執行力的勵志句子
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家總少不了接觸一些耳熟能詳的句子吧，在不同類(lèi)型的文章里，不同位置的句子的作用也是不同的。那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么樣的句子才經(jīng)典呢？下面是小編收集整理的執行力的勵志句子，希望能夠幫助到大家。
執行力的勵志句子1
1、人生就像一個(gè)球，無(wú)論如何滾來(lái)滾去，總有在一個(gè)點(diǎn)上停止的時(shí)候。
2、如果你曾經(jīng)把失敗當成清醒劑，就千萬(wàn)別讓成功變成迷魂湯。
3、失敗對強者是逗號，對弱者則是句號。
4、狂妄的人有救，自卑的人沒(méi)有救。
5、承認自己的偉大，就是認同自己的愚昧。
6、只要我們能夢(mèng)想的，我們就能實(shí)現。
7、只有不斷找尋機會(huì )的人才會(huì )及時(shí)把握機會(huì )。
8、人生偉業(yè)的建行，不在能知，而在能行。
9、死腦筋的人相信命運，活腦筋的人相信機會(huì )。
10、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來(lái)說(shuō)才有真正意義。
11、如果你向神求助，說(shuō)明你相信神的能力;如果神沒(méi)有幫助你，說(shuō)明神相信你的能力。
12、一個(gè)人只要有夢(mèng)想，生命就有了依托;一個(gè)人只有不懈地追逐著(zhù)夢(mèng)想，活著(zhù)才覺(jué)得意義深遠，趣味無(wú)窮，也才能將生命的潛能發(fā)揮到極致。
13、有了夢(mèng)想，就應該迅速有力地實(shí)施。坐在原地等待機遇，無(wú)異于盼天上掉餡餅。毫不猶豫盡快拿出行動(dòng)，為夢(mèng)想的實(shí)現創(chuàng )造條件，才是夢(mèng)想成真的必經(jīng)之路。
14、人生觀(guān)決定了一個(gè)人的人生追求;世界觀(guān)決定了一個(gè)人的思想境界;價(jià)值觀(guān)決定了一個(gè)人的行為準則。
15、人生就是生活的過(guò)程。哪能沒(méi)有風(fēng)沒(méi)有雨?正是因為有了風(fēng)雨的洗禮才能看見(jiàn)斑斕的彩虹;有了失敗的痛苦才會(huì )嘗到成功的喜悅。
16、當你的能力還駕馭不了你的目標時(shí)，那你就應該沉下心來(lái)歷練。
17、要跟成功者有同樣的結果，就必須采取同樣的行動(dòng)。
18、偉大的成就，來(lái)自為遠大的目標所花費的巨大心思和付諸的最大努力。
19、無(wú)人理睬時(shí)，堅定執著(zhù)。萬(wàn)人羨慕時(shí)，心如止水。
20、記住你的價(jià)值，它不因你的外觀(guān)的不雅而貶值，是金子總有發(fā)光的一天。
執行力的勵志句子2
1、人之所以能，是相信能。
2、做對的事情比把事情做對重要。
3、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
4、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
5、站在上司的立場(chǎng)想問(wèn)題，站在自己的立場(chǎng)做事情。
6、一個(gè)有信念者所開(kāi)發(fā)出的力量，大于99個(gè)只有興趣者。
7、一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時(shí)不時(shí)傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。
8、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì )給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì )拿到好處，甚至連承諾都很少。
9、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
10、再長(cháng)的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開(kāi)雙腳也無(wú)法到達。
11、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關(guān)愛(ài)有加;等你做完事情后，對上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒(méi)有了，上司的想法就會(huì )產(chǎn)生變化。
12、在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的`利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
13、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
14、人性最可憐的就是：我們總是夢(mèng)想著(zhù)天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開(kāi)在我們窗口的玫瑰。
15、人要是懼怕痛苦，懼怕種種疾病，懼怕不測的事情，懼怕生命的危險和死亡，他就什么也不能忍受了。
16、只有一條路不能選擇--那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕--那就是成長(cháng)的路。
17、任何的限制，都是從自己的內心開(kāi)始的。
18、任何業(yè)績(jì)的質(zhì)變都來(lái)自于量變的積累。
19、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話(huà)，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話(huà)中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
20、如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無(wú)聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會(huì )偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
執行力的勵志句子3
1、把脾氣拿出來(lái)，那叫本能；把脾氣壓回去，才叫本事。
2、懶人的工作總是明天，而他的假日則是今天。
3、如果本來(lái)就生活在底層，那就不必擔心混得沒(méi)有底氣。
4、受挫一次，對工作和生活的理解加深一層。
5、人生就像憤怒的小鳥(niǎo)，當你失敗時(shí)，總有幾只豬在笑。
6、如果你現在走得辛苦，就證明你在走上坡路。
7、不管一個(gè)人多么聰明，但是集體常常比他更聰明更有力。
8、傘心貫注于你所期望的事物上，必有收獲。
9、當你堅信自己的目標能夠成功并付出行動(dòng)，整個(gè)世界都會(huì )你讓路。
10、風(fēng)雨夏秋冬，十年磨一劍。用我們自己的智慧成就夢(mèng)想。
執行力的勵志句子4
1、很多創(chuàng )業(yè)者晚上想想千條路，第二天還是踩自行車(chē)走原路，原因就是沒(méi)有執行力。很多企業(yè)一直在喊：寧愿要一流執行力，二流的思想，就是這個(gè)道理，沒(méi)有執行力，再好的想法都是空話(huà)。
