職業(yè)規劃范文(合集15篇)
日子總是像從指尖流過(guò)的細沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，你是否對未來(lái)感到迷茫呢？我想是時(shí)候好好地做一份職業(yè)規劃了。職業(yè)規劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家整理的職業(yè)規劃范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
職業(yè)規劃范文1
對于剛踏入公司，首先在自身業(yè)務(wù)方面水平能力、專(zhuān)業(yè)知識、綜合能力方面加強提高，融入工作團隊，適應工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)。在今后工作當中多干多學(xué)，完善自身，盡快融入滬江大家庭中，準確快速正確地完成上級給予的任務(wù)之余，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力。就此職位做出現有階段職業(yè)規劃
初步階段：
�。�1）熟悉滬江的規章制度和遵守公司勞動(dòng)紀律。
一周內熟悉滬江工作環(huán)境，遵守出勤，與新工作團隊進(jìn)行工作和日常生活上的磨合期。
�。�2）學(xué)習和深入了解具體運營(yíng)模式和操作流程。
一個(gè)月內做到熟練操作論壇、部落、博客，網(wǎng)校，網(wǎng)店等，能夠就其基本職能，對新用戶(hù)進(jìn)行介紹，推薦和講解等。
�。�3）快速熟悉新產(chǎn)品
兩個(gè)月內能對新進(jìn)產(chǎn)品能夠精準提煉其特點(diǎn)，撰寫(xiě)產(chǎn)品說(shuō)明介紹，把握用戶(hù)需求，想用戶(hù)所想，撰寫(xiě)最恰當的產(chǎn)品介紹說(shuō)明。能獨立對網(wǎng)店產(chǎn)品進(jìn)行添加修飾和寫(xiě)產(chǎn)品介紹。
�。�3）就專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行學(xué)習和記憶。
兩個(gè)月內能獨立向用戶(hù)解答購物流程中對店內的教課書(shū)籍，網(wǎng)校的在線(xiàn)課程，以及網(wǎng)店相關(guān)周邊產(chǎn)品進(jìn)行答疑。向沒(méi)有頭緒的用戶(hù)就書(shū)籍、講課內容，價(jià)目，支付流程，售后服務(wù)等作出推薦和介紹。
�。�4）參與和整理網(wǎng)店銷(xiāo)售報表和銷(xiāo)量分析。
三月內能做到能協(xié)助上級，就網(wǎng)店銷(xiāo)售情況作出整理和分析，從而完善產(chǎn)品功能，并就現有情況作出促銷(xiāo)建議。
第二階段：
�。�1）參與網(wǎng)店書(shū)籍專(zhuān)題策劃
六個(gè)月內能做到能夠就銷(xiāo)售情況搜集整理數據資料完成上級安排的書(shū)籍專(zhuān)題的策劃和制作。
�。�2）參與進(jìn)行線(xiàn)上產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣活動(dòng)。
六個(gè)月內能根據產(chǎn)品特性，銷(xiāo)售時(shí)間，作出促銷(xiāo)建議及方案。帶動(dòng)網(wǎng)店銷(xiāo)售額。
第三階段：
�。�1）加強自身對電子商務(wù)業(yè)務(wù)和培訓教育行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習
a一年內能夠就店的`現有競爭力和不足之處縱向分析網(wǎng)店于所帶來(lái)的利潤，橫向與其他培訓網(wǎng)站、電子商務(wù)網(wǎng)站成功和不足之處進(jìn)行對比分析，從而提出改進(jìn)網(wǎng)店的建議和方案。
b一年內能做到分析監控運營(yíng)數據（pv、uv等指標），定期提供線(xiàn)上銷(xiāo)售活動(dòng)的相關(guān)數據，提出改進(jìn)建議，與營(yíng)銷(xiāo)團隊協(xié)調進(jìn)行網(wǎng)店的推廣和宣傳工作，提高客戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量，吸引新客戶(hù)。
c一年內能為網(wǎng)站做seo優(yōu)化。加強品牌和網(wǎng)店的推廣。
d一年內除了公司網(wǎng)店/淘寶平臺，發(fā)展更多的網(wǎng)銷(xiāo)途徑。
我相信證書(shū)不等于能力，能力不等于效率，效率不等于利潤，而我最自信的就是我擁有對工作的責任感和一直學(xué)習和進(jìn)取的態(tài)度，望滬江給于我一個(gè)發(fā)展和展示的平臺，我相信，在自己努力下一定能夠勝任這份職位。為公司帶來(lái)新鮮血液，作出新的業(yè)績(jì)。
職業(yè)規劃范文2
一、自我分析部分
個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)分析
櫥窗分析法：
櫥窗1：“公開(kāi)我” 1993年畢業(yè)于南京林業(yè)大學(xué)汽車(chē)運用工程專(zhuān)業(yè)，工程師、高級汽車(chē)服務(wù)技師。在汽車(chē)“4S”店從事汽車(chē)維修工作16年，先后擔任技術(shù)員、技術(shù)總監、車(chē)間生產(chǎn)主任，多次參加一汽、博世公司、奇瑞公司技術(shù)培訓和技術(shù)比武，并成為奇瑞公司第一批高級服務(wù)技師。20xx年5月來(lái)到山東科技職業(yè)學(xué)院參加工作，現為汽車(chē)工程系專(zhuān)業(yè)老師，擔任09汽修三班指導教師，既有豐富的汽車(chē)理論知識，也有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗。
櫥窗2：“隱藏我” 對自己要求不嚴，做事情不能持之以恒、精益求精，甚至比較懶散，還缺乏耐心，甚至感情用事，考慮問(wèn)題不全面，做事有時(shí)優(yōu)柔寡斷，拖拖拉拉。對于制定好的計劃，不能每次都能完整執行，甚至半途而廢。不善言談，與人交往過(guò)于呆板。
櫥窗3：“潛在我” 我是一個(gè)性格兩重性的人，大部分時(shí)間性格特別好，極少與人出現沖突，但遇到棘手的事情時(shí)候又很沖動(dòng)，不去考慮他人的感受;對待自己的工作，我是特別認真、特別負責的人，但有時(shí)又敷衍了事，不會(huì )深入探討，甚至半途而廢。 櫥窗4：“背脊我” 做人誠實(shí)、正直、低調，樂(lè )于幫助別人，把他人的事當成自己的事去做，同時(shí)又特別容易相處，但做事有時(shí)情緒化，過(guò)于感情用事，考慮問(wèn)題比較簡(jiǎn)單，但自己認準的事不管對錯，都堅持到底，認死理，不會(huì )變通，對個(gè)人的發(fā)展非常不利。
人格測試分析菲爾人格測試答案：CDEBBBCFDE，共42分 別人認為你是一個(gè)新鮮的、有活力的、有魅力的、好玩的、講究實(shí)際的、而永遠有趣的人;一個(gè)經(jīng)常是群眾注意力的焦點(diǎn)，但是你是一個(gè)足夠平衡的人，不至于因此而昏了頭。他們也認為你親切、和藹、體貼、能諒解人;一個(gè)永遠會(huì )使人高興起來(lái)并會(huì )幫助別人的人。
職業(yè)興趣分析霍蘭德職業(yè)興趣測試：現實(shí)型9分、傳動(dòng)型9分、研究型7分、社會(huì )型4分、藝術(shù)型4分、企業(yè)型2分 屬于技術(shù)與運動(dòng)取向。往往身體技能及機械協(xié)調能力較強，對機械與物體的關(guān)心比較強烈。穩健、務(wù)實(shí)，喜歡從事規則明確的活動(dòng)及技術(shù)性工作，甚至熱衷于親自動(dòng)手創(chuàng )造新事物。不善言談，對于人際交往及人員管理、監督等活動(dòng)不太感興趣。這一領(lǐng)域的職業(yè)有:需熟練技能方面的職業(yè)、動(dòng)植物管理方面的職業(yè)、機械管理方面的職業(yè)、生產(chǎn)技術(shù)方面的職業(yè)、手工藝技能方面的職業(yè)、機械裝置與運轉方面的職業(yè)等。
職業(yè)性格分析容忍，有彈性;是冷靜的觀(guān)察者，但當有問(wèn)題出現，便迅速行動(dòng)，找出可行的解決方法。能夠分析哪些東西可以使事情進(jìn)行順利，又能夠從大量資料中，找出實(shí)際問(wèn)題的重心。很重視事件的前因后果，能夠以理性的原則把事實(shí)組織起來(lái)，重視效率。ISTP 型的人坦率、誠實(shí)、講求實(shí)效，他們喜歡行動(dòng)而非漫談。他們很謙遜，對于完成工作的方法有很好的理解力。ISTP型的人擅長(cháng)分析，所以他們對客觀(guān)含蓄的原則很有興趣。他們對于技巧性的.事物有天生的理解力，通常精于使用工具和進(jìn)行手工勞動(dòng)。他們往往做出有條理而保密的決定。他們僅僅是按照自己所看到的、有條理而直接地陳述事實(shí)。ISTP型的人好奇心強，而且善于觀(guān)察，只有理性、可靠的事實(shí)才能使他們信服。他們重視事實(shí)，簡(jiǎn)直就是有關(guān)他們知之甚深的知識的寶庫。他們是現實(shí)主義者，所以能夠很好地利用可獲得的資源，同時(shí)他們擅于把握時(shí)機，這使他們變得很講求實(shí)效。ISTP型的人平和而寡言，往往顯得冷酷而清高，而且容易害羞，除了是與好朋友在一起時(shí)。他們平等、公正。他們往往受沖動(dòng)的驅使，對于即刻的挑戰和問(wèn)題具有相當的適應性和反應能力。因為他們喜歡行動(dòng)和興奮的事情，所以他們樂(lè )于戶(hù)外活動(dòng)和運動(dòng)。
