經(jīng)典執行力名言警句匯總
在日常生活或是工作學(xué)習中，大家都接觸過(guò)比較經(jīng)典的名言吧，名言是指一些名人說(shuō)的，寫(xiě)的，歷史紀錄的簡(jiǎn)潔而含義深刻動(dòng)人的句子。你還在找尋優(yōu)秀經(jīng)典的名言嗎？以下是小編精心整理的經(jīng)典執行力名言警句匯總，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)典執行力名言警句 篇1
1、要想成為一個(gè)職業(yè)化的人才，就必須改掉猶豫不覺(jué)，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風(fēng)，在自己認準的事情上認認真真地采取行動(dòng)用行動(dòng)來(lái)證明一切，不斷提高自己的執行力。
2、一錯再錯不是能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題。
3、執行是行為而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種制度保障，不是執行的根本。因為只有把人變成了執行的人，才有公司的執行。
4、在西點(diǎn)人看來(lái)，領(lǐng)導力的關(guān)鍵并不是讓其他人簡(jiǎn)單地服從命令，而在于引導、激勵部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你為事業(yè)一起奮斗。
5、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
6、如果不想做的事，任何人可以找N個(gè)理由來(lái)不做。否則一個(gè)理由就足可讓你去行動(dòng)。
7、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
8、批評和責備都是過(guò)去，徹底解決問(wèn)題才是未來(lái)。
9、任何事情都是變動(dòng)的，唯有原則例外。必須堅持原則，不可妥協(xié)!
10、人們不會(huì )做你希望的，只會(huì )做你檢查的;如果你強調什么，你就檢查什么，你不檢查就等于不重視�！考{
11、會(huì )議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動(dòng)行為，行為貫徹戰略意志。
12、人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再糟糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會(huì )輸。艾森豪威爾
13、在沒(méi)有成功之前，先做我們該做的事;在成功之后，做我們自己喜歡做的事。
14、凡是強大的團隊，都是成員為團隊犧牲個(gè)人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。
15、剛性化執行，人性化管理。
16、軍人的第一件事情就是服從，整體的力量來(lái)自個(gè)體的服從精神。公司中我們更需要這種服從精神，上層的意識通過(guò)下屬的服從就變成的強大的執行力。
17、二十一世紀，有人用財力管理，有人用權力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
18、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽。查爾斯李
19、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。
20、若要如何，全憑自己。
21、理念變天地變，理念不變原地轉。
22、完美的細節是靠檢查實(shí)現的!你只需要在某一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上檢查，其他時(shí)間各做各的。
23、不是你有多少好點(diǎn)子，而是你的好點(diǎn)子做了多少。
24、權力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權威則來(lái)自于員工對你人格魅力的認可與信服。領(lǐng)導者有了權威，你的團隊就有了至高無(wú)上的執行力。
25、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。
26、做企業(yè)必須有序和無(wú)序相結合，有序是規定動(dòng)作無(wú)序是自選動(dòng)作，沒(méi)有有序就沒(méi)有執行力戰斗力，沒(méi)有無(wú)序就沒(méi)有創(chuàng )新力創(chuàng )造力，行動(dòng)上要有序思想上可以有些無(wú)序，無(wú)序必須在企業(yè)文化的框架內。
27、真正具有責任感的人，會(huì )自己消除份內份外的界限!主動(dòng)承擔份外的責任，是負責的延伸和升華!
28、簡(jiǎn)單的才是有效的。
29、一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的團隊是沒(méi)有希望的團隊，一個(gè)沒(méi)有榮譽(yù)感的員工不會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。如果一個(gè)員工沒(méi)有榮譽(yù)感，即使有千萬(wàn)種規章制度或要求，他可能也不會(huì )把自己的工作做到完美。
30、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
31、西點(diǎn)人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅牢記“沒(méi)有任何借口”，而且善于在不找借口之后主動(dòng)完成工作、完全執行。正是這種主動(dòng)性和強大的執行力保證了西點(diǎn)人在面對任何困難時(shí)，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力有方法有信心100%完成任務(wù)。用格蘭特將軍的話(huà)說(shuō)就是：我唯一的借口就是沒(méi)有任何借口。
32、思考的方式?jīng)Q定行動(dòng)的方式，而行動(dòng)的方式又會(huì )決定你的效率。
33、境界決定世界。
34、思想的高度決定行動(dòng)的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
35、簡(jiǎn)單的事情重復做好就不簡(jiǎn)單，容易的事情持續做好就叫不容易。
36、一個(gè)人的學(xué)習態(tài)度，決定一個(gè)人的高度。朱仲祥
37、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
38、改變是痛苦的，不改變更痛苦。
39、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
40、宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
41、不滿(mǎn)足讓客戶(hù)滿(mǎn)意，要追求讓客戶(hù)感動(dòng)，創(chuàng )造客戶(hù)終身價(jià)值。
42、領(lǐng)導者重視什么，就強調什么并以身作則做到它。如果一個(gè)部門(mén)經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時(shí)上班多么重要，我相信沒(méi)有一個(gè)員工會(huì )發(fā)自?xún)刃南嘈潘f(shuō)的話(huà)。
43、中層管理人員永遠只有一個(gè)目標聚焦，聚焦公司的戰略，要做放大鏡，不做大氣層。
44、人們不會(huì )做你想要的，只會(huì )做你檢查的!
