財會(huì )職業(yè)規劃書(shū)（精選5篇）
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，我們的工作又邁入新的臺階，為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步，該好好規劃一下自己接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路了。想必許多人都在為如何寫(xiě)好職業(yè)規劃而煩惱吧，下面是小編整理的財會(huì )職業(yè)規劃書(shū)（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
財會(huì )職業(yè)規劃書(shū)1
一、自我認知
1．自我興趣愛(ài)好：
業(yè)余愛(ài)好：讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、旅行、做小手工、看動(dòng)漫
喜歡的書(shū)刊：《悲慘世界》、《簡(jiǎn)·愛(ài)》、《傲慢與偏見(jiàn)》、《水滸傳》、《西游記》、《明朝那些事兒》等
心中偶像：
2．自我的優(yōu)點(diǎn)：
有耐心，對生活充滿(mǎn)信心，認定的事情會(huì )全力以赴去做，用心的感受生活，對新事物充滿(mǎn)好奇心，做事仔細認真、踏實(shí)，友善待人。
做事前有準備，有計劃，有條理，擅長(cháng)合理安排時(shí)間，做完事后會(huì )自身檢討，在改善中精益求精。
求知欲強，有好奇心，動(dòng)手潛力強。
3．自我的缺點(diǎn)：
性格偏內向，交際潛力較差，固執，膽小，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，用心主動(dòng)性不夠，自制力不夠強，沒(méi)有壓力就沒(méi)有行動(dòng)，社會(huì )實(shí)踐潛力欠缺。
信心不足，不敢去嘗試一些新事物，對失敗和沒(méi)有把握的事感到緊張和壓力，對于別人對自我的異議不服輸，在公眾場(chǎng)合不敢展現自我，有些害羞。
4．解決自我認知中缺點(diǎn)：
加強與他人的交流溝通，用心參與各種有益的活動(dòng)，鍛煉自我了；在開(kāi)始一份工作的時(shí)候必須要進(jìn)行比較詳實(shí)的計劃，并且堅持按照計劃來(lái)完成定下的任務(wù)，不能放縱自我懶惰。
5．職業(yè)興趣和潛力：
我的職業(yè)興趣屬于常規型，尊重權威和規章制度，喜歡有秩序、安穩的職業(yè)，細心有條理，可是較少發(fā)揮想象力。透過(guò)大學(xué)學(xué)習，已經(jīng)初步掌握了會(huì )計就應具有的專(zhuān)業(yè)潛力，同時(shí)具有較強的學(xué)習潛力、文字和語(yǔ)言運用潛力、數學(xué) 運用潛力等，可是人際交往潛力欠佳。
6．職業(yè)價(jià)值觀(guān)：
在職業(yè)生涯中最看重的是保健因素，包括工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩定、工作環(huán)境舒適、交通便捷、生活方便等等；其次是發(fā)展因素，包括貼合興趣愛(ài)好、機會(huì )均等、公平競爭、工作有挑戰性、能發(fā)揮自身才能、工作自主性大、能帶給培訓機會(huì )、晉升機會(huì )多、專(zhuān)業(yè)對口、發(fā)展空間大、出國機會(huì )多等等；最后是聲望因素，包括單位知名度、單位規模和權力大、行政級別和社會(huì )地位高等等。
二、社會(huì )環(huán)境和職業(yè)環(huán)境分析
1．社會(huì )環(huán)境分析
目前我國經(jīng)濟發(fā)展飛速，人民的生活水平逐步提升，面臨社會(huì )競爭越來(lái)越多，大學(xué)生就業(yè)壓力大，供大于求，對求職者的素質(zhì)要求越來(lái)越高。
2．職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析：會(huì )計行業(yè)人才的需求量還是很大的，會(huì )計工作是一項政策性、專(zhuān)業(yè)性很強的技術(shù)工作，會(huì )計人員的專(zhuān)業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)潛力如何，直接影響會(huì )計工作的質(zhì)量。
職業(yè)分析：我國現階段，每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓。作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)性很強和個(gè)人素質(zhì)相對要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統和控制系統的財務(wù)會(huì )計工作。越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始對其從業(yè)人員有了新的期望和要求。
