沒(méi)有目標的職業(yè)生涯應該怎么做規劃
沒(méi)有目標的職業(yè)生涯規劃怎么做？
職業(yè)人最頭疼的事情并不是職業(yè)規劃問(wèn)題，而是無(wú)目標情況下的茫然。很多朋友說(shuō)，如果有了職業(yè)目標，那么我努力就可以了，但我現在沒(méi)有目標，我應該怎么做呢?我怎么去制訂我的人生計劃?我如何去解決現實(shí)中的困難?我又如何在目前無(wú)緒的狀況下，尋找到我的職業(yè)方向呢?確實(shí)是這樣，當一個(gè)人在迷惘的時(shí)候，你讓他給自己制訂出一整套完整的職業(yè)生涯規劃來(lái)，是不切實(shí)際的，也是不現實(shí)的。
無(wú)目標狀況的產(chǎn)生
一、素養提高過(guò)程中的自然成長(cháng)導致。隨著(zhù)我們的成長(cháng)，基點(diǎn)所包含的經(jīng)濟、氣質(zhì)、知識、興趣、能力、價(jià)值觀(guān)、經(jīng)歷等等，各方面素養水平也是跟著(zhù)年齡提高的，我們對客觀(guān)世界的認識，結合自己的職業(yè)發(fā)展需求，也逐步變得越來(lái)越明確。但在基點(diǎn)素養提高的過(guò)程中，我們會(huì )出現這樣一個(gè)狀況，當某方面素養剛剛突破，或者即將突破時(shí)，我們突然迷失了方向，這個(gè)情況的產(chǎn)生，是因為隨著(zhù)我們基點(diǎn)素質(zhì)的提高，我們的認識觀(guān)的變化，已經(jīng)對過(guò)去所擬訂好的計劃產(chǎn)生極大的懷疑，甚至有時(shí)出現顛覆的狀況，在這樣的情況下，舊目標已經(jīng)消失，而新目標卻沒(méi)有及時(shí)產(chǎn)生，就出現無(wú)目標狀況了。
一個(gè)小伙子，當他想法設法努力當上部門(mén)經(jīng)理后，一下子發(fā)現原來(lái)?yè)谓?jīng)理跟不擔任經(jīng)理是兩回事情，不擔任經(jīng)理時(shí)，一個(gè)勁的努力工作就可以了，而擔任經(jīng)理后，整個(gè)部門(mén)的努力成績(jì)，才是自己的考核指標，在這樣的情況下，如果始終沒(méi)有找到合適的解決辦法，這個(gè)時(shí)候，因為自己努力工作的目標已經(jīng)不是主要目標了，小伙子的目標等于沒(méi)有了。
二、目標盲目擬訂無(wú)法實(shí)現后導致。另外一種情形，則是另外一回事情了，屬于人為因素的為多些。當我們在一個(gè)比較低的基點(diǎn)狀況下，制訂出一個(gè)脫離實(shí)際無(wú)法實(shí)現的目標后，隨著(zhù)時(shí)間的演變、自身不斷的受挫、自信心不斷的下降的情況下，對所制訂的目標產(chǎn)生極大的懷疑，進(jìn)而演變成對現實(shí)生存世界的懷疑，認為不是自己不行，而是世界不給予自己，認為該目標無(wú)法實(shí)現，最終演變成目標失切狀態(tài)。
一個(gè)沒(méi)有任何家庭背景、沒(méi)有任何資歷、沒(méi)有任何能力可值得炫耀的年輕人，進(jìn)了一家萬(wàn)人大公司，發(fā)狠話(huà)說(shuō)，我一定要在 3 年內當上公司的副總經(jīng)理，這樣的目標是沒(méi)有必要擬訂的，只會(huì )給自己增加煩惱，最終讓自己完全失切斗志。
三、多目標狀態(tài)下的目標失切。有人說(shuō)過(guò)，當一個(gè)人制訂出幾個(gè)目標來(lái)時(shí)，等于沒(méi)有制訂目標。這句話(huà)實(shí)質(zhì)上不僅僅對個(gè)人發(fā)展有效，對家庭發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、城市治理均同樣有效。當一個(gè)人制訂出幾個(gè)目標來(lái)時(shí)，他的精力會(huì )出現自然而然的分散，或許有人說(shuō)，我精力充沛的很。但當目標不斷變換時(shí)，我們就不得不在多目標面前四處打轉，在幾個(gè)目標之間疲于奔命，最終導致一個(gè)目標也實(shí)現不了的狀態(tài)，如此情況繼續發(fā)展下，在與他人的對比中，發(fā)覺(jué)自己原來(lái)是沒(méi)有方向的可憐蟲(chóng)。