職業(yè)能力分析 實(shí)際型(R)實(shí)際型勞動(dòng)者愿意從事“看得見(jiàn)、摸得著(zhù)”的工作。喜歡使用工具，特別喜歡操作大型機器。他們做起事來(lái)手腳靈活、動(dòng)作協(xié)調。但不善言辭，不善交際，在社交場(chǎng)合往往覺(jué)得很不自在，最不喜歡教育工作與接待他人的工作。給人的印象是：不合群的、實(shí)利主義的、謙卑的(避免拋頭露面的)、循規蹈矩的、自然的、倔強的(不可變通的)、直率的、精神健全的、節儉的、坦誠的、有毅力的、缺少見(jiàn)識的、固執的、注重實(shí)際。對應職業(yè)類(lèi)型：實(shí)際型職業(yè)主要是指各類(lèi)工程技術(shù)工作與農業(yè)工作。主要有：機械、汽車(chē)、飛機、土木、采礦等方面的工程師和技術(shù)員;機械操作、維修、安裝、熱處理工人，礦工、電工、木工、鞋匠等;公共汽車(chē)、出租汽車(chē)、工業(yè)卡車(chē)的司機;輪船、火車(chē)駕駛員;測繪員、描圖員、消防隊員等;農業(yè)機械師、牧民、漁民等。
職業(yè)價(jià)值觀(guān)分析職業(yè)錨測試結果：您的管理型傾向得分：52.0% 您的技術(shù)功能型傾向得分：76.0% 您的安全型傾向得分：84.0% 您的創(chuàng )造型傾向得分：72.0% 您的自主獨立型傾向得分：72.0% 您的服務(wù)型傾向得分：80.0% 您的挑戰型傾向得分：76.0% 您的生活型傾向得分：80.0% 職業(yè)錨為：安全∕穩定型(SecurityStability)：(84.0%) 安全/穩定型的人追求工作中的安全與穩定感。他們可以預測將來(lái)的成功從而感到放松。他們關(guān)心財務(wù)安全，例如：退休金和退休計劃。穩定感包括誠言、忠誠、以及完成老板交待的工作。盡管有時(shí)他們可以達到一個(gè)高的職位，但他們并不關(guān)心具體的職位和具體的工作內容。
自我分析總結
熱心、負責，善于與人合作是我對自己的總結。善于營(yíng)造和諧的人際氛圍。得到鼓勵和贊揚時(shí)工作最出色，希望自己和他人所付出的受到贊賞，同時(shí)也會(huì )適當的給別人一定的鼓勵和贊揚。主要的興趣在于那些對人們的生活有直接和明顯的影響的事情。正直而忠誠，即使在小事上也有始有終，且希望別人也如此。珍視安全和穩定�？赡芎鲆曔壿嬎伎己蜕羁痰亩床炝�，需要注意發(fā)展對現實(shí)的感受力和情感。
二、環(huán)境分析部分
環(huán)境分析基本內容分析總結
家庭環(huán)境分析我出生于農村，父母、兄弟姐妹都在農村，自己大學(xué)畢業(yè)后在城市工作，妻子是一位中學(xué)教師，兒子在一個(gè)很好的初中上學(xué)，家庭非常和睦
工作環(huán)境分析我現在在一所示范性高職院校任汽修專(zhuān)業(yè)老師，我系所有領(lǐng)導、老師非常團結，也都積極進(jìn)取，在教學(xué)、科研、指導學(xué)生中都能做到相互交流，相互探討。
職業(yè)環(huán)境分析
隨著(zhù)我國國民經(jīng)濟的持續快速發(fā)展，汽車(chē)工業(yè)的發(fā)展更是突飛猛進(jìn)，轎車(chē)已逐步進(jìn)入城市普通家庭，因此汽車(chē)售后市場(chǎng)的發(fā)展空間巨大. 伴隨著(zhù)汽車(chē)制造技術(shù)的不斷更新，汽車(chē)產(chǎn)品也逐漸成熟起來(lái)，汽車(chē)的性能和技術(shù)含量相差無(wú)己，因此，各個(gè)汽車(chē)制造廠(chǎng)家為了提高自己的影響力，立足市場(chǎng)，廠(chǎng)家已經(jīng)從產(chǎn)品的競爭轉向了服務(wù)的競爭，售后服務(wù)已經(jīng)成為競爭的主要戰略目標。 為了應對市場(chǎng)競爭份額，各個(gè)汽車(chē)廠(chǎng)家每年都在推出多款式，多品種的新產(chǎn)品，這必然要對售后服務(wù)提出了更高的要求。 汽車(chē)生產(chǎn)廠(chǎng)家為了提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，都建立了分布于全國范圍內的售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，網(wǎng)絡(luò )成員大多數是四位一體(既汽車(chē)維修、整車(chē)銷(xiāo)售、備件供應、信息反饋)經(jīng)銷(xiāo)店。按照品牌經(jīng)銷(xiāo)店的崗位設置，服務(wù)總監、服務(wù)經(jīng)理、備件經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、服務(wù)顧問(wèn)、索賠員等崗位都要求由具有一定學(xué)歷、技術(shù)水平高、懂管理、懂經(jīng)營(yíng)的專(zhuān)業(yè)人才擔任，對專(zhuān)業(yè)人才的需求量很大。 現代汽車(chē)的科技含量高，電子技術(shù)和計算機技術(shù)已經(jīng)廣泛應用，聲、光、機、電、液一體化，發(fā)動(dòng)機電控燃油噴射、自動(dòng)變速器、制動(dòng)防抱死、安全氣囊、現代車(chē)載診斷系統已在汽車(chē)上普遍使用，維修方法要求更加規范化，診斷檢測設備的智能化、自動(dòng)化，要求維修企業(yè)的從業(yè)人員必須以技能型為主。在理論上應具備：對現代轎車(chē)的結構原理比較熟悉，掌握計算機應用知識，對傳感技術(shù)、液壓控制、自動(dòng)控制技術(shù)比較熟悉，有一定的英語(yǔ)閱讀能力，能直接閱讀英文維修手冊;在實(shí)踐技能方面，應能熟練掌握和使用智能化的儀器來(lái)檢測診斷和維修現代轎車(chē)出現的故障�！皺C電一體化”是當今世界技術(shù)領(lǐng)域里的一個(gè)新學(xué)科，現代汽車(chē)可以說(shuō)是“機電一體化”的典型應用，這就要求維修企業(yè)的從業(yè)人員素質(zhì)與技能大大提高。
社會(huì )環(huán)境分析
隨著(zhù)中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，人民生活水平的日益提高，我國汽車(chē)市場(chǎng)進(jìn)入了前所未有的高速發(fā)展期，中國作為一個(gè)新興汽車(chē)大國，20xx年已經(jīng)成為世界最大的汽車(chē)生產(chǎn)國和第一大新車(chē)市場(chǎng)，汽車(chē)保有量近年來(lái)迅速擴大，20xx年中國汽車(chē)銷(xiāo)量達到了1806萬(wàn)輛，同比增長(cháng)32.37%，穩居世界第一，汽車(chē)大國-美國20xx年全年銷(xiāo)量為1150萬(wàn)輛。和世界發(fā)達國家相比，無(wú)論是汽車(chē)銷(xiāo)售量絕對值還是增長(cháng)速度，中國均遙遙領(lǐng)先，因此汽車(chē)技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)人員需求量將會(huì )持續上升，人才需求將達到較大規模。
職業(yè)規劃范文3
一、前言
在人才競爭的時(shí)代職業(yè)生涯規劃開(kāi)始在人爭奪戰中的另一利器對各家院“以人為本”的人才理念關(guān)注員工的人才理念關(guān)注員工的持續成長(cháng)職業(yè)生涯規劃的手段;而每個(gè)人生命有限的.不的規劃勢必會(huì )生命和的浪費我試著(zhù)為擬定一份職業(yè)生涯規劃將的未來(lái)好好的設計一下才有動(dòng)力。
二、自我評價(jià)
我當代本科護理有用之才平時(shí)喜歡外出散步、聊天還有上愛(ài)看雜志類(lèi)的書(shū)籍平時(shí)與人友好相處基礎親人、朋友、但毅力、恒心不愛(ài)運動(dòng)有時(shí)曬大器的氣質(zhì)和個(gè)性
三、
當今社會(huì )以人才為基礎、以療效為、以服務(wù)求生存理組織發(fā)展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等
四、未來(lái)人生職業(yè)規劃與行動(dòng)計劃
所向護理事業(yè)發(fā)展這本人特對未來(lái)十年作規劃如下：
1、XX-XX年境及條件優(yōu)勢習、工作、生活能力個(gè)人綜合素質(zhì)并就業(yè)(規劃見(jiàn)后)
2、XX-XX年
熟悉期：3年左右的的嘗試努力找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位
主要內容：
(1)升自身練英語(yǔ)四、六級考好
(2)個(gè)人發(fā)展、人際關(guān)系：在期間主要職業(yè)生涯的基礎工作
(3)生活習慣、興趣愛(ài)好：交際的環(huán)境下盡量有規律的個(gè)人習慣并參加健身運動(dòng)
3、XX-20xx年在的工作崗位上
五、評估
計劃固然好但更的在于其實(shí)踐并任何只說(shuō)不頭來(lái)都會(huì )一場(chǎng)空然而現實(shí)未知多變的定出的計劃隨時(shí)都遭遇問(wèn)題要求有清醒的頭腦。
職業(yè)規劃范文4
第一階段：校園環(huán)境熟悉期 進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)月 09月-10月
這個(gè)時(shí)期主要有四個(gè)任務(wù)：
第一是熟悉校園環(huán)境，擺脫陌生感。
第二是明確校園資源，充分為我所用。
第三是了解城市資源，建立自有渠道。
第四是要學(xué)會(huì )借助互聯(lián)網(wǎng)，告訴我一切。
在第一任務(wù)中，盡快熟悉我所在的學(xué)校。因為我要在這個(gè)校園里度過(guò)三年的大學(xué)生活，所以我越早熟悉他越好，以減少因為地形不熟悉而帶來(lái)的陌生感，和寢室兄弟或同班同學(xué)拿上學(xué)校地圖，拿出一周時(shí)間把學(xué)校轉個(gè)遍，先從了解學(xué)校歷史開(kāi)始，接著(zhù)按照學(xué)校的區域布局把教學(xué)樓，食堂，圖書(shū)館，家屬區，吃喝玩樂(lè )的地方都了解一下，尤其是大家私底下吹捧的地方都要了解清楚，如什么傷心亭，公主樓都要做到爛熟于心，了解校園的歷史與設施才能更好的融入校園文化，這同時(shí)也為自己下一步的校園生活帶來(lái)便利了，何樂(lè )而不為呢?