目前，具有幾年會(huì )計工作實(shí)踐經(jīng)驗，并且取得會(huì )計職稱(chēng)如注冊會(huì )計師、ACCA、AIA等的中高級會(huì )計人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現狀使其就業(yè)市場(chǎng)競爭日益激烈。面臨這種現狀作為當代大學(xué)生更就應好好籌謀自我的前途，做好合理的規劃。會(huì )計就業(yè)不擇性別，女生不會(huì )像學(xué)工科的女生那樣遭到很?chē)乐氐男詣e歧視。
三、職業(yè)定位
1．確定職業(yè)目標：
職業(yè)類(lèi)型：注冊會(huì )計師
典型特征：經(jīng)濟類(lèi)高層主管
成功標準：在企業(yè)中做財務(wù)主管，或者在會(huì )計師事務(wù)所任職。
主要職業(yè)領(lǐng)域：審計，稅收，會(huì )計
個(gè)人職業(yè)通路設計：成功考取注冊會(huì )計師或在一家經(jīng)濟效益及發(fā)展前景都還不錯的公司就業(yè)，不斷積累經(jīng)驗，拓展人際關(guān)系，最后到達自我的成功標準。
2．未來(lái)人生職業(yè)總規劃：
依據可能的職業(yè)發(fā)展道路，對未來(lái)十年作初步規劃，如下：
20xx-20xx年，拿到畢業(yè)文憑，會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，初級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證，英語(yǔ)四六級證書(shū)，同時(shí)為注冊會(huì )計師考試做準備。
20xx-20xx年，進(jìn)入公司鍛煉，在此期間拿到中級會(huì )計師證同時(shí)積累工作經(jīng)驗，透過(guò)注冊會(huì )計師考試。
20xx-20xx年，進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所，有三年工作經(jīng)驗后轉為正式注冊會(huì )計師。
3．大學(xué)在校期間總體規劃：
學(xué)業(yè)方面：以?xún)?yōu)異成績(jì)完成大學(xué)學(xué)業(yè)，拿到初級會(huì )計師資格證書(shū)，在大四簽約適宜的公司。
個(gè)性發(fā)展方面：在最后一年盡量把自我想干的事都干了，看自我想看的書(shū)，學(xué)自我想學(xué)的東西，盡量不留下遺憾。
身體素質(zhì)方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參與體育鍛煉，提升自身素質(zhì)。
4．大三大四具體規劃：
大三：英語(yǔ)過(guò)六級，注冊會(huì )計師考試透過(guò)至少一門(mén)。
大四：簽約一家適宜發(fā)展的公司。
四、評估調整
我們周?chē)沫h(huán)境隨時(shí)在變動(dòng)，自我隨著(zhù)生活經(jīng)驗的不斷累積也會(huì )變得成熟起來(lái)，因此職業(yè)生涯規劃也是一向變動(dòng)的，我們要做好職業(yè)目標的評估和調整，及時(shí)了解狀況的變化，透過(guò)對實(shí)際狀況和目標的實(shí)現程度分析，做好職業(yè)目標的考核，修改和調整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標，確�？尚行�，才能完成職業(yè)目標的實(shí)現。
1．評估的資料：
職業(yè)目標評估——假如我發(fā)現我并不適合從事會(huì )計工作時(shí)，我會(huì )思考重新選取職業(yè)，并制定新的職業(yè)生涯規劃；在中后期工作中，假如我發(fā)現我并不適合從事管理工作，爭取機會(huì )，進(jìn)修MBA課程，增加自我的管理潛力。
職業(yè)路徑評估——當我在公司內一向不被其看重，一向被排擠時(shí)，我會(huì )重新選取公司；當公司的管理理念與我自身的理念不相適應甚至是矛盾時(shí)，我會(huì )選取離開(kāi)該公司，尋求新的公司。
實(shí)施策略評估——如果短期內工作過(guò)于勞累或者壓力偏大時(shí)，我會(huì )選取休假，到外地散心修養；如果長(cháng)時(shí)間處于過(guò)度勞累或者壓力過(guò)大時(shí)，我會(huì )選取其他公司。
