企業(yè)管理勵志格言(5篇)
在日復一日的學(xué)習、工作或生活中，大家都收藏過(guò)令自己印象深刻的格言吧，格言是指導人生走向成功之路的法寶，時(shí)刻激勵人生取得進(jìn)步。那什么樣的格言才是經(jīng)典的呢？下面是小編收集整理的企業(yè)管理勵志格言，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)管理勵志格言1
1、有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
2、知識從學(xué)習中獲得，素質(zhì)從改善中進(jìn)步。
3、嚴要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭一流。
4、員工是公司的第一產(chǎn)品;培養優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。
5、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神，追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
6、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
7、從管理的角度來(lái)講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線(xiàn)，而是一條障礙最小的曲線(xiàn)。
8、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
9、總是在裁人，簡(jiǎn)稱(chēng)總裁;老是板著(zhù)臉，故稱(chēng)老板;經(jīng)常不理人，那叫經(jīng)理。
10、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規范化。
11、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。
12、利益是執行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
13、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
14、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策。
15、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。
16、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
17、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
18、企業(yè)不景氣，問(wèn)題不在員工，而在老板的管理方法不當。
19、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
20、以廠(chǎng)為校，以廠(chǎng)為家�；ハ鄬W(xué)習，互相關(guān)懷，遵守廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀，爭當優(yōu)秀員工!
21、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。
22、沒(méi)有什么比忙忙碌碌更容易，沒(méi)有什么比事半功倍更困難。
23、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
24、領(lǐng)導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
25、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
26、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
27、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。
28、在公司的管理方面，應該相信少就是多的道理，抓得少些，反而收獲就多了。
29、即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒(méi)有贈品，就贈送“笑容”。
30、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
31、今天的付出，明天的回報。
32、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
33、得意時(shí)應善待他人，失意時(shí)你會(huì )需要他們。
34、如果你一事無(wú)成，不是你父母的錯，所以不要對自己犯的錯發(fā)牢騷，從錯誤中去學(xué)習。
35、墨守成規，四平八穩，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
36、學(xué)習管理的三種方法就是實(shí)踐、實(shí)踐、再實(shí)踐。
37、制度是建立在對人不信任的假設上的，但企業(yè)用人必須建立在信任的基礎上。用人莫疑，但制度一定要健全。
38、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
39、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
40、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
41、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
42、你的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
43、領(lǐng)導者不要做言語(yǔ)的巨人、行動(dòng)的侏儒。言必行、行必果。
44、大多數的錯誤是企業(yè)在狀況好的時(shí)候犯下的，而不是在經(jīng)營(yíng)不善的時(shí)候。
45、任何情況下責任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔了過(guò)多的責任，那么另一方就會(huì )相應地減少承擔等量的責任。
46、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫(xiě)下來(lái);若要訓斥某人，則要用電話(huà)的方式，不留痕跡。
47、君之視臣為手足;則臣視君如腹心;君之視臣如草芥，則臣視君如路人;君之視臣如犬馬，則臣視君如寇仇。
48、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
49、只花一元錢(qián)的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
