應屆畢業(yè)生求職陷阱及防騙技巧
在一年一度畢業(yè)季來(lái)臨之際，大多數應屆畢業(yè)生都急于求職就業(yè)，但是社會(huì )上一些不法分子恰恰就是抓住了畢業(yè)生的這種心理。就如上面所舉案例一樣，不法分子以就業(yè)為誘餌，騙取畢業(yè)生錢(qián)財。為了使我們的畢業(yè)生不輕易上當受騙，我們總結歸納了近年來(lái)社會(huì )上出現的一些求職陷阱以及求職中的防騙技巧。
求職陷阱
一、想要兼職要交培訓費
以對新人進(jìn)行崗前培訓或培訓時(shí)要購買(mǎi)某些產(chǎn)品為名收取培訓費。
二、招聘會(huì )推銷(xiāo)兼職搭訕增多
受經(jīng)濟危機、薪資下調等因素影響，兼職正成為許多職場(chǎng)人的選擇。“路邊”兼職的大量出現，正是抓住了求職者這種心理。 然而，這種“路邊”兼職往往存在一定風(fēng)險。
三、以高薪為誘餌 騙人先掏錢(qián)
每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家不起眼的公司卻開(kāi)出“歡迎社會(huì )新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來(lái)誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續”時(shí)，對方就會(huì )要求應聘者交“建檔費”“服裝費”“風(fēng)險壓金”等費用。
四、串通醫院“分贓 專(zhuān)坑求職者體檢費
黑中介經(jīng)常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進(jìn)行面試、筆試、體檢等項目，向求職者收取近百元的體檢費，通知求職者到其指定的醫院體驗。3天以后，當求職者與“黑中介”串通的醫院拿到結果時(shí)，會(huì )被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退(例如要求再交費用，改變工作承諾，甚至說(shuō)工作內容就是當打手來(lái)嚇唬求職者等)，體檢費則被“黑中介”和醫院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運”通過(guò)了體檢，“黑中介”也是能拖就拖，應聘者根本沒(méi)有工作的機會(huì )。
五、賺廉價(jià)勞動(dòng)力
一些用人單位看準了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價(jià)勞動(dòng)力。一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因為試用期的工資低，這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。在不少地方，一些藥品、保健品、化妝品銷(xiāo)售公司借設辦事處之名，以高年薪招聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來(lái)眾多的應聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過(guò)關(guān)，一紙通知讓其走人，應聘者也是當了一回廉價(jià)勞動(dòng)力。有關(guān)人士提醒，遇見(jiàn)諸如“本廣告長(cháng)期有效，長(cháng)年招聘，且報名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。
六、剽竊求職者作品
這是求職者遭遇的智力陷阱。智力陷阱是指以考試為名無(wú)償占有程序設計、廣告設計、策劃方案、文章翻譯等勞動(dòng)成果�，F在招聘過(guò)程中的騙取“智力”很常見(jiàn)。這種堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果，性質(zhì)更為惡劣，廣大求職者要具備慧眼，多加小心。
七、扣留證件
要求求職者做不正當商業(yè)行為初次求職者一般經(jīng)驗缺乏，加之防備松懈，因此市場(chǎng)上有人設陷阱，誘騙無(wú)經(jīng)驗的求職者(尤其是學(xué)生)從事不正當的商業(yè)行為，或用不當手法扣留求職者保證金、證件等，使無(wú)辜者受害。
八、“掛羊頭、賣(mài)狗肉”
部分用人單位招聘工作人員存在“掛羊頭、賣(mài)狗肉”的現象。比如招聘時(shí)說(shuō)招編輯、記者，實(shí)則是招廣告業(yè)務(wù)員。如打出招聘財務(wù)總監、工程師等廣告，而實(shí)際上卻是做一些一般性的工作。除電話(huà)費外，公司幾乎不需要支付任何成本，業(yè)務(wù)員沒(méi)有任何底薪，全靠廣告提成。這類(lèi)招聘廣告所要招聘的，一般是各種業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動(dòng)，招聘單位常常挑出應聘者的種種“不足”，然后以此為理由來(lái)壓低薪水。
求職中的防騙技巧
一、填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，請不要在簡(jiǎn)歷規定的地方之外填寫(xiě)聯(lián)系方式，這樣會(huì )造成求職者聯(lián)系方式泄漏，導致不安全的情況發(fā)生。強烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話(huà)并保持暢通，勿長(cháng)時(shí)間關(guān)機，若非必要最好不留家庭電話(huà)。
二、在接到企業(yè)的面試時(shí)請特別注意：
(一)在收到招聘單位的面試邀請電話(huà)時(shí)，請務(wù)必再上人才網(wǎng)站核實(shí)一下這個(gè)企業(yè)的資料;對方如果用移動(dòng)電話(huà)與你聯(lián)系時(shí)，必須索取對方的固定電話(huà)，面試前盡量通過(guò)對方的固定電話(huà)預約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。
(二)請認真確認面試地點(diǎn)。正規單位招聘一般會(huì )將招聘地點(diǎn)設在單位的辦公室、會(huì )議室，面對一些以租用房間作為應聘地點(diǎn)的單位要提高警惕;千萬(wàn)別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動(dòng)找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
(三)絕大多數招聘單位不會(huì )主動(dòng)派車(chē)去接應聘者，應聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發(fā)現被騙應及時(shí)報警。
三、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：?jiǎn)挝徊粦斨付衬翅t院，而此類(lèi)醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類(lèi)情況，請求職者不要相信，并及時(shí)與我們聯(lián)系，發(fā)現被騙應及時(shí)報警。
四、拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類(lèi)情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
五、不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠(chǎng)、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬(wàn)要保持清醒的.頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動(dòng)保障部門(mén)咨詢(xún)，并辦理相關(guān)手續，否則會(huì )吃大虧，被騙工騙錢(qián)甚至被人販子騙賣(mài)，悔之晚矣。
六、掌握勞動(dòng)法規和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過(guò)程中，應主動(dòng)學(xué)習一些勞動(dòng)法規和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。
七、多種途徑了解公司背景。在求職者正式進(jìn)入單位之前，要想方設法加強對企業(yè)的了解，以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營(yíng)業(yè)執照等相關(guān)證件。
八、謹慎簽定勞動(dòng)合同。與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過(guò)工商部門(mén)登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無(wú)效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫(xiě)、替代或含糊的文字表達;三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內容、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利、勞動(dòng)紀律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責任等。必須簽書(shū)面合同，試用期內也要簽合同。
九、發(fā)覺(jué)被騙要及時(shí)報案。求職者一旦發(fā)覺(jué)上當受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門(mén)，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門(mén)，若被投訴對象為合法機構，求職者可以找勞動(dòng)部門(mén);若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門(mén)進(jìn)行報案。
溫馨小提示 教育廳相關(guān)文件
據教育廳關(guān)于2015年高校畢業(yè)生暫緩就業(yè)工作文件，對于畢業(yè)生暫緩就業(yè)手續辦理，廣東省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導中心未委托任何人才市場(chǎng)辦理人事代理業(yè)務(wù)，各位畢業(yè)生應注意鑒定，避免上當受騙。
各位即將離校求職的學(xué)子，初入社會(huì )求職就業(yè)，凡事應該多留一個(gè)心眼，不要忽視了求職過(guò)程中存在的陷阱。同時(shí)應該提高自身識別能力，理性求職。最后，祝愿各位學(xué)子如愿找到滿(mǎn)意的工作!
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