熱門(mén)職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文集合_圖文

　　日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝，我們又將抒寫(xiě)新的詩(shī)篇，該好好規劃一下自己接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路了。到底應如何做職業(yè)規劃呢？以下是小編幫大家整理的熱門(mén)職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文集合_圖文，希望對大家有所幫助。

熱門(mén)職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文集合_圖文1

　　個(gè)人資料：

　　真實(shí)姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　籍貫：

　　所在學(xué)校及學(xué)院：

　　班級及專(zhuān)業(yè)：

　　學(xué)號：

　　聯(lián)系地址：

　　郵編：

　　正文

　　有一句話(huà)說(shuō)，算算用用，一世不窮；不算光用，海千山空。這說(shuō)的就是事前規劃的重要性。無(wú)論大事小事，長(cháng)計劃，短安排，總是好的。畢竟，成功只屬于有準備的人。

　　第一章認識自我

　　1.職業(yè)興趣

　　我對自己的了解：我不喜歡與人交際，不喜歡表現，喜歡沉靜簡(jiǎn)單的生活。所以，我不會(huì )從事一些需要較廣泛的人際關(guān)系的職業(yè)。個(gè)人覺(jué)得做一名老師比較合適。

　　他人對我的看法：我身邊的人都說(shuō)，我看起來(lái)書(shū)生意氣，有做教師的氣質(zhì)與潛質(zhì)。爸媽非常希望我成為一名教師。朋友說(shuō)，我和小孩子很能溝通，也很會(huì )逗他們，也會(huì )教育他們，很適合做幼師。

　　霍蘭德職業(yè)傾向測試結果：我屬于A(yíng)IR型，即藝術(shù)型，研究型和現實(shí)型。

　　職業(yè)興趣的類(lèi)型描述和適合的職業(yè)：

　　現實(shí)型(Realistic)又譯技能型。具有這類(lèi)傾向的個(gè)體，屬于技術(shù)與運動(dòng)取向。往往身體技能及機械協(xié)調能力較強，對機械與物體的關(guān)心比較強烈。穩健、務(wù)實(shí)，喜歡從事規則明確的活動(dòng)及技術(shù)性工作，

　　甚至熱衷于親自動(dòng)手創(chuàng )造新事物。不善言談，對于人際交往及人員管理、監督等活動(dòng)不太感興趣。這一領(lǐng)域的職業(yè)有:需熟練技能方面的職業(yè)、動(dòng)植物管理方面的職業(yè)、機械管理方面的'職業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)方面的職業(yè)、手工藝技能方面的職業(yè)、機械裝置與運轉方面的職業(yè)等。

　　研究型(Investigative)又譯調查型。具有這類(lèi)傾向的個(gè)體，喜歡理論思維或偏愛(ài)數理統計工作，對于解決抽象性問(wèn)題具有極大的熱情。他們通常傾向于通過(guò)思考、分析解決難題，而不一定落實(shí)到具體操作。喜歡具有創(chuàng )造性、挑戰性的工作，不太喜歡固定程式的任務(wù)。對于人員的領(lǐng)導及人際交往也非情所愿，獨立傾向明顯。適合的職業(yè)有:分析員、設計師、生物學(xué)家等。

　　藝術(shù)型(Artistic)具有此類(lèi)傾向的個(gè)體，對具有創(chuàng )造、想象及自

　　我表現空間的工作顯示出明顯偏好。他們和研究型傾向的個(gè)體相同之處在于創(chuàng )造傾向明顯，對于結構化程度較高的任務(wù)及環(huán)境都不太喜歡，對于機械性及程式化的工作了無(wú)興趣。也比較喜歡獨立行事，不太合群。但兩者所不同的是藝術(shù)傾向明顯的個(gè)體好自我表現，重視自己的感性，直覺(jué)力較好，情緒變化較大。這一領(lǐng)域的職業(yè)有:美術(shù)雕刻以及工藝方面，舞蹈、戲劇等。