在第二任務(wù)中，我們主要要充分了解校園，合理利用校園里的一切資源。包括熟悉校園的硬件與軟件。畢竟大學(xué)在于大師而不在大樓。在這個(gè)階段我了解學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設置，學(xué)科強項，學(xué)科帶頭人，著(zhù)名教授，這個(gè)我可以通過(guò)上校園網(wǎng)就得知，至于本專(zhuān)業(yè)的牛人我可以直接問(wèn)輔導員或專(zhuān)業(yè)課老師；還有就是我要去圖書(shū)館完整看看，學(xué)校的藏書(shū)有多少，哪類(lèi)書(shū)比較多，怎么借書(shū)，怎么在線(xiàn)瀏覽，怎么查閱資料；因為如果我學(xué)校的'名師牛人不多，那我日后只好更多的借助與依靠圖書(shū)館和互聯(lián)網(wǎng)了！
在第三任務(wù)中，要知道我首先是生活在這個(gè)城市，然后才是生活在校園里，所以我也要更快的了解這個(gè)城市，這個(gè)城市有哪些資源可以為我所用，可以給我帶來(lái)便利和收益，我都要去了解。而城市對大學(xué)生的影響往往會(huì )超過(guò)校園對其的影響，所以去這個(gè)城市的信息港，地方網(wǎng)站，去了解衣食住行，吃喝玩樂(lè )等等方面。尤其是自己學(xué)校所不具備的資源更要去了解，因為這個(gè)城市給我提供的機會(huì )要遠遠大于一個(gè)學(xué)校給我的機會(huì )。所以學(xué)校有不足的地方就要通過(guò)這個(gè)城市的資源去補充，如我們學(xué)校的圖書(shū)館藏書(shū)少，那我可以去市圖書(shū)館或其他院校的圖書(shū)館阿，再如我所學(xué)專(zhuān)業(yè)的老師不夠權威，那我可以本市其他院校去取經(jīng)阿！要在各方面建立自己獲取這個(gè)城市的信息渠道，因為我專(zhuān)業(yè)和學(xué)校的任何不足都可以盡可能的向這個(gè)城市獲取，畢竟我是生活在這個(gè)城市。
在第四任務(wù)中，進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的今天，早已經(jīng)是“世界不大，網(wǎng)大”的格局了，所以互聯(lián)網(wǎng)是我最大的百科全書(shū)，是我大學(xué)里最好的老師！在一定程度上可以這么講，利用好了互聯(lián)網(wǎng)，大學(xué)不上也罷！因為互聯(lián)網(wǎng)上有我所知道和所不知道的一切，我只要掌握了信息搜集與整理的能力，就可以在無(wú)垠的網(wǎng)上遨游了。
職業(yè)規劃范文5
前言：
時(shí)光過(guò)得很快，轉眼已經(jīng)我來(lái)到這個(gè)學(xué)校已經(jīng)有3個(gè)月了�？粗�(zhù)學(xué)校里其他即將畢業(yè)的學(xué)長(cháng)，想想自己再有兩年左右也就要畢業(yè)了，想到將來(lái)的日子，開(kāi)端覺(jué)得迷茫，不知該怎樣走。但生活不會(huì )永遠迷茫，希望總會(huì )存在。
作為一名對社會(huì )有用的人，我們都希望能有一個(gè)光明的將來(lái)。要完成這個(gè)愿望不但要有雄道的學(xué)習計劃，更重要的是還要有合適本人的職業(yè)規劃，這樣自己才不會(huì )在學(xué)校里虛度年華，也不會(huì )像無(wú)頭蒼蠅一樣不知方向。
下面，我將從自我分析、專(zhuān)業(yè)認識、工作規劃、角色轉換這四個(gè)方面介紹我的職業(yè)規劃。
一、自我分析
在生活中，我有時(shí)喜歡獨自一個(gè)人讀讀書(shū)或者聽(tīng)聽(tīng)歌，有時(shí)喜歡和大家一起玩，經(jīng)常會(huì )從和朋友的聊天中得到一種愉悅的感覺(jué);在學(xué)習上，我比較注重學(xué)習過(guò)程中細節上的精確性，希望盡可能做得完美;在家長(cháng)的眼中，我是個(gè)比較聽(tīng)話(huà)懂事的孩子;在老師的眼中，我是個(gè)比較踏實(shí)的學(xué)生;在朋友的眼中，我是個(gè)具有親和力，比較平易近人的男孩。我認為自己的性格特征比較內向，偶爾外向，有時(shí)好動(dòng)，有時(shí)好靜，但總體上是一個(gè)開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)的男孩，比較積極進(jìn)取并且渴望獨立，但是有些方面有些情況會(huì )缺乏自信;自己比較喜歡動(dòng)手操作，喜歡實(shí)踐。所以，我認為我的焊接專(zhuān)業(yè)適合我，也是我喜歡的。
二、專(zhuān)業(yè)認識
焊接工程技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)是一門(mén)集材料學(xué)、工程力學(xué)、 培訓自動(dòng)控制技術(shù)的交叉性學(xué)科,教學(xué)以培養多學(xué)科知識的綜合運用為基礎,進(jìn)行工程師的基本訓練。
焊接工程技術(shù)應用專(zhuān)業(yè)是一個(gè)技術(shù)性較強、知識面相對集中的一個(gè)專(zhuān)業(yè),近幾年來(lái),大量外資制造業(yè)和技術(shù)服務(wù)業(yè)的涌進(jìn),使社會(huì )對焊接專(zhuān)業(yè)人員的需求增加。剖析現代的焊接，我們不難發(fā)現其愈發(fā)顯現出的四大特征：
1.焊接已成為最流行的連接技術(shù)：在當今工業(yè)社會(huì )，沒(méi)有哪一種連接技術(shù)象焊接那樣被如此廣泛、如此普遍地應用在各個(gè)領(lǐng)域。而其中最主要的原因就是其極具競爭力的'性?xún)r(jià)比。
2.焊接顯現了極高的技術(shù)含量和附加值：在人類(lèi)社會(huì )步入21世紀的今天，焊接已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的發(fā)展階段。當今世界的許多最新科研成果、前沿技術(shù)和高新技術(shù)，諸如：計算機、微電子、數字控制、信息處理、工業(yè)機器人、激光技術(shù)等，已經(jīng)被廣泛地應用于焊接領(lǐng)域，這使得焊接的技術(shù)含量得到了空前的提高，并在制造過(guò)程中創(chuàng )造了極高的附加值。
3.焊接已成為關(guān)鍵的制造技術(shù): 焊接作為組裝工藝之一，通常被安排在制造流程的后期或最終階段，因而對產(chǎn)品質(zhì)量具有決定性作用。正因為如此，在許多行業(yè)中，焊接被視為一種關(guān)鍵的制造技術(shù)。
4.焊接已成為現代工業(yè)不可分離的組成部分: 在工業(yè)化最發(fā)達的美國，焊接被視為“美國制造業(yè)的命脈，而且是美國未來(lái)競爭力的關(guān)鍵所在”。其主要根源就是基于這樣一個(gè)事實(shí)：許多工業(yè)產(chǎn)品的制造已經(jīng)無(wú)法離開(kāi)焊接技術(shù)的使用。
目前焊接專(zhuān)業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)前,簽訂率就達到90%,在未來(lái)10到20年,隨著(zhù)制造業(yè)的發(fā)展和企業(yè)自身的完善,該專(zhuān)業(yè)仍然有比較好的就業(yè)前景。但隨著(zhù)高等教育的大眾化，畢業(yè)人數會(huì )劇增，就業(yè)壓力會(huì )增加。進(jìn)入二十一世紀后，焊接作為制造業(yè)中的一個(gè)重要組成部分得到了迅速的發(fā)展，這給我國焊接產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了前所未有的發(fā)展機遇，也為廣大電焊工職業(yè)的從業(yè)者提供了施展才華的舞臺和機會(huì )。
三、職業(yè)生涯規劃設計
1.確定目標和路徑
(1)近期職業(yè)目標：以?xún)?yōu)異的成績(jì)畢業(yè)，期間掌握好專(zhuān)業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識，考取相關(guān)證書(shū)，如英語(yǔ)四級、焊接高級工等。
(2)中期職業(yè)目標：
進(jìn)入企業(yè)銷(xiāo)售部工作，通過(guò)積累銷(xiāo)售經(jīng)驗和打通與客戶(hù)的關(guān)系，為以后的晉升打下堅實(shí)的基礎。
(3)長(cháng)期職業(yè)目標
(5)職業(yè)發(fā)展路徑
大學(xué)畢業(yè)→進(jìn)入焊接設備(焊材)制造企業(yè)做銷(xiāo)售員→努力做好產(chǎn)品推廣以及銷(xiāo)售工作，作出一定的業(yè)績(jì)出來(lái)，為自己爭取晉升機會(huì )→成為銷(xiāo)售經(jīng)理。
職業(yè)規劃范文6
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人生就是過(guò)河卒子，只進(jìn)不退。深處高速發(fā)展的世界，面臨畢業(yè)之際，作為一名會(huì )計專(zhuān)業(yè)的當代大學(xué)生，在機遇與挑戰粉墨登場(chǎng)的未來(lái)世界里，我究竟該扮演怎樣一個(gè)角色呢？我究竟該何去何從？
如今，身為大學(xué)生的我們，又站到人生的十字路口。我們即將離開(kāi)校園步入社會(huì )，迎接人生一份工作的挑戰。我們要逐步認識并去適應這競爭日趨激烈的社會(huì )。
因而，我對我的職業(yè)生涯有了一個(gè)規劃。職業(yè)生涯的規劃不但可以盡早確定自己的職業(yè)目標，選擇自己職業(yè)發(fā)展的地域范圍，把握自己的職業(yè)定位，發(fā)掘自己的潛能，提升應對競爭的能力和成功的機會(huì )，還能按照自己的目標和理想有條不紊、循序漸進(jìn)地努力，避免學(xué)習的盲目性和被動(dòng)性，少走彎路，節省時(shí)間和精力，起到內在的激勵作用，激發(fā)自己不斷為實(shí)現各階段目標和終極目標而進(jìn)取。
我將我的職業(yè)規劃分為這幾步：包括明確職業(yè)方向、自我評估、swot分析法、環(huán)境評估、備選方案、實(shí)施評估與反饋。
我的目標分為四段，短期目標是鞏固復習在校學(xué)的理論知識，打好基礎，為以后做好準備。中期目標是考本深造，專(zhuān)科畢業(yè)生的競爭力太薄弱，因為一些用人單位只把方向對準本科生、研究生。長(cháng)期目標是在拿到會(huì )計從業(yè)資格證后，努力爭取拿到初、中級會(huì )計師資格證，然后在一家不錯的單位發(fā)揮自己的才能。
對職業(yè)的規劃中，認識自我很重要。首先，關(guān)于優(yōu)點(diǎn)，我對待事情仔細認真，可以踏實(shí)地完成每件事情，友善待人。我的缺點(diǎn)是不善于交際，不夠自信。關(guān)于朋友，在每個(gè)人的一生中它都至關(guān)重要。朋友，在我的人生路上是一筆受益匪淺的儲蓄。我的朋友很多，遇到了困難，我可以向他們求助。
職業(yè)規劃中尤為重要的一步是swot分析，s代表優(yōu)勢，會(huì )計人員最重要的基本素質(zhì)是細心、認真，萬(wàn)不能馬虎，這一點(diǎn)我具備。w代表弱勢。如今，我只是個(gè)專(zhuān)科生，我要花更多的時(shí)間和精力取得高一點(diǎn)的學(xué)歷。社會(huì )的競爭越來(lái)越激烈，一些本科生和研究生的就業(yè)率出現下降的`趨勢，這對我們來(lái)說(shuō)是個(gè)威脅。
在步入社會(huì )之前，我們必須先了解社會(huì )。大學(xué)生就業(yè)前景不容樂(lè )觀(guān)，每年的畢業(yè)生都呈直線(xiàn)上升，但畢業(yè)生可以就業(yè)的崗位增幅卻小于畢業(yè)人數的增幅。社會(huì )的有效需求趕不上高校畢業(yè)生的快速增長(cháng)。對于這些現狀，作為當代大學(xué)生更應該好好籌謀自己以后的路，做好合理的規劃。
會(huì )計是一門(mén)熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，選擇者門(mén)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生也越來(lái)越多。普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但中高級會(huì )計師成為市場(chǎng)上的搶手貨。會(huì )計人員的職責，概括起來(lái)就是及時(shí)提供真實(shí)可靠的會(huì )計信息，提高經(jīng)濟效益。關(guān)于職業(yè)能力，我對自己的要求是英語(yǔ)過(guò)四、六級，計算機過(guò)二級，不斷地提高財務(wù)專(zhuān)業(yè)知識，要培養財務(wù)處理能力。
