慧眼識破求職陷阱
親愛(ài)的畢業(yè)生朋友們：
現在正是求職的高峰期，各種招聘信息、招聘會(huì )很多，隨之而來(lái)的各種招聘陷阱也會(huì )越來(lái)越活躍。在求職中，畢業(yè)生朋友們是弱勢群體，多半涉世不深，求職時(shí)缺乏經(jīng)驗，不了解社會(huì )的險惡一面，為了盡快找到一份工作，往往缺乏足夠的警惕心，這些都為騙子們得以行騙提供了可乘之機。
為了進(jìn)一步加強畢業(yè)生自我保護意識，積極預防在求職中可能遇到的各種陷阱，維護畢業(yè)生的正當權益，現提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、加強對用人單位招聘資格的審核，確保單位的真實(shí)性、合法性。
1、通過(guò)網(wǎng)上等其他渠道獲得的招聘信息，要注意核實(shí)真偽，投遞簡(jiǎn)歷之前應充分了解用人單位的情況，必要時(shí)可向單位人力資源部、人才服務(wù)機構或學(xué)校咨詢(xún)。BBS上公布的需求信息，若不能辨別真偽，最好提供給院系或校大學(xué)生就業(yè)指導中心確認。
2、通過(guò)職業(yè)介紹中心等中介機構找工作，要弄清該機構是合法還是非法。正規的職介機構具有合法經(jīng)營(yíng)資格及政府的嚴格管理，收費必須開(kāi)具有效的票據。合法職介機構應持有《職業(yè)介紹許可證》、《營(yíng)業(yè)執照》、《稅務(wù)登記證》、《收費許可證》等。
二、提高就業(yè)安全意識和自我保護意識，維護正當權益。
1、密切關(guān)注傳銷(xiāo)和變相傳銷(xiāo)的新特征、新動(dòng)向。目前傳銷(xiāo)的形式日趨多樣化，更加隱蔽，更具欺騙性。請大家了解傳銷(xiāo)活動(dòng)的信息和動(dòng)向，提高辨別真偽和防誘騙能力。
2、外出求職注意安全。在外求職時(shí)，畢業(yè)生同學(xué)不要輕易將家庭電話(huà)等告訴他人，保護好個(gè)人各種有效證件。在外求職，要提高警惕，遇到類(lèi)似的事情應當沉著(zhù)冷靜，設法及時(shí)與當地公安部門(mén)或學(xué)校、院系取得聯(lián)系，尋求幫助。
畢業(yè)生到外地求職或參加外地招聘會(huì )，最好告知院系老師，說(shuō)明去向和聯(lián)絡(luò )方式。畢業(yè)生確實(shí)要到用人單位實(shí)習的，應盡量讓用人單位出具實(shí)習接收函或簽訂實(shí)習協(xié)議，明確實(shí)習時(shí)間和實(shí)習雙方的權利、義務(wù)。
3、理智看待高薪高職�，F在很多虛假公司利用畢業(yè)生期望高職高薪的心理欺騙畢業(yè)生，畢業(yè)生在求職時(shí)應該理性、理智地看待薪水福利等各種待遇，切不可盲目，不假思索。對于用人單位只接受女生，且對招聘專(zhuān)業(yè)沒(méi)有什么要求的招聘信息，只有在對公司有確切了解的前提下才可去應聘。
三、認真審核協(xié)議書(shū)，維護畢業(yè)生和用人單位的共同利益。
在簽訂就業(yè)協(xié)議的過(guò)程中，簽約雙方應事先對簽約條款說(shuō)明清楚，并確保各項條款的真實(shí)性和有效性。如：用人單位名稱(chēng)與單位公章是否一致；畢業(yè)生的人事檔案保管部門(mén)是否填寫(xiě)全稱(chēng)和詳細地址；各項福利、違約金等最好注明；雙方就有關(guān)事項協(xié)商達成附加條款，應以書(shū)面形式附在協(xié)議書(shū)后，如甲方有何特殊的體檢要求等。
請畢業(yè)生朋友在預防遇到“陷阱”的同時(shí)，不能因為有這些“陷阱”而總是用懷疑的眼光看待周?chē)娜撕褪�。要克服求職擇業(yè)中的三種心理。一是無(wú)所謂心理，不愿意去多觀(guān)察、多思考、多體驗；二是急于求成心理，在對用人單位情況毫不了解的情況下，不要因急于落實(shí)單位而草率簽約；三是存在僥幸心理。要求畢業(yè)生準確定位，積極就業(yè)，抵制各種“陷阱”的誘惑。
祝畢業(yè)生朋友們健康快樂(lè )，早日找到如意的工作！