一艘船，從上海出航，一會(huì )兒向東京方向走，一會(huì )兒向悉尼方向走，什么時(shí)候這艘船能夠到達目的地?到底到達的是哪個(gè)目的地?在不斷的變換中，因為始終無(wú)法到達目的地的焦躁，自然而然就會(huì )產(chǎn)生出來(lái)。
無(wú)目標狀態(tài)下的心理
給自己定下目標之后，目標就在兩個(gè)方面起作用： 1 、努力的依據， 2 對自己的鞭策。目標給了你一個(gè)看得著(zhù)的射擊靶。努力實(shí)現這些目標，就會(huì )有很大的成就感。如果目標不確定，計劃不具體，那就沒(méi)有辦法衡量是否實(shí)現，不找到自己到底向目標前進(jìn)了多少步，這會(huì )降低積極性，慢慢的會(huì )泄氣，最終導致甩手放棄的格局產(chǎn)生。
在失去職業(yè)目標的情況下，幾乎所有人都會(huì )變得萎靡、茫然、不知所措。由于始終尋找不到目標，覺(jué)得不管怎么努力，都是徒勞無(wú)益的，逐漸的人就會(huì )傾向性的順波逐流了，大家怎樣我就怎樣是最普遍的情況。
無(wú)目標情況下的選擇
千萬(wàn)別抱怨。遺失掉目標時(shí)，最需要做的事情，不是去抱怨，而是去檢視我們的基點(diǎn)狀態(tài)，即我們所處的具體位置是什么!很多人在沒(méi)有目標時(shí)，最喜歡干的事情就是抱怨，到處尋找幫助，結果問(wèn)的越多，自己越迷惘，到最后自己都不知道是怎么回事情兒，總之，就是找不到方向，慢慢的讓自己消失在茫茫人海中。
基點(diǎn)的比較�；c(diǎn)包括的項目有：經(jīng)濟、氣質(zhì)、知識、興趣、能力、價(jià)值觀(guān)、經(jīng)歷等等，最簡(jiǎn)單的，我現在所處的基點(diǎn)狀態(tài)，與我的同學(xué)們進(jìn)行對比，到底差哪些?我們可以來(lái)個(gè)假定，假定我的大學(xué)同學(xué)的各綜合項目值的平均值為基點(diǎn) 1 ，假定因素最高的同學(xué)的基點(diǎn)位在 2 ，那么我現在所處的假定位置在哪里?應該如何進(jìn)行補償，才能夠實(shí)現或者說(shuō)最快的達到 2 的狀態(tài)?同樣的，跟我的上一級到底差哪些?應該如何補償?
制訂出短線(xiàn)。在沒(méi)有目標的情況下，不是再去設置一個(gè)目標，這樣做無(wú)意義。應該認真的去檢視自己，提高自己的基點(diǎn)素養，當自己的基點(diǎn)素養出現變化時(shí)，我們就會(huì )出現第一種無(wú)目標狀態(tài)的情況，這個(gè)時(shí)候，需要我們迅速的實(shí)現角色轉變，哪里缺什么就補什么，最終讓自己的基點(diǎn)因素跟上，找到自己的新的職業(yè)目標出來(lái)，然后根據短線(xiàn)目標的產(chǎn)生，擬訂中線(xiàn)目標，再擬訂長(cháng)線(xiàn)目標，最終找到自己的職業(yè)發(fā)展目標以及人生目標來(lái)。
優(yōu)化你的時(shí)間管理
時(shí)間有三個(gè)，第一個(gè)是過(guò)去的時(shí)間，第二個(gè)是現在的時(shí)間，第三個(gè)是將來(lái)的時(shí)間。假如你剛剛覺(jué)悟,你不過(guò)是失去第一個(gè)時(shí)間，所以你還有三分之二的勝率�，F在就開(kāi)始優(yōu)化你的時(shí)間管理吧。
對付“時(shí)間竊賊”的妙招
