比爾蓋茨的勵志名言語(yǔ)錄
1、這個(gè)世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出來(lái)的成績(jì)，然后再去強調你的感受。
2、在計算機領(lǐng)域內，技術(shù)與應用發(fā)展更新極快，對其技術(shù)的把握很難做到一勞永逸。有些人把握了某種技能，生產(chǎn)出某種產(chǎn)品，就以為能一勞永逸，萬(wàn)事大吉了，這樣非常危險的。
3、對人才的運用，僅僅限于收羅是遠遠不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長(cháng)處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
4、一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì )在機遇從頭頂上飛過(guò)期跳起來(lái)捉住它。這樣逮到機遇的機會(huì )就會(huì )增大。
5、成功者一碰到題目就馬上動(dòng)手往解決。他們不花費時(shí)間往發(fā)愁，由于發(fā)愁不能解決任何題目，只會(huì )不斷增加憂(yōu)慮、浪費時(shí)間。
6、沒(méi)有悟性的創(chuàng )業(yè)者，反應就不夠靈敏，很難把自己的公司辦得火起來(lái)。
7、每項事業(yè)成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同平常的選擇才會(huì )獲取不同平常的成功。
8、任何時(shí)候，人的.腦子都會(huì )有很大一部分沒(méi)有使用，因此，當你放眼四周時(shí)，就可以充分利用大腦。
9、年輕人欠缺經(jīng)驗，但請不要忘記：年輕是你最大的本錢(qián)。不要怕出錯，也不要畏懼挑戰，你應該貫徹始終，在出人頭地的過(guò)程中努力再努力。
10、微軟公司在用人上所表現出的膽略與氣魄是別的公司無(wú)可比擬的。
11、好的習慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會(huì )受益終生。養成立即行動(dòng)的習慣，你的人生將變得更有意義。
12、好的習慣主要是依靠于人的自我約束，或者說(shuō)靠人對自我欲看的否定。
13、人生的選擇決定一切。每項事業(yè)的成功都離不開(kāi)選擇，而只有不同尋常的選擇才會(huì )獲取不同尋常的成功。
14、堅持下往，成功就在下一個(gè)街角處等著(zhù)你。
15、最可怕的敵人，就是沒(méi)有堅強的信念。
16、沒(méi)有熱忱的經(jīng)營(yíng)者，也就教育不出敬業(yè)的員工。
17、對書(shū)呆子好一點(diǎn)，你未來(lái)很可能就為其中一個(gè)工作。
18、與其做一株綠洲中的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹(shù)，由于小草毫無(wú)個(gè)性，而橡樹(shù)昂首天穹。
19、經(jīng)過(guò)每一個(gè)里程碑式的重要階段時(shí)，我們都力爭做到?jīng)]有任何瑕疵，就像做項目評估工作那樣。
20、幸運之神會(huì )光顧世界上的每一個(gè)人，但假如她發(fā)現這個(gè)人并沒(méi)有預備好要迎接她時(shí)，她就會(huì )從大門(mén)里走進(jìn)來(lái)，然后從窗子里飛出往。
21、在快餐店打工并不可恥，你的祖父對煎漢堡有不同的看法：機會(huì )。
22、增強團隊精神是每位公司治理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場(chǎng)的浪潮中立于不敗之地，才能做至公司。沒(méi)有強大的團隊，新治理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢?
23、在我們這里，體現員工地位和貢獻，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績(jì)。他取得了成績(jì)，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會(huì )有一種滿(mǎn)足感。我們需要的是世界上最優(yōu)秀的人才!
24、天天早晨醒來(lái)，一想到所從事的工作和所開(kāi)發(fā)的技術(shù)將會(huì )給人類(lèi)生活帶來(lái)巨大的影響和變化，我就會(huì )無(wú)比的興奮與激動(dòng)。
25、每周經(jīng)常工作72小時(shí)，有時(shí)甚至達到90小時(shí);不工作的時(shí)候，他就像一個(gè)黑洞吸收光線(xiàn)那樣，大量吸收信息。
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