職業(yè)生涯規劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，所有的規劃和具體行動(dòng)都具有一定的靈動(dòng)空間。為了更好的主動(dòng)把握人生，適應千變萬(wàn)化的職場(chǎng)世界，我設置了備選方案。第一，先就業(yè)再擇業(yè)；第二，根據職場(chǎng)的變化隨機應變。
我相信有付出就有收獲，未來(lái)，掌握在自己的手中。我要努力實(shí)現自己的職業(yè)理想，為成就自己的完美人生而奮斗。
職業(yè)規劃范文7
人生因為夢(mèng)想而豐富，生命因為努力而精彩，職業(yè)規劃幫我們實(shí)現美好生活。
一、自我評估：
a、性格方面：我認為我的性格介于外向與內向之間，正直、溫和、易于相處。對待學(xué)習態(tài)度端正，對待工作兢兢業(yè)業(yè)，在自己人際交往的圈子中，我努力用真誠對待每一個(gè)人，因為我相信，愛(ài)出者愛(ài)返，福往者福來(lái)。我樂(lè )于交友，希望能朋友身上學(xué)到自己所沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)。b、興趣愛(ài)好方面：總的來(lái)說(shuō)我的興趣和愛(ài)好還算比較廣泛。愛(ài)好繪畫(huà)，熱愛(ài)書(shū)法、文學(xué)，熱衷于與藝術(shù)相關(guān)的東西，愛(ài)好自己動(dòng)手研究一些小家電、機器之類(lèi)的東西……c、自我潛能方面：由于參加了學(xué)生會(huì )的工作，我發(fā)現我的社交能力與組織領(lǐng)導能力均有所提高，也具有一定的吃苦能力。
我的優(yōu)勢：學(xué)習和適應能力強，性格溫和，能夠與各種人和諧相處，具有較強的團隊意識；正直、責任心強，做事認真。具有創(chuàng )新能力，能夠以藝術(shù)的眼光看到事物內心的美。我的弱勢：有時(shí)猶豫不決做不了決定，總是要想好久，偶爾就失去了機會(huì )。做事缺乏一定的信心，總是擔心自己沒(méi)有能力做好。表達能力弱，有時(shí)易感情用事。
就自己對職業(yè)能力方面的看法，從某方面來(lái)說(shuō)我的感性能力遠遠超過(guò)理性能力，邏輯思維能力較好，但語(yǔ)言表達能力處于中等水平，學(xué)習語(yǔ)言的能力一般，如果時(shí)間投入度還可以的話(huà)，相信會(huì )有不錯的成果。
二。職業(yè)分析
1、所學(xué)專(zhuān)業(yè)分析
我在學(xué)校所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是機械設計制造及其自動(dòng)化，是一個(gè)近年來(lái)還比較熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)。畢業(yè)后就業(yè)方向大概分析有以下幾個(gè)方面：
a、制圖員，從事一些設計工作，主要是跟著(zhù)老師傅學(xué)習，需要熟練掌握pro/e和CAD等一些制圖軟件，工作不是很累，但需要一定經(jīng)驗。
b、設計員，可以學(xué)到很多關(guān)于設計方面的知識，有前途，可以充分發(fā)揮我的藝術(shù)特長(cháng)，但這個(gè)工作得有相當強的技能知識和工作經(jīng)驗。
c、機械維修，將所學(xué)知識快速運用于實(shí)踐，靠自己的技術(shù)干些實(shí)實(shí)在在的工作。d、專(zhuān)科、技校老師，待遇挺好，需求量少，不過(guò)受師范院校機械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生的壓力，工作比較難找。
e、機械銷(xiāo)售，需要全面了解產(chǎn)品知識，口才要好并要有很強的為人處世能力。f、一線(xiàn)機械加工人員，在基層積累技術(shù)和經(jīng)驗，實(shí)現自主創(chuàng )業(yè)。
2、所處職業(yè)環(huán)境分析
20xx年以來(lái)，全球工程機械行業(yè)呈現穩定發(fā)展的態(tài)勢，在經(jīng)濟發(fā)展，特別是工程建設事業(yè)發(fā)展的推動(dòng)下，傳統市場(chǎng)穩定增長(cháng)，新興市場(chǎng)發(fā)展迅速，多數工程機械制造企業(yè)盈利豐厚，擴張的欲望強烈。
雖然下載各大高校開(kāi)設的機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)比較多，但在我國作為機械制造產(chǎn)業(yè)大國需要的人才也是巨大的，再者，在這個(gè)日新月異的科技時(shí)代，數字化越來(lái)越普及，作為中國脊梁的我們才是加速推進(jìn)改革的強大動(dòng)力。
在可預見(jiàn)的未來(lái)，工程機械行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展的前景是比較樂(lè )觀(guān)的，這是目前業(yè)內相當一致的看法。
三、職業(yè)定位
高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的'要求、機械制造業(yè)結構調整提高素質(zhì)的要求、機械工程師業(yè)務(wù)向廣大服務(wù)領(lǐng)域擴展的要求以及適應全球化競爭和國際性合作的要求。我得出本人的職業(yè)定位的分析如下1、職業(yè)環(huán)境：在一個(gè)經(jīng)濟比較發(fā)達的地區，有多種的職業(yè)應聘。目前就業(yè)形勢嚴峻。
2、職業(yè)方向：我希望將來(lái)畢業(yè)后先在一家公司任職普通職員。期間，在積累工作經(jīng)驗的同時(shí)，了解行規。從事機械設計或機械制圖方面工作，進(jìn)入國家企業(yè)或好一些的外企，并通過(guò)自己不斷的努力和學(xué)習爭取做一名合格的技術(shù)人員，多向高級工程師學(xué)習，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗，多了解本行的內情，從事一些簡(jiǎn)單設計工作，做好該做的工作。多閱讀機械工程相關(guān)書(shū)籍，結合機械工程的理論，分析學(xué)習各大型項目的方案，學(xué)習項目知識。爭取早日實(shí)現自己的目標，成為一名合格的機械工程師。
四、近期計劃
20xx-20xx年
增加英語(yǔ)閱讀量，熟記詞匯，英語(yǔ)過(guò)四級；豐富計算機知識；得到相關(guān)的榮譽(yù)證書(shū)，考CAD制圖證書(shū)pro/e證書(shū)。加入黨組織。
掌握基本的職業(yè)技能
熟悉車(chē)間已有的產(chǎn)品（或零件）
練習零件的測繪
琢磨你所觀(guān)察的零件（結構方面、粗糙度、形位公差方面、模數選擇等），為什么別人要這樣設計？我可不可以做改進(jìn)設計？
研究零件與零件之間的裝配關(guān)系，從而去感悟工程師設計的初衷五、中期計劃
20xx-20xx年
畢業(yè)后能找到發(fā)展自我專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的工作。，第一年以學(xué)習為主。第二年學(xué)習同時(shí)不段積累經(jīng)驗拿到機械工程師職稱(chēng)。搞好人際關(guān)系，適應工作環(huán)境，在技能方面不段強化自己。多與它人溝通，學(xué)習他人經(jīng)驗，建立起良好的人際關(guān)系網(wǎng)，加強口才，能流暢清晰的表達，增加自身競爭力六、五年計劃
20xx-20xx
能成為一個(gè)該企業(yè)的骨干人物，并逐步向中高層發(fā)展，建立自己的業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)和相應的工作團隊。熟練工業(yè)行業(yè)的情況，深入學(xué)習機械項目全程設計中各個(gè)方面的知識，有機會(huì )則參加整個(gè)項目流程設計。學(xué)習更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，多創(chuàng )新，多思考。經(jīng)過(guò)七年的技術(shù)、經(jīng)驗、能力儲備，適時(shí)考慮創(chuàng )業(yè)。
結束語(yǔ)：汪國真曾說(shuō)過(guò)：我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程。人生苦短，如果沒(méi)有一個(gè)努力奮斗的遠大目標，終將一事無(wú)成。既然選擇了這條路，那我們便應該向目標奮進(jìn)，夢(mèng)想就仿若漫漫長(cháng)夜里的啟明星，只要心中有夢(mèng)想，就沒(méi)有迷失的地方。
職業(yè)規劃范文8
一、找準職業(yè)定位
如果一個(gè)人沒(méi)有事業(yè)方向，你就像《未來(lái)水世界》電影中大海里沒(méi)有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠，很難到達美麗的陸地。那么，求職前，如何確定我們所要進(jìn)入的行業(yè)呢？選擇具有長(cháng)遠競爭力的行業(yè)。你不能只圖一時(shí)的收獲，而忽視了長(cháng)遠發(fā)展。
想要找準自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背后的邏輯，就是金融學(xué)里復利的概念：一個(gè)人積聚財富的多少，不太取決于你開(kāi)始時(shí)擁有多少，而更取決于你的平均利息水平，更取決于你投資的時(shí)間長(cháng)短，時(shí)間越長(cháng)，復利就越大。
同理，一個(gè)人的成功，不太取決于你開(kāi)始時(shí)有多好的條件，而更取決于你是否找到了一個(gè)適合你的定位，而且能持之以恒，十年如一日，二十年如一日，三十年如一日為之奮斗。所以要把給自己定位、找到自己的領(lǐng)地當作了成長(cháng)最重要的第一個(gè)階段。
二、明確職業(yè)定位
在對自己有了一些認識之后，下面我們應該明確職業(yè)定位。哪些領(lǐng)域是你在不斷加強，并能很好應用的潛力領(lǐng)域：哪些是你花了大量精力，卻在實(shí)踐中很少被你主動(dòng)運用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域：哪些是你必須改進(jìn)而且能夠改進(jìn)的缺點(diǎn)領(lǐng)域：哪些是你必須卻無(wú)法改善的弱點(diǎn)領(lǐng)域。
三、提高信心做好職業(yè)定位
明確了自己的職業(yè)定位，接下來(lái)我們需要提高信心做好職場(chǎng)定位。面對當前的就業(yè)形勢，職場(chǎng)人應對找工作有所準備。其一，應掌握企業(yè)招聘黃金期，適時(shí)出擊；其二，有必要仔細參考近幾年本校本專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生在干什么，理智評判自己能去什么單位能干什么樣的工作，那么你離成功就不遠了。
本文總結：在職場(chǎng)中，我們可能面臨很多擇業(yè)選擇，在做這些選擇之前，應該先認清自己，了解自己想做什么，能做什么，需求是什么，這就是要懂得如何做好職場(chǎng)定位。然而那些頻繁跳槽的人往往無(wú)法得到成長(cháng)的機會(huì )，是因為他們總在不停地變換自己的定位�，F在，你是否做好了這些準備，隨時(shí)應對新一輪的挑戰呢？
“第一份工作”是職場(chǎng)的第一步，職場(chǎng)發(fā)展的積累就是從第一步開(kāi)始的。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來(lái)后面每一步的準確。很多職場(chǎng)菜鳥(niǎo)抱著(zhù)“先干起來(lái)以后再說(shuō)”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時(shí)放棄。所以，在邁出第一步之前，有些你必需了解的職場(chǎng)“前規則”，調整好行為才能幫你規劃好職業(yè)生涯。
1、心態(tài)決定你的適應程度