找東西.據對美國200家大公司職員作的調查，公司職員每年都要把六周時(shí)間浪費在尋找亂放的東西上面。這意味著(zhù)，他們每年要損失10%的時(shí)間。對此有一條最好的原則：不用的東西扔掉，不扔掉的東西分門(mén)別類(lèi)保管好。
懶惰。對付它的辦法是：使用日程安排��；在家居之外的地方工作；及早開(kāi)始。
時(shí)斷時(shí)續。研究發(fā)現，造成職員浪費時(shí)間最多的是時(shí)斷時(shí)續的工作方式。因為重新工作時(shí)，需要花時(shí)間調整大腦活動(dòng)及注意力，才能在停頓的地方接下去做。
一個(gè)人包打天下。提高效率的最大潛力，莫過(guò)于其它人的協(xié)助。你把工作委托給其它人，授權他們去做好，這樣每個(gè)人都是贏(yíng)家。授權給別人，同時(shí)也要給他們完成任務(wù)所需要的條件。
偶發(fā)延誤。這是最浪費時(shí)間的情況。避免這種情況出現的惟一辦法是預先安排工作。事前有準備，利用好偶發(fā)的延誤，你能把本來(lái)會(huì )失去的時(shí)間化為有用的時(shí)間。
惋惜不已或白天作夢(mèng)。老是想著(zhù)過(guò)去犯的錯誤和失去的機會(huì )，唏噓不已，又或者空想未來(lái)，這兩種心境都是極浪費時(shí)間的。
拖拖拉拉。這種人花許多時(shí)間思考要做的事，擔心這個(gè)擔心那個(gè)，找借口推遲行動(dòng)，又為沒(méi)有完成任務(wù)而悔恨。在這段時(shí)間里，其實(shí)他本來(lái)能完成任務(wù)而且應轉入下一個(gè)工作了。
對問(wèn)題缺乏理解就匆忙行動(dòng)。這種人在未獲得對一個(gè)問(wèn)題的充分資訊之前就匆忙行動(dòng)，以致往往需要推倒重來(lái)。這種人就必須培養自己的自制力。
消極情緒。消極情緒使人失去干勁，工作效率下降。對人懷有戒心、妒忌、明爭暗斗、憤怒及其它消極情緒使我們難以做到最好。這就必須進(jìn)行自我心理調適，培養積極心態(tài)。
區分輕重緩急是時(shí)間管理最關(guān)鍵的技巧
許多人在處理日常事務(wù)時(shí)，往往愿意做表面看來(lái)有趣的事情，而不理會(huì )不那么有趣的事情。因此在確定每一天具體做什么之前，要問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：
1．我需要做什么？明確那些非做不可，又必須自己親自做的事情。
2．什么能給我最高回報？把時(shí)間和精力集中在能給自己最高回報的事情上，即所謂“揚己所長(cháng)�！�
3．什么能給我最大的滿(mǎn)足感？在能給自己帶來(lái)最高回報的事情中，優(yōu)先安排能給自己帶來(lái)滿(mǎn)足感和快樂(lè )的事情。把重要事情擺在第一位。
下面是一些充分利用時(shí)間的技巧：做好協(xié)調，工作分工；在處理重要而耗時(shí)的事物中感到厭倦時(shí)，改而處理其它雜務(wù)，既可節省時(shí)間，又能轉換心情；不浪費零碎時(shí)間（利用零碎時(shí)間處理雜務(wù)，延后用餐時(shí)間以免擁擠等）；采取比較簡(jiǎn)單的生活方式，處理好工作與生活的矛盾；盡量減少不必要的對外應酬，必須應酬時(shí)設法節省應酬時(shí)間；充分運用上下班的搭車(chē)時(shí)間（如車(chē)上想問(wèn)題等）。
時(shí)間對每個(gè)人都不薄，也很公正公平，但絕大大多數人沒(méi)有很好地利用時(shí)間，也因此就產(chǎn)生了人與人之間的差別，為什么說(shuō)“人是被自己打敗的”，道理就在這兒。
一個(gè)成功者所具有的十三項習慣
成功是一種習慣，失敗也是一種習慣。你的習慣無(wú)法改變，但可以用好的習慣來(lái)替代。以下是成功者的十三個(gè)好習慣。
