30歲剩女職業(yè)規劃：“面包”先行，甜蜜隨行
案例
工作沒(méi)方向，愛(ài)情沒(méi)著(zhù)落
Lily30歲了，眼睜睜看著(zhù)自己進(jìn)入了所謂“衰老期”，再看看自己擁有的：一份行政工作，薪水3000塊不到，干了四五年還是老樣子;曾經(jīng)有過(guò)一份感情，也黯然告終。
Lily想過(guò)換工作，但她不知道自己能做什么，和家人住在一起，沒(méi)有經(jīng)濟上的壓力，生活也有父母照顧，就這樣一天拖一天，消極地等待著(zhù)“改變”的機會(huì )。
工作沒(méi)長(cháng)進(jìn)，心灰意懶，同學(xué)會(huì )她不愿去，因為不愿別人問(wèn)起工作，沒(méi)啥成就不說(shuō)，工資還少得可憐，怕說(shuō)出來(lái)大家在背后議論;談婚論嫁的事，她更不愿提了，一直沒(méi)有外出的動(dòng)力，圈子很小，找對象的機率就更小了。
年齡越來(lái)越大，Lily也越來(lái)越恐慌，更厭煩了母親嘮叨。托人介紹對象，可也都對不上號，不是Lily嫌對方條件太差，就是對方對她沒(méi)感覺(jué)。母親的一個(gè)朋友說(shuō)她：“你女兒條件普通，工作也不穩定，找個(gè)本地工薪階層的人結婚就不錯了，還挑三揀四�；厝駝袼�，別挑了，再挑就真的嫁不出去了。”這話(huà)不種聽(tīng)，但著(zhù)實(shí)戳到了Lily的痛處，就是因為自己“硬件”條件不好，對方才會(huì )挑三揀四，如果自己好一點(diǎn)，還能有資本可以挑人，屈就結婚，多虧呀!
怎么才能活得精彩一點(diǎn)?干著(zhù)急不是辦法，看來(lái)只有先把工作問(wèn)題梳理好，然后才能揚眉吐氣的出去相親了�？墒�，工作的問(wèn)題要怎么解決?lily找了很多方法都不靈，最后，她來(lái)到了向陽(yáng)職業(yè)規劃咨詢(xún)中心，尋求職業(yè)規劃師的幫助。
解決方案
做好職業(yè)規劃，先解決“面包”問(wèn)題
職業(yè)規劃師認為，Lily目前的狀況，主要是自己在沒(méi)什么壓力的環(huán)境中，慢慢失去了危機意識、競爭意識和自信心，加上對職場(chǎng)信息的不了解，產(chǎn)生了職業(yè)迷茫。
在一對一咨詢(xún)中發(fā)現，Lily是個(gè)很細心、敏感的人，善解人意，做事會(huì )為別人考慮。之前工作一直沒(méi)換，也是性格牽絆。Lily的性格比較適合做輔助性、支持性工作，但她目前的崗位工作內容比較雜亂，有銷(xiāo)售，也有人事，就像是個(gè)打雜的，缺乏核心技能，不經(jīng)過(guò)梳理和挖掘，在就業(yè)市場(chǎng)上確實(shí)沒(méi)有競爭力。
通過(guò)挖掘發(fā)現，Lily對人事工作比較感興趣，也已經(jīng)積累了一些初步的經(jīng)驗，可以考慮往這方面深入發(fā)展。發(fā)展路徑可以是人事專(zhuān)員—>人事主管—>人力資源總監(或高級獵頭)。Lily自己也希望朝這方面發(fā)展，但不知道自己拿什么去應聘。
在咨詢(xún)第二階段，職業(yè)規劃師對Lily進(jìn)行了求職面試輔導，提高她面試應聘的能力，讓職業(yè)規劃方案的可實(shí)施性大大增加。此外， Lily還需抓緊進(jìn)行人力資源管理相關(guān)知識的學(xué)習，培養專(zhuān)業(yè)能力，盡快把基礎人事工作做上手。在向陽(yáng)生涯的推薦下，Lily報名參加了CCDM中國職業(yè)規劃師認證培訓，在系統地學(xué)習了職業(yè)規劃相關(guān)知識和理論的.同時(shí)，還掌握了基礎的個(gè)人職業(yè)規劃咨詢(xún)技能，對人事工作中的招聘、用人大有好處。另外，證書(shū)也為她應聘人事工作加分，增加了各類(lèi)招聘單位對她專(zhuān)業(yè)度的認可。
兩年后，我們在案例回訪(fǎng)中得知，Lily目前已經(jīng)是一家中型企業(yè)的人力資源主管，跟男友的關(guān)系也很好，再過(guò)一年就打算結婚。她發(fā)來(lái)感謝郵件，還邀請專(zhuān)家老師未來(lái)去參加她的婚禮。
案例啟示
完善自我，讓工作為美麗加分
有些父母會(huì )給女孩灌輸老觀(guān)念，認為女孩不需要事業(yè)，干得好不如嫁得好。但是，不是每個(gè)女人都要做女強人，但在現代社會(huì )，獨立的女人一定要經(jīng)營(yíng)好自己的事業(yè)。針對30剩女，職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)提出了三點(diǎn)建議：
1、建立自信，找到生活中的“主心骨”
女人的自信、自立，和自己的事業(yè)是分不開(kāi)的。沒(méi)有工作，一味想依靠男人，在激烈競爭的現實(shí)中，你的“依賴(lài)”只會(huì )讓人退避三舍，讓你光彩大減。從叢林法則來(lái)說(shuō)，男人們也更愿意選擇有能力的女人，成立家庭和撫養下一代才更有保障，有更高的抗風(fēng)險能力。因此，工作，往往就是女人自立、自信的“主心骨”，沒(méi)有它，怎么行呢?
2、別做 “弱女子”，提升競爭力
一些“弱女子”時(shí)常會(huì )習慣性地犯此“毛病”，工作上總希望上司不要為難她，希望同事多幫助她。人緣好不是壞事，但絕不能染上“公主病”，自己的工作一定要拿出能力做到最好。職場(chǎng)競爭不分男女。想贏(yíng)得認同，要靠自己的實(shí)力。網(wǎng)絡(luò )上時(shí)興這么一句話(huà)“女人不狠，地位不穩”，這個(gè)“狠”，從職業(yè)規劃的角度看來(lái)，就是要有自己的核心競爭力，有一出手就令四方臣服的技能，這樣才能從工作中實(shí)現自己的價(jià)值，如果渾渾噩噩，隨時(shí)可能被取代，那又怎么能從中獲得自信呢?
3、做好職業(yè)規劃，活出精彩
女人在職場(chǎng)上打拼不容易，工作之余還要平衡好家庭生活。你忙著(zhù)工作，老不嫁人，要被說(shuō)“剩女”，連工作都沒(méi)個(gè)樣，更沒(méi)人正眼瞧你;將來(lái)結了婚，要生孩子，要保住工作，更要加倍努力，因為生育、養育子女等責任在身，職場(chǎng)女性的職業(yè)生涯往往要比男性短很多，務(wù)必盡早要做好職業(yè)規劃。這樣，才能收獲精彩職業(yè)，不管面對愛(ài)情、家庭，或是生活中的任何變化，方能應對自如，進(jìn)退有度。
女人的美麗源于自信，自信源于工作和生活的精彩。不是每個(gè)女人都要做女強人，但是有一份讓你獨立、美麗的工作，才能助你面包和愛(ài)情雙豐收!
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