如何規劃你的職業(yè)生涯
目錄
1、工作與生活
2、根源
3、什么是好工作
4、普通人
5、跳槽與積累
6、等待
7、入對行與跟對人
8、選擇
9、選擇職業(yè)
一、關(guān)于工作與生活
我有個(gè)有趣的觀(guān)察,外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng),40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的,但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見(jiàn)過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說(shuō),唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,并非個(gè)人的成功,西門(mén)子的確比國美大,但并不代表西門(mén)子中國經(jīng)理比國美的老板強,甚至可以說(shuō)差得很遠。而進(jìn)外企的人往往并不能很早理解這一點(diǎn),把自己的成功90%歸功于自己的能力,實(shí)際上,外企公司隨便換個(gè)中國區總經(jīng)理并不會(huì )給業(yè)績(jì)帶來(lái)什么了不起的影響。好了問(wèn)題來(lái)了,當這些經(jīng)理人40多歲了,他們的薪資要求變得很高,而他們的才能其實(shí)又不是那么出眾,作為外企公司的老板,你會(huì )怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強干精力沖沛的年輕人,有的是,為什么還要用你?
從上面這個(gè)例子,其實(shí)可以看到我們的工作軌跡,二三十歲的時(shí)候,生活的壓力還比較小,身體還比較好,上面的父母身體還好,下面又沒(méi)有孩子,不用還房貸,也沒(méi)有孩子要上大學(xué),當個(gè)外企小白領(lǐng)還是很光鮮的,掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚生子,終歸會(huì )老,到了40歲,父母老了,要看病要吃藥,要有人看護,自己要還房貸,要過(guò)基本體面的生活,要養小孩…那個(gè)時(shí)候需要掙多少錢(qián)才夠花才重要。所以,看待工作,眼光要放遠一點(diǎn),一時(shí)的誰(shuí)高誰(shuí)低并不能說(shuō)明什么。
從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),我不太贊成過(guò)于關(guān)注第一份工作的薪水,更沒(méi)有必要攀比第一份工作的薪水,這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見(jiàn)的。正常人大概要工作35年,這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽,和真正的馬拉松比賽不同的是,這次比賽沒(méi)有職業(yè)選手,每個(gè)人都只有一次機會(huì )。要知到,有很多人甚至堅持不到終點(diǎn),大多數人最后是走到終點(diǎn)的,只有少數人是跑過(guò)終點(diǎn)的,因此在剛開(kāi)始的時(shí)候,去搶領(lǐng)先的位置并沒(méi)有太大的意義。剛進(jìn)社會(huì )的時(shí)候如果進(jìn)500強公司,大概能拿到3k-6k/月的工資,有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月,可問(wèn)題是,5年以后拿多少?估計5k-10k了不起了。起點(diǎn)雖然高,但增幅有限,而且,后面的年輕人追趕的壓力越來(lái)越大。
我前兩天問(wèn)我的'一個(gè)銷(xiāo)售,你會(huì )的這些東西一個(gè)新人2年就都學(xué)會(huì )了,但新人所要求的薪水卻只是你的一半,到時(shí)候,你怎么辦?
職業(yè)生涯就像一場(chǎng)體育比賽,有初賽、復賽、決賽。初賽的時(shí)候大家都剛剛進(jìn)社會(huì ),大多數都是實(shí)力一般的人,這時(shí)候努力一點(diǎn)認真一點(diǎn)很快就能讓人脫穎而出,于是有的人二十多歲做了經(jīng)理,有的人遲些也終于贏(yíng)得了初賽,三十多歲成了經(jīng)理。然后是復賽,能參加復賽的都是贏(yíng)得初賽的,每個(gè)人都有些能耐,在聰明才智上都不成問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候再想要勝出就不那么容易了,單靠一點(diǎn)點(diǎn)努力和認真還不夠,要有很強的堅忍精神,要懂得靠團隊的力量,要懂得收服人心,要有長(cháng)遠的眼光…
看上去贏(yíng)得復賽并不容易,但,還不是那么難。因為這個(gè)世界的規律就是給人一點(diǎn)成功的同時(shí)讓人驕傲自滿(mǎn),剛剛贏(yíng)得初賽的人往往不知道自己贏(yíng)得的僅僅是初賽,有了一點(diǎn)小小的成績(jì)大多數人都會(huì )驕傲自滿(mǎn)起來(lái),認為自己已經(jīng)懂得了全部,不需要再努力再學(xué)習了,他們會(huì )認為之所以不能再進(jìn)一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們仍然不好對付,但是他們沒(méi)有耐性,沒(méi)有容人的度量,更沒(méi)有清晰長(cháng)遠的目光。
1、工作與生活
2、根源
3、什么是好工作
4、普通人
5、跳槽與積累
6、等待
7、入對行與跟對人
8、選擇
9、選擇職業(yè)
一、關(guān)于工作與生活
我有個(gè)有趣的觀(guān)察,外企公司多的是25-35歲的白領(lǐng),40歲以上的員工很少,二三十歲的外企員工是意氣風(fēng)發(fā)的,但外企公司40歲附近的經(jīng)理人是很尷尬的。我見(jiàn)過(guò)的40歲附近的外企經(jīng)理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方說(shuō),唐駿。外企員工的成功很大程度上是公司的成功,并非個(gè)人的成功,西門(mén)子的確比國美大,但并不代表西門(mén)子中國經(jīng)理比國美的老板強,甚至可以說(shuō)差得很遠。而進(jìn)外企的人往往并不能很早理解這一點(diǎn),把自己的成功90%歸功于自己的能力,實(shí)際上,外企公司隨便換個(gè)中國區總經(jīng)理并不會(huì )給業(yè)績(jì)帶來(lái)什么了不起的影響。好了問(wèn)題來(lái)了,當這些經(jīng)理人40多歲了,他們的薪資要求變得很高,而他們的才能其實(shí)又不是那么出眾,作為外企公司的老板,你會(huì )怎么選擇?有的是只要不高薪水的,要出位的精明強干精力沖沛的年輕人,有的是,為什么還要用你?
