不存在兩個(gè)完全相同的生涯規劃

　　職業(yè)生涯規劃有一個(gè)特征，也可以說(shuō)是宗旨：適合的就是最好的。而每一名職業(yè)生涯規劃指導師也都需要把握一條準則，那就是：你可以幫來(lái)訪(fǎng)者分析情況，但永遠不能代替他做出決定。

　　我幫很多人做過(guò)職業(yè)生涯規劃方面的咨詢(xún)，其中有一個(gè)案例讓我印象深刻：8月，一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生來(lái)做咨詢(xún)，想要確定一條適合自己的職業(yè)之路。事實(shí)上，她的條件非常優(yōu)秀，外形氣質(zhì)很好，而且能說(shuō)一口流利的英語(yǔ)，專(zhuān)業(yè)也是當下的熱門(mén)。按照我的判斷，她的整體素質(zhì)非常適合到外企發(fā)展。

　　但是，她說(shuō)了一段出乎我意料的話(huà)：“李老師，我并不想進(jìn)外企，我希望自己能進(jìn)國企。相對來(lái)說(shuō)外企競爭太激烈，不穩定。我希望壓力小點(diǎn)兒，穩定點(diǎn)兒，希望工作之余有更多的時(shí)間和精力去經(jīng)營(yíng)自己的愛(ài)情、婚姻和家庭�！憋@然，這個(gè)學(xué)生并不像當下很多年輕人那樣把高薪和外企的名聲看得那么重，相反的，她更看重生活的.穩定性和家庭要素。

　　聽(tīng)了她的敘述，我理解了什么樣的職業(yè)生涯才是她要的，也是能夠帶給她幸�？鞓�(lè )的。

　　在一個(gè)鼓吹成功學(xué)的年代里，人們提起生涯規劃想到的就是“怎樣做個(gè)成功人士”。其實(shí)，職業(yè)生涯規劃的目的從來(lái)都不是讓每個(gè)人都去做偉人和成精英，它只是按照人們各自不同的需求和條件，幫助他或她設計出適合的職業(yè)道路而已。職業(yè)生涯規劃沒(méi)有簡(jiǎn)單的模式可以套用到任何人身上，就像天底下沒(méi)有兩片絕對相同的樹(shù)葉，同樣，也沒(méi)有兩個(gè)完全相同的職業(yè)生涯規劃。

　　所以，做好個(gè)人職業(yè)生涯規劃的方法之一就是：說(shuō)出你的故事。

　　我真心期盼在我們這樣一個(gè)人人都需要自我管理的時(shí)代，每個(gè)青年人都能大膽率真地說(shuō)出自己的過(guò)去、現在和未來(lái)。

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