程序員的“四高”
21世紀需要的IT人才具有5個(gè)鮮明的特點(diǎn)：
四商兼高（IQ、EQ、AQ、SQ）
21世紀的企業(yè)強調全面與均衡。一個(gè)人能否取得成功，不只看他的學(xué)習成績(jì)或智商（IQ）的高低，還要看他在情商（EQ）、逆商（AQ）、靈商（SQ）這四個(gè)方面是否達到了均衡發(fā)展。
高智商（IQ,Intelligence Quotient）:高智商不但代表著(zhù)聰明才智，也代表著(zhù)有創(chuàng )意，有很強的學(xué)習潛質(zhì)，善于獨立思考和解決問(wèn)題。
高情商（EQ,Emotional Quotient）:高情商是具有很好的認識自我、控制情緒、激勵自己及處理人際關(guān)系，參與團隊合作等相關(guān)的個(gè)人能力。在高級管理者中，情商的重要性是智商的8倍。
高逆商（AQ,Adversity Quotient）:高逆商是指一個(gè)人具有很好的面對困境時(shí)減除自己的壓力、渡過(guò)難關(guān)的能力，包括逆境態(tài)度、減壓力、抗挫力、積極樂(lè )觀(guān)向上的心態(tài)，擺脫逆境推動(dòng)人生發(fā)展的能力。
高靈商（SQ,Spiritual Quotient）:高靈商代表有正確的價(jià)值觀(guān)，能否分辨是非，甄別真偽。那些沒(méi)有正確價(jià)值觀(guān)指引、無(wú)法分辨是非黑白的人，其他方面的能力越強，對他人的危害也就越大。
從事熱愛(ài)的工作
在全球化的競爭之下，每一個(gè)人都要發(fā)揮出自己的特長(cháng)。而發(fā)揮特長(cháng)的最好方法就是根據自己的興趣、愛(ài)好來(lái)選擇工作--因為只有做自己熱愛(ài)的.工作，才能真心投入，才能在工作的每一天都充滿(mǎn)激情和歡笑。這樣的人才是最幸福和最快樂(lè )的人，他們最容易在事業(yè)上取得最大的成功。
融會(huì )貫通
僅僅勤奮好學(xué)，在今天已經(jīng)遠遠不夠了。因為最好的企業(yè)需要的人才都是那些既掌握了豐富的知識，又具備獨立思考和解決問(wèn)題的能力，善于自學(xué)和自修，并可以將學(xué)到的知識靈活運用于生活和工作實(shí)踐中，懂得做事與做人的道理的人才。
創(chuàng )新與實(shí)踐相結合
從根本上說(shuō)，價(jià)值源于創(chuàng )新，但創(chuàng )新只有與實(shí)踐相結合才能發(fā)揮最大的效力，"為了創(chuàng )新而創(chuàng )新"的傾向是最不可取的。反之，在實(shí)踐過(guò)程里，我們也不能只局限于重復性的工作，而應當時(shí)時(shí)不忘創(chuàng )新，以創(chuàng )新推動(dòng)實(shí)踐，以創(chuàng )新引導實(shí)踐。只有這樣，我們才能不斷研發(fā)出卓越的產(chǎn)品。
跨技術(shù)領(lǐng)域的復合型人才
21世紀是各學(xué)科、各產(chǎn)業(yè)相互融合、相互促進(jìn)的世紀�，F代社會(huì )和現代企業(yè)不但要求我們在某個(gè)特定專(zhuān)業(yè)擁有深厚的造詣，還要求我們了解甚至通曉相關(guān)專(zhuān)業(yè)和領(lǐng)域的知識，并善于將來(lái)自?xún)蓚�(gè)、三個(gè)甚至更多領(lǐng)域的技能結合起來(lái)，綜合應用于具體的問(wèn)題。
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