面試時(shí)如何巧妙回答個(gè)人職業(yè)規劃？
相信每個(gè)職場(chǎng)人都經(jīng)歷過(guò)面試，都知道面試時(shí)面試官會(huì )提一些問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)題希望了解求職者，所以回答面試問(wèn)題也有一定的技巧可以幫助我們面試加分，會(huì )使自己在面試的時(shí)候更從容。例如，面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)：你未來(lái)5年或10年內的職業(yè)目標是什么？有沒(méi)有職業(yè)規劃？你是如何進(jìn)行職業(yè)規劃的？很多人不知從何說(shuō)起，或者沒(méi)有考慮過(guò)這些問(wèn)題，或者一時(shí)無(wú)法把問(wèn)題用1-3分鐘的時(shí)間說(shuō)清楚。成功的職業(yè)規劃有哪些技巧？
回答面試官關(guān)于職業(yè)規劃的問(wèn)題，不是應付大學(xué)職業(yè)規劃老師的作業(yè)，不是寫(xiě)職業(yè)規劃論文，洋洋灑灑、滔滔不絕是不行的，一方面，沒(méi)人有時(shí)間耐心地聽(tīng)，必需用幾句話(huà)來(lái)簡(jiǎn)明概括地說(shuō)出自己的想法；另一方面，為了顯得自己有想法而過(guò)分夸大是不行的，企業(yè)面試官都是很有經(jīng)驗的人，很容易就聽(tīng)得出真假。
回答職業(yè)規劃問(wèn)題時(shí)，不能跟寫(xiě)職業(yè)規劃論文似地，說(shuō)自己3年要達到什么目標、5年要如何如何，10年要成為行業(yè)頂尖人物，等等，在不了解企業(yè)實(shí)際情況的時(shí)候，這種回答不是顯得虛假、空洞，就是顯得過(guò)于野心勃勃，而讓企業(yè)覺(jué)得你不會(huì )太穩定，你能說(shuō)你知道了企業(yè)的3年目標、5年目標、10年目標了嗎？
當然你也絕不能說(shuō)出不思進(jìn)取的話(huà)來(lái)，如：“我沒(méi)有很宏偉的規劃，我的'想法就是先進(jìn)一家發(fā)展比較成熟的公司好好做，這樣的公司比較穩定，讓我有個(gè)安定感，等學(xué)一些經(jīng)驗再看能不能到社會(huì )上去闖一闖�！�
當面試時(shí)面試官提問(wèn)規劃的問(wèn)題時(shí)有哪些目的：
1、了解應聘者是否了解應聘的崗位，了解自己想得到什么；
2、是否了解并認可應聘的公司，來(lái)應聘不是一時(shí)的權宜之計，不會(huì )很快流動(dòng)。所以最好要結合應聘崗位及企業(yè)來(lái)談。
如何回答自己的職業(yè)規劃問(wèn)題，比較適合的回答：我的個(gè)人素質(zhì)很適合XX崗位，我的個(gè)人經(jīng)歷也與崗位的要求匹配，貴公司的企業(yè)文化、對崗位的職業(yè)規劃，都與我的想法相同，我非常希望有機會(huì )加入公司，在為公司工作的同時(shí)發(fā)展自己，并與公司共同成長(cháng)。
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