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解讀會(huì )計職業(yè)現狀及前景規劃

時(shí)間:2020-12-08 14:15:27 職業(yè)規劃 我要投稿

解讀會(huì )計職業(yè)現狀及前景規劃

  一會(huì )兒是人才市場(chǎng)上財會(huì )人員過(guò)剩、求職難的消息,一會(huì )兒是四大會(huì )計師事. 務(wù)所中高級會(huì )計緊缺的消息,真可謂“冰火兩重天”,那么,財會(huì )人員在市場(chǎng)上到底吃不吃香?用人單位的需求集中在哪里?做財會(huì )究竟有沒(méi)有前景?

解讀會(huì )計職業(yè)現狀及前景規劃

  德勤人力資源部高級經(jīng)理常婧夷一語(yǔ)中的:“基礎的會(huì )計人員供過(guò)于求;而高級的財會(huì )人才需求很大,缺口也很大!

  根據國外的調查,一般來(lái)說(shuō),職員的收入在三十五歲至四十歲這一區間達到最大值,這主要是因為在這個(gè)年齡,個(gè)人的'工作技能、工作態(tài)度、人際溝通能力都已經(jīng)非常成熟。由此,我們可以看出,在三十歲之前,年輕人應當以取勢為主,盡可能的多學(xué)一些本領(lǐng),增長(cháng)自己的能力,而不應該簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單將個(gè)人成就用薪資水平來(lái)衡量。尤其對于走出校園不久的人來(lái)說(shuō),無(wú)論在哪里工作,都有很多他們可以學(xué)到的東西?赡苁菍(zhuān)業(yè)知識的實(shí)際應用,可能是軟件的操作,可能是一些內部管理機制(無(wú)論是經(jīng)驗還是教訓),可能是老一輩的處世方法,這些東西要細細咀嚼的話(huà),沒(méi)有幾年是不可能轉化為自己的知識的。

  明確自己將來(lái)的發(fā)展方向后,結合個(gè)人的情況,準備幾招“職業(yè)利器”就必不可少了,可以從以下幾方面著(zhù)手:

 。1)對業(yè)務(wù)流程的了解,對市場(chǎng)的變動(dòng)趨勢的掌握,職場(chǎng)溝通能力(具體甚至可以到著(zhù)裝餐桌的禮儀)。

 。2)上下級之間的說(shuō)服管理能力,面對關(guān)鍵問(wèn)題的及時(shí)判斷,時(shí)間管理,迅速學(xué)習新技能的能力。

 。3)當然自己的專(zhuān)業(yè)技能必須要熟練而非僅僅限于書(shū)面知識,以及流利的英語(yǔ)口語(yǔ),規范的書(shū)面英語(yǔ)報告,辦公軟件的熟練掌握(比如EXCEL的宏,ACCESS等)。

 。4)開(kāi)放、健康而年輕的心態(tài)也很重要。常常見(jiàn)到許多剛畢業(yè)的大學(xué)生在增長(cháng)知識方面太過(guò)懈怠,往往認為只要掌握一種技能就可以安逸一生了,而不愿意主動(dòng)學(xué)習市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)人力等其它部門(mén)的知識,長(cháng)此以往是有被淘汰的風(fēng)險的。

 。5)最重要的一點(diǎn),對自己職業(yè)的規劃,以及持之以恒的努力。

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