華中農業(yè)大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導中心
二○○七年十一月
附：求職中常見(jiàn)的十個(gè)騙局
接 站 騙 局
【騙術(shù)分析】
這一類(lèi)騙局里，騙子們以求職者朋友（或同事）的身份出現，容易獲得信任，利用異地求職者與家人聯(lián)系渠道不暢通這一點(diǎn)，切斷求職者與外界的聯(lián)系，然后大肆行騙。這類(lèi)騙局，通常需要以下同個(gè)組成部分：
1）騙子們要選擇一個(gè)外來(lái)求職者較多，并且樂(lè )于在此聯(lián)系朋友的地方，這個(gè)地方通常是在當地的火車(chē)站及長(cháng)途汽車(chē)站附近。
2）騙子們需要知道求職者所使用電話(huà)的號碼。
3）阻止求職者打通朋友的電話(huà)。
4）假借朋友的朋友名義回電話(huà)，謊稱(chēng)朋友有事不能來(lái)接你，委托他接你，指定一處見(jiàn)面的地方，讓你迅速離開(kāi)這個(gè)電話(huà)亭。
5）見(jiàn)面后以幫你辦暫住證、邊防證等各種名義騙走你的錢(qián)，或趁你不注意將你的包或其他貴重物品拿走。
【防騙招數】
要防范接站這一類(lèi)的騙局，要注意以下幾點(diǎn)：
1）外出求職盡可能不與陌生人談?wù)撟约杭芭笥训脑斍榛蚋嬷吧俗约汉团笥训穆?lián)系方式。
2）外出求職最好自己配一個(gè)手機，方便與家人、朋友進(jìn)行聯(lián)系，避免因為缺乏聯(lián)絡(luò )工具而讓騙子有機可乘。
3）到異地求職的求職者一定要注意與朋友了聯(lián)絡(luò )，在沒(méi)有朋友本人指引的情況下，不要相信第三者。
4）在火車(chē)站、汽車(chē)站這些騙局高發(fā)地點(diǎn)打電話(huà)，要注意確認接電話(huà)人的身份，不要輕易相信自己沒(méi)有見(jiàn)過(guò)的人。
【常見(jiàn)指數】★☆
【狡猾指數】★★★☆
【上當指數】★★☆
【城市分布】多分布在一些城市的火車(chē)站附近，珠三角的城市多見(jiàn)。
針對親友的騙局
【騙術(shù)分析】
這一類(lèi)騙局不是針對求職者，而是針對求職者的家人或者是朋友。騙子們通過(guò)種種手段，切斷求職者與家人朋友的聯(lián)絡(luò )，冒稱(chēng)公安、交通或醫院等單位工作人員，然后以求職者遇到突發(fā)事件的名義要求其家人或朋友匯錢(qián)到指定的賬戶(hù)。這種詐騙通常包括這樣的幾個(gè)環(huán)節：
1）獲取求職者及其家人、朋友的基本信息。
2）設置種種條件，要求求職者將通訊工具切斷，切斷其與朋友及家人的聯(lián)系。
【防騙招數】
對于此類(lèi)的騙局，求職者應該注意以下幾點(diǎn)：
1）在外出求職時(shí)就應該告知家人、朋友、老師，并告知你處出的地點(diǎn)和時(shí)間段。
2）定期與家人、朋友、老師保持聯(lián)絡(luò )。
3）外出求職盡可能不與陌生人談?wù)摶蛲嘎蹲约杭彝サ脑斍榛蚋嬷吧俗约杭凹胰说穆?lián)系方式及地址。個(gè)人簡(jiǎn)歷盡量不要包括家里的具體聯(lián)系方式，因為沒(méi)有哪個(gè)用人單位會(huì )打你的家里電話(huà)，倒是騙子們有可利用。
4）自己的手機或相關(guān)信息丟失或被盜后，立即通知家人、朋友、老師，不要給犯罪分子以可乘之機。
�。担┊斉龅筋�(lèi)似的事情時(shí)，不要驚慌，在電話(huà)中主動(dòng)揭穿犯罪嫌疑人的伎倆，以免對方心存幻想而不斷來(lái)電騷擾，隨后立即打電話(huà)給自己的家人、朋友、老師，告之此類(lèi)事件的真偽，提醒親友切勿上當受騙。不要相信陌生人以任何借口要求匯款。
【常見(jiàn)指數】★★
【狡猾指數】★★★☆
【上當指數】★★☆
【城市分布】全國各地，這一騙局多是在南方城市發(fā)生。
招聘會(huì )騙局
【騙術(shù)分析】
