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個(gè)人職業(yè)規劃要點(diǎn)
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將抒寫(xiě)新的詩(shī)篇，趁現在好好地寫(xiě)一份職業(yè)規劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的職業(yè)規劃呢？下面是小編精心整理的個(gè)人職業(yè)規劃要點(diǎn)，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人職業(yè)規劃要點(diǎn)
1、無(wú)論你現在或將來(lái)從事的職業(yè)是什么，一定要對自己的職業(yè)負責到底；
2、謹記職場(chǎng)人際關(guān)系融洽的重要性，實(shí)際證明職場(chǎng)人際關(guān)系融洽可將使工作效率倍增；
3、在你未來(lái)人生職業(yè)角色的轉換中欲取得成功則必須要學(xué)會(huì )學(xué)好"靈活"才行。
4、當你考慮某新職業(yè)或新產(chǎn)業(yè)時(shí)，觀(guān)念一定要更新，摒棄各種錯誤觀(guān)念。以防被表面情緒或不真實(shí)思維誤導。
5、不斷學(xué)習，力求專(zhuān)業(yè)。不論你如何設計職業(yè)生涯規劃，任何階段都會(huì )存在競爭對手或必須遵守的規矩，你只有比對手作的更好才能確保你職業(yè)生涯的成功。
6、選擇新的崗位、新的職業(yè)定位或單位時(shí)應充分了解相關(guān)情況，不要自以為，清醒地問(wèn)自己是否準備好，自己是否適合，是否跟自己的職業(yè)規劃相吻合等等；
7、要善于發(fā)現變化并適應變化。不管周?chē)h(huán)境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善于發(fā)現其中的各種機遇并駕馭這些機遇。不管這種變化是好還是壞，你都要認真審視認真預測，因為你目前或將來(lái)從事的職業(yè)可能與此密切相關(guān)，各種機遇可能正包含在其中。
8、為你未來(lái)職業(yè)考慮，你絕不應只"低頭拉車(chē)"專(zhuān)心研究某一種專(zhuān)業(yè)知識，你還應同時(shí)"抬頭看路"看看這種專(zhuān)業(yè)知識在未來(lái)社會(huì )是否還將為人們所需求。一般說(shuō)來(lái)，以長(cháng)遠眼光看問(wèn)題，多掌握幾種技能要比只精通一門(mén)狹窄專(zhuān)業(yè)知識更有前景。
9.客觀(guān)地了解你是什么人，應該做什么。要估價(jià)一下你的特長(cháng)、能力和興趣、優(yōu)勢和劣勢。然后決定什么樣的職位或工作將最適合你的興趣和能力，你很可能會(huì )使自己感到吃驚。
10.檢查一下你的財力狀況，當你考慮需要掙什么錢(qián)時(shí)要頭腦冷靜。要弄清楚你必須提供的服務(wù)其實(shí)際收入幅度有多大。
11.要充分利用你現在的工作或項目。不要隨意認為你必須變動(dòng)工作才能改善你的處境。要考慮多種方式，通過(guò)與團隊內部不同人的合作，通過(guò)學(xué)習新的特長(cháng)或做不同形式的工作使得你當前的工作或項目更有意義或更富挑戰性。
12.遵循"5年極限規則"。有些人呆在同一個(gè)工作崗位上的時(shí)間太長(cháng)，因為他們害怕變動(dòng)。然而如果你已經(jīng)變得過(guò)于安穩，如果沒(méi)有提拔晉升的跡象或沒(méi)有新的重要長(cháng)進(jìn)，那么，你該動(dòng)一動(dòng)了。
13.對任何人來(lái)說(shuō)，毅力、事業(yè)心及創(chuàng )造性是最珍貴的品質(zhì)。要在個(gè)人品質(zhì)特征中形成這些方面的優(yōu)勢。
職業(yè)規劃要點(diǎn)
1、聽(tīng)從心的召喚
在評估過(guò)自己的能力，特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質(zhì)條件、社會(huì )評價(jià)和同類(lèi)攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺(jué)，在判斷自己的職業(yè)前景時(shí)一定要讓心說(shuō)話(huà)：我會(huì )熱愛(ài)這樣的職業(yè)，我有能力接受職業(yè)帶來(lái)的挑戰……如果有了這樣的召喚，請不要再猶豫和彷徨。
2、尋找優(yōu)質(zhì)的職業(yè)導師
職業(yè)生涯很長(cháng)，很多職業(yè)經(jīng)驗是必須靠時(shí)間積累。所以對一個(gè)初入職場(chǎng)的人要一眼看到職業(yè)的本質(zhì)，是一個(gè)不小的難題。所以在職業(yè)規劃之前，可以尋找職業(yè)導師進(jìn)行咨詢(xún)和了解。這樣的導師可能是實(shí)習時(shí)的上司，可能是頂尖企業(yè)的人事經(jīng)理，也可能是身邊的學(xué)長(cháng)學(xué)姐。
