職場(chǎng)OL避免被裁的5大秘籍
看著(zhù)周?chē)煜さ耐乱粋�(gè)個(gè)離去，看著(zhù)業(yè)界同行紛紛削減人員編制，你可能也因此而焦慮、抑郁，心情不好，你或許索性不去直面所面臨的被裁危機，但埋頭在沙土中而置之不理的“鴕鳥(niǎo)”態(tài)度是于事無(wú)補的，如果清楚現在IT業(yè)的大形勢，清楚你公司的狀況，裁員的陰云就是你不得不面對的現實(shí)。
IT和網(wǎng)絡(luò )業(yè)正處于艱難時(shí)刻，市場(chǎng)需求的萎縮已經(jīng)不需要生產(chǎn)這么多產(chǎn)品，自然也不需要這么多勞動(dòng)力，陷入困境的IT公司要控制開(kāi)支，首先想到的也是裁員。IT業(yè)的不景氣將影響每一個(gè)人，不管你是管理人員還是普通員工。
即使你所在的公司在業(yè)界無(wú)以匹敵，你也不要想當然地以為你坐在保險箱，看看思科、戴爾、雅虎這些聲稱(chēng)自己永不裁員的公司吧，最近為應對衰退，它們紛紛都祭起裁員大旗，進(jìn)行公司創(chuàng )建以來(lái)的首次大幅度裁員。
公司的規模、聲譽(yù)、影響力和保證并不保險，你職業(yè)生涯唯一的保險是你自己，機會(huì )是自己給自己的。如何保住現在的職位而不至于被裁，以下有5大招數可供借鑒，這或許算不是什么獨門(mén)“秘籍”，但還是能起作用的，當然最后完全得靠你自己努力去適應新環(huán)境。
考慮發(fā)展成為核心銷(xiāo)售人員。特別是，如果手上掌握有不同領(lǐng)域的重量級客戶(hù)名單，這將使你非常不容易被因為公司業(yè)務(wù)收縮而裁掉。
即使你所服務(wù)的企業(yè)關(guān)門(mén)大吉，在重新就業(yè)時(shí)，你也可以很容易找到新的發(fā)揮你銷(xiāo)售專(zhuān)長(cháng)的工作崗位。道理很淺顯，在經(jīng)濟整體環(huán)境不景氣的情況下，銷(xiāo)售的重要性越發(fā)顯得突出。緊跟企業(yè)發(fā)展，提高業(yè)務(wù)能力。如果你所在企業(yè)宣布進(jìn)軍電子商務(wù)或削減網(wǎng)絡(luò )事業(yè)，你要非常清楚這些將對你產(chǎn)生何種影響�，F在IT企業(yè)的裁員經(jīng)常是一個(gè)部門(mén)整個(gè)因為業(yè)務(wù)調整而被端掉，要想坐穩你現在的位置，就必須未雨綢繆，事先察覺(jué)公司的戰略發(fā)展變化，提高業(yè)務(wù)能力，使自己能夠承擔除現在本職工作以外的公司可能提供的其他機會(huì )。
工作態(tài)度上應有靈活性，安于本職工作在環(huán)境安定無(wú)可厚非，但在環(huán)境動(dòng)蕩時(shí)，樂(lè )于承擔更多任務(wù)，愿意承擔更多新的責任，并將它做好，這樣額外的工作任務(wù)將有助于你的工作保持穩定。沒(méi)有人愿意裁掉愿意多做事情的員工。經(jīng)常學(xué)習。確保你的'知識和技能是最新的，這需要你在百忙之余，經(jīng)常學(xué)習新知識。如果，你所在企業(yè)提供這種培訓，一定得參加。要考慮到，公司提供這樣的培訓意味著(zhù)重新上崗的機會(huì )。
變得不可或缺。主管和HR部門(mén)一般會(huì )考慮你的去留給公司造成的影響，有兩種情況：部門(mén)將因為你的離去而受損，部門(mén)領(lǐng)導就會(huì )謹慎；或者你的主管和工作搭檔根本就不在意你的離去，那么你兇多吉少。朝第1種方向努力，你會(huì )發(fā)現很可能收不到要求你辭職的通知。
總體來(lái)說(shuō)，保住你工作的關(guān)鍵是提升你自己對企業(yè)的價(jià)值，并適應企業(yè)發(fā)展戰略。
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