50、高層管理者做正確的事，中層管理者正確地做事，執行層人員把事做正確。
企業(yè)管理勵志格言2
1、一個(gè)偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
2、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
3、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里�！匈e
4、愛(ài)你的員工吧，他會(huì )百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
5、企業(yè)的執行力靠的就是紀律�！R正昕
6、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩固得多�！詹P萊赫
7、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們�！驳稀じ窳_夫
8、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！旣悺P
9、企業(yè)即人�！上滦抑�
10、管理就是決策�！詹亍の髅�
11、質(zhì)量等于利潤�！獪贰け说盟�
12、在沒(méi)出現不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
13、可持續競爭的惟一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力�！材匪埂つ獱査�
14、不創(chuàng )新，就滅亡�！嗬じＬ�
15、21世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機�！榈隆づ了箍�
16、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會(huì )更有益�！_莎貝斯·莫斯·坎特
17、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
18、三流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好�！獙O正義
19、授權并信任才是有效的授權之道�！戮S
20、管理者的.最基本能力：有效溝通�！柕�
21、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)�！譅柹�
22、如果強調什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！考{
23、管理是一種嚴肅的愛(ài)�！髀逅埂っ房伎�
24、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分�！上滦抑�
25、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
26、員工培訓是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰略性投資�！謧悺へ惸崴�
27、授權就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
28、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
29、多想一下競爭對手�！葼枴どw茨
30、不只獎勵成功，而且獎勵失敗�！芸恕ろf爾奇
31、合作是一切團隊繁榮的根本�！笮l·史提爾
32、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通�！上滦抑�
33、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
34、惟一持久的競爭優(yōu)勢，就是比你的競爭對手學(xué)習得更快的能力�！赂�
35、危機不僅帶來(lái)麻煩，也蘊藏著(zhù)無(wú)限商機�！窭赘瘛げ紓惸崧�
36、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家�！鴤髦�
37、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)�！说谩ざ爬�
38、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造�！鲓W多·萊維特
39、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞�！泼啄�
40、溝通是管理的濃縮�！侥贰の譅栴D
41、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
42、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人�！_伯特·凱利
43、微軟離破產(chǎn)永遠只有18個(gè)月�！葼枴どw茨
44、在市場(chǎng)競爭的條件下，首先是員工素質(zhì)的競爭�！葼枴どw茨
45、信任固然好，監控更重要�！袑�
46、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工�！上滦抑�
47、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
48、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�
49、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)�！材匪埂た铝炙�
50、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
企業(yè)管理勵志格言3
1、利益是執行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執行的持續動(dòng)力。
2、鑒定別人的過(guò)程，乃是對自己鑒定能力的最好鑒定。
3、同樣的產(chǎn)品以世界，最低的成本生產(chǎn)。
4、忘我的人，別人反而更不會(huì )忘記他。
5、當我們拿到鮮花給別人時(shí)，首先聞到花香的是自己。
6、企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
7、加強預算管理，降低運營(yíng)成本。
8、取是能力，舍是境界。
9、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人。
10、采購，企業(yè)效益最直接的源泉。
11、學(xué)習精益思想，實(shí)踐精益方法，領(lǐng)悟精益管理，打造精益企業(yè)。
12、既民主又集中的戰略戰術(shù)實(shí)施，服從總是沒(méi)有錯。
13、領(lǐng)導者既要善于表達，更要善于傾聽(tīng)。
14、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。
