大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)還是行業(yè)?
又是一年畢業(yè)季,這時(shí)候雖然大多數應屆畢業(yè)生都確定了未來(lái)幾年的方向,但是他們往往經(jīng)歷過(guò)選擇職業(yè)還是行業(yè)的糾結,甚至很多畢業(yè)生與職場(chǎng)新人至今還在迷茫。職業(yè)規劃師分析:22歲至24歲是人生最重要的職業(yè)探索期,在這段時(shí)間找到一個(gè)準確的方向至關(guān)重要,將直接決定今后發(fā)展順暢與否。
案例:傳統行業(yè)的熱門(mén)職位與朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)的普通職位怎么選?
馬先生去年畢業(yè),做了一年的銷(xiāo)售工作,他想換一個(gè)更好的發(fā)展平臺,卻卡在了選擇職業(yè)還是行業(yè)這個(gè)問(wèn)題上。目前有兩個(gè)工作機會(huì ),一個(gè)是網(wǎng)絡(luò )推廣專(zhuān)員,一個(gè)是電力項目招標助理。這兩個(gè)機會(huì )都有各自的優(yōu)勢,讓馬先生很難抉擇,他帶著(zhù)這樣的困惑尋求職業(yè)規劃師的幫助。
職業(yè)規劃師分析:在兩難的抉擇中,要看外界機會(huì ),更要看自己
我們所說(shuō)的職業(yè),是職能乘以行業(yè),以往在職業(yè)與行業(yè)兩者中做選擇其實(shí)是考慮偏向這兩個(gè)因素中的哪個(gè)因素。職業(yè)規劃師建議這兩種因素都需要重視,忽視任何一方面都對個(gè)人職業(yè)生涯不利。
在以往案例中,經(jīng)常會(huì )遇到30歲至40歲職場(chǎng)精英的轉型問(wèn)題,他們也面臨同樣的困惑。但在他們這個(gè)層次,轉行一般要難于轉職。因為轉行不僅意味著(zhù)知識與行業(yè)技能的重新積累,對行業(yè)的'理解度、市場(chǎng)的洞察度、人脈等因素也可能制約他們的發(fā)展。所以選對工作很重要,選對行業(yè)更重要。
既然這兩方面都很重要,我們盡量不要將之對立起來(lái)。選擇一份工作,可以先從自身條件出發(fā),分析自己最適合做什么工作,再尋找哪些勢頭較好的行業(yè)提供這樣的機會(huì )。
通過(guò)分析,馬先生發(fā)現互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)雖然是朝陽(yáng)行業(yè),但是他沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)的積累,且他喜歡相對穩定的工作狀態(tài);而電力行業(yè)較穩定,公司為國企條件很好,商務(wù)助理也是他的興趣點(diǎn),所以他最終選擇了電力項目招標助理。
職業(yè)規劃師建議:選擇工作三步走,兩難抉擇用生涯平衡單
選擇工作可以從三大角度綜合找到適合自己的工作。
一、職業(yè)取向系統,包括性格、興趣、價(jià)值觀(guān)、需求、使命等因素。分析這些因素,將有效地判斷自己的職業(yè)興奮點(diǎn),找到符合興奮點(diǎn)的工作,能保證發(fā)揮最大的潛力,在這條道路走的長(cháng)遠。
二、商業(yè)價(jià)值系統,包括知識、技能、天賦、經(jīng)歷、人脈等。這是企業(yè)最看重的因素,也是個(gè)人最大價(jià)值所在。將這部分認真分析篩選,與職業(yè)取向系統相結合,可以匹配出哪類(lèi)工作最被自己認可,同時(shí)能最大限度地發(fā)揮自己的能力。
三、職業(yè)機會(huì )系統,包括宏觀(guān)、產(chǎn)業(yè)、組織、職業(yè)(職業(yè)熱門(mén)度與成熟度)、家庭。將這個(gè)系統與之前的系統相匹配,將很好地判斷出哪個(gè)行業(yè)、哪個(gè)平臺能讓自己發(fā)揮最大的熱度,擁有最廣闊的發(fā)展機會(huì )。
如果聚焦完還有多個(gè)選項難以抉擇的話(huà),可以運用“生涯平衡單”工具,運用職業(yè)規劃技術(shù)對各種選擇進(jìn)行科學(xué)的對比,一定能找到最符合自己期許的工作。
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