2、不斷提醒做事的目的。個(gè)人認為某些事情是靠目標驅動(dòng)的，當我們有很明確的目標的時(shí)候，就會(huì )產(chǎn)生動(dòng)力，產(chǎn)生執行力，因此可以采用在白板上寫(xiě)下目標，或者在桌面醒目位置寫(xiě)下目標的方法，不斷的刺激自己、提醒自己，相信完成目標的力量會(huì )源源不斷的產(chǎn)生。
3、從簡(jiǎn)單的、小的事情做起。我們一開(kāi)始可能沒(méi)有那么強的毅力，也沒(méi)有建立起好的習慣，但是我們可以從簡(jiǎn)單的、小的事情做起，來(lái)逐步達到我們的目的，舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)：你給自己定下的目標是每天30個(gè)俯臥撐，可能一開(kāi)始很難達到，那我們先從每天20個(gè)開(kāi)始，每隔一個(gè)星期增加3個(gè)，這樣一個(gè)月下來(lái)基本上就可以達到目標了。
4、領(lǐng)導帶頭。領(lǐng)導干部應堅持“先試不爭論、先干不議論、時(shí)間作結論”，既注重搞好工作部署，又善于推動(dòng)工作落實(shí)。抓住主攻方向，抓住重點(diǎn)領(lǐng)域，抓住關(guān)鍵環(huán)節，以實(shí)實(shí)在在的舉措求實(shí)實(shí)在在的效果。以實(shí)干輻射帶動(dòng)周?chē)刹�，一級干給一級看、一級帶著(zhù)一級干，將責任心、執行力層層傳遞。
5、完善機制。強化宣傳教育，大力培養“人一之、我十之”的實(shí)干精神，堅持做到議必決、決必行、行必果。嚴格實(shí)行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結制、問(wèn)責制等，提高工作水平和效率。加強對工作運行的重點(diǎn)督查和經(jīng)常性督查，對已經(jīng)落實(shí)的查成效、正在落實(shí)的查進(jìn)度、沒(méi)有落實(shí)的查原因，環(huán)環(huán)相扣、層層推進(jìn)、一抓到底，使各項工作落地生根、開(kāi)花結果。進(jìn)一步健全干部考評機制，對落實(shí)不力的嚴肅問(wèn)責。
6、轉變作風(fēng)。領(lǐng)導干部應立說(shuō)立行、敢抓敢管、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、高質(zhì)高效。對亟待解決的問(wèn)題“立即辦”，對老大難問(wèn)題“主動(dòng)辦”，對一時(shí)難以解決的.問(wèn)題“跟蹤辦”，對涉及面廣的問(wèn)題“公開(kāi)辦”。督促廣大黨員干部在執行力上比態(tài)度、比責任、比方法、比結果，堅決把“嘴上說(shuō)的、會(huì )上定的、紙上寫(xiě)的”變?yōu)榫唧w行動(dòng)和實(shí)際成效。
執行力的勵志句子5
1. 象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位
2. 結果定義改變員工行為，基于客戶(hù)價(jià)值的結果定義是執行的起點(diǎn)。
3. 如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實(shí)際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數企業(yè)當中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
4. 宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
5. 員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
6. 企業(yè)的執行力靠的就是紀律�！R正昕
7. 真正具有責任感的人，會(huì )自己消除份內份外的界限!主動(dòng)承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!
8. 命運不是運氣，而是選擇;命運不止是思想，最重要是去做;命運不是名詞，而是動(dòng)詞;命運不是放棄，而是掌握。
9. 最難做的事是把容易做的事持之以恒。
10. 選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
11. 如果沒(méi)有企業(yè)家的權威，就沒(méi)有企業(yè)統一的行動(dòng)與指揮;如果沒(méi)有企業(yè)家的獨特的預見(jiàn)性，就沒(méi)有客戶(hù)的獨特價(jià)值。
12. 企業(yè)絕大多數人應該是精益求精的執行者。
13. 能人體系實(shí)際上是感情監督下授權，因此出了問(wèn)題領(lǐng)導只能說(shuō)：“你辜負了我對你的一片好心�！�
14. 舒服的，往往就是退步的。
15. 改變是痛苦的，不改變更痛苦。
16. 領(lǐng)導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個(gè)部門(mén)經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時(shí)上班多么重要，我相信沒(méi)有一個(gè)員工會(huì )發(fā)自?xún)刃南嘈潘f(shuō)的話(huà)。
17. 中層管理人員永遠只有一個(gè)目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。
18. 做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒(méi)了路。
19. 沒(méi)有想法，就沒(méi)有結果。
20. 取是能力，舍是境界。
執行力的勵志句子6
1. 承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
2. 簡(jiǎn)單的才是有效的。
3. 管理需要權謀，但是權謀不是管理。
4. 我們靠結果生存，不可能靠理由生存，沒(méi)有結果我們不可能生存。
5. 簡(jiǎn)單的事情重復做好就不簡(jiǎn)單，容易的事情持續做好就叫不容易。
6. 在執行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對成敗的計較。
7. 細節決定成敗。
8. 如果你想擁有權力，就凡事壓著(zhù)下屬，如果你想要業(yè)績(jì)，就讓下屬超過(guò)你。
9. 從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，只關(guān)心正在發(fā)生的事實(shí)。
10. 人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
11. 合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練，無(wú)論合不合理都是鍛煉。
12. 每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
13. 凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。
14. 大的公司為什么不會(huì )死?不完全是因為他們總是方向正確，而是他們即使在方向錯的情況下，也在奮力拼搏。
15. 為什么中國企業(yè)的“執行能力”偏低?結論是企業(yè)家的個(gè)人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
執行力的勵志句子7
1. 努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點(diǎn)。
2. 行動(dòng)不及時(shí)是因為痛苦達不到。
3. 執行型人才的三大特質(zhì)：信守承諾、結果導向、決不放棄!