　　從測試結果可以看出，我屬于藝術(shù)型的比例占最大，次之，是研究型。其實(shí)，藝術(shù)雖然是我最大的興趣，我在這方面卻沒(méi)有任何發(fā)展。且這方面的發(fā)展需要大量資金，這是最大的阻礙。故而轉到第二興趣，研究型�，F實(shí)型是我性格中理智踏實(shí)的凸顯而已。

　　2.職業(yè)價(jià)值觀(guān)

　　我希望可以有一份安穩的喜歡的工作，但不繁忙，不會(huì )使我的生活節奏變得太快。我希望我的工作工資不會(huì )太低，也不必過(guò)高。將來(lái)可以和丈夫一起支撐起一個(gè)家庭就好。我希望工作之余，可以有一點(diǎn)時(shí)間來(lái)做一些有藝術(shù)享受的事或者和家人一起享受時(shí)光。不必和太多人打交道，不必費太多心思在交際關(guān)系中。

　　3.性格特征

　　我是一個(gè)沉靜的女孩，不喜歡快節奏的生活。平時(shí)喜歡自己動(dòng)手做些小玩意兒，畫(huà)畫(huà)，種花，聽(tīng)音樂(lè )，欣賞一些藝術(shù)作品。喜歡和一兩個(gè)知心好友去遠方旅行，在旅行中求索一些想不通的問(wèn)題。我不愿卷入復雜的人際圈，總是敬而遠之。喜歡和家人一起享受空閑的時(shí)光。就我的性格而言，當一名教師是再好不過(guò)。

　　4.勝任能力

　　由于我所修專(zhuān)業(yè)是生物，故職業(yè)應選擇生物教師。另外，我植物學(xué)和生化兩塊的理論學(xué)得不算好，基礎不牢，雖然實(shí)驗做的不錯。故不適合教大學(xué)，況且我不打算考研，更不可能教大學(xué)生物。就個(gè)人能力最高預算，從事高中生物教育比較合適。但是，

　　存在一定的能力缺陷，還需要不斷努力，提升自己的能力值。另外，我英語(yǔ)不錯，也許可以成為一名英語(yǔ)教師或英語(yǔ)翻譯。還有，我在和孩子溝通上確實(shí)有長(cháng)人之處，也有可能成為一名幼師。另外，我比較富于創(chuàng )造力與動(dòng)手能力，也可以考慮往室內裝飾行業(yè)發(fā)展。

　　5.自我分析小節

　　就個(gè)人職業(yè)興趣，職業(yè)價(jià)值觀(guān)，性格特征三方面而言，我是非常適合當教師。然而，從勝任能力來(lái)說(shuō)，倘若，目標定位為高中生物教師，能力尚有不足。但是，都說(shuō)，興趣是最大的動(dòng)力，我相信我可以憑借自己的興趣，努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，扎實(shí)基礎，提高職業(yè)能力。

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　　生活中唯一不變的就是變化，但追求確定性和安全感是人的本能。美國投資奇才索羅斯就曾言：“我什么都不怕，只怕不確定性�！�

　　大學(xué)里我們有職業(yè)規劃課，老師也不斷地提醒著(zhù)我們知道自己未來(lái)想要什么有多重要。我們經(jīng)過(guò)了職業(yè)規劃的測評，知道了自己適合從事什么職業(yè)，但是，真正為為自己制定職業(yè)規劃的人，有多少呢？

　　有什么說(shuō)：“什么是靠譜，就是把不確定性降低到盡可能確定，這就是靠譜，而規劃，就是這么做的一個(gè)方法，可以讓自己感到抓著(zhù)一根通向目標的‘繩索’，借此讓自己可以屏蔽掉一些誘惑，減少外界雜音對內心安寧的干擾，增加自己的專(zhuān)注力，而專(zhuān)注是你實(shí)現目標的捷徑。因此職業(yè)規劃可以幫助你沉下心來(lái)，去做好一件事兒。規劃可以幫助你更靠譜�！�

　　可以說(shuō)，職業(yè)規劃的確重要，其中我們尤其要重視規劃的時(shí)間點(diǎn)，其對于一個(gè)人的成長(cháng)可以說(shuō)起著(zhù)非常重要的作用。我們一直強調夢(mèng)想，誠然，實(shí)現夢(mèng)想的第一步就是要有夢(mèng)想。而職業(yè)規劃對你實(shí)現夢(mèng)想有著(zhù)至關(guān)重要的作用。

