職場(chǎng)正能量文章散文（通用10篇）
在生活、工作和學(xué)習中，大家都知道散文吧？散文分為敘事散文、抒情散文、哲理散文。你有了解過(guò)散文的寫(xiě)作嗎？下面是小編為大家整理的職場(chǎng)正能量文章散文，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)正能量文章散文 篇1
時(shí)間管理不僅可以提高我們的工作效率，還可以對工作之外的時(shí)間進(jìn)行合理安排，從而充分利用這些事件進(jìn)行自我提升。那么，工作之余，我們還能剩下多少自由支配的時(shí)間呢?
一天有漫長(cháng)的24小時(shí)，可當這24小時(shí)-7小時(shí)睡眠-9小時(shí)工作-2小時(shí)耗費在上下班路程上的時(shí)間=6小時(shí)?!沒(méi)錯，一天24小時(shí)，但屬于自己的時(shí)間實(shí)際上只有6小時(shí)!
你每天都在消耗、付出，結果卻未必能滿(mǎn)載而歸。失去了金錢(qián)還可以再賺回來(lái)，失去的時(shí)間再也無(wú)法追回，給自己算一筆時(shí)間成本的帳吧，避免入不敷出，希望厚積薄發(fā)!
其實(shí)你僅剩4小時(shí)自由支配時(shí)間
前程無(wú)憂(yōu)進(jìn)一步針對職場(chǎng)人扣去睡眠、上班、通勤路所剩的6小時(shí)做了一項調查，再除去吃飯、洗碗、打掃、洗澡等花去的時(shí)間，其實(shí)留給職場(chǎng)人的平均自由支配時(shí)間僅有3—4小時(shí)!
大部分受訪(fǎng)網(wǎng)友在下班回到家至睡覺(jué)前的階段會(huì )把時(shí)間花在放松、娛樂(lè )休閑上——“看片看劇”、“上網(wǎng)”、“聽(tīng)音樂(lè )”、“打游戲”是主流選項，其中“看書(shū)、學(xué)習”的也占到了3成。雖說(shuō)如今人們越來(lái)越重視運動(dòng)，但大多受訪(fǎng)網(wǎng)友坦承自己“看得多、動(dòng)得少”，運動(dòng)的頻率沒(méi)有那么高，每周能保持一兩次算不錯了，能每天堅持運動(dòng)的職場(chǎng)人很少。
有家室的職場(chǎng)人表示屬于自己的時(shí)間就更少了，所以他們也因此更珍惜這段時(shí)間。前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)友“年華未暮”表示除去帶小孩的時(shí)間外，會(huì )在屬于自己的不到3小時(shí)的時(shí)間里抓緊時(shí)間上網(wǎng)、看書(shū)、學(xué)英語(yǔ)。
他們是這樣利用時(shí)間的!
4小時(shí)，她能看文檔也能做字幕
“NEP”職業(yè)：電子工程師每天屬于自己支配的時(shí)間：4小時(shí)
NEP不是本地人，所以她把房子租在離公司車(chē)程45分鐘內的區域，這樣不用浪費很長(cháng)時(shí)間在上下班路上。但NEP的工作有時(shí)候會(huì )忙到飛起，尤其是接手大項目時(shí)，往往需要經(jīng)常加班，有一次NEP連續熬了3個(gè)通宵。這樣算下來(lái)，每天屬于NEP自由支配的時(shí)間最多也只有4小時(shí)。而且連續加班熬夜讓NEP感到失去了自我空間，閑暇時(shí)對什么都提不起勁。
NEP決定改變這樣枯燥乏味的生活。她并不怨工作，相反的，仍對本行業(yè)抱有極大的熱忱。而在跨國team合作的過(guò)程中，NEP覺(jué)得自己在專(zhuān)業(yè)方面還有很多缺失，所以她在工作之余也啃起了英文技術(shù)文檔。
“AllworkandnoplaymakesJackadullboy.”除了閱讀原版技術(shù)文檔，NEP利用空閑的時(shí)間接受了她很喜歡的一部長(cháng)壽劇的字幕翻譯工作�！坝帜苠憻捥岣哂⑽乃�，又是自己心水的好劇，每周還可以提前看到，何樂(lè )而不為?”NEP這樣說(shuō)，“這樣一來(lái)，反倒覺(jué)得時(shí)間多了出來(lái)，工作之余的生活變得既有益又有趣�！�
她每天的碎片時(shí)間只有2小時(shí)，但她出了一套繪本!
