大學(xué)生暑期打工易遭受的三大陷阱
暑假才剛剛開(kāi)始，記者已經(jīng)收到多宗與學(xué)生暑期工相關(guān)的投訴，其中“被坑”、“上當受騙”是關(guān)鍵詞。暑期工現狀到底如何?
記者近日在廣州大學(xué)生和中學(xué)生中進(jìn)行走訪(fǎng)調查，結果顯示，近半受訪(fǎng)者正在找或正在做暑期工;而在曾經(jīng)做過(guò)暑期工的學(xué)生中，有過(guò)半人表示曾經(jīng)遭到不公平對待。
未派工作先交錢(qián)
在貴州商學(xué)院上大二的學(xué)生劉輝向記者訴說(shuō)了他“遇人不淑”的遭遇。7月6日，求職心切的他在趕集網(wǎng)上找到了一份長(cháng)隆歡樂(lè )世界的招工帖，薪水不錯、工作不算復雜，這讓他有點(diǎn)心動(dòng)。
于是，劉輝當天就聯(lián)系了負責人王經(jīng)理，對方說(shuō)，要先交198元的“建檔費”。面試后，劉輝填表交費。對方還叮囑他過(guò)幾天參加崗前培訓時(shí)，帶好工作證、健康證等相關(guān)證件。
兩天后，劉輝再次聯(lián)系王經(jīng)理，對方卻說(shuō)已經(jīng)招滿(mǎn)了。劉輝不信，直接撥打了長(cháng)隆歡樂(lè )世界人事部門(mén)的電話(huà)，有工作人員回應，長(cháng)隆的暑期工早已招滿(mǎn)，而且并沒(méi)有跟外面任何一家人事公司有相關(guān)合作。
劉輝懷疑自己遇到了皮包公司，多次撥打王經(jīng)理電話(huà)，對方的態(tài)度明顯冷淡了很多。任由劉輝如何質(zhì)問(wèn)，對方只回應說(shuō)：“很不好意思，但也沒(méi)辦法解決。”隨后拒接劉輝的電話(huà)。
對于那198元，劉輝已經(jīng)不想再與王經(jīng)理糾纏，只想把自己的遭遇曝光，希望對其他暑期工有警示作用。
交錢(qián)容易退錢(qián)難
陳遠今年16歲，初中剛畢業(yè)，與同學(xué)在58同城上找了一份圖書(shū)館的暑期工。6月25日中午，陳遠與同學(xué)到白云區黃邊地鐵站B出口附近面試。
“那里并不是圖書(shū)館，面試也很簡(jiǎn)單，就是填一張個(gè)人信息表而已。”陳遠說(shuō)，對方要求每人交工作服、工作證等的'制作費用200元，承諾工作滿(mǎn)兩個(gè)月后歸還。于是兩人繳了費。
陳遠姐姐得知情況，擔心兩人被騙，讓陳遠去要求退款。對方以陳遠工作未滿(mǎn)兩個(gè)月為由，拒絕退款。
6月26日，陳遠報了警，“警察建議我打12315找工商局，但是工商局說(shuō)，這事不歸他們管，建議我們去找勞動(dòng)局”。
記者撥打了廣州市人力資源社會(huì )保障熱線(xiàn)12333，對方說(shuō)：“關(guān)于退還這種中介費用的問(wèn)題，首先要看這個(gè)公司有沒(méi)有人力資源許可證書(shū)、稅務(wù)登記證和工商營(yíng)業(yè)執照，只有查詢(xún)到這個(gè)公司缺少什么證書(shū)，我們才能給出相對應的指引。如果證件齊全，可以去該公司所在的勞動(dòng)監察大隊反映，進(jìn)行相對應的處理。而且，他們并沒(méi)有與該公司發(fā)生雇傭關(guān)系，勞動(dòng)部門(mén)是沒(méi)有辦法進(jìn)行處理的。”
想到維權過(guò)程遠比想像中復雜，陳遠又氣憤又無(wú)奈。
結算工資打折扣
6月中旬，華南農業(yè)大學(xué)大二學(xué)生李瑜(化名)從傳單中發(fā)現一條兼職信息，上書(shū)：“招聘項目講解員，要求口齒伶俐，普通話(huà)、粵語(yǔ)標準，日薪65元。”