其它因素評估——假如身體出現重大疾病時(shí)，我會(huì )選取辭職，待調理好身體之后，再度就業(yè)；假如家庭發(fā)生重大變故，如需要超多資金時(shí)，我會(huì )酌情選取工資較高的工作就職，如需要長(cháng)時(shí)間陪伴家庭時(shí)，我會(huì )選取辭職，陪伴家庭度過(guò)難關(guān)；假如經(jīng)濟狀況不足以維持整個(gè)家庭的開(kāi)支時(shí)，我會(huì )盡量縮減開(kāi)支，同時(shí)尋找第二份職業(yè)填補家用。
2、評估的時(shí)間：
一般狀況下，我定期一年評估規劃；當出現特殊狀況時(shí)，我會(huì )隨時(shí)評估并進(jìn)行相應的調整。
3、規劃調整的原則：
職業(yè)規劃的目標務(wù)必明晰，實(shí)現目標的步驟要思考周到；因時(shí)而動(dòng)，隨機應變；思考生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程思考；生涯規劃各階段的路線(xiàn)劃分與安排務(wù)必具體可行；規劃的設計要有明確的時(shí)間限制或標準，容易評估檢查，方便自我隨時(shí)掌握執行狀況。
五、結束語(yǔ)
這就是我的職業(yè)生涯規劃。人生的規劃至關(guān)重要，職業(yè)是跨越一個(gè)人一生的事業(yè)，規劃職業(yè)其實(shí)也就是在規劃自我的一生，有了目標，就有了動(dòng)力，定下計劃，就要努力使之成為現實(shí)。我相信，只要肯下功夫就必須能到達我的目標！
財會(huì )職業(yè)規劃書(shū)2
在這天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自我占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自我擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自我的未來(lái)好好的設計一下。
一、自我認識
性格：我的性格很活潑，善于交際。喜歡結交朋友。愛(ài)看小說(shuō)，平時(shí)喜歡聽(tīng)音樂(lè )。
優(yōu)缺點(diǎn)：我的優(yōu)點(diǎn)就是性格開(kāi)朗，的缺點(diǎn)就是容易急躁。
潛力：我目前擁有英語(yǔ)四級，計算機基礎潛力，專(zhuān)業(yè)初步潛力
另外，我的身體十分健康。
二、職業(yè)認識
我是一名國防生，一年后畢業(yè)就要進(jìn)入部隊，我此刻學(xué)習的是會(huì )計專(zhuān)業(yè)，但將來(lái)走向什么崗位要服從組織安排，但是我還是期望走上會(huì )計崗位，會(huì )計專(zhuān)業(yè)是大學(xué)中大眾化的專(zhuān)業(yè)，全國數百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校設有會(huì )計專(zhuān)業(yè)。每年都有成千上萬(wàn)的會(huì )計專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說(shuō)會(huì )計是熱門(mén)職業(yè)，在這種現狀下普通和初級財務(wù)人員也明顯供大于求。但高端財務(wù)人才卻千金難覓，在部隊更是這樣。
三、未來(lái)職業(yè)規劃
我在校還有一年的時(shí)間，在這一年中我的目標是考取英語(yǔ)六級，加強自我使用辦公軟件的潛力，并考取會(huì )計初級資格證，同時(shí)加強身體鍛煉，為進(jìn)入部隊做準備。
進(jìn)入部隊以后，我會(huì )用心努力，全身心投入部隊，服從組織安排。
我的目標是慢慢提高自我，從副連級慢慢往上進(jìn)步，爭取各項榮譽(yù)。
為了達成這個(gè)目標，我準備在未來(lái)的一年里，早上六點(diǎn)起來(lái)跑步，每一天學(xué)習至少七個(gè)小時(shí)，每一天看一小時(shí)部隊動(dòng)向，國家新聞，了解最新國防信息。
目標就在前方，但路途是艱難的。每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，務(wù)必拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自我去打拼。作為一名國防生，要以國家安全為終身使命，我會(huì )把握此刻的學(xué)習時(shí)光，學(xué)習更多的知識進(jìn)入部隊后與實(shí)踐結合，報效黨，報效祖國。
財會(huì )職業(yè)規劃書(shū)3
一般初級會(huì )計考到中級會(huì )計師證書(shū)或者CPA證書(shū)后，就會(huì )考慮未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。雖然從大方向上來(lái)看，會(huì )計人的職業(yè)發(fā)展方向通常有：企業(yè)、金融機構、行政事業(yè)單位以及會(huì )計事務(wù)所這些方向可供選擇，但大部分會(huì )計人都會(huì )選擇企業(yè)和事務(wù)所這兩條路。