“小鹿”職業(yè)：平面設計每天屬于自己支配的時(shí)間：2—3小時(shí)
小鹿最近出版了一套由她擔任繪畫(huà)的兒童繪本。在朋友圈里看到這條消息時(shí)，熟悉她的同事都感到很驚訝，因為小鹿不但工作很忙平時(shí)經(jīng)常需要加班，而且還是個(gè)在職媽媽?zhuān)聜兌家苫笮÷鼓睦飦?lái)的時(shí)間出繪本?
小鹿說(shuō)，其實(shí)在出這套繪本前她為此花了很長(cháng)的時(shí)間打基礎。在生完寶寶后小鹿有較長(cháng)一段時(shí)間做了“全職媽媽”，在此期間她花了足足2年時(shí)間報班學(xué)習插畫(huà)、繪本的繪畫(huà)課程。上班后不間斷地利用雙休日和假期繼續學(xué)習、練手，只要一有空閑就拿起畫(huà)筆，甚至在不能畫(huà)的時(shí)候也會(huì )在腦內構思。從一開(kāi)始畫(huà)一張插畫(huà)需要一周時(shí)間，到現在平均1天就能完成一幅插畫(huà)。熟能生巧的背后是她利用每一個(gè)碎片時(shí)間實(shí)現自己的夢(mèng)想。
我們總是或抱怨或嗟嘆工作太忙、時(shí)間不夠，漸漸的遺忘了自己最初的夢(mèng)想。如果不去親身實(shí)踐的話(huà)，夢(mèng)想永遠只是個(gè)夢(mèng)，那么，何不擠出做夢(mèng)的時(shí)間每天都學(xué)習一點(diǎn)點(diǎn)呢?還等什么，屬于你的4小時(shí)轉瞬即逝，快利用起來(lái)吧!
職場(chǎng)正能量文章散文 篇2
青春，充滿(mǎn)著(zhù)無(wú)限激情與活力，蘊藏著(zhù)無(wú)限潛力;青春，意味著(zhù)使命，詮釋著(zhù)責任。
如今，越來(lái)越多的青年職工逐步走上工作崗位，為行業(yè)帶來(lái)了一股青春之風(fēng)。激發(fā)青春正能量，要在學(xué)和做兩個(gè)方面下功夫。
加強學(xué)習，提高能力，用積極的態(tài)度釋放正能量�！安挪粍俨豢删悠湮�，職不稱(chēng)不可食其祿�！备扇魏喂ぷ鞫家邆湎鄳闹R，只有不斷學(xué)習，熟練掌握業(yè)務(wù)知識和工作技能，才能適應崗位要求，完成從畢業(yè)生到職工的身份轉換。
誠實(shí)做人，扎實(shí)做事，用樸實(shí)的作風(fēng)傳遞正能量。以學(xué)習企業(yè)文化為契機，做到做人誠實(shí)、做事扎實(shí)。時(shí)刻以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)要求自己，不斷強化自身的責任意識。
作為青年職工，要主動(dòng)去除身上的驕氣和嬌氣，找準自己興趣愛(ài)好和社會(huì )需求之間的結合點(diǎn)，自覺(jué)抵制享樂(lè )主義、拜金主義、個(gè)人主義等消極思想的影響。擺正心態(tài)，從事任何工作都要一步一個(gè)腳印，辛勤付出�？显鶎�，虛心向身邊的同事學(xué)習，將自身所學(xué)的理論知識應用于實(shí)踐當中，在實(shí)踐中摸爬滾打，提高獨立處理問(wèn)題和人際交往的能力。要敢于面對挫折，敢于突破陳規，用年輕人特有的銳氣和朝氣不斷探索，以永不服輸的精神坦然面對生活和工作上的困難。
同時(shí)，激發(fā)青春正能量離不開(kāi)全社會(huì )的關(guān)心和引導。青年時(shí)期是人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)形成的關(guān)鍵時(shí)期，全社會(huì )都應當重視青年的成長(cháng)和發(fā)展，在是非判斷、職業(yè)規劃、心理健康等方面給予正確的指引和輔導，幫助其樹(shù)立積極向上的人生態(tài)度和正確的價(jià)值標準，為年輕人干事創(chuàng )業(yè)提供公平、公正的競爭環(huán)境，保證年輕人能夠在同一起跑線(xiàn)上平等參與競爭，給其一個(gè)寬松和寬容的環(huán)境，促進(jìn)年輕人創(chuàng )新靈感的迸發(fā)。