李瑜按照宣傳單上的電話(huà)致電咨詢(xún)。“對方在電話(huà)里自稱(chēng)是一個(gè)圖書(shū)公司的業(yè)務(wù)員，姓周，手上任務(wù)太多，才聘請高校學(xué)生，他見(jiàn)我口齒清晰，答應見(jiàn)面詳聊。”李瑜說(shuō)，當時(shí)周先生拿著(zhù)資料來(lái)學(xué)校找她，資料中包括全國多地今年高考考生的聯(lián)系方式，差不多有1000個(gè)電話(huà)號碼。
李瑜每天需要做的事情，就是拿著(zhù)對方提供的手機，撥打一個(gè)又一個(gè)高考生的電話(huà)號碼，說(shuō)服學(xué)生購買(mǎi)這些書(shū)籍，“當時(shí)他口頭上答應我，成交一筆提成10%，每本書(shū)大概30元，我賣(mài)出一本就可以得到3元。”李瑜說(shuō)。
8天后，李瑜因有事需回老家，想辭掉工作。“周先生再一次來(lái)到學(xué)校，把資料和手機都收回去后，再跟我說(shuō)，由于我工作不滿(mǎn)一個(gè)月，并且業(yè)務(wù)量太少，只能拿一半的工資。”李瑜說(shuō)，按照每天65元來(lái)算，8天李瑜應得520元，地方只肯給260元，加上提成34.5元，共294.5元。
當記者代為致電質(zhì)疑時(shí)，周對記者說(shuō)：“扣一半工資是約定俗成的規定。”但李瑜反駁說(shuō)，當初他并沒(méi)有把相關(guān)規定告訴她。之后周的電話(huà)一直處于關(guān)機狀態(tài)。
過(guò)半人曾遇不公平事
記者近日在廣州初中生、高中生、大學(xué)生群體中派發(fā)調查問(wèn)卷，共收到410個(gè)有效樣本，男女比例各半，并且，以中學(xué)生(包括初中生、高中生)為主，占65.5%，大學(xué)生占34.15%。
數據顯示，56.1%的學(xué)生稱(chēng)自己曾經(jīng)做過(guò)暑期工，并且有43.9%的學(xué)生稱(chēng)自己正在找或正在做暑期工。由此可見(jiàn)，廣州的中學(xué)生和大學(xué)生近半人熱衷于利用暑假打工。
令記者驚訝的是，在本次調查中共有52.17%的學(xué)生稱(chēng)自己曾在做暑期工過(guò)程中遇到過(guò)不公平對待。
律師：請留下證據自我保護
公士公益團隊發(fā)起人、北京律師張新年一直關(guān)注著(zhù)學(xué)生暑期工的維權問(wèn)題，針對以上出現的案例，張新年從法律的角度提出了意見(jiàn)和建議。
張律師表示，暑期工協(xié)議其實(shí)是“勞務(wù)雇傭合同”，不同于《勞動(dòng)合同法》中的“勞動(dòng)合同”。如果發(fā)生了糾紛，該爭議不能申請勞動(dòng)仲裁委員會(huì )調解或仲裁，而只能以普通民事訴訟的形式主張權利。
由于得不到《勞動(dòng)合同法》的保護，學(xué)生在簽訂協(xié)議時(shí)一定要明確工作內容、工作時(shí)間、工資標準，這樣一旦發(fā)生糾紛，可以作為民事訴訟中的有利證據。
【大學(xué)生暑期打工易遭受的三大陷阱】相關(guān)文章：
大學(xué)生暑期打工謹防陷阱07-18
暑期打工“陷阱重重”！08-02
學(xué)生暑期打工謹防陷阱10-29
學(xué)生暑期打工陷阱多10-26
大學(xué)生暑期打工警惕4大陷阱01-16
大學(xué)生暑期打工 應警惕高薪陷阱10-29
大學(xué)生暑期打工四大陷阱10-26
大學(xué)生暑期打工六大陷阱10-26