入職門(mén)檻
如果你本身并不出身于財務(wù)專(zhuān)業(yè)，沒(méi)有足夠的專(zhuān)業(yè)背景知識，可以考慮去會(huì )計師事務(wù)所。因為類(lèi)似四大這樣的事務(wù)所在招人時(shí)對專(zhuān)業(yè)背景要求并不十分嚴格，其主要工作內容是審計，進(jìn)了公司后會(huì )有一套完善的培訓體系讓你變得很專(zhuān)業(yè)。
企業(yè)財務(wù)的相較于事務(wù)所還有一定的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻，因為不論是財務(wù)管理還是資本運作，都需要具備專(zhuān)業(yè)的技能和知識，所以企業(yè)更看重專(zhuān)業(yè)背景和工作經(jīng)驗。
但是不論是企業(yè)還事務(wù)所，對于高學(xué)歷、多證書(shū)、英語(yǔ)好的會(huì )計人才都更加親睞，所以提升自己的硬件水平是會(huì )計人進(jìn)大公司、大事務(wù)所的必要條件之一。
工作職責
在企業(yè)內的財務(wù)部門(mén)，財會(huì )人主要有會(huì )計核算、資金管理、成本控制和內部控制幾個(gè)方面的工作內容，主要為企業(yè)提供內勤支持，一般而言日常工作比較穩定。由于財務(wù)部門(mén)需要跟企業(yè)內部其他部門(mén)打交道，所以協(xié)調部門(mén)間的關(guān)系很重要，尤其在其他部門(mén)需要大量資金的時(shí)候，財務(wù)部門(mén)不僅要分析錢(qián)是不值得花，還要努力爭取后的其他部門(mén)的支持。
相比較企業(yè)財務(wù)，事務(wù)所的工作就比較單一。審計師只要按照審計準則的要求對被審計單位的相關(guān)資料和報告進(jìn)行審查并發(fā)表意見(jiàn)，工作性質(zhì)是專(zhuān)業(yè)服務(wù)，能為雇主創(chuàng )造收入即可。所以事務(wù)所更秉持專(zhuān)業(yè)至上的理念，以及項目團的協(xié)作，不專(zhuān)業(yè)的人往往很容易會(huì )被淘汰。
工作壓力
對于事務(wù)所而言，工作壓力比企業(yè)會(huì )計大得多。不僅僅因為事務(wù)所對個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力要求高，還在于日常工作也更辛苦些。忙季的時(shí)候熬夜加班是常事，客戶(hù)在外地的話(huà)就得出差，一住就10天半個(gè)月的。如果客戶(hù)不滿(mǎn)意你的服務(wù)，可能還會(huì )影響到自己的口碑和績(jì)效評分。此外事務(wù)所非常重視會(huì )計證書(shū)，如CPA等高質(zhì)量的資格證書(shū)，所以邊工作邊考證也是常態(tài)。
相對而言企業(yè)內部對考證沒(méi)有硬性要求，但是重視個(gè)人業(yè)務(wù)能力。做到管理級別的企業(yè)財務(wù)就像是一位雜家，不僅需要熟悉公司的業(yè)務(wù)流程，還要做好公司的成本控制和管理，以及能為公司帶來(lái)融資、做好資本運作等事宜，其實(shí)壓力也不小。
職業(yè)發(fā)展
企業(yè)財務(wù)職業(yè)發(fā)展方向有3個(gè)方向，一類(lèi)是做專(zhuān)家型人才，對企業(yè)內部進(jìn)行財務(wù)管理、運作和改革;一類(lèi)是項目型人才，為企業(yè)項目運作提供專(zhuān)業(yè)服務(wù);最后一類(lèi)是管理型人才，如主管、經(jīng)理、總監等，做好公司經(jīng)營(yíng)資金籌措、風(fēng)險控制及資本運作�？傮w上是以出納-會(huì )計-會(huì )計主管-財務(wù)經(jīng)理-財務(wù)總監這樣的晉升渠道發(fā)展。
事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展渠道很透明，一般新人是從見(jiàn)習審計做起，2年后做項目助理，3-5年成為資深審計師，5-10年成為部門(mén)經(jīng)理，未來(lái)可能成為事務(wù)所合伙人。
對于剛步入會(huì )計界的新人，在身體狀態(tài)允許的情況下事務(wù)所是個(gè)選擇。不僅能提高自己的專(zhuān)業(yè)能力，最重要是能見(jiàn)很多公司，認識很多行業(yè)的會(huì )計，學(xué)習企業(yè)內控制度和管理模式。雖然前期比較辛苦，但是收獲也是不小的。在事務(wù)所待兩年鍍鍍金，四大，再到企業(yè)里去財務(wù)，鍛煉全面能力，為自己未來(lái)發(fā)展打好基礎。
財會(huì )職業(yè)規劃書(shū)4
