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《遠見(jiàn):如何規劃職業(yè)生涯3大階段》讀后感

時(shí)間:2020-11-12 12:50:22 職業(yè)規劃 我要投稿

《遠見(jiàn):如何規劃職業(yè)生涯3大階段》讀后感

  這本書(shū)感覺(jué)讀的晚了點(diǎn),不謀全局者,不足以謀一域,不謀一世者,不足以謀一時(shí)。但是認知模式所塑造的人性往往又讓一個(gè)人表現得特別近視,更加關(guān)注眼前利益,在工作問(wèn)題、在生計問(wèn)題上也是如此,正因為如此人們總是在事業(yè)上有心栽花花不發(fā),錯失很多機會(huì ),充滿(mǎn)了各種迷茫和困惑。作為奧美互動(dòng)全球CEO,作者很早就洞察到了這個(gè)廣泛存在的問(wèn)題,于是潛行研究職業(yè)生涯規劃和職業(yè)成功的規律,結合自己的職業(yè)成長(cháng)閱歷和職業(yè)咨詢(xún)經(jīng)歷,總結出了自己對職業(yè)生涯的理解和感悟。人生不如意之事十之八九,在事業(yè)問(wèn)題上也是如此,這一點(diǎn)我相信不是一本書(shū)、一位高人就能改變的了的,但是我還相信世上真的有一些有價(jià)值的理念和見(jiàn)解能讓一個(gè)人更精彩,人生也更有價(jià)值。

《遠見(jiàn):如何規劃職業(yè)生涯3大階段》讀后感

  具體到這本書(shū)里這樣的理念共有四個(gè),下面我逐個(gè)解讀一下。

  一是要站在職業(yè)生涯的角度看事業(yè)。不管當前供職的單位是什么性質(zhì),組織都是有生命周期的.,有的短一些,只有幾年,有的長(cháng)一些,有幾十年,很少有組織能夠全程陪伴你的全部職業(yè)生涯,即使那些生命周期長(cháng)的組織也會(huì )發(fā)生劇烈變化,而這種變化就很有可能終結你和組織的合作關(guān)系。所以盯著(zhù)組織看自己的事業(yè)既是緣木求魚(yú),也是危險的,而且按照《反脆弱》的觀(guān)點(diǎn),個(gè)人和組織的合作關(guān)系越長(cháng),這種危險越強烈,原因很簡(jiǎn)單,個(gè)人的適應性會(huì )伴隨著(zhù)這種合作關(guān)系不斷弱化,競爭力不斷遺失殆盡。所以站在職業(yè)生涯的角度看事業(yè),自己著(zhù)眼的是自己的所長(cháng)、自己的所好和市場(chǎng)的需要,潛心錘煉打磨自己技能、經(jīng)驗,而這一點(diǎn)既有利于你的競爭力,也有利于你當前的單位。

  二是要站在學(xué)習曲線(xiàn)的角度看職業(yè)生涯。這個(gè)問(wèn)題其實(shí)涉及到了一個(gè)大問(wèn)題,人的本質(zhì)是什么?不同偉大人物從不同角度給過(guò)不同回答,比如馬克思說(shuō)人是社會(huì )關(guān)系的總和,佛教說(shuō)人是悟道者,道金斯說(shuō)人是基因的載體,但是從學(xué)習學(xué)派的角度來(lái)講人就是終身學(xué)習者,按照這個(gè)邏輯往下走,從職業(yè)生涯的角度來(lái)說(shuō)人就是要在職場(chǎng)上追求陡峭的學(xué)習曲線(xiàn),無(wú)論職業(yè)生涯不同階段有多大差異,都強調選擇能給個(gè)體提供陡峭學(xué)習曲線(xiàn)的工作,只有這樣個(gè)體才成長(cháng)的足夠快,才有可能更有競爭力。

  三是職業(yè)生涯要分為三個(gè)階段來(lái)看待。一是基礎期,大約從22歲到37歲,這個(gè)時(shí)期關(guān)注的重點(diǎn)是積累技能、經(jīng)驗和人脈,評價(jià)一份工作的好壞絕不是頭銜、待遇、舒適等表面上的指標,而是前面三點(diǎn),倘若一份工作能夠帶來(lái)技能提升、經(jīng)驗快速積累和人脈的廣泛拓展,那么這就是一份好工作。二是爆發(fā)期,大約從38-52歲,在這個(gè)階段重點(diǎn)在于找到自己的長(cháng)板,發(fā)揮自己的核心價(jià)值點(diǎn),與他人協(xié)作彌補自己的短板,創(chuàng )造價(jià)值,譜寫(xiě)精彩,成為領(lǐng)域高手。三是長(cháng)尾期,53歲以后,這段時(shí)間取決于個(gè)人的身體和積累的影響力。一方面很多證據表明退休生活往往沒(méi)有人們想象的那么美好,相反心智和身體會(huì )很快出問(wèn)題,另一方面未來(lái)人的預期壽命越來(lái)越長(cháng),晚退休是一個(gè)高概率事件,所以有必要年輕時(shí)就做好準備。據作者講美國成功人士在這一階段很多人去從事創(chuàng )業(yè)、顧問(wèn)等工作。

  就像開(kāi)頭說(shuō)的,沒(méi)有任何一本書(shū)能具有萬(wàn)靈藥的功效,徹底改變一個(gè)人的事業(yè),讓他更成功,但是這本書(shū)確實(shí)可以給我們很有價(jià)值的啟迪,讓我們開(kāi)始嚴肅的思考一些平時(shí)沒(méi)有思考過(guò)的問(wèn)題。讓我們理性的回顧一下我們走過(guò)的職場(chǎng)之路,客觀(guān)的評價(jià)一下我們目前走在哪里,想想我們的目標到底是什么,當下離我們的追求還有多遠,需要在哪些方面下功夫,需要如何調整,這些問(wèn)題我們都需要反思。

  更重要的是這本書(shū)提醒我們,我們的職業(yè)生涯還很漫長(cháng),可能未來(lái)干到80歲也不是什么新鮮事,所以我們還很年輕,千萬(wàn)不要消磨時(shí)間混日子,等著(zhù)退休,那樣的生活實(shí)在不夠精彩,實(shí)在乏味,實(shí)在不值得過(guò)!

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