六大職場(chǎng)心理斷送職業(yè)生涯
一、逃避
這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無(wú)自信，覺(jué)得自己不勝任。
他們的核心信念是"我不夠好"，尤其是出現挫折和挑戰的時(shí)候，他們這種自我破壞與自我限制的負面想法占了上風(fēng)。
為了維持和平，他們壓抑感情，結果他們嚴重缺乏面對沖突、解決沖突的能力。
到最后，這種解決沖突的無(wú)能表現，甚至威脅到婚姻、親子、手足與友誼關(guān)系。
二、非黑即白
這種人眼中的世界非黑即白。
他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀(guān)地評定優(yōu)劣。
他們總是覺(jué)得自己在捍衛信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不在意。
結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。
三、機械
這種人的僵化還表現在完全不了解人性，很難了解恐懼、愛(ài)、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。
他們在通電話(huà)時(shí)，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過(guò)程之外。
四、狂妄
他們不切實(shí)際，找工作時(shí)，不是龍頭企業(yè)就免談，否則就自立門(mén)戶(hù)。
進(jìn)入大企業(yè)工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過(guò)自己能力的工作。
結果任務(wù)未完成，仍不會(huì )停止揮棒，反而想用更高的功績(jì)來(lái)彌補之前的`承諾，結果成了常敗將軍。
五、完美主義
這種人也喜歡出風(fēng)頭，在穩定的社會(huì )或企業(yè)中，他們總是很快表明立場(chǎng)，生怕沒(méi)有人注意他。其實(shí)是為了掩蓋內心的虛弱。
這樣的人總要求自己處處做英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。
在工作上，他們要求自己與部屬"更多、更快、更好"。
結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛"跳船求生"，留下來(lái)的人則更累。
六、專(zhuān)制
他們或者言行強硬，毫不留情，就像一臺推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平。
因為橫沖直撞，攻擊性過(guò)強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的職業(yè)生涯。
其實(shí)，有時(shí)候只是沒(méi)用擺正過(guò)來(lái)的職場(chǎng)心理，在悄悄斷送一個(gè)人的職業(yè)生涯。
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