　�。�1）做好職業(yè)生涯規劃，可以分析自我，以既有的成就為基礎，確立人生的方向提供奮斗的策略。

　�。�2）通過(guò)職業(yè)生涯規劃，可以重新安排自己的職業(yè)生涯，突破生活的格線(xiàn)，塑造清新充實(shí)的自我。

　�。�3）通過(guò)職業(yè)生涯規劃，個(gè)人可以準確評價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強項，在職業(yè)競爭中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢。

　�。�4）通過(guò)職業(yè)生涯規劃可以評估個(gè)人目標和現狀的差距，提供了前進(jìn)的動(dòng)力。

　�。�5）通過(guò)職業(yè)生涯規劃可以準確定位職業(yè)方向。

　�。�6）通過(guò)職業(yè)生涯規劃重新認識自身的價(jià)值并使其增值。通過(guò)自我評估，知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)，然后通過(guò)反思和學(xué)習，不斷完善自己使個(gè)人價(jià)值增值。

　�。�7）通過(guò)職業(yè)生涯規劃，全面了解自己，增強職業(yè)競爭力，發(fā)現新的職業(yè)機遇。

　�。�8）職業(yè)生涯規劃通常建立在個(gè)體的人生規劃上，因此，做好職業(yè)生涯規劃將個(gè)人生活、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)，讓生活充實(shí)而有條理。

　　在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續成長(cháng)，職業(yè)生涯規劃是一種有效的手段；而對每個(gè)人而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的.職業(yè)生涯規劃，勢必會(huì )造成生命和時(shí)間的浪費。作為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，怎么適應融入這個(gè)社會(huì )使自己占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。

　　做好職業(yè)規劃就像企業(yè)發(fā)展一樣重視戰略，給我們自己制定人生戰略，意義重大。下面畢老師為大家提供幾點(diǎn)做好職業(yè)規劃的建議：

　　首先，進(jìn)行自我認知。

　　自我認知是一個(gè)非常重要的課題，充分、客觀(guān)的自我認知是選擇職業(yè)的依據。.對自己進(jìn)行全面認識和剖析，主要包括對個(gè)人的需求、能力、興趣、性格、氣質(zhì)等的分析，了解自己具備哪些能力，明晰自己有些什么優(yōu)勢、又有哪些不足和局限之處，還要了解自己現在是怎樣的人、希望自己未來(lái)成為怎樣的人，以確定什么樣的職業(yè)比較適合自己。自我分析要客觀(guān)冷靜，既要看到自己的優(yōu)點(diǎn)，又要面對自己的缺點(diǎn)，很重要的是結合自己的愛(ài)好和興趣，只有這樣，才能避免規劃中的盲目性，有效地促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。

　　其次，進(jìn)行職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會(huì )的評估

　　主要是要對期望進(jìn)入的行業(yè)和職業(yè)要有清晰認識，分析期望進(jìn)入行業(yè)的發(fā)展趨勢和變化、期望從事職業(yè)對自己的要求、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、以及環(huán)境對自己有利條件與不利條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的生涯規劃具有實(shí)際意義。曾經(jīng)面試一個(gè)來(lái)公司應聘的面試者，談起對咨詢(xún)行業(yè)的認識、公司對咨詢(xún)顧問(wèn)的要求、對北大縱橫的了解，基本是模糊的，不太了解的，這對自己來(lái)說(shuō)非常盲目的、也是不負責任的。

　　然后，設定職業(yè)目標，明確差距

　　通過(guò)自我認知分析得出自己的優(yōu)劣勢，通過(guò)職業(yè)認知和職業(yè)生涯機會(huì )的評估，得出外部環(huán)境的機會(huì )和威脅，通過(guò)這樣的SWOT分析，結合自我的需求和興趣，確定一個(gè)長(cháng)遠目標，以及近期目標，并分析對比目標，確定自己在知識、技能、經(jīng)驗方面的差距，為具體職業(yè)生涯規劃的舉措奠定基礎。