職場(chǎng)正能量文章散文 篇3
彤姐是公司有名的紅人。但像她這樣身高不高挑，樣貌不出眾，學(xué)歷不突出的人，平時(shí)也不懂得溜須拍馬，為何會(huì )每每得到上級的賞識，連年得到升職加薪的機會(huì )。
前些日子，她領(lǐng)我去見(jiàn)一個(gè)客戶(hù)，并不是談合作項目，只是平常的聯(lián)絡(luò )。各自坐定，喝著(zhù)咖啡，相互寒暄。對方無(wú)意說(shuō)了跟人談的一個(gè)項目。一等對方說(shuō)完，彤姐就抓住時(shí)機問(wèn)道，合同是已經(jīng)簽完了嗎?讓我們公司來(lái)做怎么樣?
客戶(hù)稍作猶豫，說(shuō)已經(jīng)和一家公司談得差不多了，這次恐怕不行。彤姐卻不放棄，繼續追問(wèn)，我只想知道，怎樣才能把不行變成行。
跟客服吃完飯，彤姐并沒(méi)有急著(zhù)回家，而是直接開(kāi)車(chē)去了公司，連夜做出了一份細致的方案，豎日，又帶著(zhù)我早早地找那個(gè)客戶(hù)去了。那人還是很有熱情地招待我們，但閱畢彤姐的方案后依然面露難色，這次真的很難……
一夜未眠的彤姐面帶微笑，絲毫沒(méi)顯露出倦意，她依舊堅定地說(shuō)，我們現在就是來(lái)解決其中的問(wèn)題的。你只要跟我說(shuō)，怎樣才能把不行變成行就可以了。即便最后沒(méi)能合作成功，那也是我努力爭取過(guò)了。
經(jīng)過(guò)一番探討，磋商，最終，彤姐后來(lái)居上，從眾多對手中把單子搶到手中。
合同簽完后，彤姐請我吃飯，當是小小的慶祝。我說(shuō)真佩服她的魄力和勇氣。她卻說(shuō)，當你想得到一樣東西或者實(shí)現某個(gè)想法的時(shí)候，總會(huì )有一些困難的，大部分人都認為已成定局，就放棄了，然后說(shuō)，下次有機會(huì )再說(shuō)之類(lèi)的�？赡挠心菢觿倓偤玫氖履�?我只是比別人多努力了一下而已。只要有一線(xiàn)希望，就不要輕言放棄。
可本來(lái)就沒(méi)什么希望，萬(wàn)一失敗了，豈不是很丟人?我隨口一說(shuō)。
年輕的資本就是勇于嘗試，沒(méi)什么可丟人的。人生最痛苦的事莫過(guò)于你本可以卻沒(méi)有。彤姐說(shuō)。
聽(tīng)完彤姐一席話(huà)，我才明白領(lǐng)導們器重彤姐的緣由。
看到我一臉的崇敬，彤姐端起酒杯與我相碰，說(shuō)，其實(shí)她也不是生來(lái)就有那么大膽的。記得大學(xué)時(shí)，學(xué)校要舉行一場(chǎng)球賽，她以前是練過(guò)的，卻礙于身高不行，就沒(méi)敢報名。班里女生很少，難以組齊一支隊伍。班長(cháng)找了她好幾次，她才答應做個(gè)替補。她在最后幾分鐘上場(chǎng)，沒(méi)想到還得了好幾分。同學(xué)們都大聲呼喊她的名字，那一刻她才明白，自己明明可以，卻非要認為不行。
這樣的例子在我們的生活中有太多太多了。你想通過(guò)跑步來(lái)減肥，又擔心自己堅持不下來(lái);你想養花，可是沒(méi)想過(guò)，擔心養不活。孰不知，這些“擔心”，正是阻擋你實(shí)現夢(mèng)想的絆腳石，一切有可能都被你的猶豫扼殺在搖籃里，這樣怎會(huì )有所成就呢?