招聘會(huì )確實(shí)為求職者與用人單位提供了便利，起到了橋梁作用。但是，現在的求職者發(fā)出“參加一次招聘會(huì )，就像一場(chǎng)小賭博”的怨聲，說(shuō)明當前招聘會(huì )的不足與缺陷已日益凸現，許多招聘會(huì )確實(shí)充斥著(zhù)欺騙，招聘會(huì )組織者只要租下場(chǎng)地，就可以一只手收參展企業(yè)的展位費，另一只手收應聘者的門(mén)票錢(qián)，可謂一興兩得。一些招聘會(huì )主辦方為了吸引求職者，獲得門(mén)票收入，會(huì )采取一些欺騙手段，而一些參加招聘會(huì )的企業(yè)往往也是為了一些招聘之外的目的而參加。我們將求職者在招聘會(huì )中可能遇到的騙局歸納為以下幾個(gè)方面：
1）主辦方虛報招聘會(huì )規模與質(zhì)量。
2）參加招聘會(huì )的企業(yè)掛羊頭、賣(mài)狗肉。
3）招聘會(huì )主辦方與個(gè)別有點(diǎn)名氣企業(yè)簽訂協(xié)議，招聘企業(yè)只充門(mén)面，出工不出力，只招不聘，招聘會(huì )名不副實(shí)。
4）個(gè)別騙子公司借助招聘會(huì )大肆行收集求職者簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì )后行騙。
【防騙招數】
要防范這一類(lèi)的騙局，求職者要注意以下幾點(diǎn)：
1）有選擇地參加一些適合自己的招聘會(huì )。
2）選擇一些從前已經(jīng)舉辦過(guò)幾次，有著(zhù)較好口碑的招聘會(huì )。
3）在招聘會(huì )上遇到一些明顯與正規招聘不符的企業(yè)，敬而遠之。
【常見(jiàn)指數】★★★☆
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★★★☆
【城市分布】全國各地。
網(wǎng)上招聘會(huì )騙局
【騙術(shù)分析】
隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的普及，網(wǎng)絡(luò )求職已經(jīng)成為求職的最重要的一個(gè)途徑。求職者在人才網(wǎng)站上登記個(gè)人求職資料，利用網(wǎng)站上的招聘住處投遞求職資料，更容易尋找到合適的工作，但是招聘網(wǎng)站上的某些招聘信息也會(huì )像陷阱一樣，讓人不小心就會(huì )掉進(jìn)去。求職者在網(wǎng)上求職時(shí)可能遇到以下幾種騙局：
1）黑企業(yè)打著(zhù)招聘的名頭騙取錢(qián)財。
2）招聘企業(yè)長(cháng)期招，只招不聘。
3）招聘企業(yè)將人才網(wǎng)當成是商業(yè)炒作與廣告宣傳的平臺。
4）企業(yè)借助人才網(wǎng)以招聘的名義進(jìn)行人力資源調查。
5）招聘借機收集企業(yè)難題解決方案。
6）企業(yè)與網(wǎng)站同步進(jìn)行廣告宣傳。
7）招聘企業(yè)虛報、多報招聘崗位。
【防騙招數】
對于網(wǎng)絡(luò )招聘騙局，求職者如果不加識別，要么浪費時(shí)間，要么損失金錢(qián)，所以一定要保持警惕。求職者需要注意以下幾點(diǎn)：
1）選擇一些正規的求職網(wǎng)站。
2）凡是遇到索要報名費、押金、手續費的企業(yè)，求職者應當立即放棄。
3）對一些自己沒(méi)有在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷但是卻突然接到通知獲準面試的，一定要先通過(guò)第三方核實(shí)企業(yè)情況。
4）網(wǎng)上求職，注意保密。
5）注意核實(shí)用人單位詳細情況。
【常見(jiàn)指數】★★★☆
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★★☆
【城市分布】全國各地。
黑職介騙局
【騙術(shù)分析】
這里所指的黑職介并非只是指沒(méi)有經(jīng)過(guò)工商注冊，完全以騙取求職者錢(qián)財為目的非法中介。為了賺取黑心錢(qián)，個(gè)別擁有合法手續的職業(yè)中介機構同樣也會(huì )設置各種名目壓榨求職者，二者都可以稱(chēng)之為黑職介。不過(guò)多數的黑職介都是根本都沒(méi)經(jīng)過(guò)注冊的。