心態(tài)要改變，心態(tài)決定你的適應程度。在大學(xué)里是天之驕子，在公司里你就是一只菜鳥(niǎo)。姚明剛進(jìn)NBA時(shí)還替弗老大拎包了，更何況你��！因此，放低心態(tài)虛心學(xué)習。向任何人學(xué)習是最好的選擇。只有抱著(zhù)學(xué)習的態(tài)度，別人才會(huì )教你給予你更多的學(xué)習機會(huì )。如果不懂裝懂，別人以為你都會(huì )就不會(huì )再給你機會(huì )，從而失去鍛煉成長(cháng)的機會(huì )。
2、對團隊成員給予足夠的尊重
對公司的任何人都要給予足夠的尊重，哪怕是保安、清潔員。他們對你的評價(jià)有可能影響你的直系主管或人力資源主管對你的看法。同時(shí)，當團隊成員需要幫助時(shí)，哪怕不是你的份內活，也應毫不猶豫地給予幫助。
正所謂“得道者多助，失道者寡助”，你給予別人幫助別人就會(huì )在適當的時(shí)機給予回報，這樣就很容易形成有助于你職場(chǎng)生存與發(fā)展的勢場(chǎng)！
3、每次表現要超過(guò)上級的期望值
主動(dòng)攬活，搶著(zhù)干，只有這樣才能獲得更多的表現機會(huì )。甚至別人都休息時(shí)你還在干，筆者一直堅信一句話(huà)：贏(yíng)在別人休息時(shí)。
職場(chǎng)競爭異常激烈，只有付出加倍的努力你才能獲得主管的青睞。做事要追求精益求精，只有更好沒(méi)有最好。任何事情都有改善的空間，最好每一次表現都超過(guò)主管的期望值。
4、學(xué)會(huì )“拍馬屁”
要學(xué)會(huì )贊美，說(shuō)得俗一點(diǎn)就是學(xué)會(huì )“拍馬屁”，大學(xué)生朋友特別欠缺這一點(diǎn)。職場(chǎng)里的任何一個(gè)人都喜歡被肯定、被贊美，贊美的話(huà)別人聽(tīng)著(zhù)舒服，聽(tīng)著(zhù)舒服就會(huì )對你留下深刻的印象。筆者發(fā)現很多大學(xué)生朋友說(shuō)話(huà)特別硬，不夠圓滑，說(shuō)出的話(huà)有道理就是別人聽(tīng)著(zhù)不舒服，聽(tīng)著(zhù)不舒服別人就不會(huì )采納，職場(chǎng)影響力自然就不高了。
5、早起的鳥(niǎo)兒有蟲(chóng)吃
早上早一點(diǎn)到，晚上晚一點(diǎn)走。盡管準時(shí)到公司、準時(shí)離開(kāi)公司沒(méi)有違反公司的規定，主管對你也不會(huì )說(shuō)什么，但是會(huì )給主管留下不好的印象，主管會(huì )想，一個(gè)菜鳥(niǎo)那么早就走干什么去，而且也會(huì )給主管留下對工作不夠用心的印象。早點(diǎn)來(lái)晚點(diǎn)走能夠顯示出你對第一份工作的重視程度，也就是告訴老板你對工作很用心。
6、主動(dòng)讓主管“看到”你
很多朋友剛入職場(chǎng)感覺(jué)主管不怎么重視你。其實(shí)不是，主管有很多事情要做，不會(huì )給予你太多的時(shí)間，你只要認真工作就可以了。
老板沒(méi)跟你說(shuō)話(huà)不代表不關(guān)注你，也會(huì )通過(guò)各種渠道去了解你的表現。因此，新人們每一天結束的時(shí)候應主動(dòng)向主管匯報你的工作進(jìn)展，讓主管知道你的現狀，也只是這樣主管才會(huì )知道你的不足，知道你的不足才能更具針對性地幫助你。
7、融入同事的“午餐文化”
中午吃飯的時(shí)候最好不要一個(gè)人吃，要知道同事間的感情大部分是在餐桌上形成的。因此，與同事吃飯還可以加深對同事的了解，有助于你以后與其相處。
長(cháng)期的一個(gè)人吃飯很容易變成職場(chǎng)邊緣人，誰(shuí)都不重視你。如果你中午下去買(mǎi)東西，你最好問(wèn)一句誰(shuí)需要帶東西，就可以增加與別人的溝通機會(huì )。
職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的七嘴八舌
烏鎮小魏：第一份工作養成的習慣和訓練會(huì )影響你未來(lái)的成功。因此，畢業(yè)后選個(gè)好師傅比進(jìn)哪個(gè)大公司好薪水顯得更為重要。
小愛(ài)：第一份工作，不過(guò)是在校學(xué)習的一個(gè)延續。學(xué)校里怎樣的水平，基本上就找怎樣水準的工作。職業(yè)生涯好比長(cháng)跑，取決于耐力和策略，而不是狹隘的第一份工作。
Rella：我的第一份工作是我本科學(xué)的本專(zhuān)業(yè)，雖然以后我再不打算做同樣的工作，但第一份工作在后面給了我很多幫助，即使在其他領(lǐng)域就業(yè)，也非常有收獲。
彼岸采：還沒(méi)有找到自己的第一份工作的人舉個(gè)手……
許多人在長(cháng)期工作中趨于麻木，逐漸喪失對自己能力與角色的準確判斷。每天繁重的工作正在“毒害”著(zhù)大家的身心，使大家即使一時(shí)閑暇下來(lái)也不愿去思考未來(lái)。而沒(méi)有深入思考就不會(huì )有明確的定位。在職場(chǎng)里，我們其實(shí)就是產(chǎn)品，試想缺失定位的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)在哪里？核心競爭力、持久競爭力又在哪里？
朱小姐，27歲，20xx年7月上海第二工業(yè)大學(xué)計算機本科畢業(yè)。20xx年是高校全面擴招后的第一個(gè)就業(yè)高峰年，當時(shí)就業(yè)競爭非常激烈，迫于就業(yè)的壓力，朱小姐本科畢業(yè)后還利用業(yè)余時(shí)間自考了研究生。在此期間，朱小姐也在不同的行業(yè)從事過(guò)很多崗位，現在四年過(guò)去了，朱小姐情況如何呢？
在面談過(guò)程中，朱小姐道出了這幾年的工作經(jīng)歷，她先后進(jìn)過(guò)軟件公司、網(wǎng)絡(luò )公司以及大型外資企業(yè)，從事過(guò)不同工作崗位，曾經(jīng)五次跳槽，在其間也曾參加過(guò)很多的培訓和職業(yè)資格考試，想努力提升自己的能力和水平來(lái)盡快縮短與目標的距離，但因為跳槽頻繁，至今還是從事最基層的位置，前段時(shí)間應聘了幾家公司，因為經(jīng)驗的缺乏和不懂得求職技巧而縷縷失敗，現在連自己的方向在哪里也很迷茫。
分析：
專(zhuān)家認為，朱小姐職業(yè)困惑的原因主要有三個(gè)，一是技能層面的問(wèn)題，由于自身技能或經(jīng)驗缺乏而遇到的求職困惑；一是方面是技巧層面的，如面試技巧、信息不暢通等；一個(gè)是心理層面的。比如屢受求職挫折導致對求職的恐懼等。
首先來(lái)說(shuō)，朱小姐從一畢業(yè)就沒(méi)有對自己的職業(yè)做一個(gè)系統的定位和規劃，由于當時(shí)畢業(yè)的大學(xué)生就業(yè)壓力非常大，又受到了學(xué)�！跋染蜆I(yè)，再擇業(yè)”的影響，大多數學(xué)生都是把自己放在“先把自己安定下來(lái)”的狀態(tài)，結果進(jìn)了企業(yè)一段時(shí)間以后，由于沒(méi)有對自己做過(guò)職業(yè)的定位，在工作中出現了越來(lái)越多的矛盾和瓶頸，下一步發(fā)展不下去，于是感覺(jué)自己根本不適合這份工作，于是產(chǎn)生了跳槽的念頭，后面的`工作也是如此，后面的工作也是如此，這樣以來(lái)就陷入職場(chǎng)的死循環(huán)。
職業(yè)規劃和定位是企業(yè)招聘員工的評價(jià)標準之一，尤其是金融、咨詢(xún)、加工制造行業(yè)的企業(yè)，將職業(yè)規劃和定位視為最重要的標準。但實(shí)際上現在的職場(chǎng)人士有職業(yè)規劃和定位者少之又少，日前一項最新的調查顯示，國內70左右的應屆畢業(yè)生，都對自己未來(lái)的職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展感到困惑，不知道將來(lái)到底應該從事什么職業(yè)。實(shí)際上很多人讀研究生是為了改變現狀：有的是對目前的工作不滿(mǎn)，有的則是對本科所學(xué)的專(zhuān)業(yè)不感興趣，希望通過(guò)讀個(gè)研究生，轉到管理者崗位，甚至轉到另外一個(gè)行業(yè)。近年來(lái)，越來(lái)越多的人大學(xué)本科畢業(yè)后，沒(méi)工作幾年就去讀MBA，MBA年輕化趨勢非常突出，這已經(jīng)引起了教育界和用人市場(chǎng)的擔憂(yōu)。讀MBA不是明確目標后的戰略設計，而是變成了得過(guò)且過(guò)的一招鮮，充電并不是解決職場(chǎng)定位模糊的出路，只有找準自己的位置，才能有的放矢的充電。
關(guān)于朱小姐曾參加過(guò)的那些培訓，很多是與自己不相干的，但是聽(tīng)別人說(shuō)這個(gè)不錯，又希望多為自己學(xué)些知識，由于就盲目地去參加培訓，結果培訓出來(lái)對自己一點(diǎn)用處也沒(méi)有，白白浪費自己的時(shí)間和精力。
專(zhuān)家提醒各位，培訓是很重要，但是我們不能盲目參加，一定要先了解自己是否真的需要這方便的培訓和學(xué)習，再作出行動(dòng)。
通過(guò)朱小姐的案例分析，我們可以看出職業(yè)規劃對我們職業(yè)生涯發(fā)展的重要性，一旦我們的職業(yè)規劃有了缺失，也就沒(méi)有了方向和動(dòng)力，多年以后還是處在一個(gè)平面的發(fā)展，浪費了自己寶貴的時(shí)間。
職業(yè)規劃范文9
轉眼間，我參加工作已經(jīng)快一個(gè)月了，從剛走出大學(xué)校門(mén)時(shí)的彷徨與困惑，到現在逐漸慢慢適應手中的工作，以更加從容淡定的心態(tài)來(lái)面對教學(xué)工作 “凡事預則立，不預則廢”，開(kāi)放的社會(huì )，前進(jìn)的學(xué)校為我們廣大青年教師提供了創(chuàng )業(yè)，立業(yè)的大好機會(huì )，為使自己最大限度的開(kāi)掘出自身潛能，主動(dòng)積極健康的發(fā)展，我對今后職業(yè)生涯做了以下的規劃。
一、現狀分析
優(yōu)勢分析：
1. 有熱情與童心，對學(xué)生的熱愛(ài)是我堅守教育崗位的重要支柱
2. 好學(xué)，勤奮，喜歡閱讀各類(lèi)有益的文章。
3. 熱愛(ài)教師這一職業(yè)，這份工作，因此我在繁忙的教學(xué)工作中比較有效的完成這一任務(wù)，每天都過(guò)得特別充實(shí)，滿(mǎn)懷著(zhù)樂(lè )觀(guān)的心情快樂(lè )的工作著(zhù)，生活著(zhù)。
4. 能夠熟練的掌握現代信息技術(shù)，并靈活的為教學(xué)所需服務(wù)
不足分析：
1. 作為一名新教師，我缺乏教學(xué)經(jīng)驗，班主任工作經(jīng)驗等實(shí)際操作經(jīng)驗，有時(shí)候挺手忙腳亂的。
2. 對未來(lái)的'發(fā)展有理想，有目標，但是對具體如何實(shí)施，怎樣一步一步實(shí)現仍比較模糊
3. 覺(jué)得我的自身英語(yǔ)理論，口語(yǔ)與教育學(xué)，心理學(xué)方面的知識仍需進(jìn)一步的提高。
4. 對學(xué)術(shù)性的研究如課題研究等仍需多學(xué)習，多研究，了解仍不夠。
職業(yè)規劃范文10
談到工業(yè)設計就業(yè)前景，可以先看看在上海"中國工業(yè)設計周"了解的兩組數據，其一是我國近20年來(lái)培養的工業(yè)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生僅3萬(wàn)人左右，只相當于韓國目前該專(zhuān)業(yè)在校生的數量；其二是我國高校工業(yè)設計專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，就業(yè)形勢不好，很多工業(yè)設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生都不得不改行。每年約有30%至40%的人流向包裝和商標設計等行當，有40%至50%的人改行去搞裝潢、廣告，也有部分畢業(yè)生到網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)設計，真正去做工業(yè)設計的人很少。
為什么如此少量的畢業(yè)生就業(yè)要改行呢？難道真是市場(chǎng)飽和，還是市場(chǎng)不需要工業(yè)設計人才嗎？
一些專(zhuān)家指出，這是因為國內許多企業(yè)對工業(yè)設計的重要性不甚了解，更談不上重視。有的企業(yè)甚至認為工業(yè)設計就是產(chǎn)品外觀(guān)設計和包裝。許多企業(yè)的產(chǎn)品設計十幾年、甚至幾十年一成不變，如熱水瓶、自行車(chē)、床單等，"老面孔"傳了幾代人。