對每一家企業(yè)來(lái)說(shuō)，人、財、市場(chǎng)都是最為關(guān)鍵的因素。越來(lái)越多的企業(yè)會(huì )走向以財會(huì )控制為核心的企業(yè)管理，而且財會(huì )和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無(wú)限。
從職業(yè)分布來(lái)看，財會(huì )可以劃入企業(yè)的主戰場(chǎng)。這是因為在大的企業(yè)里財會(huì )能夠創(chuàng )造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規模的企業(yè)財會(huì )總監能夠拿到幾十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)的年薪，那時(shí)因為在那樣的公司通過(guò)財會(huì )管理比如稅務(wù)籌劃、資金運營(yíng)、內部控制等等能夠創(chuàng )造幾百萬(wàn)甚至上千萬(wàn)的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門(mén)的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財會(huì )能力甚至會(huì )成為公司的核心競爭力之一。而且隨著(zhù)管理的發(fā)展，財會(huì )會(huì )逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對財會(huì )的重視程度會(huì )越來(lái)越高。將來(lái)的高層管理者，誰(shuí)在說(shuō)自己不懂財會(huì )那就不應該了。公司里的三駕馬車(chē)，無(wú)論如何是應該有財會(huì )的一席之地的。需要說(shuō)明的是，財會(huì )在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規模關(guān)系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當于財會(huì )經(jīng)理，頂多設個(gè)出納，規模再大一點(diǎn)的公司，如果要設副總，一般也是業(yè)務(wù)出身，財會(huì )就是中層，因為業(yè)務(wù)有限，財會(huì )能夠創(chuàng )造的價(jià)值本身就有限。
財會(huì )人員的職業(yè)規劃，可以有這么幾個(gè)方向：
方向一、外企或大型企業(yè)高級財會(huì )人員
財會(huì )本身是一項專(zhuān)業(yè)性很強又非常穩定的職業(yè)，如果選擇把財會(huì )作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標是做外企或大型企業(yè)的高級財會(huì )人員。財會(huì )高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運作，還要在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)投資方面提供建設性的'意見(jiàn)。按照目前的經(jīng)濟環(huán)境，這類(lèi)公司所需要的高級財會(huì )人員一般有財會(huì )副總裁、財會(huì )總監、財會(huì )經(jīng)理、高級財會(huì )分析經(jīng)理、財會(huì )主管等。
當然，這些職位對人的要求也會(huì )比較高。一般要求資質(zhì)至少是在會(huì )計師以上，不少于5年的大中型企業(yè)財會(huì )管理經(jīng)驗等。例如，一家外企招聘高級財會(huì )經(jīng)理時(shí)的職位要求是：良好的教育背景，英語(yǔ)流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財會(huì )業(yè)務(wù)能力和管理能力，良好的協(xié)調能力，熟悉西方會(huì )計，熟悉有關(guān)中國法律。
對于許多初級財會(huì )人員和準備走這條路的人來(lái)說(shuō)，從畢業(yè)參加工作的那一天起，就該朝這個(gè)方向去努力。不要想當然認為有個(gè)兩三年工作經(jīng)驗就好找工作了，僅會(huì )做憑證、會(huì )報稅、出報表這類(lèi)純粹的會(huì )計是遠遠不夠的，這在財會(huì )領(lǐng)域來(lái)說(shuō)是屬于較低層次的。唯有從財會(huì )管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語(yǔ)運用能力的提高，培育管理視野和全局觀(guān)念，提升自身綜合素質(zhì)，才能使職業(yè)生涯提高一個(gè)層次。