每個(gè)人都有夢(mèng)想，都有想要實(shí)現它念想，都希望它成為你想象中的樣子。在夢(mèng)想轉化為現實(shí)的過(guò)程中，總會(huì )遇到一些阻礙。與其畏縮怯步不前，不如放手一搏。
你的成功，或許就在你努力嘗試的那一次。
職場(chǎng)正能量文章散文 篇4
我所在的公司有十幾個(gè)倉庫，每個(gè)倉庫都有一個(gè)記賬員，為了方便管理，公司把所有的記賬員集中到一個(gè)辦公室，并掛上了“數據組”的牌子。
這樣確實(shí)給其他部門(mén)的工作開(kāi)了方便之門(mén)，但是數據組的工作效率明顯降低，因為沒(méi)有領(lǐng)導啊，記賬員又大多是年輕女孩子，經(jīng)常聚在一起聊八卦，或者上網(wǎng)購物，工作上碰到問(wèn)題也無(wú)處反映，而且，公司若出個(gè)通知，還得給十幾個(gè)人每人發(fā)一份，非常不方便。
因為數據組是臨時(shí)的，不可能配備組長(cháng)，所以公司希望老員工站出來(lái)管管事，多貢獻一點(diǎn)力量。相關(guān)領(lǐng)導找了幾個(gè)同事，想委以重任，大家都很一致地推托，多管事卻不多拿工資，有處罰還得承擔，勞心勞力不討好，這樣的事誰(shuí)愿意做啊?大家在職場(chǎng)里混得久了，都實(shí)際著(zhù)呢，公司想把咱當楊白勞用，沒(méi)門(mén)!
無(wú)奈之下，領(lǐng)導找到了剛來(lái)公司不久的張倩，沒(méi)想到她居然一口答應了，這讓所有的人都跌破了N副眼鏡，這丫頭自己業(yè)務(wù)都不熟，居然敢攬這樣的瓷器活，看來(lái)，她是太幼稚，不懂職場(chǎng)兇險。
讓人哭笑不得的是，張倩居然拿著(zhù)雞毛當令箭，開(kāi)始大力整頓數據組。她首先打了個(gè)值日表，要求大家搞好辦公室衛生，又制定了工作準則，讓大家當天事當天畢，不能拖延。
只是，大家根本沒(méi)把她這個(gè)黃毛丫頭放在眼里，該干嘛干嘛。張倩只好自己承擔了辦公室的清潔工作，每天一個(gè)人留在辦公室加班，讓其他部門(mén)隨時(shí)可以到數據組找到人。
除此之外，她還承擔了所有數據組和其他部門(mén)打交道的工作，參加會(huì )議，傳達內容，組內通知，全由她一個(gè)人做。慢慢地，只要一提到數據組，大家都知道找張倩，她儼然成了數據組的“形象大使”，其他記賬員的抵觸情緒也慢慢消散，不知不覺(jué)地開(kāi)始聽(tīng)從她的安排。
半年后，公司覺(jué)得數據組從倉庫分離后，確實(shí)做得更好，決定成立一個(gè)專(zhuān)門(mén)的數據部，而主管人選勿庸置疑，非張倩莫屬。直到此時(shí)，當初拒絕多管“閑事”的同事才后悔不迭，她們資歷能力均在張倩之上，心里的算盤(pán)打得賊精，想不到，最后卻讓張倩撿了個(gè)大便宜。
現在，當初的十幾個(gè)記賬員有的離開(kāi)了公司，有的依然在原崗位徘徊，而當初那個(gè)傻乎乎的張倩，一直不停地升職，已經(jīng)做到了財務(wù)部經(jīng)理。
職場(chǎng)上，很多人都盯著(zhù)眼前的利益，不見(jiàn)魚(yú)兒絕不下鉤。其實(shí)，沒(méi)有魚(yú)兒也需要垂釣，只有不計較眼前得失，穩住氣息，等魚(yú)兒來(lái)時(shí)，才會(huì )先上你的鉤。
職場(chǎng)正能量文章散文 篇5
