走出圍城 程序員職業(yè)生涯規劃[4]

　　5.天賦，特質(zhì)每個(gè)人的大腦區域中，都有一個(gè)最佳潛能區——我們可以尋找、發(fā)掘、把握的命運主題。如，在學(xué)校讀書(shū)時(shí)我們就發(fā)現有些同學(xué)語(yǔ)文很好，而數學(xué)總不行，有些則相反。有些人運動(dòng)天賦和動(dòng)作技能天生就很棒，而有些人很笨拙，怎么調教都投籃不準。這就是我們與生俱來(lái)的智力結構特質(zhì)。

　　其實(shí)，絕大多數人受到過(guò)“命運”的困擾：不管原來(lái)信不信，經(jīng)過(guò)在社會(huì )上的摸爬打滾之后，都“有點(diǎn)點(diǎn)信”，只不過(guò)很多人知道不可以屈服于所謂的命運，所以更強調自己的努力，正所謂“七分人事三分天”，就是這個(gè)道理。

　　是的，當你明白自己的優(yōu)勢和劣勢之后，你才擁有理智、清醒的頭腦：這時(shí)你會(huì )認識到，不是每個(gè)人都會(huì )成為自己希望中的樣子，只有正確的定位自己，才能成功。不是每個(gè)人都適合做將軍，不是每個(gè)人都適合做總統，不是每個(gè)人都適合做老板。這已經(jīng)是誰(shuí)都明白的事實(shí)。

　　最佳潛能區決定你可能作得優(yōu)秀和卓越的領(lǐng)域。“努力”不一定有結果，努力可以做得“很好”，但如果不是自己的潛能所在，不能做到“卓越”。如，大音樂(lè )家貝多芬再努力，恐怕也不可能成為優(yōu)秀的拳擊手。

　　A、角色定位

　　過(guò)去職場(chǎng)上存在太多的理論書(shū)籍和培訓，引導我們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)定位、職業(yè)定位、行業(yè)定位或職務(wù)定位，他們都沒(méi)有錯，但都是一些片面的，或者表面的功夫，因此導致了很多人全力以赴還是未能成功。因為他們忽略了更加本質(zhì)的內容：七分人事的`努力是否符合自己的“三分天”!因此，從現在開(kāi)始，我們必須從專(zhuān)業(yè)定位、職業(yè)定位、行業(yè)定位、職務(wù)定位觀(guān)念向角色定位觀(guān)念轉變：在團隊中，在公司、在社會(huì )，在生活圈周?chē)�，你正在、你希望、你可以充當什么角�?他們必須是符合你“三分天”的角色。

　　B、行為轉變

　　a、從“三分天”出發(fā)，從自己擁有的優(yōu)勢和劣勢出發(fā)，定位自己的角色，不要做不切實(shí)際的夢(mèng)想。“定位”原理符合社會(huì )分工的規律。最佳潛能區成為主要開(kāi)發(fā)區，但如果某一缺點(diǎn)成為屏障，要全力清除它。而某些“命中注定”、不能改變的劣勢，我們在做自我規劃的時(shí)候，要努力回避它。例如，你對音樂(lè )有非常優(yōu)秀的感覺(jué)、理解和把握能力，但是你天生聲帶有問(wèn)題，那么，這不是缺點(diǎn)而是劣勢，你就千萬(wàn)別夢(mèng)想做個(gè)歌唱家，否則，跟隨你一生的只有不斷的失敗和打擊。但是，你可以努力于成為一個(gè)作曲家、演奏家、音樂(lè )家。

　　b、從“不斷努力改變自己的不足”向“發(fā)揮自己的三分天”(80%精力發(fā)揮優(yōu)勢，20%精力投入于改變缺點(diǎn)，記�。呵�萬(wàn)不要主次顛倒!)轉變行為。過(guò)去，很多成功學(xué)的理論和職業(yè)機構的專(zhuān)業(yè)培訓，都告訴你：“你沒(méi)有成功是因為有哪些缺點(diǎn)、劣勢，從現開(kāi)始，你必須按我教你的方法改變自己的缺點(diǎn)和劣勢，于是你就能成功。”而當你沒(méi)有成功時(shí)，你并沒(méi)有認識到他在誤導你，因為方法是正確的�？墒�，這正是可悲的地方——方法是正確的，可是方向卻是南轅北轍!就如你感冒了，培訓師給你的不是清涼茶，而是人參和鹿茸——而全世界總以為那是好東西!

　　c、更加可悲的時(shí)，當你堅持了很久沒(méi)有成功，而放棄努力時(shí)(其實(shí)是方向不符合自己而倍受挫折，最后“自我保護”的一種行為)，你總是對他們自圓其說(shuō)的結論深信不疑：“你沒(méi)有成功，是因為你不能堅持!”——是的，因為你放棄了�？瓷先ニ坪醮_是如此!于是，成功學(xué)的大師們使得你不再怨天尤人，但卻變成開(kāi)始埋怨自己——“自己不努力啊，自己不能堅持啊，怪誰(shuí)呢!就是因為這樣，我才不能成功的，假設我努力，我會(huì )成功的!”——于是，慢慢的你成為阿Q.雖然你不能走陽(yáng)光大道，但你本來(lái)可以走鄉間小路，可是偉大的成功學(xué)卻把你趕進(jìn)死胡同!偉大的成功學(xué)就這樣扼殺了你的成功!

　　d、成功角色定位的核心：不可代替性。通過(guò)對數百名成功人士的跟蹤研究發(fā)現，他們的成功，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是在某個(gè)時(shí)段某些方面某個(gè)范圍內能作到“不可代替”。不管他們是來(lái)自大企業(yè)的老板、成功的政治人士、還是市井里做豆腐做得名聲遠播的檔口小老板，都具備某種程度某種范圍某一時(shí)間內的“不可代替”。正所謂“三百六十行，行行出狀元”。因此，無(wú)論你處于哪一職位，哪一行，只要適合你的潛能，你就應盡力做到卓越，做到不可代替，成為“狀元”。而不要將不符合你“三分天”的職位定位成目標。不可代替性要求在自己的角色定位上出類(lèi)拔萃。

【走出圍城 程序員職業(yè)生涯規劃[4]】相關(guān)文章：

關(guān)于程序員職業(yè)生涯規劃11-07

程序員職業(yè)生涯規劃書(shū)范文12-13

淺談程序員的職業(yè)生涯規劃01-18

java程序員的職業(yè)生涯規劃07-02

職業(yè)生涯規劃測評(4篇)01-19

職業(yè)生涯規劃測評4篇01-18

職業(yè)生涯規劃前言_職業(yè)生涯規劃12-15

中職職業(yè)生涯規劃書(shū)4篇10-07

如何走出職業(yè)發(fā)展的死胡同？10-18

中學(xué)生職業(yè)生涯規劃4篇01-18