　　最后，職業(yè)生涯策略，制定行動(dòng)計劃

　　在確定了生涯目標后，行動(dòng)變成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，就不能達成目標，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施提高你的工作效率?在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃如何提高你的業(yè)務(wù)能力?在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什幺措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等。都要有具體的計劃與明確的措施，并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。

　　以上步驟是尋找合適的職業(yè)所需要的冷靜思考、分析和行動(dòng)，尋找到合適的職業(yè)是需要時(shí)間、實(shí)驗和耐心的，畢竟你只有經(jīng)歷過(guò)才知道自己是否合適，是否做得好。當然，你越是優(yōu)秀，找到合適的工作就越容易，這是不爭的事實(shí)。如果你真的想找到偉大的工作，那就選擇自己喜歡的工作，全心全意的投入其中，這樣你一定會(huì )得到偉大的工作，此后的人生不再是勞作，而是享受。

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　　繼婚前健康檢查、婚前財產(chǎn)公證后，婚前職業(yè)規劃成了80后情侶婚前的必走程序。近兩年來(lái)，為成家、選城市、婚育期發(fā)展等問(wèn)題來(lái)向陽(yáng)生涯咨詢(xún)的情侶、夫妻呈快速增長(cháng)勢頭。

　　從一個(gè)人打拼，到成家立業(yè)兩人一起奮斗，個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展成了雙生涯發(fā)展，個(gè)人職業(yè)發(fā)展問(wèn)題也要考慮家庭，要把各方面平衡協(xié)調好，就一定要仔細規劃一番。如何做好雙生涯規劃？需要考慮哪些問(wèn)題？

　　案例：

　　成家立業(yè)的兩個(gè)人，為什么鬧到離婚？

　　David和女友Sara相戀三年，女友在天津，他在北京。每年的幾個(gè)假期，兩人就來(lái)回奔波于京津之間的鐵路上。

　　兩人都快到30了，家里催兩人結婚，他們便開(kāi)始籌備各方面的事。首先擺在面前的就是分開(kāi)兩地的問(wèn)題。David不是北京人，但發(fā)展多年已讓他有能力在北京買(mǎi)房安家。但Sara在天津，有穩定的工作，發(fā)展也不錯。Sara也很糾結，但是眼看著(zhù)要結婚了，分居兩地實(shí)在不是辦法，考慮了很久，只好放棄穩定的工作去北京。

　　北京生活成本高，Sara婚后很快就投入到工作中。但成了家，各種瑣事、責任比過(guò)去一個(gè)人時(shí)多得多，顧著(zhù)工作，就少了管家的精力和時(shí)間。

　　David也很忙，時(shí)不時(shí)還出差。見(jiàn)老婆也和自己一樣忙得顧不到家，想想要是懷孕有了孩子可怎么辦？便開(kāi)始勸她換工作。沒(méi)想到，這個(gè)建議讓Sara很不樂(lè )意，在她看來(lái)，自己已經(jīng)放棄了很多，現在工作好不容易才步入正軌，絕對不能再松懈了。

　　事實(shí)上，David和父母都希望Sara盡快生寶寶。時(shí)間長(cháng)了，兩人的關(guān)系開(kāi)始變得緊張，一點(diǎn)瑣事就爭執不已。David埋怨她不管家，連孩子也懷不上；Sara則委屈不已，認為老公不考慮她的感受和處境。為此事兩人一直吵架，最后竟然鬧到了要離婚的地步。

　　到底誰(shuí)應該為家庭犧牲更多？?jì)蓚�(gè)人的工作和生活要如何協(xié)調？婚育期女性的職業(yè)規劃要怎么辦？面對一堆難題，David聯(lián)系到向陽(yáng)生涯，希望專(zhuān)家在充分考慮家庭問(wèn)題的同時(shí)，幫Sara做好職業(yè)規劃，希望能在有明確方案的指導下，能讓老婆安心，也能緩解兩個(gè)人的矛盾。

　　專(zhuān)家分析

　　雙城生活的情侶需做好”雙生涯規劃”

