獵頭職業(yè)規劃五大選擇方向
一、Researcher(信息搜尋員)
這個(gè)職位的工作人員主要負責搜集目標行業(yè)、目標公司的相關(guān)信息(趨勢、戰略、業(yè)界前三強的人員情況等)、通過(guò)其它招聘網(wǎng)站提供搜索可能的候選(同層次、同級別、具備相關(guān)能力)。
這個(gè)職位需要2個(gè)方向的能力：
一是對信息的收集、分析和管理能力。信息是獵頭行業(yè)的基礎，其它推薦人才去企業(yè)應聘是種信息提供服務(wù)，所以Researcher在信息方面要有非常敏感的神經(jīng)，能從細節之中挖掘信息;
二是親和力。這個(gè)職位不但要和數字打交道，還要和人打交道。有能力的人大都工作穩定，工作穩定之后找工作的意愿也就不強。按這個(gè)邏輯越是找工作愿望不強的人，獵頭就越愿意接觸，因為他們極可能適合獵頭推薦的職位。如何說(shuō)服電話(huà)另一頭本不打算考慮新機會(huì )的人到公司來(lái)面試，是Researcher每天要面臨的問(wèn)題。
Researcher是大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入獵頭行業(yè)的第一個(gè)臺階。此職位的`基本薪水在1500元/月——3000元/月之間。
二、Associate Consultant(助理顧問(wèn))
經(jīng)過(guò)短則幾個(gè)月長(cháng)則一年的歷練，Researcher會(huì )成為助理顧問(wèn)。
這個(gè)職位有機會(huì )全面接觸項目的各個(gè)層面，包括：拿單——與客戶(hù)企業(yè)溝通BD項目、落單——尋訪(fǎng)高級候選人、輔助顧問(wèn)面試、寫(xiě)推薦報告初稿等。因為承擔著(zhù)整個(gè)項目的輔導工作，助理顧問(wèn)要求有很強的責任心與耐心。每天不斷參與客戶(hù)公司溝通，了解具體需求和需求的變化，同時(shí)與候選人溝通面試、復試的安排，這些無(wú)一不需要責任心與耐心。通常20個(gè)Researcher會(huì )產(chǎn)生1個(gè)助理顧問(wèn)，可見(jiàn)要求對這個(gè)職位要求之高。
此職位的基本薪水在2500元/月——4500元/月之間。
三、Consultant (顧問(wèn))
助理晉升為顧問(wèn)通常需要幾年的時(shí)間，顧問(wèn)可以獨立Handle獵頭項目。從前端客戶(hù)的發(fā)掘、談判、簽訂獵頭合同，到后端的行業(yè)分析、面試候選人、推薦報告的撰寫(xiě)、入職后的跟蹤、收款;再到助理的管理工作。顧問(wèn)在獵頭項目中的關(guān)鍵任務(wù)，類(lèi)似軟件開(kāi)發(fā)的項目經(jīng)理，沒(méi)有他或者她，項目就不可能順利進(jìn)行和完成。每個(gè)項目都有很強的時(shí)間性，正因如此顧問(wèn)需要有很強的時(shí)間觀(guān)念和團隊組織能力。顧問(wèn)同時(shí)管理的項目為2-3個(gè)，帶1-2名助理。
此職位的基本薪水在3000元/月——8000元/月之間。
四、Senior consultant(高級顧問(wèn))
高級顧問(wèn)是成為合伙人之前的最后一步，他們通常帶領(lǐng)2-10位顧問(wèn)開(kāi)展工作。高級顧問(wèn)都是資深獵頭人士，在這個(gè)職位上更多的是督導和監控。分享自己的經(jīng)驗和知識是高級顧問(wèn)的職責，他們負責督導關(guān)鍵項目執行情況，Check顧問(wèn)的日常工作，對項目組成員進(jìn)行定期培訓，項目層面的人力資源管理等。
此職位的基本薪水在5000元/月——10000元/月之間。
五、Partner(合伙人)
為獵頭公司的創(chuàng )始人和晉升后的高級顧問(wèn)組成，他們是公司的靈魂，負責公司的整體運營(yíng)和管理。這個(gè)層面承擔著(zhù)巨大的壓力和風(fēng)險，只有極具挑戰精神、共享精神和管理能力的人才才能很好地完成相關(guān)工作。此職位的基本薪水與公司收益直接掛鉤，完成績(jì)效考核，收入肯定不菲。
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