令人可喜的是進(jìn)入21世紀，更多企業(yè)已意識到工業(yè)設計的重要性。據國家輕工業(yè)局副局長(cháng)朱燾介紹，現代工業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)，在很大程度上依賴(lài)工業(yè)設計的成功。隨著(zhù)高科技技術(shù)的發(fā)展，產(chǎn)品的質(zhì)量不再是主要矛盾，搶占市場(chǎng)，獲勝的關(guān)鍵在于工業(yè)設計的創(chuàng )新，在于其能否引導世界潮流。今天的汽車(chē)、手機、電腦市場(chǎng)中，各企業(yè)越來(lái)越關(guān)注其設計問(wèn)題，誰(shuí)的工業(yè)設計有創(chuàng )新能取勝，誰(shuí)就能贏(yíng)得市場(chǎng)。目前國外許多大企業(yè)都擁有龐大的設計機構，象日本東芝，擁有的工業(yè)設計師數以百計。還有國內大企業(yè)海爾集團，就高薪聘用了多名外國工業(yè)設計專(zhuān)家，每年投入的開(kāi)發(fā)設計費達8000多萬(wàn)元。這些高投入獲得了高回報，海爾產(chǎn)品廣泛行銷(xiāo)海外世界市場(chǎng)就是一個(gè)證明。這說(shuō)明，市場(chǎng)需求更多的工業(yè)設計就業(yè)人才，工業(yè)設計越來(lái)越在市場(chǎng)受到重視，起到舉足輕重的作用。
中國加入wto在即，只有工業(yè)設計人才得到重視、使用，我國的工業(yè)產(chǎn)品才能躋身廣闊的世界市場(chǎng)，市場(chǎng)需要多層次、多門(mén)類(lèi)的工業(yè)設計人才，工業(yè)設計人才在未來(lái)有極大的升值潛力。＂工業(yè)設計＂將是一個(gè)為我們國家、我們的企業(yè)大量創(chuàng )造知識產(chǎn)權的黃金水道，這就是為什么有人說(shuō)21世紀的文化將是設計的文化！
在中國，工業(yè)設計就業(yè)前景現在正值上升的時(shí)期，因為在這個(gè)行業(yè)里面，過(guò)去我們是以加工為主，現在隨著(zhù)我們國家經(jīng)濟的高速增長(cháng)，在這種情況下，我們現在的加工業(yè)務(wù)和外加工訂單越來(lái)越少了，所以現在這些加工企業(yè)都開(kāi)始要樹(shù)立自己的品牌，所以目前工業(yè)設計是處在一個(gè)高速增長(cháng)的環(huán)境，但是作為工業(yè)設計來(lái)講，第一點(diǎn)就是要技術(shù)上的創(chuàng )新，工業(yè)設計絕對不是一個(gè)外觀(guān)造型，所以要做出一個(gè)好產(chǎn)品來(lái)，第一點(diǎn)就是技術(shù)的更新，所以這對人才的要求就相對來(lái)講比較高。對于一個(gè)要做工業(yè)設計的設計師來(lái)說(shuō)，要具備整合技術(shù)的能力，在學(xué)校里面應該多學(xué)一些跟科學(xué)技術(shù)相關(guān)的知識——不是說(shuō)要他當一個(gè)科學(xué)家，也不是說(shuō)讓他去發(fā)明什么技術(shù)，但是他要了解技術(shù)，新材料現在發(fā)展到什么水平了等等，這是設計師對新材料發(fā)展的了解，他才能知道把這些東西引進(jìn)來(lái)。作為工業(yè)設計師，一方面是要大量地學(xué)習這些新知識，要有對知識的整合能力；另一方面是文化的積淀，這種文化的'積淀也不是我們讀幾本好書(shū)，把古代的某個(gè)物品搬出來(lái)，把它翻翻新，這就叫創(chuàng )新了，而是怎么去結合中國文化元素，提取當中的文化底蘊的東西，這又是一個(gè)需要修煉的內功；第三點(diǎn)是作為工業(yè)設計師，對手段的能力要強，從做工業(yè)設計的角度上來(lái)講，你所掌握的計算機軟件要遠遠多于做平面和裝璜的。工業(yè)設計除了有caid等輔助工業(yè)設計的軟件以外，還有許多的渲染、結構的軟件，像cad、proe等各種加工的軟件，直至和加工設備的接口的編程，這都需要工業(yè)設計師掌握和了解。所以工業(yè)設計師在世界上之所以能夠成為高端的人才，他應該是從整體的設計業(yè)務(wù)當中成長(cháng)起來(lái)的最高端的一批人
學(xué)生主要是想知道我畢業(yè)了以后能做什么，學(xué)生學(xué)設計有一部分是出于愛(ài)好，可能從小學(xué)過(guò)藝術(shù)、繪畫(huà)等等，出于愛(ài)好來(lái)學(xué)設計，還有很多學(xué)生是因為報考以后的專(zhuān)業(yè)調劑，所以他根本就不知所云，就走進(jìn)了設計這個(gè)專(zhuān)業(yè)了，這就牽扯到我們國家基礎教育的問(wèn)題了，我們從小沒(méi)有這種教育，進(jìn)來(lái)以后跟著(zhù)老師讀了四年書(shū)，有的學(xué)校有條件，可能還能拉到工廠(chǎng)去看一看——北京現在也沒(méi)有多少工廠(chǎng)了，而且即便看了工廠(chǎng)以后，并不一定能了解，因為他不是今后做這種技術(shù)工程設計的，所以他只是簡(jiǎn)單地去看看工廠(chǎng)，所以他們對整個(gè)設計本身的工作、今后的方向和目標并不明確。香港的學(xué)生學(xué)設計的人是要周游世界，他實(shí)際上是要去看，我倒覺(jué)得我們的學(xué)生看不看工廠(chǎng)倒不重要，去看看商場(chǎng)倒很重要，商店里面到底在賣(mài)什么商品，為什么這些商品會(huì )受人環(huán)境，為什么這些商品會(huì )成為高檔的消費品，而那些商品只能是地攤上的東西。其實(shí)我們的學(xué)校里面也存在這個(gè)問(wèn)題，就是對他們沒(méi)有這種從事專(zhuān)業(yè)的教育，所以他們出去以后真的不知道以后該干什么。
而且我們最近幾年也一直在學(xué)校里講這個(gè)問(wèn)題，也在跟學(xué)生做交流，我們認為，學(xué)生學(xué)好設計的基礎是肯定需要的，但是學(xué)生去實(shí)踐更重要，這里面的實(shí)踐應該包括三個(gè)方面的內容：一是自己完全能做得到的，就是要走上街頭去看，要去觀(guān)察，因為作為一個(gè)設計師，要對整個(gè)社會(huì )的時(shí)尚、流行、產(chǎn)品的發(fā)展情況都要了解，這是自由的，比如我在香港學(xué)習的時(shí)候，我的老師就說(shuō)：你們到香港來(lái)，不是讓你們來(lái)這兒聽(tīng)我們講幾堂課，就是要每天下了課，不許回宿舍，必須上街，香港的商店是夜里的12點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)才關(guān)門(mén)，在這個(gè)期間你們就是要去看，目的是要去掌握這個(gè)社會(huì )的水準，這是需要好好修煉的。第二是在大學(xué)二年級以后，掌握了基本能力以后，要參與社會(huì )實(shí)踐，要做真東西，不要僅僅畫(huà)點(diǎn)效果圖，要最后把它實(shí)現出來(lái)，要勇于去動(dòng)腦子與動(dòng)手結合。第三是要打好軟件的基礎，因為我們學(xué)校里面能講到的東西很少很少，你看學(xué)生的簡(jiǎn)歷里，說(shuō)我熟練掌握計算機軟件photoshop、windows，基本上都是這種水平的。我覺(jué)得這是超出學(xué)校本身的培養內容的，但是如果學(xué)生能在這三個(gè)方面有一定的修煉，能夠積極地、早期地去培養自己，那么他出來(lái)和社會(huì )、和企業(yè)的需求接軌會(huì )更容易。
職業(yè)規劃范文11
自從走出學(xué)校我這兩年好煩，每天心情幾乎是一樣的，覺(jué)得每個(gè)人都好假，沒(méi)有任何人可以相信！從高考錯選專(zhuān)業(yè)開(kāi)始，一朝填錯，之后就步步錯。本科念完，為了學(xué)位，"身不由己"又讀了碩士�，F在碩士讀完了，發(fā)現做什么工作都沒(méi)有興趣，只要是靜下來(lái)就會(huì )感覺(jué)心里好煩。畢業(yè)后再次"身不由己"做了專(zhuān)業(yè)對口的工作，此時(shí)才發(fā)現，做一份完全不是興趣所在的工作，沒(méi)激情，沒(méi)前途，沒(méi)成就，倦怠感越來(lái)越強，空虛感日日相伴。我不想再這麼樣混下去了但是對于人生對于未來(lái)不知道應該怎么辦？我相信這是許多大學(xué)生在畢業(yè)1~3年所發(fā)出的感慨！很多人在面臨不感興趣的工作時(shí)，容易在壓力下產(chǎn)生消極的情緒和應對方式，如緊張、沮喪、拖延、回避或敷衍等等，但最后都難免要面對不利的后果。做好自己不感興趣的事情是每個(gè)人必修的功課，也是部分成功人士的.處事秘訣。那么如何做好自己不感興趣的事情呢？
一、及時(shí)調整自己的心態(tài)
有時(shí)候困擾是完全沒(méi)有必要的。反思自己的處境，認識自己目前的應對措施和后果，你可以問(wèn)自己是否能夠對目前困擾你的事情說(shuō)“不”。如果不能，那么你正在采取的消極應對策略，如拖延、敷衍會(huì )帶來(lái)什么后果，這些后果是你可以或愿意承受的嗎？你可以在紙上反復推敲這幾個(gè)問(wèn)題，最后你會(huì )發(fā)現，不利的后果比目前煩人的工作要可怕得多。
二、及時(shí)分析沒(méi)有興趣的原因
既然問(wèn)題有了，我們就必須進(jìn)行分析解決，同時(shí)分析自己為什么對這件事沒(méi)有興趣，能否培養自己的興趣？如果是因為對事情不了解而沒(méi)有興趣，可以在工作中培養自己的興趣。比如當深入處理枯燥的報表數據時(shí)，你可能會(huì )對相應的電子表格軟件產(chǎn)生興趣，并發(fā)現軟件中有你所不熟悉的統計功能，而掌握了這些統計方法后，你就有效地提高了工作效率。有些事先干著(zhù)，興趣可能慢慢就會(huì )產(chǎn)生。如果是自己基礎不好，能力不夠而導致興趣不足，就要想辦法提升自己的能力，要加緊學(xué)習與自己工作相關(guān)的知識與技能。
三、收集信息，建立職業(yè)目標
能力不能總是停留在一個(gè)水平和范圍，要不斷地開(kāi)拓自己的視野，提升自己的能力，掌握那些必需的知識與技能，使工作做得得心應手。許多大學(xué)生對自己的本職位發(fā)展缺乏一個(gè)清晰的認識，不明白自己職業(yè)發(fā)展途徑，容易在前進(jìn)的過(guò)程中迷失方向。遇到這種情況，應該多向本崗位的前輩請教，建立自己的職業(yè)發(fā)展通道，不斷提升自己的能力。
四、訂立階段性目標
如果事情本身沒(méi)有什么特別意義，又不得不做，那就給自己設定目標，每完成一個(gè)目標就獎賞自己。你可以跟自己訂個(gè)目標管理，確立獎勵自己的方式，如做完某事后給自己買(mǎi)件衣服，或請家人去飯館吃飯等等。也就是說(shuō)，你可以安排一件你喜歡的事情放在你厭煩的事情之后，你就有做好手頭事情的動(dòng)力了。
職業(yè)規劃范文12
覺(jué)得有必要做一個(gè)未來(lái)職業(yè)的規劃,為了更好的使這個(gè)規劃合理,科學(xué),具有指導意義,我將深刻的分析煙臺大學(xué)就業(yè)指導中心人才測評部對我做出的性格分析報告和職業(yè)發(fā)展報告,并且在此基礎上結合我大學(xué)所學(xué)和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)做出我的職業(yè)規劃。
我們每個(gè)人都面臨著(zhù)這樣一個(gè)嚴肅的事實(shí)：我們必須長(cháng)期地、努力地工作，如果你用幾年的時(shí)間做你并不適合的工作(這樣情況非常常見(jiàn))，那你就是在浪費你的生命、浪費組織的信任。
某些特定類(lèi)型的人在做某些特定類(lèi)型的工作時(shí)會(huì )更加得心應手，但傳統的常規分析只著(zhù)眼于“三大方面”：能力、興趣和價(jià)值。作為職業(yè)顧問(wèn)，我們懂得這三點(diǎn)的重要性，但它忽略了內在的愿望要求和人的性格要求。
為此我得出了以下結論：
――選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所
――選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化
――選擇錢(qián)多錢(qián)少，不如選擇一技之長(cháng)
――選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板