15、會(huì )而不議，議而不決，決而不行，行而不果，這樣的會(huì )議是屬最浪費行為。
16、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
17、有單獨的方法，無(wú)單純的問(wèn)題。
18、沒(méi)有人拒絕改變，但沒(méi)有人愿意被改變。
19、提升產(chǎn)品品質(zhì)，降低生產(chǎn)成本。
20、打造高效執行的團隊，掌握團隊之星地方法。
21、心常圓滿(mǎn)，天下寬平。
22、市場(chǎng)導向是我們一切行動(dòng)的依歸。
23、沒(méi)有務(wù)實(shí)態(tài)度，務(wù)虛就會(huì )徒有虛名。
24、舒服的，往往就是退步的。
25、必要性是重要性的體現，銜接點(diǎn)乃著(zhù)力點(diǎn)的重合。
26、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
27、沒(méi)有訂單就沒(méi)有目標沒(méi)有目標就沒(méi)有收入。
28、打造卓越的領(lǐng)導力與執行力。
29、先計劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
30、只要思想不滑坡，方法總比問(wèn)題多。
企業(yè)管理勵志格言4
1、強化競爭意識，營(yíng)造團隊精神，追求客戶(hù)滿(mǎn)意，是你我的責任。
2、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無(wú)疑問(wèn)地可以做出判斷。
3、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規范化。
4、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
5、一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的木板決定的高起點(diǎn)。
6、自檢互檢，確保品質(zhì)零缺點(diǎn)。
7、領(lǐng)導者是能夠將一群人帶到他們自認為去不了的地方的人。
8、領(lǐng)導者不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)團隊產(chǎn)生一定包袱，并朝目標勇往直前。
9、多點(diǎn)溝通，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執。
10、為自己養成一個(gè)好習慣，給別人留下一個(gè)好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
11、墨守成規，四平八穩，優(yōu)柔寡斷，畏首畏尾，不是企業(yè)家的氣質(zhì)。
12、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
13、如果你覺(jué)得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒(méi)有工作任期保障的。
14、你的自覺(jué)貢獻，才有公司的輝煌群策群力，相融共生。
15、任何情況下責任都有一個(gè)定量，如果任何一方承擔了過(guò)多的責任，那么另一方就會(huì )相應地減少承擔等量的責任。
16、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
17、工作標準化、工作表單化、工作流程化、工作細致化、工作合理化是發(fā)展型企業(yè)必要的五化。
18、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達到90小時(shí)；不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線(xiàn)那樣，大量吸收信息。
19、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。
20、兵隨將轉，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(cháng)處。
21、少數人常常被證明是對的，原因在于多數人不認真。
22、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
23、請示問(wèn)題不要帶著(zhù)問(wèn)題請示，要帶著(zhù)方案請示。匯報工作不要評論性地匯報，而要陳述性的匯報。
24、在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jì)。他取得了成績(jì)，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì )有一種滿(mǎn)足感。
25、過(guò)程與結果：對基層的職員要重視過(guò)程管理，對高層的職員要重視結果管理。如果顛倒過(guò)來(lái)，管理必亂。如果一視同仁，集體的效率必下降。
26、為了能擬定目標和方針，一個(gè)管理者必須對公司內部作業(yè)情況以及外在市撤境相當了解才行。
27、一次季度贏(yíng)利可以是僥幸，連續兩次可以是巧合，但是連續三次就是一種趨勢。
28、企業(yè)不能靠一個(gè)精明的老板，高樹(shù)下經(jīng)常寸草不生，企業(yè)是由經(jīng)營(yíng)者的才華所決定的。
29、管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養。
企業(yè)管理勵志格言5
1、安全生產(chǎn)你管我管，大家管才平安。事故隱患你查我查，人人查方安全。
2、安全第一要牢記，不可粗心和大意。
3、安全來(lái)自長(cháng)期警惕，事故源于瞬間麻痹。
4、愛(ài)妻愛(ài)子愛(ài)家庭，出了事故等于零。
5、顧客反饋勤分析，品質(zhì)改善有主意。
6、上班不是逛公園，勞保用品穿戴全。
7、安全促進(jìn)生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
8、安全帽，擋住飛來(lái)的橫禍。
9、學(xué)安全知識，懂勞動(dòng)保護，行科學(xué)管理。
10、只為成功打方法，不為失敗找理由。
11、生命最寶貴，安全是前提。
12、人人講安全，安全為人人。
13、臨街建筑嚴禁行人靠近行走。
14、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
15、高高興興上班，安安全全回家。
16、漫漫人生路，安全第一步。
17、文明施工，安全生產(chǎn)。
【企業(yè)管理勵志格言】相關(guān)文章：
企業(yè)管理勵志格言11-26
企業(yè)管理勵志格言11-05
企業(yè)管理勵志格言警句12-15
企業(yè)管理勵志格言大全09-07
企業(yè)管理勵志格言5篇11-05
企業(yè)管理格言09-30
企業(yè)管理格言04-29
企業(yè)管理格言「精選」07-21
企業(yè)管理者的勵志格言座右銘10-27
企業(yè)管理者勵志格言座右銘08-26