習慣一：成功者清楚地了解他做每一件事情的目的。
成功者雖重視事情的結果，但更重視事情的目的，而目的清楚則有助于他達到結果并且享受過(guò)程。
習慣二：成功者下決定迅速果斷。之后若要改變決定，則慎思熟慮。
一般人經(jīng)常在下決定時(shí)優(yōu)柔寡斷，決定之后卻輕易更改；成功者之所以能迅速下決定，因為他十分清楚自己的價(jià)值層級和信念，了解事情的輕重緩急，因此能作系統的處理。
習慣三：成功者具有極佳的傾聽(tīng)能力。
傾聽(tīng)并非是去聽(tīng)對方說(shuō)的話(huà)，而是去聽(tīng)對方話(huà)中的意思。傾聽(tīng)的技巧包括：1、不打斷對方的談話(huà)；2、把對方的話(huà)聽(tīng)完；3、即使不需要記錄，你都可以聽(tīng)出來(lái)對方的意思；4、把所有的問(wèn)題記在腦海，等對方說(shuō)完再一同發(fā)問(wèn)。
習慣四：成功者設定“當日計劃”。
成功者在前一晚或早上就會(huì )把當天要處理的事情全部列出來(lái)，并依照重要性分配時(shí)間。他管理事情而非管理時(shí)間。
習慣五：寫(xiě)日記。
習慣六：做喜歡的事。
習慣七：勘于練習基本動(dòng)作。
習慣八：運用自我暗示的力量。
自我暗示就是把目標用強烈語(yǔ)氣不斷念出聲音，告訴自己，讓潛意識無(wú)法分辨真假，因此相信它。
習慣九：運用冥想的技巧。
當你不斷想象自己達成目標時(shí)的情景，潛意識會(huì )引導身體做出那些效果。
習慣十：保持體力或創(chuàng )造更多精力。
習慣十一：成功者人生的目的通常超越自我，立志為大多數人貢獻自己的力量，為使命而非為金錢(qián)工作。
習慣十二：成功者有系統。
成功者都有一套方法來(lái)整理思想、行為，因此能不斷實(shí)踐在自己身上，并且教導別人。
習慣十三：成功者找方法，失敗者找理由。成功者愿意做失敗者不愿意做的事情
成功之路只有一條---那就是準備！
從很大程度上講，人是機遇的產(chǎn)物。我們在評價(jià)一個(gè)人的能力以及他的成就時(shí)，我們不能完全忽略機遇的重要性。有些時(shí)刻比幾年都要重要，在時(shí)間的重要性和價(jià)值之間沒(méi)有均衡。一個(gè)出乎意料的５分鐘就可能決定了一個(gè)人的命運。
但是，人不是靠偶爾撞在木樁上的兔子獲得成功的。事實(shí)上，通常我們所說(shuō)的命運的轉折點(diǎn)，只是我們之前努力所取得的成績(jì)所集成出的機會(huì )。美國哈佛大學(xué)的著(zhù)名校訓就精辟地詮釋了勤奮、機遇和成功三者之間的關(guān)系：時(shí)刻準備著(zhù)，當機會(huì )來(lái)臨時(shí)你就成功了。
麥克阿瑟將軍說(shuō)過(guò)：“召集軍隊上戰場(chǎng)的軍號聲對于軍人來(lái)說(shuō)，就是一種機會(huì )。但是，這嘹亮的軍號聲，絕不會(huì )使軍人勇敢起來(lái)，也不會(huì )幫助他們贏(yíng)得戰爭，機會(huì )還得靠他們自己來(lái)把握�！贝偈挂粋�(gè)人抓住了成就他一生的那個(gè)機遇并走向成功的，正是他的個(gè)性、他的個(gè)人能力。
偶然的機會(huì )只對那些勤奮工作的人才有意義。
流傳甚廣的奧爾·布爾的一件軼事能夠更好地說(shuō)明這個(gè)道理。這位杰出的小提琴家，多年以來(lái)一直堅持不懈地練習拉琴。通過(guò)不斷的練習，他的技藝早已成熟到后來(lái)他出名時(shí)的那個(gè)程度了，但是他始終還是默默無(wú)聞，不為大眾所知。
不過(guò)，他的運氣遲早會(huì )到來(lái)。