我的測評報告表明：我比較敏感，非常崇尚內心的平和，看重個(gè)人的價(jià)值，忠誠，并且理想化，一旦做出選擇，就會(huì )約束自己完成。 外表看起來(lái)沉默而冷靜，但內心對他人的情感十分在意。非常善良，有同情心，善解人意。重視與他人有深度、真實(shí)、共同進(jìn)步的關(guān)系，希望參與有助于自己及他人的進(jìn)步和內在發(fā)展的工作，欣賞那些能夠理解我價(jià)值的人。 有獨創(chuàng )性、有個(gè)性，好奇心強，思路開(kāi)擴，有容忍力。樂(lè )于探索事物的可能性，致力于自己的夢(mèng)想和遠見(jiàn)。 很喜歡探索自己和他人的個(gè)性。一旦全身心地投入一項工作時(shí)，往往發(fā)揮出沖刺式的干勁，全神貫注，全力以赴。對人、事和思想信仰負責，一般能夠忠實(shí)履行自己的義務(wù)。但是，對于意義不大的日常工作，做起來(lái)可能有些困難。忠于職守，考慮周到細致且能集中注意力深入某個(gè)問(wèn)題或觀(guān)點(diǎn)，渴望打破常規思考，并考慮新的可能情況。 進(jìn)行我所信仰的工作振奮鼓舞。擅長(cháng)獨立工作，能與你們尊敬的人保持頻繁、有意義的支持性交流關(guān)系。對收集所需信息有一種天生的好奇與技巧。能統觀(guān)全局以及看到意識與行為之間的聯(lián)系，能洞察別人的需要和動(dòng)機。適應能力強，能很快改變你的行事速度及目標。能夠理解他人，在一對一的基礎上能極好地與人工作。有雄心和志向，魄力強，有沖勁和闖勁，不患得患失。
同時(shí)我還有很多缺點(diǎn)：太過(guò)追求完美，會(huì )花很長(cháng)時(shí)間醞釀自己的想法，難以用適當的方式來(lái)表達自己。需要更加注重行動(dòng)。 經(jīng)常忽略邏輯思考和具體現實(shí)，沉浸于夢(mèng)想。當意識到自己的理想與現實(shí)之間的差矩，就容易灰心喪氣。需要聽(tīng)取他人更實(shí)際的建議，考慮方法的現實(shí)性和可行性。 非常固執，經(jīng)常局限在自己的想法里，對外界的客觀(guān)具體事物沒(méi)有興趣，甚至忙的不知道周?chē)l(fā)生了什么事情。 總是用高標準來(lái)要求自己，投入太多的感情，導致對批評相當敏感。壓力很大的時(shí)候，可能會(huì )非常懷疑自己或他人的能力，而變得吹毛求疵，又愛(ài)瞎判斷，對一切都有抵觸情緒。必須控制方案或計劃，否則可能會(huì )失去興趣。有變得無(wú)秩序性的傾向，很難把握優(yōu)先處理的事。不愿做與自己價(jià)值觀(guān)相沖突的工作。天生的理想主義，這樣可能得不到現實(shí)的期望，討厭以傳統的或慣常的方式行事。很難在競爭的、氣氛緊張的環(huán)境中工作下去。在處理及完成重要細節問(wèn)題上缺乏紀律或原則性。在與那些過(guò)分玩固的組織和人們打交道時(shí)沒(méi)有耐心 。在預計做某事要求多長(cháng)時(shí)間時(shí)有不切實(shí)際的傾向。不愿懲戒直接肇事者，不愿批評別人。如果工作沒(méi)有向他們堅信的目標發(fā)展，他們可能會(huì )垂頭喪氣�？赡懿荒莒`活的'對于他們的想法進(jìn)行必要的改變。有時(shí)表現地過(guò)于強勢，讓人難以接受。在壓力和挫折面前不夠堅持。
基于我的這些優(yōu)缺點(diǎn)，煙臺大學(xué)就業(yè)指導中心人才測評部對我提出了一些崗位特征，我適合在一個(gè)注重合作、沒(méi)有壓力和人際沖突的環(huán)境中，與其它富有創(chuàng )造性和同情心的同事一起工作;在一個(gè)沒(méi)有太多限制、靈活的機構中工作，有私人的工作空間和足夠的時(shí)間;工作能夠符合個(gè)人的價(jià)值觀(guān)，能夠幫助他人成長(cháng)和發(fā)展，挖掘他人的潛力;工作允許深入地與他人溝通和合作，理解、幫助、激勵他人，并有機會(huì )接觸到你尊敬的人;在工作中，可以發(fā)揮我的創(chuàng )造力，并能得到鼓勵和嘉獎，自己的能力不斷得到提升;給我足夠的時(shí)間，深化想法，并為實(shí)現它們而堅定地工作。
我喜歡以獨創(chuàng )的、個(gè)人的形式表達自己和觀(guān)點(diǎn)，并且有自由與靈活的空間也是我對工作的要求，例如：記者、娛樂(lè )業(yè)人士、建筑師、演員、編輯、室內設計師、制片人、藝術(shù)指導等。
教書(shū)與咨詢(xún)這兩個(gè)職業(yè)領(lǐng)域能使我有機會(huì )為別人工作，幫助他們成長(cháng)，發(fā)揮他們的潛能，例如：顧問(wèn)、心理學(xué)專(zhuān)家、社會(huì )工作者、人文/藝術(shù)教授、口筆譯人員、職業(yè)顧問(wèn)、醫學(xué)顧問(wèn)等。
我愿意與客戶(hù)(病人)接近親密的工作，且保持工作上的自主，例如：營(yíng)養學(xué)者、健康護理醫師、整容醫師等。
我喜歡與人合作，喜歡設計和創(chuàng )新，讓人感覺(jué)到我的付出既重要又獨特，例如：人力資源人員、人力資源顧問(wèn)、企業(yè)培訓師、項目經(jīng)理等。
即將步入職場(chǎng)的天之驕子們，讓我們一起來(lái)分享一下找尋第一份工作的游戲規則吧：考題是找工作，及格線(xiàn)是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，我們必須立足現實(shí)，積極思考，根據自己的特點(diǎn)，找到一份對未來(lái)發(fā)展有積極作用的“優(yōu)質(zhì)股”工作。
為最大程度地避免“入錯行”悲劇的發(fā)生，找到這份“優(yōu)質(zhì)股”工作，我們應該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢、劣勢，了解透徹自己的行為風(fēng)格、工作方式，在此基礎上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是我職業(yè)人生最關(guān)鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個(gè)行業(yè)內尋找落足點(diǎn)。具體的，聽(tīng)聽(tīng)過(guò)來(lái)人的建議。
目前大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)普遍存在認知不足的現象，除自我認知外，對社會(huì )的了解也存在著(zhù)較多的想象成份，對影響擇業(yè)的因素認識不足，同時(shí)對職業(yè)的了解存在著(zhù)局限性和片面性。畢業(yè)生們如何提高自己的擇業(yè)認識。
職業(yè)規劃范文13
新的一年，我們將按照保監局下發(fā)的“十二五”規劃的各項發(fā)展要求，結合自身實(shí)際，圍繞分集團總經(jīng)理室的具體要求，堅持固強、抓弱、補缺、創(chuàng )新的總體工作思路，在轉變思維上做文章，在科學(xué)發(fā)展上使狠勁，在人才建設上動(dòng)腦筋，努力完成分集團下達的年度指標，確保支集團的各項建設在原有的良好基礎上有新的提升。
�。ㄒ唬┎粩噢D變思維觀(guān)念，增強發(fā)展信心
強化危機意識，增強發(fā)展的緊迫感。面對竟爭激烈的市場(chǎng)環(huán)境，集團一大批中支集團、四級機構的崛起對我們的生存空間帶來(lái)了從未有過(guò)的挑戰，我們將在支集團廣泛開(kāi)展危機教育，進(jìn)一步健全支集團內部績(jì)效考試制度，真正把業(yè)績(jì)與生存相掛勾，從而最大限度的調動(dòng)工作的內在動(dòng)力。強化創(chuàng )新意識，培樹(shù)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。在新的一年中，我們將結合x(chóng)x集團的實(shí)際情況，針對車(chē)險規模大，效益基礎差的問(wèn)題，采取業(yè)務(wù)培訓、難題會(huì )診、專(zhuān)家指導、政策引領(lǐng)等有針對性的發(fā)展措施來(lái)提高效益，保持支集團業(yè)務(wù)的可持續的跨越式發(fā)展。強化換位意識，全面提升支集團的服務(wù)形象。保險的競爭已經(jīng)是服務(wù)的競爭，在新的一年里，我們將把服務(wù)的觀(guān)念認真落實(shí)到每一筆業(yè)務(wù)中，細化服務(wù)流程，明確服務(wù)內容，規范服務(wù)質(zhì)量，通過(guò)我們的服務(wù)來(lái)獲得客戶(hù)的認同，獲得品牌的效應，獲得市場(chǎng)的機會(huì )。
�。ǘ┎粩鄡�(yōu)化經(jīng)營(yíng)結構，實(shí)現科學(xué)發(fā)展
繼續抓好車(chē)險業(yè)務(wù)。車(chē)險業(yè)務(wù)是我們的主打業(yè)務(wù)。但如何使車(chē)險業(yè)務(wù)降低賠付、產(chǎn)生效益一直是我們亟需突破的瓶頸，在新的一年里，我們將根據對車(chē)險業(yè)務(wù)的統計數據，進(jìn)一步執行分集團核保的管理規定，保優(yōu)限劣，達到提高車(chē)均保費、減少賠付率，力爭車(chē)險業(yè)務(wù)成為有效益的龍頭險種。
一是要鞏固老客戶(hù)，做好車(chē)險的續保工作，充分發(fā)揮“全城通賠”的服務(wù)優(yōu)勢，力爭將續保率維持在50%以上，其中長(cháng)期客戶(hù)續保率維持在90%以上；車(chē)隊業(yè)務(wù)及團車(chē)業(yè)務(wù)維持在80%以上；4s店的續保業(yè)務(wù)維持在30%左右。
二是要繼續以營(yíng)運車(chē)輛為主，使其成為車(chē)險發(fā)展的主渠道。
三是要積極開(kāi)拓新的車(chē)險渠道，我們計劃20xx年將拓展2—3個(gè)車(chē)險渠道。
重點(diǎn)拓展非車(chē)險市場(chǎng)。一直以來(lái)優(yōu)質(zhì)的非車(chē)險業(yè)務(wù)其市場(chǎng)競爭非常激烈，xx集團的華東電網(wǎng)及中電投業(yè)務(wù)，由于英大集團成立后份額的增加，使我支集團的業(yè)務(wù)受到了影響，保費規模明顯減少。20xx年我們除了要繼續爭取做好非車(chē)險的續保工作以外，還要積極開(kāi)拓新的非車(chē)險增長(cháng)點(diǎn)，這對我們的經(jīng)營(yíng)核算和控制風(fēng)險具有重要的作用。我們計劃重點(diǎn)發(fā)展“信用險+車(chē)險”的聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)，積極爭取信用險的保費規模，力爭在非車(chē)險業(yè)務(wù)續保的基礎上，使非車(chē)險保費規模上個(gè)新的臺階，確保保費規模比20xx年上漲50%以上。
大力深化人身險業(yè)務(wù)。從20xx年的經(jīng)營(yíng)情況來(lái)分析，我們的人身險業(yè)務(wù)還沒(méi)有快速發(fā)展，但是在今年年末我們已經(jīng)作了有效和積極的準備，力爭在20xx年促進(jìn)人身險業(yè)務(wù)快速發(fā)展。我們計劃運用營(yíng)業(yè)車(chē)輛的承保特色，做好“車(chē)+人”保險。并以分散型的人身險業(yè)務(wù)整合成渠道發(fā)展，爭取有穩定的保費來(lái)源。
�。ㄈ┎粩鄰娀犖榻ㄔO，夯實(shí)發(fā)展根基
努力提升支集團班子成員駕御全局的管理能力。認真研究和分析市場(chǎng)，掌握宏觀(guān)和微觀(guān)的政策，對集團經(jīng)營(yíng)方向做出正確的判斷和決策。嚴格堅持會(huì )議制度、學(xué)習制度、調研制度，班子成員既做決策者，也做實(shí)踐者，同時(shí)嚴格執行分集團的.要求正規各項費用管理，提高各種資源的利用率，在集團的經(jīng)營(yíng)管理中既提高效能又提高效率。努力提升管理人員發(fā)現問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。根據萬(wàn)總在十月份司務(wù)會(huì )會(huì )議中提出的要“崇尚一個(gè)精神，強化二個(gè)意識，提升三個(gè)能力”的要求，我們將把管理人員能力素質(zhì)的提高做為新年度工作的重中之重，堅持以會(huì )代訓的方法提高管理層的理論素養，利用結對承包的形式提高管理者的實(shí)踐能力，發(fā)揮考核載體的作用增強管理人員工作的責任意識。通過(guò)一級抓一線(xiàn)，達到一級帶著(zhù)一級干，一級干給一級看的效果，從而促進(jìn)整個(gè)支集團的良性發(fā)展。努力提升支集團人員的整體戰斗力。把培養和引進(jìn)人才作為集團發(fā)展的根本大計來(lái)抓，為集團持續健康發(fā)展提供強大動(dòng)力。