職場(chǎng)逆轉，一定是身處絕境時(shí)的觸底反彈，是看似無(wú)望時(shí)迸發(fā)出的巨大能量，如激發(fā)出更強大的能力和勇氣。它并非一種常規“戰術(shù)”，而是揭示了一種可能性——就像一個(gè)微弱的火種，既有可能悄無(wú)聲息地慢慢熄滅，也有可能借助一陣不知從哪兒刮過(guò)來(lái)的風(fēng)，發(fā)展成燎原之勢。無(wú)論你我多么不愿意把職場(chǎng)生涯當成一種競爭，但事實(shí)是，比賽和評判還是會(huì )時(shí)刻發(fā)生在我們身上。同一年入職的新人，誰(shuí)最早單飛，誰(shuí)率先被委以重任，誰(shuí)第一個(gè)獲得升遷機會(huì )，似乎每個(gè)人的努力總會(huì )被這些“硬杠杠”標注得一清二楚。
通常，領(lǐng)先的人傾向于認為，自己付出了更多的努力，一切成績(jì)都是應得的。但就在他們身后，那些處于落后位置的人，也在以各自不同的方式奮力追趕——即便看起來(lái)希望渺茫。
保持屬于自己的節奏
電視里，倫敦奧運會(huì )游泳比賽正在進(jìn)行。屏幕上的成績(jì)顯示，第一個(gè)轉身時(shí)，葉詩(shī)文僅僅排在第5位。此時(shí)，擔任解說(shuō)嘉賓的周雅菲異常冷靜地說(shuō)出了一段讓我印象深刻的話(huà)：400米混合泳比賽，要先后用到四種泳姿，每個(gè)人的長(cháng)項不一樣，所以最關(guān)鍵的是保持自己的節奏，不要被別人帶亂。
很多時(shí)候，尤其是在這種多項能力的綜合考查中，一城一池的得失并沒(méi)有那么重要。有人擅長(cháng)出謀劃策，有人樂(lè )于幕后協(xié)調，有人天生為大場(chǎng)面而生，有人則甘愿一聲不吭地當一顆螺絲釘。這原本是再正常不過(guò)的事情了，然而它導致的卻是這樣一個(gè)結果：從同一起跑線(xiàn)出發(fā)，有些人一馬當先，有些人則笨拙地跟在后面。
其實(shí)，那不過(guò)是因為領(lǐng)先者恰好在最開(kāi)始做了自己最拿手的那件事而已。
職業(yè)生涯起步階段，踏實(shí)肯干的工兵型選手注定會(huì )是辦公室里的寵兒。這時(shí)候的新人不需要承擔什么責任，甚至不需要有什么特立獨行的想法。上司和前輩的期待很簡(jiǎn)單：把他們交過(guò)來(lái)的事情按照他們所要求的方式和步驟做到讓他們滿(mǎn)意為止。
而這種踏實(shí)、穩定和按部就班，可能恰恰就是思維活躍者的短板。這類(lèi)人討厭簡(jiǎn)單的重復，也不喜歡被約束;他們的長(cháng)項是自選動(dòng)作——在更廣闊的空間里，他們的創(chuàng )造力、協(xié)調力、溝通力、領(lǐng)導力都能得到最大程度的發(fā)揮。
顯然，職場(chǎng)生涯的開(kāi)始階段更在乎執行力，他們落后了。
賽后，很多人都對葉詩(shī)文的表現津津樂(lè )道：16歲的小姑娘，前300米落后領(lǐng)先者幾乎一個(gè)身位，就在誰(shuí)都不抱希望的時(shí)候，她卻在自己的優(yōu)勢項目——自由泳上實(shí)現反超，并打破了世界紀錄。
正如周雅菲所總結的，葉詩(shī)文的逆轉得益于她從頭到尾都保持了自己的節奏，即便是在落后的、看似追趕無(wú)望的情況下也沒(méi)有絲毫動(dòng)搖。她很清楚自己的長(cháng)項是什么，因此只要保持在前半程不被落下太遠，就保留了扳回來(lái)的希望。相反，如果她在自己的弱項上跟對方死磕，無(wú)謂消耗過(guò)多能量，那么比賽結果極有可能會(huì )是另一個(gè)樣子。