　　對于處于30階段的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，正值”立業(yè)”的關(guān)鍵階段，同時(shí)也是建立家庭、婚姻的重要階段。既要解決個(gè)人的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，又要考慮到家庭的平衡和穩定，綜合權衡日常生活、孕育寶寶、教育孩子、撫養老人等課題，所以常常需要面對來(lái)自事業(yè)和家庭的重重壓力。

　　處在社會(huì )發(fā)展的特定階段，80后的一代人離鄉背井到外打拼事業(yè)的人越來(lái)越多，異地情侶、夫妻異地分居、雙城生活的現場(chǎng)也越來(lái)越常見(jiàn)。除了健康和財產(chǎn)，兩個(gè)人在哪個(gè)城市買(mǎi)房定居、婚后婚育問(wèn)題如何妥善解決、平衡好工作和家庭等，就成為雙方婚前需要規劃和決策的重要問(wèn)題。David和Sara雖然結婚了，但并沒(méi)有深入思考過(guò)上述問(wèn)題，各自為政，沒(méi)有基于家庭生活需求而調整各自的職業(yè)發(fā)展規劃，進(jìn)而導致矛盾爆發(fā)�！被橐鍪莾蓚�(gè)人生活的融合，在職業(yè)發(fā)展上，能互補、共同進(jìn)步才是比較理想的狀態(tài)。因此，個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展要跟家庭規劃相結合，必要時(shí)個(gè)人職業(yè)規劃應進(jìn)行適當的調整�！毕蜿�(yáng)生涯首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)認為，對于雙城生活的情侶來(lái)說(shuō)，婚前職業(yè)規劃非常必要，只有做好”雙生涯規劃”，才能建立穩定的事業(yè)和和諧的家庭生活。

　　專(zhuān)家建議”雙生涯規劃”的三點(diǎn)建議

　　對于像David和Sara這樣的情侶，洪向陽(yáng)提出了以下三點(diǎn)建議：

　　1、抓住時(shí)機進(jìn)行”雙生涯規劃”

　　”雙生涯規劃”是情侶或夫妻雙方基于家庭需求而進(jìn)行的職業(yè)規劃。在過(guò)去十年的咨詢(xún)經(jīng)驗中，向陽(yáng)生涯碰到過(guò)上百對前來(lái)咨詢(xún)的情侶和夫妻，有時(shí)一方事業(yè)發(fā)展軌跡清晰、穩定，另一方需要做相應的配合；有時(shí)雙方的職業(yè)發(fā)展上都存在不穩定因素，都需要進(jìn)行調整。但不管是哪一種情況，都建議進(jìn)行”雙生涯規劃”，系統地對兩人的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題進(jìn)行梳理、分析，這樣才能更有效地在婚前理順兩個(gè)人的'職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，減少成家的后顧之憂(yōu)。

　　2、”雙生涯規劃”要有主次之分

　　在家庭矛盾中，很多時(shí)候夫妻雙方都不愿犧牲自己來(lái)成全對方。Sara對未來(lái)的職業(yè)發(fā)展沒(méi)有一個(gè)清晰的方向和目標，也不愿輕易做出妥協(xié)，擔心無(wú)所事事成為家庭”保姆”。家庭生活中存在”強強”碰撞，就一定會(huì )出現爭吵和摩擦，因此在婚前兩個(gè)人有必要對各自的職業(yè)發(fā)展做出調整，基于家庭生活、哺育后代等問(wèn)題分內外、主次，確定各自的角色，提高兩人在生活和工作中的協(xié)調、協(xié)作，減少矛盾發(fā)生的可能。洪向陽(yáng)指出，在職業(yè)發(fā)展上得不到另一半的支持和理解，會(huì )嚴重影響家庭和睦，并拖累事業(yè)發(fā)展。

　　3、個(gè)人發(fā)展充分考慮”一個(gè)中心”，才能長(cháng)治久安”婚后兩個(gè)人的職業(yè)生涯規劃要充分考慮家庭這個(gè)中心。以個(gè)人為中心容易引起矛盾，此時(shí)以家庭為大局、以家庭利益為出發(fā)點(diǎn)、以家庭需要作為抉擇判斷的基準，才比較容易達成共識，同時(shí)也不影響個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要�！焙橄蜿�(yáng)強調。個(gè)人發(fā)展發(fā)展充分考慮到家庭這個(gè)”中心”，才能長(cháng)治久安。