今年，我們將繼續保持隊伍的持續穩定，并把新鮮血液的引進(jìn)作為一種常態(tài)的工作來(lái)抓。目前我們正在跟1—2位優(yōu)質(zhì)展業(yè)人員進(jìn)行洽談溝通，一旦條件成熟我們將立即引進(jìn)。同時(shí)我們將加大業(yè)務(wù)培訓力度，除了參加分集團組織的各項培訓，我們還將根據分集團各業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，有針對性的進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，主要是政策宣導，展業(yè)技巧等方面，不斷提高全體員工對集團發(fā)展要求的理解能力和執行能力，使全體員工把集團的發(fā)展要求和自身的利益結合在一起。
�。ㄋ模┎粩嘁幏斗ㄒ幰庾R，加大風(fēng)險防范
用文件防范風(fēng)險。繼續貫徹落實(shí)70號文件精神。70號文件是集團健康發(fā)展的指導性文件，我們要繼續深入學(xué)習，認真貫徹落實(shí)，堅持把合規貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，做到主動(dòng)合規，自覺(jué)合規，始終緊繃“合規經(jīng)營(yíng)”這根弦。用制度堵塞漏洞。進(jìn)一步探索建立控制承保風(fēng)險的機制，在展業(yè)過(guò)程中要尊重保險規律，嚴格按照總分集團的承保規定和要求，
對保險項目認真審核，保優(yōu)限劣，回避高風(fēng)險項目。用細心規避失誤。繼續做好業(yè)務(wù)財務(wù)數據真實(shí)性工作。雖然在這方面我們已經(jīng)做了大量的工作，數據真實(shí)性也經(jīng)得起考驗，但我們不能有所松怠，要繼續保持下去。
職業(yè)規劃范文14
一、本測試的目的和意義
在當今這個(gè)知識爆炸的信息社會(huì )中，對于每一位當代大學(xué)生來(lái)說(shuō)，要想在未來(lái)社會(huì )中獲得成功，不得不經(jīng)常面對兩個(gè)基本的問(wèn)題－－那就是“學(xué)習”和“工作”的問(wèn)題。但是不同的人之間，最終的學(xué)習效率和工作績(jì)效，往往存在著(zhù)較大的差異，尤其是同樣作為大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)一二十年之后取得的成就和個(gè)人的生活，甚至常常有著(zhù)天壤之別。
造成這種差距的原因有很多，但很重要的一個(gè)原因，就是我們在學(xué)習和工作中，是否真正全面深入地了解自己的特點(diǎn)，并且根據自己的特點(diǎn)，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
二、本測試的理論依據
職業(yè)心理學(xué)的研究表明，一個(gè)人的性格，對其在工作中的表現有著(zhù)非常重要的'影響。無(wú)論哪種職業(yè)，都會(huì )對從業(yè)者的性格提出特定的要求；同時(shí)，從業(yè)者要想很好地適應這一職業(yè)，自身的性格特點(diǎn)最好是與這一職業(yè)的要求相符合。因此，我們在擇業(yè)之前，首先對自身性格特點(diǎn)以及自身性格所適合的工作，進(jìn)行一下全面深入地了解，就顯得非常重要和非常必要。
三、本測評的主要測試維度
本測評主要對以下因素進(jìn)行測評，并通過(guò)對測評者在以下因素的表現進(jìn)行綜合分析，幫測評者進(jìn)一步了解自己的性格中的優(yōu)勢不足、職業(yè)素質(zhì)、崗位趨向、職業(yè)類(lèi)型等，并給出職業(yè)發(fā)展建議，從而幫助測評者全面了解自我，更加科學(xué)理性地規劃自己的學(xué)業(yè)生涯和未來(lái)職業(yè)生涯。
因素 a --樂(lè )群性：主要評估個(gè)體對他人的關(guān)注和感興趣程度。
因素 b --聰慧性：主要評估個(gè)體的智力水平和學(xué)習理解的能力。
職業(yè)規劃范文15
一。前言
現今社會(huì )，人們越來(lái)越重視自我的發(fā)展完善和實(shí)現，這就客觀(guān)的要求我們對自己的未來(lái)做出一個(gè)全方位的統籌規劃，也可以說(shuō)就是職業(yè)生涯規劃。它是我們職業(yè)選擇乃至一生的計劃，對于我們是至關(guān)重要的，職業(yè)生涯規劃讓我們更充分的認識自我，了解自我的優(yōu)缺點(diǎn)、興趣，可以結合我們的特點(diǎn)作出切合實(shí)際的方案，為我們的未來(lái)奠定了良好的基礎，它成為動(dòng)力的源泉，鼓勵自我不斷奮進(jìn)，追求更高的目標，給我們提供了指導，使我們有了前進(jìn)的方向，幫助我們選擇一條最正確的適合自己的道路，為我們提供豐富的空間和戰士自己的平臺，保證我們將來(lái)能夠成為對社會(huì )有用的優(yōu)秀人才。
二。自我分析
1.我的性格：我的優(yōu)點(diǎn)是個(gè)性樂(lè )觀(guān)積極，凡事都能想的開(kāi)，性格隨和，待人友善，為人誠懇，嚴謹細心，富有責任感，有一定的進(jìn)取心和很強的好奇心，常常要對未知的事物追根究底，善于思考發(fā)現， 大學(xué)生村官待遇，善于鉆研，邏輯思維比較強，喜愛(ài)團隊合作，綜合分析能力好，做事考慮全面，力求公平和效率。
缺點(diǎn)是性格略微內向敏感，做事沒(méi)有主見(jiàn)，有時(shí)比較散漫自由，喜歡抱怨，做事時(shí)總有很多顧慮，不敢著(zhù)手嘗試，不善長(cháng)與人溝通交流，與他人相處時(shí)局促不安，不知道該說(shuō)什么，跟陌生人相處是總是不能很融洽，口才不好，在公共場(chǎng)合下發(fā)表言論時(shí)感覺(jué)很緊張，不敢大膽表達出自己的想法，寫(xiě)作能力不夠強，不敢冒險，耐性不夠好，做事時(shí)常是三分鐘熱度，毅力意志不強，沒(méi)有經(jīng)過(guò)什么磨練考驗，不具備頑強拼搏的勇氣。
2.我的興趣：我平時(shí)喜歡看書(shū)，尤其小說(shuō)一類(lèi)的故事性較強的書(shū);我還喜歡聽(tīng)音樂(lè )，對流行類(lèi)和古典中國民樂(lè )興趣濃厚;上網(wǎng)沖浪也是我的愛(ài)好，假期回家后我每天都會(huì )上網(wǎng)看新聞，聊天等;我也喜愛(ài)動(dòng)漫， 大學(xué)生實(shí)習報告范文，對其有較廣泛的涉獵。
3.我的價(jià)值觀(guān)：我認為美和協(xié)調是最重要的，用辨證的方法看問(wèn)題，人要對社會(huì )作出貢獻，但不是完全脫離自我的需要，應該盡量把自身要求同社會(huì )聯(lián)系起來(lái)，達到雙方的滿(mǎn)足，互惠互利。同時(shí)我們要對生活抱有一種樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，對任何事物都要看到其積極向上的一面，并且以此來(lái)激勵自我進(jìn)步，創(chuàng )造出更好的人生價(jià)值。
4.我的能力：
專(zhuān)業(yè)技能：經(jīng)濟學(xué)，管理學(xué)，高等數學(xué)，會(huì )計學(xué)，經(jīng)濟法。
英語(yǔ)(能達到四級水平)，計算機(能達到二級水平)，自學(xué)初級日語(yǔ)。
其他技能：有一定的`團隊合作能力，組織策劃能力，創(chuàng )新能力，有很強的學(xué)習思考能力，吸收知識扎實(shí)到位，記憶力好，善于觀(guān)察。
三。專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向及前景分析
(1)就業(yè)方向
1,會(huì )計學(xué)師事務(wù)所 2,各單位的會(huì )計學(xué) 3,從事一些非會(huì )計學(xué)的工作4,考公務(wù)員
就業(yè)機會(huì )： 保險業(yè)統計員 審計師 銀行檢測員 收益管理員 預算控制分析員 注冊公共會(huì )計師金融主管索賠協(xié)調員 客戶(hù)信貸員成本會(huì )計師 信貸與回收專(zhuān)家政府會(huì )計師 清單控制專(zhuān)家 借貸管理員 管理顧問(wèn) 管理會(huì )計師 個(gè)人金融設計師教授公共會(huì )計師 證券經(jīng)紀人 系統分析員 稅務(wù)專(zhuān)家 財政官員信托會(huì )計師 保險業(yè)者
潛在用人市場(chǎng)： 政府部門(mén) 銀行/金融部門(mén) 工業(yè) 會(huì )計公司 咨詢(xún)公司非盈利性組織 政府部門(mén)醫院、社團保險業(yè) 私人工業(yè) 各類(lèi)學(xué)校和大學(xué)，學(xué)院 自營(yíng)企業(yè)
(2)前景分析
第一。內資企業(yè)：這一塊對會(huì )計人才的需求是最大的，很多中小國內企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對于會(huì )計崗位他們需要找的不是具有財務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財務(wù)監督和控制體系相當簡(jiǎn)陋，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
第二。外企：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都較高。它們財務(wù)管理體系和方法都成熟，工作效率高，對新員工一般都會(huì )進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓，而且還有很多后續培訓機會(huì )，貼進(jìn)實(shí)際工作，很適用。分工細致，但對整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，難以獲得全面的財務(wù)控制、分析等經(jīng)驗。新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
第三。事務(wù)所：普通事務(wù)所工作待遇低，雜事多。外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但他們的工作任務(wù)更重。在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，對于一個(gè)審計項目，必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力，對團隊合作以及國際會(huì )計準則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予磨練。有的事務(wù)所月薪只有1000元，有的則在3000元左右，外資事務(wù)所實(shí)習生都能拿到5000元以上。
第四。理財咨詢(xún)：現在對個(gè)人理財咨詢(xún)職位的招聘需求量正在慢慢放大，由于社會(huì )投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢(xún)服務(wù)必將走進(jìn)更多人的生活。需求主要在社會(huì )投資理財咨詢(xún)服務(wù)機構。銀行個(gè)人理財咨詢(xún)師的待遇最少在月薪20xx元以上，收入有提升空間。
第五。公務(wù)員、教師：有穩定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。
另外，注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好
第一，注冊會(huì )計師是一個(gè)熱門(mén)職業(yè)。
第二，注冊會(huì )計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大。
第三， 大學(xué)生入黨志愿書(shū)，社會(huì )對高素質(zhì)財經(jīng)人才的需求更為突出。
第四，從以往的數據看，也證明了注冊會(huì )計師專(zhuān)業(yè)方向學(xué)生的就業(yè)前景看好。
【職業(yè)規劃】相關(guān)文章：
職業(yè)規劃職業(yè)規劃02-26
職業(yè)規劃職業(yè)規劃03-01
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 職業(yè)規劃模板范文03-07
精品職業(yè)規劃職業(yè)規劃10-14
職業(yè)規劃職業(yè)規劃 職業(yè)規劃和工作規劃11-15
精選職業(yè)規劃職業(yè)規劃3篇03-13
職業(yè)規劃職業(yè)規劃三篇04-04
精選職業(yè)規劃職業(yè)規劃三篇04-10
職業(yè)規劃職業(yè)規劃4篇02-23