隨著(zhù)經(jīng)驗的增加我越來(lái)越覺(jué)得，和取長(cháng)補短比起來(lái)，揚長(cháng)避短是一種更高級的策略。因為前者會(huì )讓你變得全面、均衡，不存在明顯缺陷，而后者則可能幫助你更有特點(diǎn)，甚至在某一個(gè)領(lǐng)域脫穎而出。當然，對辦公室里那些還沒(méi)有等到機會(huì )展現實(shí)力的落后者來(lái)說(shuō)，保持自己的節奏并不意味著(zhù)無(wú)所作為。就像葉詩(shī)文在冬訓時(shí)也要集中苦練蝶泳和仰泳一樣，要力求不讓自己在短板上“一招斃命”，至少要為將來(lái)的逆轉保留一線(xiàn)希望。在這個(gè)前提下，做到不慌、不亂、不急，就意味著(zhù)你擁有了逆轉的技術(shù)條件和心理基礎，然后，就靜心等待那個(gè)屬于你的高光時(shí)刻吧。
有時(shí)候機會(huì )來(lái)得沒(méi)道理
還有一種逆轉，來(lái)得沒(méi)有什么道理。
上周，朋友小薛的公司搞了一次技術(shù)培訓，講師是美國人。臨到開(kāi)場(chǎng)組織者才發(fā)現，擔任現場(chǎng)翻譯的姑娘對很多專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)一頭霧水——盡管那姑娘擁有顯赫的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級背景，盡管在領(lǐng)導和同事們心目中她一直是公司里英語(yǔ)最棒的。整個(gè)上午的培訓都進(jìn)行得磕磕絆絆，領(lǐng)導的眉頭皺成一團，會(huì )議室里的氣氛緊張得讓人喘不過(guò)氣來(lái)。
中午休息的時(shí)候，小薛找到組織者：“要不我試試?”
小薛在德國留過(guò)幾年學(xué)，雖然當時(shí)主要用德語(yǔ)，但專(zhuān)業(yè)課卻是全英語(yǔ)教學(xué)。更重要的是，自打回國之后，他一直在技術(shù)一線(xiàn)工作，具體實(shí)施環(huán)節什么地方有問(wèn)題，哪里需要指導，他心里都一清二楚。
換了翻譯之后，下午的培訓順利了很多，原計劃三個(gè)小時(shí)的課程甚至提前結束。從那以后，小薛在公司里的地位提升了一大截，各部門(mén)都預約“下回有翻譯的活兒找你”，領(lǐng)導見(jiàn)了他也拍肩膀：小伙子不錯，好好干!
這當然是天上掉餡餅，可問(wèn)題是，當這么一件大好事迎面砸過(guò)來(lái)時(shí)，你是不是已經(jīng)做好準備把機會(huì )牢牢抓在手里?
北京奧運會(huì )女子10米氣shou槍冠軍郭文珺在倫敦就經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程。決賽中，郭文珺出師不利，第一槍只打出了8.0環(huán)。她一路追趕，到第九槍時(shí)還落后領(lǐng)先者0.5環(huán)，排在第二位——如果不出意外，她是沒(méi)有機會(huì )翻盤(pán)的。但意外就真的發(fā)生了。最后一槍?zhuān)I(lǐng)先者發(fā)揮失常，僅打出8.8環(huán);而郭文珺則打出了10.8環(huán)，成功衛冕。
機會(huì )只留給有準備的人，這大俗話(huà)說(shuō)得一點(diǎn)沒(méi)錯�？墒�，什么是有準備?怎樣準備?當我們在看到逆轉的信號彈時(shí)，又該做點(diǎn)什么呢?