　　在上述案例中，CCDM職業(yè)規劃師對Sara的職業(yè)定位進(jìn)行了調整，結合家庭現狀和她自身的能力條件，重新進(jìn)行了職業(yè)定位。在滿(mǎn)足個(gè)人價(jià)值實(shí)現的基礎上，Sara應將生活重心向家庭轉移，逐步化解矛盾。

　　”80后”正逐漸成為社會(huì )發(fā)展的中堅力量，面臨諸多外界壓力和自身成長(cháng)的壓力，步入婚姻生活時(shí)需要承擔更多的責任和風(fēng)險。向陽(yáng)生涯認為，做好”雙生涯規劃”，從單一解決個(gè)人職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，到解決兩個(gè)人的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題，才能確保家庭生活穩定和諧。

熱門(mén)職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文集合_圖文4

　　要想在職場(chǎng)獲得較好的發(fā)展，做好計劃很重要，而其中職業(yè)規劃是不可或缺的一部分。記者了解到，每到新的一年，不少職場(chǎng)白領(lǐng)都會(huì )樹(shù)立新的目標，重新安排自己的學(xué)習計劃。相關(guān)職場(chǎng)專(zhuān)家表示，職場(chǎng)人士不要臨時(shí)抱佛腳，缺少規劃，在新的一年里，職場(chǎng)人士應該為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確規劃，盡早制定適合自己的學(xué)習計劃。

　　苦練“內功”做好新年規劃

　　小林大專(zhuān)畢業(yè)已經(jīng)幾年了，在一家公司從事文秘工作。雖然在工作中她很努力，也很有上進(jìn)心，但是從人事文員到打字員、辦公室文員，她都不知道自己真正喜歡什么，工作卻老喜歡遷就，每份工作都做不長(cháng)，跳槽對她來(lái)說(shuō)非常簡(jiǎn)單。新年剛過(guò)，她意識到自己不能再這樣下去了，但是又不知道該怎么做，她在迷茫中一天一天的在過(guò)著(zhù)日子。

　　富海人才職業(yè)顧問(wèn)專(zhuān)家陳胤君分析，職場(chǎng)人士如果對自己的職業(yè)規劃不夠確定，或者認為工作中沒(méi)有太多機會(huì )，首先是不要失望，因為有很多像自己一樣的年輕人正在身處一樣的處境。從職業(yè)心理角度看，制定并實(shí)施一份良好的職業(yè)規劃的第一步，就是要拋除之前對于職業(yè)的任何預先的想法。判斷你自己的價(jià)值和利益，了解自己的.能力，分析你的知識、熱情和技能適合干什么。只有做好自己的新年規劃，苦練“內功”，才會(huì )為日后的發(fā)展打好堅實(shí)的基礎。

　　職場(chǎng)充電勿跟風(fēng)

　　“很多同事都利用下班時(shí)間去參加培訓，如果不跟著(zhù)同事充電，我就覺(jué)得很不踏實(shí)�！痹谝患译娮悠髽I(yè)工作的王先生告訴記者，“其實(shí)自己也不知道應該參加哪種培訓，覺(jué)得參加培訓后自己就能跟上同事的步伐了�！�

　　人才市場(chǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家認為，在對自己進(jìn)行職業(yè)規劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規劃確立一個(gè)支點(diǎn)，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作。是生存支點(diǎn)、發(fā)展支點(diǎn)還是興趣支點(diǎn)?參與培訓確實(shí)能使個(gè)人能力得到一定提高，但是職場(chǎng)人首先應該對自己的職業(yè)發(fā)展方向有一個(gè)比較清晰的認識，對自己的知識、能力和職業(yè)定位有正確的把握，將培訓與自身特長(cháng)相結合，選擇有效的培訓課程，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓的作用，為自己在職場(chǎng)中的立足、晉升增加砝碼。

　　另外，充電方式也是因人而異。在選擇充電方式時(shí)應視自身情況而定。如果平時(shí)工作量很大，那么最好利用周末或一段相對集中的時(shí)間參加學(xué)習。如果業(yè)余時(shí)間充裕，而可以利用工作日晚上和周末參加學(xué)習。