一次，當這個(gè)來(lái)自挪威的年輕樂(lè )手正在演奏的時(shí)候，著(zhù)名女歌手瑪麗·布朗恰巧從窗外經(jīng)過(guò)。奧爾·布爾的演奏使她如醉如癡，她從來(lái)沒(méi)有想到小提琴能夠演奏出如此優(yōu)美動(dòng)人的音樂(lè )，她趕緊詢(xún)問(wèn)了這個(gè)不知名樂(lè )手的姓名。隨后不久，在一次影響力極大的演出中，由于她突然與劇場(chǎng)經(jīng)理發(fā)生了分歧，不得不臨時(shí)取消了自己的節目。在安排什么人到前臺去救場(chǎng)時(shí)，她想到了奧爾·布爾。面對聚集起來(lái)的大批觀(guān)眾，奧爾·布爾演奏了一個(gè)多小時(shí)，就是這一個(gè)多小時(shí)，使奧爾·布爾登上了世界音樂(lè )殿堂的巔峰。對于奧爾·布爾而言，那一個(gè)小時(shí)便是機遇，只不過(guò)，他早已為此做好了準備。
成功的秘密在于，當機遇來(lái)臨的時(shí)候，你已經(jīng)做好了把握住它的準備。對于那些懶惰者來(lái)說(shuō)，再好的機遇，也是一文不值；對于那些沒(méi)有做好準備的人來(lái)說(shuō)，再大的機遇，也只會(huì )彰顯他的無(wú)能和丑陋，使他變得荒唐可笑。
人們總是喜歡辦事認真、不出差錯的雇員。沒(méi)有人希望總是像對待游手好閑的人或傻瓜那樣，時(shí)時(shí)刻刻防備自己的雇員。就好像如果一個(gè)木匠必須親眼看著(zhù)徒弟的工作，才能肯定他沒(méi)有做錯的話(huà)；或是一個(gè)銀行司庫員必須親自核查他的簿記員的賬本，方能肯定準確無(wú)誤的話(huà)，那么與其讓別人來(lái)做，還不如自己親自來(lái)做！所以，公司會(huì )馬上炒這些不稱(chēng)職的雇員的魷魚(yú)，更不用說(shuō)要給他們機會(huì )了。當一個(gè)人“撞上”了一個(gè)好職位的時(shí)候，并不僅僅是因為他利用了什么有利的條件，而是因為他已經(jīng)為得到那份工作做了多年的準備。
每一天，都要盡心盡力地工作，每一件小事情，都要力爭高效地完成。嘗試著(zhù)超越自己，努力做一些份外的事情，不是為了看到老板的笑臉，而是為了自身的不斷進(jìn)步。即或是在同一個(gè)公司或同一個(gè)職位上，機遇沒(méi)有光臨，但在你為機會(huì )的來(lái)臨而時(shí)時(shí)準備的行動(dòng)中，你的能力已經(jīng)得到了擴展和加強，實(shí)際上，你已經(jīng)為未來(lái)某一個(gè)時(shí)間創(chuàng )造出了另一個(gè)機遇。
謹記哈佛校訓：時(shí)刻準備著(zhù)，當機會(huì )來(lái)臨時(shí)你就成功了。
爬樓梯與人生
有一對兄弟，他們的家住在80層樓上。有一天他們外出旅行回家，發(fā)現大樓停電了！雖然他們背著(zhù)大包的行李，但看來(lái)沒(méi)有什么別的選擇，于是哥哥對弟弟說(shuō)，我們就爬樓梯上去！于是，他們背著(zhù)兩大包行李開(kāi)始爬樓梯。爬到20樓的時(shí)候他們開(kāi)始累了，哥哥說(shuō)“包包太重了，不如這樣吧，我們把包包放在這里，等來(lái)電后坐電梯來(lái)拿�！庇谑�，他們把行李放在了20樓，輕松多了，繼續向上爬。
他們有說(shuō)有笑地往上爬，但是好景不長(cháng)，到了40樓，兩人實(shí)在累了。想到還只爬了一半，兩人開(kāi)始互相埋怨，指責對方不注意大樓的停電公告，才會(huì )落得如此下場(chǎng)。他們邊吵邊爬，就這樣一路爬到了60樓。到了60樓，他們累得連吵架的力氣也沒(méi)有了。弟弟對哥哥說(shuō)，“我們不要吵了，爬完它吧�！庇谑撬麄兡乩^續爬樓，終于80樓到了！興奮地來(lái)到家門(mén)口兄弟倆才發(fā)現他們的鑰匙留在了20樓的包包里了……