方向二、專(zhuān)業(yè)財會(huì )公司
以四大國際會(huì )計師事務(wù)所為代表的專(zhuān)業(yè)財會(huì )公司，也是大量吸收財會(huì )人員的一個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。從某個(gè)角度看，會(huì )計師事務(wù)所是一個(gè)能使個(gè)人快速成長(cháng)的學(xué)校，其培訓、工作和管理機制會(huì )令從業(yè)者學(xué)到許多專(zhuān)業(yè)知識和管理理念，審計從業(yè)經(jīng)歷也會(huì )為將來(lái)的財會(huì )管理工作提供獨特的視角。
不過(guò)，在會(huì )計師事務(wù)所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業(yè)方向。這類(lèi)專(zhuān)業(yè)財會(huì )公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發(fā)揮管理能力，而后者主要是學(xué)習和鍛煉。對于剛走出大學(xué)校園、又準備在財會(huì )方面發(fā)展的年輕人來(lái)說(shuō)，先進(jìn)入會(huì )計師事務(wù)所鍛煉一段時(shí)間，等積累了工作經(jīng)驗后再轉向企業(yè)將會(huì )是很不錯的選擇。
方向三、銀行、證券公司等金融機構
資本運作在企業(yè)運營(yíng)和發(fā)展中發(fā)揮越來(lái)越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、證券、風(fēng)險投資、保險等金融行業(yè)，做專(zhuān)業(yè)的財會(huì )人員也會(huì )有廣闊發(fā)展的空間。譬如，具有豐富從業(yè)經(jīng)驗的證券分析師的收入相當豐厚，而奇貨可居的保險業(yè)精算師可以說(shuō)是金領(lǐng)職業(yè)。
總之，不管具體從事哪個(gè)方向的財會(huì )工作，都要爭取向高端發(fā)展，要做專(zhuān)業(yè)和資深人士。低端的財會(huì )人員幾乎遍地開(kāi)花，而高級財會(huì )人才卻始終是行業(yè)內的緊缺人才。
財會(huì )職業(yè)規劃書(shū)5
一、自我分析
性格特點(diǎn)：細心認真，沉穩踏實(shí)，勤奮好學(xué)，做事有耐心有毅力，這些性格特點(diǎn)比較適合財務(wù)工作者。但是性格內向，不善于溝通，心理承受能力較差，容易有壓力，這些性格需要改正和客服。因為任何工作都需要良好的溝通能力和抗壓能力。
職業(yè)興趣：從小就對數字敏感，也喜歡做這種在別人眼里枯燥乏味的工作。我也不想追求名利，只想做一份踏實(shí)的穩定的工作。
勝任能力：在學(xué)校，我的專(zhuān)業(yè)課成績(jì)一直都名列前茅，而且很注重理論結合實(shí)踐的應用。在最后半年的實(shí)習期，我在一家企業(yè)的實(shí)習工作得到了他們的認可，而且有意邀請我畢業(yè)后到他們公司工作。
總結：通過(guò)對性格和興趣的分析，還是比較適合從事財務(wù)方面的工作，也有一些不足需要改正，在以后的生活中要盡量完善自己。
二、環(huán)境分析
外部環(huán)境：因為高考前后幾年會(huì )計專(zhuān)業(yè)特別熱門(mén)，導致現在本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數量巨大，供大于求，本來(lái)就業(yè)壓力就大的現狀下，此專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢尤其嚴峻。
內部環(huán)境：我所就讀的大學(xué)不是大學(xué)，學(xué)歷也只是普通的本科學(xué)歷，雖然成績(jì)優(yōu)異，但在求職大軍中沒(méi)有什么特別明顯的優(yōu)勢。
三、職業(yè)目標的確定
短期目標：畢業(yè)后先找一份工作，不要求太高，一邊工作一邊考注冊會(huì )計師，爭取在兩年內拿到資格證，同時(shí)鍛煉人際交往能力，學(xué)會(huì )溝通技巧。
中期目標：拿到注冊會(huì )計師資格后，用3-5年的時(shí)間到會(huì )計師事務(wù)所工作，積累經(jīng)驗，完善專(zhuān)業(yè)知識和管理能力。
長(cháng)期目標：未來(lái)當自己的實(shí)力達到一定水平的時(shí)候，自己開(kāi)會(huì )計師事務(wù)所，做自己的事業(yè)。
結束語(yǔ)：有了既定目標，我就會(huì )一步一步的朝這個(gè)目標去努力。相信我會(huì )成功的。
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