從上面這個(gè)例子,其實(shí)可以看到我們的工作軌跡,二三十歲的時(shí)候,生活的壓力還比較小,身體還比較好,上面的父母身體還好,下面又沒(méi)有孩子,不用還房貸,也沒(méi)有孩子要上大學(xué),當個(gè)外企小白領(lǐng)還是很光鮮的,掙得不多也夠花了。但是人終歸要結婚生子,終歸會(huì )老,到了40歲,父母老了,要看病要吃藥,要有人看護,自己要還房貸,要過(guò)基本體面的生活,要養小孩…那個(gè)時(shí)候需要掙多少錢(qián)才夠花才重要。所以,看待工作,眼光要放遠一點(diǎn),一時(shí)的誰(shuí)高誰(shuí)低并不能說(shuō)明什么。
從這個(gè)角度上來(lái)說(shuō),我不太贊成過(guò)于關(guān)注第一份工作的薪水,更沒(méi)有必要攀比第一份工作的薪水,這在剛剛出校園的學(xué)生中間是很常見(jiàn)的。正常人大概要工作35年,這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽,和真正的馬拉松比賽不同的是,這次比賽沒(méi)有職業(yè)選手,每個(gè)人都只有一次機會(huì )。要知到,有很多人甚至堅持不到終點(diǎn),大多數人最后是走到終點(diǎn)的,只有少數人是跑過(guò)終點(diǎn)的,因此在剛開(kāi)始的時(shí)候,去搶領(lǐng)先的位置并沒(méi)有太大的意義。剛進(jìn)社會(huì )的時(shí)候如果進(jìn)500強公司,大概能拿到3k-6k/月的工資,有些特別技術(shù)的人才可能可以到8k/月,可問(wèn)題是,5年以后拿多少?估計5k-10k了不起了。起點(diǎn)雖然高,但增幅有限,而且,后面的年輕人追趕的壓力越來(lái)越大。
我前兩天問(wèn)我的'一個(gè)銷(xiāo)售,你會(huì )的這些東西一個(gè)新人2年就都學(xué)會(huì )了,但新人所要求的薪水卻只是你的一半,到時(shí)候,你怎么辦?
職業(yè)生涯就像一場(chǎng)體育比賽,有初賽、復賽、決賽。初賽的時(shí)候大家都剛剛進(jìn)社會(huì ),大多數都是實(shí)力一般的人,這時(shí)候努力一點(diǎn)認真一點(diǎn)很快就能讓人脫穎而出,于是有的人二十多歲做了經(jīng)理,有的人遲些也終于贏(yíng)得了初賽,三十多歲成了經(jīng)理。然后是復賽,能參加復賽的都是贏(yíng)得初賽的,每個(gè)人都有些能耐,在聰明才智上都不成問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候再想要勝出就不那么容易了,單靠一點(diǎn)點(diǎn)努力和認真還不夠,要有很強的堅忍精神,要懂得靠團隊的力量,要懂得收服人心,要有長(cháng)遠的眼光…
看上去贏(yíng)得復賽并不容易,但,還不是那么難。因為這個(gè)世界的規律就是給人一點(diǎn)成功的同時(shí)讓人驕傲自滿(mǎn),剛剛贏(yíng)得初賽的人往往不知道自己贏(yíng)得的僅僅是初賽,有了一點(diǎn)小小的成績(jì)大多數人都會(huì )驕傲自滿(mǎn)起來(lái),認為自己已經(jīng)懂得了全部,不需要再努力再學(xué)習了,他們會(huì )認為之所以不能再進(jìn)一步已經(jīng)不是自己的原因了。雖然他們仍然不好對付,但是他們沒(méi)有耐性,沒(méi)有容人的度量,更沒(méi)有清晰長(cháng)遠的目光。
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