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　　作為35歲的老菜鳥(niǎo)你還想職業(yè)規劃?我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)太多的職場(chǎng)菜鳥(niǎo)，不奇怪。見(jiàn)到職場(chǎng)老菜鳥(niǎo)本該覺(jué)得奇怪的。但對于從事人力資源工作者來(lái)講，見(jiàn)到職場(chǎng)老菜鳥(niǎo)是稀松平常的事。只是因為他們缺乏指導，一個(gè)人摸著(zhù)石頭過(guò)河，一輩子在走彎路。

　　今天，第一次，業(yè)余時(shí)間給人提供職業(yè)規劃和指導。算是一個(gè)嘗試，讓人豁然開(kāi)朗、大踏步進(jìn)步。雖然只掙到了口水費，但也算得上是成功案例了。不管怎樣幫得到人。

　　林先生是廣州本地人，35歲了，大本學(xué)歷，職業(yè)生涯不太順利，大部分時(shí)間在用筆桿子混工資，但并不開(kāi)心。在網(wǎng)上發(fā)布了需求需要指點(diǎn)職業(yè)生涯規劃。付費300塊，2小時(shí)。后來(lái)才知道其是他也只是在嘗試，打算300元吸引到一個(gè)小招聘官爺聊聊如何簡(jiǎn)歷面試也不錯。我只是隨意地，留言了，沒(méi)想到還真有生意成交。

　　保著(zhù)嘗試的心理，我按照我定的時(shí)間地點(diǎn)準時(shí)赴約，沒(méi)想到他很早就到了，態(tài)度算是誠懇得很。見(jiàn)面之后，我遵循職導網(wǎng)管理人員發(fā)給我的流程，先讓他自己陳述，然后互動(dòng)問(wèn)答了一些問(wèn)題，然后是一起分析了一些問(wèn)題。再然后，本想按時(shí)間進(jìn)入程序的，聊得興起，稍微延長(cháng)了一些時(shí)間。

　　總體感覺(jué)還好，也許真是因為陌生的緣故吧，他像病人見(jiàn)到醫生一樣，把自己N年職場(chǎng)折騰的經(jīng)歷基本上導出來(lái)了。不過(guò)在我聽(tīng)來(lái)，問(wèn)題很簡(jiǎn)單�；�本上不是什么職業(yè)規劃的問(wèn)題。他的職業(yè)興趣、職業(yè)技能、職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)目標聽(tīng)來(lái)并不含糊，用我的話(huà)說(shuō)算是知道自己的斤兩，職業(yè)心態(tài)也很好，家庭情況也很健康，我給他找到問(wèn)題的`癥結在于沒(méi)有走出過(guò)往的職業(yè)經(jīng)歷，并且給了他具體的解決辦法，指導他該怎么規劃自己的職業(yè)、該如何選擇下一個(gè)工作。

　　明顯地看出他非常認同、也非常開(kāi)心。本來(lái)按職導網(wǎng)的流程規定是不該一起吃飯的，盛情之下、又是兩個(gè)老爺們，于是接受了他的一個(gè)簡(jiǎn)單的午餐。圍繞職導網(wǎng)、職業(yè)指導這個(gè)話(huà)題聊了一會(huì )。接近三個(gè)小時(shí)的職導，對我來(lái)說(shuō)是非常不經(jīng)濟的一筆交易，但是能幫到他還是挺開(kāi)心的，基本上當成是做公益、交朋友了。下一次的職業(yè)指導，得把握準時(shí)間才行。

熱門(mén)職業(yè)規劃職業(yè)規劃范文集合_圖文6

　　現如今地球人都知道，女人能頂半邊天，有的時(shí)候，男人都心甘情愿的讓女人頂著(zhù)2/3的天�？墒侨嗽诼殘�(chǎng)，卻是另一番景象。為什么男性總是主角而身處職場(chǎng)的職業(yè)女性卻都充當著(zhù)配角？同等條件下，企業(yè)更愿意錄用、重用、提升男性，企業(yè)是否存在性別的歧視還是懷疑女性的能力呢？面對這樣的職場(chǎng)趨勢，作為職業(yè)女性應認真考慮怎樣讓自己勝過(guò)他們，超越他們，甚至能夠取代他們。