有人說(shuō)，這個(gè)故事其實(shí)就是反映了我們的人生：20歲之前，我們活在家人、老師的期望之下，背負著(zhù)很多的壓力、包袱，自己也不夠成熟、能力不足，因此步履難免不穩。20歲之后，離開(kāi)了眾人的壓力，卸下了包袱，開(kāi)始全力以赴地追求自己的夢(mèng)想，就這樣愉快地過(guò)了20年�？墒堑搅�40歲，發(fā)現青春已逝，不免產(chǎn)生許多的遺憾和追悔，于是開(kāi)始遺憾這個(gè)、惋惜那個(gè)、抱怨這個(gè)、嫉恨那個(gè)……就這樣在抱怨中度過(guò)了20年。到了60歲，發(fā)現人生已所剩不多，于是告訴自己不要在抱怨了，就珍惜剩下的日子吧！于是默默地走完了自己的余年。到了生命的盡頭，才想起自己好象有什么事情沒(méi)有完成……原來(lái)，我們所有的夢(mèng)想都留在了20歲的青春歲月，還沒(méi)有來(lái)得及完成……
唐納 川普致富億萬(wàn)的秘笈
【管理秘笈】
�。�、做事的態(tài)度要像個(gè)將軍：處理細節時(shí)，不忽略大局。
�。�、集中精力在真正讓你賺錢(qián)的事物：其餘都不重要。
�。�、保持工作的動(dòng)能，否則你將遠遠落后。
�。�、找位精明干練的私人助理。
�。�、以身作則，因為別人不可能比你更打拚。
�。�、別採取模糊策略：那是政客的專(zhuān)利，不是你的。
�。�、一次問(wèn)自己２個(gè)問(wèn)題，藉以檢驗自己是否符合現實(shí)。
�。�、不斷提醒自己，鬼扯淡成不了事。
�。�、要知道，每一新雇主雇用你時(shí)，他們都是在對你下賭注。
10、永遠歡迎新點(diǎn)子，但確定你個(gè)人擁有正確的觀(guān)念。
11、注意一個(gè)人的才能，而不是他目前的職銜。
12、管理組織中的人，別試圖管理工作。
13、保持開(kāi)放的心胸，確保自己每天學(xué)到新東西。
14、視野要大、跟著(zhù)夢(mèng)想走、大膽突破現實(shí)生活的局限。
【事業(yè)秘笈】
�。�、掌控求職面談，并採取以退為進(jìn)的作法。
�。�、要求加薪時(shí)，要對時(shí)機有萬(wàn)全把握。
�。�、在建立自己的事業(yè)時(shí)，既要百折不撓，也要耐得住性子。
�。�、學(xué)打高爾夫球，或是發(fā)掘你熱愛(ài)的事物。
�。�、建立自己的品牌，別害怕自吹自擂。
�。�、隨時(shí)記下自己的直覺(jué)，并跟著(zhù)直覺(jué)走。
�。�、心存樂(lè )觀(guān)，但永遠準備接受最糟的狀況。
�。�、假如你想換工作，確保你知道自己在做什麼。
�。�、成為演講高手的方法，是真誠與聽(tīng)眾交流。
10、如果你是個(gè)堅忍不拔的樂(lè )觀(guān)主義者，就能獲得更多成就。
11、擁有健全的自我，意謂客觀(guān)看待他人的批評。
12、不斷提醒自己，一步登天是不可能的。
【金錢(qián)的`忠告】
�。�、永遠作自己最棒也最適任的財務(wù)顧問(wèn)。
�。�、永遠只投資你懂的東西。
�。�、如果你正考慮結婚，簽定婚前協(xié)議。
�。�、絕不倚賴(lài)律師幫助你脫離財務(wù)困難。
�。�、找個(gè)好辦法教你的孩子一塊錢(qián)的價(jià)值。
【談判秘笈】
�。�、若抓住對方的命脈，他們的心也會(huì )跟著(zhù)來(lái)。
�。�、在談判時(shí)，你的作法要合理且有彈性。
�。�、談判時(shí)要永遠相信自己的直覺(jué)。
�。�、事先決定自己想從交易中獲得什麼，但自己知道就好。
�。�、只要策略正確，便可卸下戒心。
�。�、有時(shí)固執是項資產(chǎn)，但耐性永遠是必需品。
�。�、有時(shí)你必須讓人深刻印象，甚至不惜讓別人恨你。
8.學(xué)習并了解在談判時(shí)說(shuō)「不」的可貴。
研究成功學(xué)的知名人士
