考研和考公哪個(gè)好
畢業(yè)季來(lái)臨，面臨選擇的多岔路口，不少考生猶豫不前，關(guān)于考研和考公的選擇也一直難以有所定論，小編提醒還徘徊在選擇十字路口的考生要抓緊行動(dòng)，早做決定，至于選什么，我們先來(lái)了解下他們各自的優(yōu)劣不同吧。
一、性質(zhì)不同
研究生入學(xué)考試是指有一定學(xué)力的人們?yōu)楂@得繼續學(xué)習深造的機會(huì )而參加的考試，是由教育主管部門(mén)或招生機構(一般為具有研究生招生資格的高等院校和科研院所)為選拔研究生而組織的相關(guān)考試的總稱(chēng)。
公務(wù)員考試則是一種文官考試選拔制度，淵源是中國的科舉制，后借鑒吸收西方國家現代政治制度，發(fā)展為一套成熟的現代官員選拔制度，即國家機關(guān)通過(guò)考試的形式，吸收社會(huì )上的精英分子參與到國家權力機構中去。
我國不管是中央還是地方公務(wù)員都正規統一稱(chēng)為國家公務(wù)員，具體才分為中央國家公務(wù)員和地方國家公務(wù)員。中央公務(wù)員考試是指：中央、國家機關(guān)以及中央國家行政機關(guān)派駐機構、垂直管理系統所屬機構錄用機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試;地方的公務(wù)員考試是指：地方各級黨政機關(guān)，社團等為招錄機關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級地方性考試。
中央和地方考試單獨進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據自己要報考的政府機關(guān)部門(mén)選擇要參加的考試，也可同時(shí)報考。
二、報考條件不同
1.對工作經(jīng)驗的要求
2013年國家公務(wù)員90%以上的招考職位都明確要求報考人員必須具備相應的基層工作經(jīng)歷。所謂基層工作經(jīng)歷，是指具有在縣級以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷。而考研則屬于學(xué)歷深造，大多數專(zhuān)業(yè)對工作經(jīng)驗沒(méi)有要求，只要符合各院校招生簡(jiǎn)章的基本要求就可報考。
2.對政治身份的要求
考取研究生只是單純的繼續深造，不涉及國家政治，而學(xué)術(shù)又崇尚自由，往往去政治化意識較強，通常目標院校對政治身份沒(méi)有硬性要求。而公務(wù)員職位涉及國家諸多政治、經(jīng)濟決策問(wèn)題，對政治素質(zhì)有著(zhù)明確的要求，許多職位要求報考者是中共黨員或中共預備黨員。
3.對年齡的`要求
由于國家公務(wù)員許多職位涉及特殊的工作環(huán)境和工作內容，因此對報考者年齡有著(zhù)明確的限制：18周歲以上、35周歲以下;而研究生考試對考生年齡沒(méi)有硬性要求，部分研院將招收研究生的年齡上限設定在40周歲。
三、錄取比例相差懸殊
每年報考研究生和報考公務(wù)員的人數相差不大，都有100多萬(wàn)人，然而錄用人數則相差懸殊。
從2002年以來(lái)，雖然考研的人數逐年見(jiàn)長(cháng)，從60萬(wàn)發(fā)展至今天的160余萬(wàn)人，但錄取比例基本保持在3∶1。
與此相比，根據國家公務(wù)員局發(fā)布的數據統計，2013年國考最終報名人數超過(guò)150萬(wàn)，最終通過(guò)審核的報名人數為133萬(wàn)人，職位總體競爭程度約為66∶1，與去年相比已算有所下降，有兩個(gè)職位只招1人，但報名人數近萬(wàn)。“國家統計局合川調查隊業(yè)務(wù)科室科員”競爭比達到9470∶1，刷新歷年國家公務(wù)員一個(gè)職位考錄最高比例。緊隨其后的“國家統計局南川調查隊業(yè)務(wù)科室科員2”競爭比也突破9000大關(guān)。
各省公務(wù)員的錄取比例也差不多是60∶1，甚至更低。
四、發(fā)展方向不同
一般來(lái)說(shuō)，報考研究生的同學(xué)，或者是熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，有志于深化本專(zhuān)業(yè)的學(xué)習，希望在本專(zhuān)業(yè)的科研和學(xué)術(shù)方面有所成就;或者是為了興趣決定放棄本專(zhuān)業(yè)而選擇跨專(zhuān)業(yè)，一心追求自己人生的樂(lè )趣;又或是希望通過(guò)學(xué)習提高或擴展自己的知識層次。其未來(lái)發(fā)展方向，大致以其所學(xué)為基礎，從事研究、教學(xué)者居多。
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)，能夠最直接地為廣大人民群眾服務(wù)。公務(wù)員晉升職務(wù)，應當具備擬任職務(wù)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格，并以在規定任職資格年限內的年度考核結果為依據，逐級晉升。特別優(yōu)秀的公務(wù)員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務(wù)。
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