　　第一、過(guò)分依賴(lài)他人的幫助。

　　女人都有這樣的感觸，會(huì )在某些時(shí)候能享受男士們照顧和幫助，尤其是漂亮的女人。當你剛進(jìn)公司，就會(huì )被年輕的男同事們包圍著(zhù)，重活累活他們包了，你不會(huì )的銷(xiāo)售報表他們替你做好了，你不懂的市場(chǎng)規劃他們幫你想好了，你操作不了的電腦程序，他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。辦公室的工作和生活突然間，變得安逸而舒適。

　　這時(shí)，女人的依賴(lài)心理會(huì )在不知不覺(jué)當中不斷滋生，而日后工作的隱患也在同一時(shí)刻日趨顯現。當工作直接需要你來(lái)完成時(shí)，而你的表現卻讓上司懷疑起你的工作能力，到那時(shí)等待你的將是被淘汰的命運。

　　友情提示：工作盡可能親力親為。別人幫助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的資源，發(fā)揮潛能，創(chuàng )造個(gè)人價(jià)值。摒棄女人特有的依賴(lài)心理，增強獨立處理能力。

　　第二、處事優(yōu)柔寡斷，易感情用事。

　　女人的感情細膩，思維是感性的。這些與生俱來(lái)的特質(zhì)，決定了職業(yè)女性在職場(chǎng)處事優(yōu)柔寡斷，對突發(fā)事件不能作出快速反應，從而直接影響到工作效率和成果。然而，這些特質(zhì)更能襯托出男性處事的干練、精明和果斷。職場(chǎng)不是一個(gè)講人情，談施舍的地方，做事不能夾帶個(gè)人情感，不要因為自己的一時(shí)“心太軟”而為公司鑄成大錯。

　　友情提示：職業(yè)女性要想在職場(chǎng)取得成績(jì)，必須付出比男性更多的努力和精力。這就要求職業(yè)女性更具男兒氣概，尤其是身邊優(yōu)秀的男性的確是值得自己作為榜樣好好學(xué)習的。從不斷學(xué)習中提高自己工作效率和處事方式。

　　第三、職場(chǎng)切忌猜疑、論事非、口無(wú)遮攔。

　　女人的通病妒忌、猜疑、背后論事非，身在職場(chǎng)這所有的通病是影響工作業(yè)績(jì)和晉升的關(guān)鍵因素�，F在競爭激烈地職場(chǎng)中，要求職業(yè)女性們豁達開(kāi)朗、充滿(mǎn)熱情，善于與人溝通，愿從心底信任和接納別人，必須拋棄不健康的心理，把“心眼”徹底地“解放”出來(lái)。一個(gè)人整天把所有心思都放在議論同事的隱私、時(shí)時(shí)猜疑別人是否會(huì )到老板面前告你的.狀等無(wú)聊的事情上，她還能完成老板交待的任務(wù)嗎？還能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值嗎？在工作范圍內如果讓你嘴巴毫無(wú)遮攔，那荊棘會(huì )無(wú)處不在。

　　友情提示：全身心的投入到你的工作中去，不要讓自己的嘴巴在職場(chǎng)“隨心所欲”，不要浪費自己寶貴的時(shí)間和精力，踏踏實(shí)實(shí)地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有著(zhù)一雙血亮的眼睛，你的付出終會(huì )得到回報。

　　第四、居安思危，人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。

　　當女人過(guò)了闖勁的年齡之后，都希望有一份穩定的工作，干得好還不如嫁得好的’思想深入女人心。在職場(chǎng)多年，目標實(shí)現了，職業(yè)生涯已經(jīng)得到了定位。同時(shí)也失去了前進(jìn)的動(dòng)力，一切都顯得平平淡淡，大風(fēng)大浪的日子已經(jīng)過(guò)去。穩定的工作、穩定的收入、使她們安于現狀再也沒(méi)有過(guò)去勇往直前的精神去實(shí)現更高、更遠目標和抱負。

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