當今世界上最有名的成功學(xué)大師:安東尼.羅賓
安東尼·羅賓本來(lái)是一名貧窮潦倒的小伙子，26歲時(shí)仍然住在僅有10平方米的單身公寓里，洗碗盆也只能在浴缸里洗，生活一團糟，人際關(guān)系惡劣，前途十分暗淡。
然而自從他發(fā)現內心蘊藏著(zhù)無(wú)限的潛能之后，生活便開(kāi)始大為改觀(guān)，成為一名充滿(mǎn)自信的成功者。如今，他是一位白手起家、事業(yè)成功的億萬(wàn)富翁，是當今最成功的世界級激發(fā)心靈潛能專(zhuān)家、成功的創(chuàng )業(yè)家及卓越的咨商顧問(wèn)，他協(xié)助職業(yè)球隊、企業(yè)總裁、國家元首激發(fā)潛能，渡過(guò)各種困境及低潮。他的著(zhù)作<<喚醒心中的人>>、<<激發(fā)心靈潛力>>等在全世界已有十數種譯本，受益的人不計其數。
亞洲成功學(xué)權威陳安之
世界潛能大師安東尼· 羅賓亞洲最得意門(mén)生，亞洲地區唯一授權代表
國際頂尖銷(xiāo)售訓練導師，世界華人成功學(xué)權威、亞洲成功學(xué)權威
目前是亞洲地區人類(lèi)新行為科學(xué)——神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)NLP及NAC權威
從23歲開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，運用他所教的知識，短短4年白手起家成為億萬(wàn)富翁。
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傳奇的訪(fǎng)問(wèn)
到底希爾博士是怎樣得到卡納基這創(chuàng )富學(xué)的“傳承”？
拿破侖.希爾，一八八二年誕生于美國維珍尼亞藍嶺山中的一棟平房木屋里。少年時(shí)代的希爾，靠當新聞?dòng)浾叩氖杖肴ネ瓿蓡讨问辛⒋髮W(xué)法學(xué)院的學(xué)位。而這份記者的兼職也替希爾的一生開(kāi)辟了一條康莊大道。
由于他在工作上杰出的表現，希爾獲得了田納西州州長(cháng)羅拔.泰勒的青睞，禮聘這位年方二十一歲的青年人去替他的雜志社（BOB TAYLOR’S MAGAZINE）撰寫(xiě)名人的成功史。
希爾第一位要訪(fǎng)問(wèn)的，就是當時(shí)全美首富，鋼鐵業(yè)大王安德魯.卡納基。
希爾做夢(mèng)也沒(méi)有想到，這訪(fǎng)問(wèn)是一個(gè)歷史性的安排——它不只改變了希爾的一生，也改變了以后無(wú)數追求成功人士的生命。
安氏與希爾一見(jiàn)如故，對這位充滿(mǎn)工作熱誠、充滿(mǎn)理想與干勁的小伙子大為欣賞，百忙中抽空讓希爾做了一個(gè)三小時(shí)的訪(fǎng)問(wèn)。
當這訪(fǎng)問(wèn)完成了的時(shí)候，以知人善任著(zhù)名的卡納基心中已認定了這位年剛弱冠，名不見(jiàn)經(jīng)傳的年輕人為“衣缽傳人”；安氏邀請希爾在他的巨宅中住了三天三夜，而在這段時(shí)間里面，將“自我創(chuàng )富”的秘密和盤(pán)托出，為希爾“開(kāi)竅”，替希爾“印心”。
希爾的選擇
三天三夜之后，希爾已掌握了這世界上最大的創(chuàng )富秘密。但洋溢著(zhù)科學(xué)求證精神的卡納基，并沒(méi)有就此停止；他要求希爾，用二十年的時(shí)間，訪(fǎng)問(wèn)全美最富、最具盛名的五百位人士，去證實(shí)這創(chuàng )富學(xué)的可行性，去替這秘密學(xué)問(wèn)作出注腳，去將這學(xué)問(wèn)系統化，然后將這秘密公諸于世，裨益后世。
但安氏有一聲明：除了寫(xiě)介紹信為希爾引見(jiàn)這些名人，他不會(huì )在這二十年的時(shí)間內對希爾作出任何經(jīng)濟的支持！
