教你識破求職種種陷阱

　　畢業(yè)季到來(lái)，很多同學(xué)開(kāi)始為求職而準備著(zhù)奔波著(zhù)，但是求職中除了準備充分外，還需要提高警惕，避免掉進(jìn)了不法分子的“陷阱”。尤其是現在，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生看好網(wǎng)絡(luò )招聘，但是一些騙子卻瞄準網(wǎng)絡(luò )招聘，為這些涉事不深的大學(xué)生們設置了重重陷阱。所以小編在此為大家準備了一些方法，教大家識破種種陷阱。

　　一般來(lái)說(shuō)，共有6種比較常見(jiàn)的陷阱：

　　1、收費陷阱

　　偽裝方式：對方往往以已經(jīng)招聘錄用，需要收取押金、保證金的借口，或者以入職培訓的名義，騙取求職者的費用。

　　識別方法：

　　這類(lèi)詐騙的面試過(guò)程往往特別簡(jiǎn)單，對于你的學(xué)歷、工作經(jīng)驗等各方面的條件幾乎都沒(méi)有要求，只是派個(gè)人和你進(jìn)行簡(jiǎn)單的幾句閑聊或者鼓動(dòng)，然后就非常激動(dòng)迫切地告訴你已經(jīng)被錄用。在輕松許諾工作的同時(shí)，對方就會(huì )對你提出收費要求(包括風(fēng)險押金、培訓費、服裝費、建檔費等)。國家已經(jīng)有關(guān)于“用人單位不得以收取押金、保證金、集資等作為錄用條件”的明文規定，如果用人單位不遵守這項規定，你就該懷疑他們的真正動(dòng)機了。

　　2、試用期陷阱

　　偽裝方式：以試用期的名義，來(lái)獲取廉價(jià)的勞動(dòng)力。一些單位為了減低用人成本，利用試用期的低薪了解個(gè)沒(méi)完沒(méi)了，半年的合同試用就三月。

　　識別方法：

　　關(guān)于試用期，勞動(dòng)合同期限少于6個(gè)月的，試用期不得超過(guò)15天;勞動(dòng)合同長(cháng)于6個(gè)月但短于1年的，試用期不超過(guò)30天;勞動(dòng)合同長(cháng)于1年但短于2年的，試用期不超過(guò)60天。求職者千萬(wàn)不要輕信用人單位的口頭承諾，任何試用期的要求和考核應該落在白紙黑字的書(shū)面上，同時(shí)也要考察一下該單位現在用人的情況，如果人來(lái)人往，怨聲載道，還是吸取前車(chē)之鑒，另尋明主的.好。

　　3、智力陷阱

　　偽裝方式：以考核求職者為借口，堂而皇之地占有應聘者的勞動(dòng)成果。

　　識別方法：

　　招聘公司往往以考試為名，要求職者提供勞動(dòng)，并無(wú)償占有其程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等。如果你看到招聘的題型有此類(lèi)嫌疑，最好事先要和公司約定好策劃或者創(chuàng )意的勞動(dòng)版權問(wèn)題，聲明你的創(chuàng )意或者策劃不得隨意使用。

　　4、高薪陷阱

　　偽裝方式：這類(lèi)騙術(shù)通常是不問(wèn)求職者的青紅皂白或者具體情況就斷然許諾能給高薪，讓很多應聘者怦然心動(dòng)。

　　識別方法：

　　一般來(lái)說(shuō)，這類(lèi)騙術(shù)提供的職位都如同天上掉下來(lái)的餡餅，完全不需要個(gè)人付出努力就能獲得高薪回報。有時(shí)候，求職者會(huì )接到類(lèi)似于“某單位因業(yè)務(wù)發(fā)展誠聘業(yè)務(wù)人員，月薪1萬(wàn)元以上，可兼職”之類(lèi)的手機短信，要求應聘者在上崗前將一定數額的“押金”或者“培訓費”存到某賬戶(hù)。

　　5、推薦工作陷阱

　　偽裝方式：這類(lèi)陷阱主要存在于一些自稱(chēng)是“職業(yè)介紹所”之類(lèi)的地方，他號稱(chēng)能幫你找到或者推薦工作，只需要繳納一定的費用。

　　識別方法：

　　這些地方一般會(huì )主動(dòng)出擊，要求幫你推薦工作，但是前提是你得繳納“推薦費”。對方會(huì )要求你填寫(xiě)推薦表，交了幾十上百的推薦費，然后遞給你一份“推薦信”。拿到推薦信以后，前去應聘，你往往發(fā)現推薦信并不起作用，或者很多單位會(huì )直接告訴你，該單位根本沒(méi)委托這類(lèi)職業(yè)介紹所來(lái)招聘文員之類(lèi)的初級職位，或者目前根本不招聘這個(gè)職位。

　　6、粉飾崗位陷阱

　　偽裝方式：招聘單位在招聘廣告上把職位寫(xiě)得非常高大上，但實(shí)際卻是個(gè)幌子。有的單位也會(huì )以“到基層先鍛煉鍛煉”的理由，欺騙求職者，使他們繼續工作下去。

　　識別方法：

　　求職的時(shí)候要搞清楚職位的具體內容，仔細分析，詢(xún)問(wèn)工作細節。某些用人單位提供的虛而不實(shí)的職位，常常冠以好聽(tīng)的頭銜，但是卻強調無(wú)需經(jīng)驗，這里面肯定大有文章。

　　關(guān)于識破各種陷阱的技能大家都清楚了嗎?小編在此提醒大家找工作應向負責就業(yè)的老師詢(xún)問(wèn)一些經(jīng)驗和方法，最好去正規的招聘會(huì )尋找工作，避免缺乏基本的就業(yè)知識，被不法之徒利用高薪招聘等幌子騙取錢(qián)財。也希望小編收集、整理的一些就業(yè)騙術(shù)和識別方法對同學(xué)們有所幫助，避免遭受損失，祝愿大家早日找到一份稱(chēng)心如意的工作。

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