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職業(yè)規劃參考模型圖文精華版
職業(yè)規劃參考模型圖文精華版。
職業(yè)規劃的四個(gè)階段:
一、成長(cháng)階段
積累的過(guò)程是理論與實(shí)踐相結合,才能夠對職業(yè)發(fā)展起到很好的推動(dòng)作用,我們學(xué)習理論的最終目的是應用于實(shí)踐,提高動(dòng)手能力。對于出入社會(huì )的學(xué)生來(lái)說(shuō),即使學(xué)校的理論學(xué)的再好,也會(huì )在實(shí)際工作中遇到各種各樣的困難,理論和實(shí)踐的結合是一個(gè)過(guò)程,這個(gè)過(guò)程核心在于:
二、探索階段
1、外資銀行從事金融投資分析師;
2、跨國公司財務(wù)、內審、金融、風(fēng)險控制人員;
3、四大審計師事務(wù)所審計師、咨詢(xún)師;
4、國內境外上市公司財務(wù)金融分析師;
5、國內審計師事務(wù)所涉外部主管;
6、獨立創(chuàng )業(yè)成為金融分析師、審計師、稅務(wù)計劃分析師。
三、創(chuàng )新階段
己制定好職業(yè)規劃的階段完成之后,需要在自己的職業(yè)規劃道路上做出有別于其他人的職業(yè)發(fā)展目標并且為之努力。如果在某一個(gè)方向上有所成就,一定要有自己獨到的東西,稱(chēng)之為創(chuàng )新。這一階段需要特點(diǎn)的天賦,或許你沒(méi)有,那么可以按部就班的繼續你的職業(yè)規劃,但是必須做到精通。
四、穩定階段
職業(yè)規劃穩定發(fā)展,否則前功盡棄。
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