4. 人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會(huì )自驅動(dòng);只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執行!
5. 思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì )決定你的效率。
6. 不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
7. 若要如何，全憑自己。
8. 如果不去讓下屬感覺(jué)到快樂(lè )，你會(huì )發(fā)現激勵成本會(huì )越來(lái)越高。
9. 多想一遍，少錯一句話(huà);多看一遍，少錯一件事。
10. 批評和責備都是過(guò)去，徹底解決問(wèn)題才是未來(lái)。
11. 領(lǐng)導絕對不會(huì )錯，服從總是沒(méi)有錯。
12. 以上一級的組織目標為方向：用科長(cháng)的態(tài)度當科員，以部長(cháng)的立場(chǎng)當科長(cháng)，用老總的胸懷當部長(cháng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。
13. 成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
14. 凡是強大的團隊，都是成員為團隊犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。
15. 萬(wàn)科之所以能走到今天，就是因為有穩定的心態(tài)，一步一個(gè)腳印。在這個(gè)社會(huì )上，有很多事情是沒(méi)法超越的，不是你想多快就能多快�！跏�
執行力的勵志句子8
1、一切失敗都源于執行力太差！
2、用賞罰分明的獎懲機制保障執行力。
3、執行力不講如果，只講結果。
4、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
5、制度不斷完善，執行力是關(guān)鍵。
6、管理的關(guān)鍵：要有良好的執行力！
7、狼性執行力：知道不等于做到，做了不等于做好，做了是零分，做到才是100分！
8、不要等到萬(wàn)事俱備才去做，在現有條件下做出成績(jì)，更能體現一個(gè)人的執行力。
9、流的點(diǎn)子加一流的執行力，永遠比一流的點(diǎn)子加三流的執行力更好。
10、沒(méi)有明確的目標、具體的計劃和強有力的執行力，你就等待失敗吧。
11、執行力是從上貫徹到下，手不要總往下面指。
12、什么是執行力？執行力就是快、準、狠的完成工作的藝術(shù)。
13、一個(gè)企業(yè)能把會(huì )議辦得有聲有色，井井有條也體現了執行力。
14、當戰略定好后，關(guān)鍵在于執行力，細節決定成敗�！酚裰�
15、自己查核自己是一種責任，也是提升個(gè)人執行力的有力手段！
16、狼性執行力：?jiǎn)T工不會(huì )做你希望做的事情，只會(huì )做你要檢查和對她有利的事。沒(méi)有檢查就沒(méi)有執行，沒(méi)有懲罰就沒(méi)有檢查。服從！堅決服從！絕對服從！
17、老板累都是自找的，只顧自我行動(dòng)而不是運用團隊的力量，導致自我行動(dòng)力與組織執行力成反比，更有甚者接受反授權或插手已授權，讓自己更無(wú)力自拔，執行，讓累的老板抽身解放！
18、公司要想將來(lái)蒸蒸日上，必須要為管理者和員工設置并實(shí)施跨文化意識綜合培訓項目，然后將這種通過(guò)培訓而獲得的跨文化意識轉化為跨文化執行力，真正實(shí)現跨文化廣告傳播的目的。
19、我們誠信，我們不斷創(chuàng )新，并且有強大的執行力，我們堅韌不拔。我們必將創(chuàng )造一個(gè)又一個(gè)的中國"輝煌"。
20、要想成為一個(gè)職業(yè)化的人才，就必須改掉猶豫不覺(jué)，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風(fēng)，在自己認準的事情上認認真真地采取行動(dòng)用行動(dòng)來(lái)證明一切，不斷提高自己的執行力。
21、執行力不佳的8個(gè)原因：管理者沒(méi)有長(cháng)抓不懈虎頭蛇尾；管理者出臺管理制度時(shí)不嚴謹
22、比起聰明，老板更喜歡有執行力的員工。做好上司交代給你的事，不是你操心的就不要，
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