45、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。
46、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
47、聰明的人在想，而認真的人在做。
48、結果定義改變員工行為，基于客戶(hù)價(jià)值的結果定義是執行的起點(diǎn)。
49、我要安全是一種嚴謹的工作態(tài)度，嚴格執行安全條例是每個(gè)員工必須要履行的責任義務(wù)，是檢驗執行力的重要標志，它不僅是一項制度，而且是一種文化，更是一份人性化的關(guān)懷和呵護。我們勤奮工作是為了什么，是為了更好地享受生活，如果沒(méi)有安全保障，生活中會(huì )事故不斷，這樣的'生活，只能讓人感覺(jué)到生活的沉重和負擔。所以我們必須時(shí)刻牢記安全，安全是我們每一個(gè)人幸福生活的保障。
50、凡事都有三種以上的解決方法。
經(jīng)典執行力名言警句 篇2
1、接受任務(wù)不講條件，執行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿(mǎn)。
2、剛性化執行，人性化管理。
3、機關(guān)生命力源于執行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理標準化、反應快速化、執行規范化。
6、凡事要求落實(shí)，求具體、求深入、求細致、求效率、求質(zhì)量。
7、執行力是推動(dòng)工作的前提，提高執行力必須在剛性化、效能化、精細化、人本化上下功夫。
8、成功的秘訣是將平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是對我工作的肯定，你的意見(jiàn)是對我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標。
10、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個(gè)細小的疏忽――細節決定成敗。
11、先做人，再做事。
12、無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責任；無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來(lái)為自己開(kāi)脫搪塞，完善的執行是不需要任何借口的。
13、無(wú)功便是過(guò)，慢也是過(guò)。
14、發(fā)展為上，投資為本，速度為先。
15、下屬素質(zhì)低不是你的責任，但是不能提高下屬的素質(zhì)就是你的責任。
16、 你的時(shí)間在哪里，你的結果就在哪里。
17、行動(dòng)創(chuàng )造結果，結果改變命運。
18、 執行就是把目標變成結果的行動(dòng)！
19、 什么使我痛苦，什么必使我強大！
20、 百分百責任的入口：我是當事人，不是第三方！
21、 商業(yè)人格4個(gè)要素：靠原則做事；用結果交換；社會(huì )人心態(tài)；成年人邏輯！
22、用愛(ài)心做事，用感恩的心做人！
23、有情領(lǐng)導、無(wú)情管理、絕情制度
24、可以成功，可以失敗，但決不能放棄！
25、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，辦法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。
26、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。隨便找借口，成功沒(méi)入口。
27、不是沒(méi)辦法，而是沒(méi)有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
28、結果不好，就是不好。
29、取是能力，舍是境界。
30、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點(diǎn)。
31、細節做好叫精致，細節不好叫粗糙。
32、領(lǐng)導絕對不會(huì )錯，服從總是沒(méi)有錯。
33、先計劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
34、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。
35、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
36、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
37、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
38、速度第一，完美第二；行動(dòng)第一，想法第二；；結果第一，過(guò)程第二。
39、執行力不講如果，只講結果。
40、不看錯不錯，只求好不好。
經(jīng)典執行力名言警句 篇3
1、承擔后果是檢驗責任的唯一標準。
2、批評和責備都是過(guò)去，徹底解決問(wèn)題才是未來(lái)。
3、執行要有結果，沒(méi)有任何借口
4、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。
5、鎖定責任，這是上下級之間執行的保證。
6、授權與監督成正比的，你監督到什么程度就授權到什么程度。
7、沒(méi)有執行力，就沒(méi)有競爭力。
8、如果不去讓下屬感覺(jué)到快樂(lè )，你會(huì )發(fā)現激勵成本會(huì )越來(lái)越高。
9、能人體系實(shí)際上是感情監督下授權，因此出了問(wèn)題領(lǐng)導只能說(shuō)：“你辜負了我對你的一片好心�！�
10、如果你想擁有權力，就凡事壓著(zhù)下屬，如果你想要業(yè)績(jì)，就讓下屬超過(guò)你。
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