在他的演說(shuō)里，希爾曾經(jīng)這樣說(shuō)過(guò)：“試想想：全美國最富有的人要我為他工作二十年而不給我一丁點(diǎn)薪酬。如果是你，你會(huì )對這建議說(shuō)YES抑或NO？”
絕大部分以“實(shí)際”為務(wù)的人，面對這樣“荒謬”的一個(gè)建議，肯定是會(huì )推辭掉的。但希爾信任自己的直覺(jué)，遵從他那“內在聲音”的指示，毫不猶豫地對卡納基說(shuō)：“卡納基先生，我不單只接受你的建議：你可以信賴(lài)我會(huì )好好的將任務(wù)完成！”
安氏當時(shí)開(kāi)懷的說(shuō)：“我很喜歡你答這問(wèn)題的方式。這責任就托付給你了！”兩個(gè)傳奇人物的相遇，三天三夜的口授心傳，一個(gè)一言九鼎的承諾：成功學(xué)，就是這樣誕生了。
希爾的發(fā)跡
由于卡納基的引薦，希爾接觸了不少名人。他的才華被這些大人物所賞識，從此平步青云，登上龍門(mén)。
希爾當過(guò)大學(xué)顧問(wèn)、著(zhù)名雜志的編輯。第一次世界大戰開(kāi)始，他也正式踏入政界，先后當過(guò)西維珍尼亞州參議員蘭杜夫的顧問(wèn)，與三任美國總統的親信幕僚。
亦商亦政的希爾，成為朝野人士的寵兒。他成了大商賈、大政治家、特別是推銷(xiāo)員、追求“自我進(jìn)步”（SELF—DEVELOPMENT）人士亦師亦友的成功學(xué)大宗師。
在紐約北面的加士基山，希爾建立了他的王國。這地方有一個(gè)可以容納四十個(gè)大房間的“客人酒店”，而這“酒店”大部分時(shí)間都是客滿(mǎn)。希爾的受歡迎程度，由下面的例子可見(jiàn)一般。希爾說(shuō)：“有一次，我通知一些朋友到我家來(lái)湊熱鬧，搞一個(gè)野火會(huì )。我預算大約有一百人會(huì )來(lái)。誰(shuí)知道，足足來(lái)了三千人！公路的汽車(chē)有兩英里長(cháng)——那幾位交通巡邏員永遠不會(huì )寬恕我闖了這個(gè)“禍”。
一九三七年，希爾成功學(xué)的結晶《思考致富》面世了。此書(shū)轟動(dòng)一時(shí)，人皆稱(chēng)頌，令希爾的事業(yè)，達至一個(gè)新巔峰。他的盛名，在美國以外的友邦展開(kāi)。菲律賓第一任總統桂桑爾與印度圣雄甘地，都對希爾的學(xué)說(shuō)大大嘉許。
希爾博士訪(fǎng)問(wèn)過(guò)，同時(shí)對成功學(xué)大大嘉許，極力推薦的名人包括:美國四位總統老羅斯福、威廉·塔夫特、伍德羅·威爾遜、富蘭克林·羅斯福；汽車(chē)大王亨利.福特；石油大王洛克斐勒；大發(fā)明家愛(ài)迪生；發(fā)明飛機的萊特兄弟；發(fā)明電話(huà)的貝爾博士等等...
希爾創(chuàng )立的“拿破侖.希爾基金會(huì )”已成為數代以來(lái)，美國富豪名士的“成功人少林寺”，而希爾亦被譽(yù)為“百分富翁的創(chuàng )造者”（KINGMAKER OF MILLIONAIRSS）
印度圣雄甘地與希爾博士會(huì )過(guò)面，讀過(guò)他的著(zhù)作后，下令全國流通《思考致富》一書(shū)，希望能借此幫助印度脫離窮籍。雖然甘地這個(gè)愿望未能達成，但自此以后，不知幾許印度富豪，皆因此書(shū)而誕生。
一九一O年，希爾成為一位菲律賓人桂桑爾（MANUEL QUEZON）的政治顧問(wèn)。在提供桂氏政治方案之余，希爾更將他的“自我創(chuàng )富學(xué)”傾囊相授，令桂氏的“成功意識”大大增加。二十四年后，桂桑爾成為菲律賓的第一任總統。
成功學(xué)---“貧者因此而富，富者因此而貴�！蹦氤蔀榫薷粏�?
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