程序員犯的非技術(shù)錯誤(Top 5)[1]

對于程序開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)，有兩種技術(shù)需要我們掌握，一個(gè)是技術(shù)上的能力，另一個(gè)是非技術(shù)上的能力。不幸的是，許多程序員過(guò)多地關(guān)注了技術(shù)上的能力，而忽略了非技術(shù)上的能力的培養，因此，我們的程序員們經(jīng)常會(huì )有一些很不好的習慣，這里我們例舉了程序員們最常犯的5個(gè)非技術(shù)的錯誤，與大家共勉。

1.- 缺乏團隊紀律

"Discipline is the bridge between goals and accomplishment." Jim Rohn.

紀律是一個(gè)最有價(jià)值的技能，不僅僅只是在軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，同樣在其它領(lǐng)域也是一樣的。但對于現實(shí)來(lái)說(shuō)，我們很難找到即有才華又有紀律的人。這正如足球隊一樣，非洲的球員們才華相當的出眾，可惜他們總是獨自為陣，團隊紀律性不足，所以可以有好的成績(jì)，但卻無(wú)法贏(yíng)得最后的勝利；而德國隊的隊員個(gè)人技能平平，但其有很強大的團隊紀律性，所以，總是能打入最后的決賽并獲得冠軍。有人說(shuō)過(guò)，個(gè)人英雄并不可怕，而有強大紀律性的團隊才讓人可怕。這正是日本這個(gè)民族的可怕之處。況且，軟件開(kāi)發(fā)從來(lái)都不是一個(gè)人可以完成的事情，所以團隊工作中的紀律性會(huì )是非常重要的。

Steve Pavlina 強調了自律中5個(gè)因素："承擔， 毅力， 努力， 勤奮， 和堅持。" 這里，我們強烈推薦你讀一讀Steve的 關(guān)于自律的文章。

下面是我們覺(jué)得程序應該有的`比較良好的習慣。

每天都有自己的to do list

在一個(gè)時(shí)間內只做一個(gè)事

把事情做對了

事情沒(méi)有完全完成時(shí)不要輕易結束

慢點(diǎn)總比道歉好，道歉總比不做好

2.- 過(guò)度自負

我們的經(jīng)驗告訴我們，過(guò)度的自負的人一般是意識不到自己的自負，下面是一些過(guò)度自負的特征，希望你可以從中檢測一下自己是否過(guò)度自負了。

覺(jué)得自己是最牛的程序員

總是打斷談話(huà)

你要求Code Reivew不是要檢查代碼，而是向大家炫耀你的代碼

3.- 溝通不暢

"如果我要說(shuō)十分鐘，我需要一周做準備；如果說(shuō)15分鐘，我需要3天做準備；半個(gè)小時(shí)，我需要兩天；如果說(shuō)一個(gè)小時(shí)，我現在就準備好了。" Woodrow Wilson

人類(lèi)的溝通是我們最主要的活動(dòng)。成為一個(gè)好的溝通者是一件很難的事情，我們不斷地和別人交換關(guān)于設計，編碼，文章的意見(jiàn)，并且我們每天都在試圖說(shuō)服別人我們自己的設計和想法會(huì )更好，更有道理……

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