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怎樣回答面試官關(guān)于職業(yè)規劃的問(wèn)題
求職者在接收面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì )問(wèn)你未來(lái)5年或10年內的職業(yè)目標是什么，有沒(méi)有職業(yè)規劃，你是如何規劃的?很多朋友不知從何說(shuō)起，因為他們根本就沒(méi)有考慮過(guò)這些問(wèn)題。
那遇到這問(wèn)題應該如何回答呢?
這個(gè)問(wèn)題要很小心。
如果你在這個(gè)單位只不過(guò)是增加經(jīng)驗和資歷，和你的目標不一樣最好不要為了顯示自己的抱負遠大而詳細說(shuō)出。
也不要為了討好考官說(shuō)些冠冕堂皇的話(huà)，考官見(jiàn)得人多了，你一說(shuō)什么馬上就知道你的真實(shí)情況和怎么想的。
實(shí)際這個(gè)題無(wú)解，一個(gè)要看你對人生有沒(méi)有計劃，有計劃說(shuō)明你上進(jìn)，單身公司未必喜歡，怕你跳槽，沒(méi)計劃沒(méi)上進(jìn)心，也未必是好事。
不知你的背景，是不是第一次參加工作
提供一種說(shuō)法：
1.我喜愛(ài)這個(gè)行業(yè)
2.我希望成為這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)家
3.我的目標是xx年進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的頂級公司(如果你面試的不是就說(shuō)有大發(fā)展的公司，或正在起步階段的公司)
4，如果是頂級就說(shuō)要學(xué)習成為專(zhuān)家，如果是初級就說(shuō)要憑自己的努力和公司一起在這個(gè)行業(yè)騰飛
5.具體的時(shí)間段根據行業(yè)定，符合實(shí)際就好，最好能夠符合公司發(fā)展規劃(如果你是老手應該一進(jìn)公司門(mén)就能知道)
YJBYS小編建議：不要為回答問(wèn)題而回答問(wèn)題，說(shuō)自己的的追求和目標是什么，如多少年內做到什么職位，而應該從自己的職業(yè)定位談起，建議這樣說(shuō)：我的職業(yè)定位是在XX領(lǐng)域，我希望在x年內成為公司的骨干，熟練掌握這方面的知識和技能，鍛煉自己的XX和XX能力，積累工作經(jīng)驗，并在此基礎上，能夠獲得公司進(jìn)一步的培養，爭取成為本領(lǐng)域內拔尖的人才，如：技術(shù)尖子或專(zhuān)業(yè)人才、銷(xiāo)售精英、專(zhuān)業(yè)策劃人才、甚至如果合適做一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。當然不能只回答我想做什么，而要給面試官一個(gè)合理的理由;如我具備什么條件，目前在什么方面也有欠缺，通過(guò)完善的職業(yè)規劃，我有理由達成我的職業(yè)目標，讓面試官感覺(jué)到你的目標不是空洞的，而是擲地有聲。
當然長(cháng)遠目標和短期計劃需要配合，可以說(shuō)更短的時(shí)間內成長(cháng)為獨當一面的員工，自己能給公司帶來(lái)什么樣的收益，可結合應聘崗位的特點(diǎn)來(lái)描述�？梢院�(jiǎn)單扼要說(shuō)說(shuō)自己的打算，如通過(guò)業(yè)余時(shí)間學(xué)習和培訓，通過(guò)在工作中學(xué)習，并表達希望得到公司有關(guān)資源或上級的指點(diǎn)和幫助。千萬(wàn)不要說(shuō)，與他們的企業(yè)文化不相吻合的東西，所以面試之前需要多企業(yè)有詳細的了解，知道他們需要什么樣風(fēng)格的員工。企業(yè)文化比較穩健的企業(yè)，希望員工的職業(yè)規劃能夠立足現實(shí)，耐得住寂寞，具有長(cháng)遠考慮;企業(yè)文化主張挑戰創(chuàng )新的企業(yè)，希望員工能夠接受挑戰，思想創(chuàng )新。
總之，回答職業(yè)規劃既要考慮個(gè)人發(fā)展也要考慮與企業(yè)的匹配。
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