黑職介通常是“一間小屋，兩個(gè)電話(huà)、三個(gè)人”，使用“立刻上崗”、“月薪優(yōu)厚”等吸引求職者，不少黑中介還拿出“道具”，如某某公司“急聘”的職位表、服務(wù)承諾書(shū)等等，其目的就是騙求職者掏錢(qián)。也有的黑中介還會(huì )以辦理類(lèi)似“服務(wù)卡”、“上網(wǎng)費”等名目收取費用，當求職者交納數目不菲的中介費或介紹費之后，他們就會(huì )列出一堆要么不要人、要么條件極差的企業(yè)讓求職者去面試，甚至有的企業(yè)根本不存在，他們的目的就是拖到求職者身上的錢(qián)財用盡后自動(dòng)離開(kāi)。
黑職介騙局通常有以下幾種方式：
1）張冠李戴式。
2）候鳥(niǎo)遷徙式。
3）信口開(kāi)河式。
4）合演雙簧式。
【騙術(shù)分析】
黑職介類(lèi)的騙局是求職者最容易遇到的求職騙局之一，因為通過(guò)職介模式求職的多是一些中低學(xué)歷的人，缺乏足夠的辨別能力，往往輕易就掉進(jìn)了黑職介設下的陷阱。
對于這些騙局的防范，希望求職者可以增強對職業(yè)中介機構的辨析能力，如果一定要通過(guò)職介進(jìn)行求職，應該尋找那種正規的職業(yè)中介。
根據我們的調查，各地的職業(yè)介紹中介機構都是由當地勞動(dòng)部門(mén)管理的。職業(yè)介紹機構按性質(zhì)分為政府主辦和民營(yíng)主辦兩大類(lèi)，前者基本都是正規的，民營(yíng)職介機構則是良莠不齊的，需要認真核實(shí)。根據勞動(dòng)保障監察部門(mén)的提示，求職者到職業(yè)介紹機構登記求職時(shí)要特別注意以下幾個(gè)問(wèn)題：
1）職介機構有無(wú)正規的證件。
2）職介人員有無(wú)上崗資格。
3）求職者到職業(yè)中介服務(wù)機構求職應聘，應與職業(yè)中介機構簽訂《求職招聘合同書(shū)》。
4）求職者到職業(yè)中介服務(wù)機構查閱、咨詢(xún)職業(yè)信息時(shí)，應注意查閱用人單位的委托招聘書(shū)和用人單位的招聘簡(jiǎn)章，如沒(méi)有，可視為不可靠信息。
【常見(jiàn)指數】★★★
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★★★☆
【城市分布】全國各地，求職熱點(diǎn)城市多見(jiàn)。
黑企業(yè)招聘騙局
【騙術(shù)分析】
黑企業(yè)類(lèi)的騙局是求職者是常遇見(jiàn)的騙局，多數求職者在求職過(guò)程中都可能遇到這樣的騙局。黑企業(yè)多是非法的未經(jīng)注冊的企業(yè)，當然也有個(gè)別經(jīng)過(guò)合法注冊的'公司。這些企業(yè)的共同特點(diǎn)都是騙取求職者的錢(qián)業(yè)作為自己的“經(jīng)營(yíng)項目”。黑企業(yè)的騙局流程一般是這樣的：
1）四處發(fā)布招聘廣告，以?xún)?yōu)厚的特遇、寬松的要求來(lái)吸引求職者注意。
2）設計種種名目向求職者收取各種費用，具體的許騙形式包括如下。
A：收取報名費、資料費、工本費、建檔費。
B：取收各類(lèi)押金、上崗費、服裝費、培訓費等。
【防騙招數】
要防范黑企業(yè)的招聘騙局，求職者需要注意兩點(diǎn)：
一是對于各種名目收費的企業(yè)都要敬而遠之。國家法律是禁上去用人單位向求職者收取任何費用的（少數正規企業(yè)的正規培訓與考試需要交納一定的費用例外）。
一是在求職的時(shí)候，盡可能了爭招聘企業(yè)的情況，及早識別騙子公司的身份，避免不必要的金錢(qián)與時(shí)間損失。
至于具體的應對措施，我們建議求職者將應聘分為招聘信息分析、面試的準備、面試中留意三個(gè)環(huán)節，從這三個(gè)環(huán)節對招聘企業(yè)進(jìn)行分析辨別，避免上當受騙。
第一環(huán)節：招聘信息分析。
第二環(huán)節：面試前準備。
第三環(huán)節：留意面試情況。
【常見(jiàn)指數】★★★★
【狡猾指數】★★★☆
