IT人轉型之惑：放棄專(zhuān)業(yè)還是堅持[2]

七年之癢

主人公：謝先生，科學(xué)計算與計算機應用專(zhuān)業(yè)

謝先生畢業(yè)于某知名大學(xué)的科學(xué)計算與計算機應用專(zhuān)業(yè)，至今已經(jīng)7年。7年里大部分時(shí)間他都在一家通信公司，從軟件研發(fā)工程師一直升為項目經(jīng)理。最近，謝先生跳槽去了另一家電子公司做高級研發(fā)工程師，雖然有機會(huì )接觸業(yè)界的成功企業(yè)和方案，有成就感，但他不喜歡編程，覺(jué)得繁瑣。

在職業(yè)方面，困擾謝先生的是不清楚自己的優(yōu)勢在哪，核心價(jià)值在哪，沒(méi)有較長(cháng)時(shí)間的職業(yè)規劃等。他希望職業(yè)規劃師剖析個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)、性格、天賦，找到適合自己的職業(yè)生涯。明確10年甚至更長(cháng)時(shí)間的職業(yè)規劃。

職業(yè)顧問(wèn) 如何走出職業(yè)困境？

第一招：制定長(cháng)遠的職業(yè)規劃。盡早發(fā)現自己的職業(yè)興趣、職業(yè)價(jià)值觀(guān)和職業(yè)優(yōu)勢力，就能越早地找到與自己相匹配的目標工作和行業(yè)，自己也就越容易在工作中得到幸福感和滿(mǎn)足度。

第二招：學(xué)習新的知識，不斷地為自己充電。不斷地擴大工作技能范圍，不僅可以加強自身的競爭能力，也可以得到心理上的'滿(mǎn)足感。

第三招：適度刺激。為自己設立一套獨特的獎勵辦法，諸如為自己買(mǎi)一束花放在辦公室或者買(mǎi)一些喜愛(ài)的小吃，也許能使疲憊的我們覺(jué)得工作顯得多一些愉悅和舒適。

第四招：疏導情緒。把肚子里的苦水倒出來(lái)。找家人或者最好的朋友，找一個(gè)大家都比較閑的時(shí)間和不受干擾的空間，把自己在工作中的委屈和壓抑都說(shuō)出來(lái)，想哭就哭，無(wú)論誰(shuí)哭都不是罪。

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