3、走好職場(chǎng)第一步
職場(chǎng)的第一步，也是職業(yè)規劃中的重要內容。要學(xué)會(huì )分析公司、行業(yè)、職業(yè)崗位的優(yōu)勢劣態(tài)，千萬(wàn)不能盲從。千里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來(lái)后面每一步的準確。很多年輕人抱著(zhù)“先干起來(lái)以后再說(shuō)”的心態(tài)，只能在遭遇挫折時(shí)放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。
4、職業(yè)發(fā)展要有目標
按照馬斯洛的需求原理，我們每一個(gè)人在求得安全、溫飽之后，是會(huì )渴望被人認同，被人尊重，甚至是自我理想實(shí)現的要求，所以我們的職業(yè)目標是必須帶有責任感，當然職業(yè)目標可以分短期，中期，長(cháng)期來(lái)完成。
5、在調整中完善
職業(yè)規劃有一個(gè)明顯的階段性特征，所以在不同發(fā)展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變。所以職業(yè)規劃不是將職業(yè)目標定得最高就是好，而是切合實(shí)際的，可行的，有計劃一步步完成的規劃才是最好的職業(yè)規劃。
職業(yè)規劃注意事項
1、明晰的職場(chǎng)發(fā)展目標定位
一些職場(chǎng)人士做了一些準備工作，如技能、知識方面的儲備，但令人遺憾的是由于自身沒(méi)有明晰的職業(yè)目標，職場(chǎng)目標定位不準，不知道自己到底想要什么，自己能做什么?是橫向發(fā)展還是縱身深入?是繼續變身打工角色還是創(chuàng )業(yè)?未來(lái)做什么，優(yōu)勢在哪里，想得到什么，想成為一個(gè)什么樣的人，都沒(méi)有明確考慮過(guò)，只是渾渾噩噩的在職場(chǎng)中竄來(lái)竄去。以前所做的準備工作并不能真正為職場(chǎng)服務(wù)，也就說(shuō)等于做了無(wú)用功，職場(chǎng)目標定位是最大的一種風(fēng)險，這對于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，應該引起充分重視。
2、疏通自己的人脈通道適時(shí)助力老板。
看你和誰(shuí)在一起，就知道你的為人。這句深含哲理的話(huà)是告訴職場(chǎng)人，想做職場(chǎng)達人除具備真才實(shí)學(xué)外，有良好潛力的人脈資源與通道則更彰顯實(shí)力。成名要趁早，為了實(shí)現自己的職業(yè)夢(mèng)想，早一天被老板關(guān)注，早一天有機會(huì )接近目標。好好整理一下你的人脈資源，不一定只有位高權重的人才說(shuō)得上話(huà)，同學(xué)、鄰居、父母的朋友在適當的時(shí)機，都可能成為領(lǐng)路人。
3、外表職業(yè)化主動(dòng)推銷(xiāo)自己。
對于身在現在的企業(yè)或是變身跳槽其它公司，職場(chǎng)人千萬(wàn)不要忽視衣貌取人的力量，這在經(jīng)濟學(xué)上是最節省成本、最行之有效的一種判斷方式。沒(méi)有令人足夠信服的外表，又如何吸引別人探究你的能力呢?如果你是老板，會(huì )放心把一個(gè)擁有幾十甚至上百萬(wàn)預算的大客戶(hù)交給一個(gè)衣服總是皺巴巴的下屬打理嗎?所以，適宜的著(zhù)裝，得體的打扮是起碼的職業(yè)素養，既是尊重自己尊重他人的表現，同時(shí)也是主動(dòng)推銷(xiāo)自己的表現。
4、關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出創(chuàng )造自己的價(jià)值。
在職場(chǎng)中，更多的人都有追隨一個(gè)好企業(yè)不如跟對一個(gè)好上司感觸。無(wú)論上司是老板還是高層、中層，如果關(guān)鍵時(shí)刻你為他挺身而出排憂(yōu)解難了，讓他看到了你的價(jià)值，那么，你的發(fā)展不言而喻。意外情況總是在最沒(méi)有防備的時(shí)候發(fā)生，在大多數人都無(wú)所適從的時(shí)候，那個(gè)挺身而出，化險為夷的關(guān)鍵人物必然能贏(yíng)得上司歡心。要做到其實(shí)并不困難，只須處處留心、時(shí)時(shí)在意就可，替上司擦亮眼睛。上司是真胡涂，還是裝胡涂，恐怕只有他自己最清楚，但自己付出的努力沒(méi)有回報，對每一個(gè)認真工作的人都不能說(shuō)是無(wú)足輕重的傷害。要想辦法讓上司認真審視你的價(jià)值，最直接的辦法莫過(guò)于給他一個(gè)失去的體驗。當然這是風(fēng)險相當高的嘗試，如果你的本意不過(guò)是給上司個(gè)提醒，行動(dòng)之前對自己要有一個(gè)客觀(guān)可靠的評估。
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