【上當指數】★★★★☆
【城市分布】全國各地，求職熱點(diǎn)城市多見(jiàn)。
銷(xiāo)售式騙局
【騙術(shù)分析】
在這一類(lèi)騙局，騙子將求職者變成了銷(xiāo)售產(chǎn)品的工具。求職者先交押金或買(mǎi)產(chǎn)品才能上崗，看似招聘，其實(shí)在推銷(xiāo)商品。行騙者為了取得求職者的信任，往往是承諾可以隨時(shí)退款，必要時(shí)甚至采用一些托兒，誘使求職者交錢(qián)。這些產(chǎn)品通常都是化妝品、禮品、飾品，看似利潤很高，其實(shí)都是一些假冒偽劣產(chǎn)品，價(jià)值極低，很難銷(xiāo)售下去，等到求職者想要退貨時(shí)卻遭遇百般阻撓，或者人去樓空。
【防騙招數】
求職者在應聘時(shí)只要遇到招聘方提出要交押金或先買(mǎi)產(chǎn)品時(shí)，就要離開(kāi)，不要在這樣的工作上浪費時(shí)間。
【常見(jiàn)指數】★★☆
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★☆
【城市分布】全國各地。
傳銷(xiāo)騙局
【騙術(shù)分析】
傳銷(xiāo)是求職者常見(jiàn)的騙局之一。國家取消傳銷(xiāo)之后，一些傳銷(xiāo)組織轉入地下，繼續進(jìn)行傳銷(xiāo)業(yè)務(wù)。也有一些合法注冊的企業(yè)打著(zhù)正常招聘的名義發(fā)展傳銷(xiāo)人員，求職者進(jìn)入到傳銷(xiāo)組織之后往往失去自由，因為多半被“灌輸”，欲罷不能，越陷越深。傳銷(xiāo)騙局通常有以下的形式：
1）高薪誘惑
2）親戚朋友同學(xué)介紹
3）路邊招工，街頭廣告招工。
【防騙招數】
現在，傳銷(xiāo)組織的手法也越來(lái)越高明，傳銷(xiāo)被冠以“直銷(xiāo)”、“復式酬銷(xiāo)售”等各種名稱(chēng)，甚至發(fā)展到了互聯(lián)網(wǎng)上，但是傳銷(xiāo)通過(guò)發(fā)展下線(xiàn)而非通過(guò)銷(xiāo)售產(chǎn)品實(shí)現贏(yíng)利的本質(zhì)沒(méi)有任何變化。求職者只要認清這一點(diǎn)，對于傳銷(xiāo)騙局就不難識破了。因為傳銷(xiāo)為國家所禁上去，所以目前傳銷(xiāo)的會(huì )員發(fā)展基本是在朋友同學(xué)親戚中進(jìn)行，求職者如果突然接到遠方的某個(gè)親戚、同學(xué)或朋友的電話(huà)，說(shuō)是要介紹一份好工作這樣的情形，一定要認真地對待，不要輕易相信，以避免陷入傳銷(xiāo)的陷阱。
【常見(jiàn)指數】★★★★
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★★
【城市分布】全國各地。
網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)騙局
【騙術(shù)分析】
隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的不斷普及，經(jīng)濟邪教開(kāi)始在互聯(lián)網(wǎng)悄然滋生，不行分子多以網(wǎng)絡(luò )倍增、網(wǎng)絡(luò )連鎖、電子商務(wù)、全求遠程教育等名義搞傳銷(xiāo)，作案方式手段更加隱蔽狡猾，與傳統相比有許多新的特點(diǎn)，如果沒(méi)有足夠的警惕，往往陷入其中。
在這里，我們對網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)進(jìn)行一個(gè)全面地分析：
1）網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)的種類(lèi)。
從類(lèi)型來(lái)看，目前網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)主要包括三種。
