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行政助理的職業(yè)規劃

時(shí)間:2022-07-24 23:21:53 職業(yè)規劃 我要投稿
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行政助理的職業(yè)規劃

行政助理的職業(yè)規劃

行政助理的職業(yè)規劃

  什么是行政助理

  行政助理是行政部門(mén)的初級職員,在各種行政事務(wù)方面為員工服務(wù),主要工作有安排主管日程、填寫(xiě)計劃列表、處理信息需求、制作數據報告、安排會(huì )談會(huì )議、接待客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)、維護記錄管理,完成文件歸檔等各種瑣碎工作。

  由于行政助理職位對所學(xué)專(zhuān)業(yè)并沒(méi)有嚴格要求,入職的門(mén)檻低,工作相對較輕松,再加上幾乎所有的公司都需要此類(lèi)職位的人員,因此行政助理成為畢業(yè)生求職的主要目標之一。

  行政助理基本要求/任職資格

  1、一般需要大專(zhuān)以上學(xué)歷

  2、熟悉電腦的使用,熟練掌握Microsoft Word、excel、PowerPoint等辦公軟件

  3、良好的溝通能力,較強的組織協(xié)調能力

  4、責任心強,處事有耐心

  行政助理的崗位職責/行政助理的工作內容

  由于各公司經(jīng)營(yíng)類(lèi)別不同,公司管理結構也存在不同,因此在不同的公司中,行政助理的崗位職責也是不同的。不過(guò)行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理進(jìn)行各項行政工作。具體來(lái)說(shuō),一般包括以下幾點(diǎn):

  1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作

  2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理

  3、會(huì )務(wù)安排:做好會(huì )前準備、會(huì )議記錄和會(huì )后內容整理工作

  4、對外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò )接待,對內接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作

  5、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

  6、協(xié)助辦理面試接待、會(huì )議、培訓、公司集體活動(dòng)組織與安排,節假日慰問(wèn)等

  7、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調工作

  行政助理的職業(yè)困惑

  行政助理屬于輔助性的行政崗位,一般在工作了一段時(shí)間后通常都會(huì )產(chǎn)業(yè)職業(yè)困惑,行政助理的職業(yè)困惑主要表現為以下三點(diǎn):

  1、職業(yè)倦怠感

  由于行政助理從事的工作,內容瑣碎、繁雜、細致、重復性高,缺少成就感,因而很容易產(chǎn)生倦怠感

  2、職業(yè)發(fā)展遭遇天花板

  行政助理不是公司的核心業(yè)務(wù)崗位的關(guān)鍵人員,因而往往得不到管理層的重視,再加上不能為公司創(chuàng )造直接的利潤,因而,在公司內部,行政助理類(lèi)輔助性崗位人員的升職、加薪機會(huì )遠少于核心業(yè)務(wù)部門(mén)人員。

  3、年齡危機

  不可否認,行政助理人員的年齡趨向年輕化,可以不客氣的說(shuō),這個(gè)職位有吃青春飯的傾向。因此,在行政助理職位上待幾年后,會(huì )越來(lái)越有職業(yè)危機感。

  怎樣解決行政助理崗遇到的這些職業(yè)困惑?必須要制定合理的職業(yè)規劃,使自己保持有清晰的目標,并付諸有效的行動(dòng)方案。

  行政助理的職業(yè)發(fā)展/行政助理發(fā)展方向

  行政助理在日常工作中,除了做好自己的本職工作外,還要注意多總結學(xué)習,如想在管理方面發(fā)展,應該根據實(shí)際需要,漸漸開(kāi)始學(xué)習企業(yè)行政管理的六大模塊(流程制度、會(huì )務(wù)外聯(lián)、文印資質(zhì)、檔案資料、采購資產(chǎn)、后勤安保六大類(lèi)管理及服務(wù)工作)中的一個(gè)模塊。

  一般而言掌握一個(gè)模塊的內容就可以做行政專(zhuān)員,而當精通一個(gè)模塊并掌握了多個(gè)模塊后,有能力任職行政經(jīng)理職位。

  行政助理→行政專(zhuān)員→行政經(jīng)理/辦公室主任/人事部經(jīng)理

  如果不想在行政管理方面發(fā)展,可以考慮轉向人力資源。行政助理在日常工作中也經(jīng)常會(huì )接觸到招聘員工、面試安排以及薪酬福利的執行等方面,平時(shí)注意多觀(guān)察多學(xué)習,也可以轉向這方面發(fā)展。

  行政助理→人力資源助理→招聘專(zhuān)員/薪酬福利專(zhuān)員……→招聘經(jīng)理/薪酬福利經(jīng)理/人力資源經(jīng)理

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