A：傳統傳銷(xiāo)的網(wǎng)絡(luò )版，借助互聯(lián)網(wǎng)推銷(xiāo)實(shí)物產(chǎn)品，發(fā)展下線(xiàn)。但這種模式過(guò)分明目張膽，已經(jīng)被逐漸拋棄。
B：靠發(fā)展下線(xiàn)會(huì )員增加廣告點(diǎn)擊率來(lái)給予酬金回報，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )瀏覽付廣告獲得積分，并由單一的點(diǎn)擊廣告發(fā)展為點(diǎn)擊廣告、收發(fā)E-mail、在線(xiàn)注冊等多種形式并存。
C：多層次信息網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)（MLM）模式。
2）網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)的特征。
相對于傳統的傳銷(xiāo)，網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)具有更多更大的欺騙性與復雜性，主要體現在以下幾個(gè)方面：
A：虛擬性更強。
B：更具欺騙性。
C：隱蔽性強。
D：跨地域性傳播。
【防騙招數】
有些求職者將網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)當作是一種創(chuàng )業(yè)的途徑，這是一種錯誤的認識，因為這完全是一種違法的行為，創(chuàng )業(yè)的途徑有千萬(wàn)種，但是一定要注意遵守國家的法律法規。
對于網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)的防范，只需不相信網(wǎng)絡(luò )傳銷(xiāo)的種種誘惑，不參與其中就可以了。
【常見(jiàn)指數】★★★★☆
【狡猾指數】★★☆
【上當指數】★★☆
【城市分布】全國各地。
名不符實(shí)的招聘騙局
【騙術(shù)分析】
為什么沒(méi)有將這一類(lèi)騙局歸到黑企業(yè)騙局里面，是因為與黑企業(yè)純粹的目的相比，這一類(lèi)企業(yè)主要是為了留住求職者而采取一些手段，對于求職者而言，這樣的做法雖然沒(méi)有造成巨大的精神和時(shí)間損失，但也是一種欺騙。這些做法主要表現在以下幾方面：
1）使用虛假職位進(jìn)行招聘。
2）使用不實(shí)的虛假薪酬欺騙求職者。
3）在工作地點(diǎn)欺騙求職者。
【防騙招數】
針對這一類(lèi)的招聘騙局，求職者只需要在求職時(shí)盡可能多地了解到具體的情況：
1）應該盡可能詳細地了解所應聘崗位的具體工作內容，不要因為急于獲得一份工作而盲目地決定就職。
2）求職者在找工作時(shí)不要一味追求所謂高薪，在面試時(shí)更要了解清楚企業(yè)的薪酬情況，了解企業(yè)所承諾的薪酬里面有沒(méi)有附加條件，避免個(gè)人利益受損。
3）如果求職者對工作地點(diǎn)有要求時(shí)，要問(wèn)清對方工作的具體地點(diǎn)，對于一些分支眾多的企業(yè)尤其是要咨詢(xún)清楚。
【常見(jiàn)指數】★★★☆
【狡猾指數】★★★☆
【上當指數】★★★★☆
【城市分布】全國各地。
騙子公司的十大特征
在這里，我們列出騙子公司常見(jiàn)的十個(gè)特征，供畢業(yè)生朋友們參考，如果你所遇到的面試公司具備以下的一個(gè)或幾個(gè)特征，就需要認真考慮了。
1）沒(méi)有注冊；
2）在網(wǎng)站上可以查詢(xún)到行騙記錄；
3）沒(méi)有獨立網(wǎng)站；
4）招聘信息名不副實(shí)、介紹模糊；
5）面試地址在一些偏僻的地方。
6）面試過(guò)程極不專(zhuān)業(yè)；
7）辦公環(huán)境與辦公設施較差；
8）需要求職者交錢(qián)；
9）騙子公司多使用商貿公司、貿易公司、化妝品公司、房地立經(jīng)紀公司等名義。
當然，并不是所有這些公司都不能相信，只是求職者在遇到這樣的公司時(shí)，一定要先核實(shí)一下這家公司的情況。
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