心態(tài)平和是首先要做到的。身處險境卻看到突如其來(lái)的機會(huì )，換了誰(shuí)，心里都難免起些波瀾。有時(shí)候，人在看不到希望的絕境中反而能激發(fā)出更強大的能力和勇氣，而在機會(huì )和現實(shí)利益觸手可及時(shí)，卻可能自亂陣腳。所以逆轉的前提就是心理素質(zhì)過(guò)硬，在領(lǐng)先者意外出局的時(shí)候，能夠穩住情緒，把從天而降的機會(huì )變成勝利的果實(shí)。當然，更重要的是技能上的準備。如果沒(méi)有打出10環(huán)的能力，如果沒(méi)有英語(yǔ)口語(yǔ)能力和專(zhuān)業(yè)詞匯的積累，心態(tài)再健康，當機會(huì )突然而至時(shí)也會(huì )無(wú)能為力，而收獲最終勝利的也就是別人了。
每一個(gè)逆轉都是一次絕地反擊，都是充滿(mǎn)激情的巔峰體驗。但如果我們把時(shí)間軸拉到足夠長(cháng)，就不難發(fā)現，很多翻盤(pán)的機會(huì )其實(shí)來(lái)自自始至終的穩定性。
奧運會(huì )體操男團決賽就是一個(gè)鮮活的例子。主將受傷、預賽失誤頻頻，中國隊在資格賽的成績(jì)僅列第六，一度被認為將與獎牌無(wú)緣。但在決賽賽場(chǎng)上，不論是絕對主力還是臨危受命的“救火隊員”都發(fā)揮穩定，以“零失誤”的表現完成6個(gè)項目18人次的比賽，并最終獲得金牌。
大多數人的職業(yè)生涯都會(huì )長(cháng)達二三十年，在這個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程里，誰(shuí)都難免遇到波峰和波谷。如果我們把眼界放寬到整個(gè)職業(yè)生涯而不是計較短期業(yè)績(jì)高低的話(huà)，就會(huì )發(fā)現，和過(guò)山車(chē)般的大起大落比起來(lái)，穩定性要可靠得多，也有效得多。
無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域里，都有太多一戰成名的偶像級人物。在這場(chǎng)職業(yè)生涯的較量中，他們早早地飛奔出去，一騎絕塵。但正如一場(chǎng)漫長(cháng)的馬拉松比賽，一開(kāi)始的領(lǐng)先者并不一定獲得最終的勝利，早早進(jìn)入沖刺狀態(tài)的人很可能到中途就精疲力盡，直至淹沒(méi)在茫茫人海中。
相反，倒是那些在前半程并不顯眼的人，如果可以以一種穩定的速度勻速前進(jìn)，那么他們在后半程追趕甚至反超的機會(huì )反而更大。
職場(chǎng)正能量文章散文 篇6
從許多勵志書(shū)籍、成功人物傳里我們可以常讀到這一句話(huà)�？梢�(jiàn)做事成功前我們得先做人成功，想必您讀到這里都會(huì )深有感觸，今天您的事業(yè)為什么會(huì )做得這么大？那都是因為您已經(jīng)把自己經(jīng)營(yíng)成功了，有朋友的相助，朋友、導師的指導。
如今我們許多剛出社會(huì )不久，對深遠的認識不足，經(jīng)常會(huì )把自己十幾二十年來(lái)的人個(gè)“品牌”給經(jīng)營(yíng)敗了，有時(shí)為了自己的一點(diǎn)小利，有時(shí)為了一點(diǎn)虛榮心（面子）；有時(shí)卻為了一點(diǎn)雞毛蒜皮之事；古往今來(lái)沒(méi)有一個(gè)人是靠單打獨斗而成功的，再強的劉邦、項羽也得靠手下兵卒，領(lǐng)軍打仗（帶領(lǐng)團隊創(chuàng )業(yè)）作為領(lǐng)頭羊，沒(méi)有過(guò)人魅力何來(lái)江山（企業(yè)）之說(shuō)？領(lǐng)導做人不成功您的下屬會(huì )促進(jìn)您的事業(yè)成功嗎？
想想以前我在這兒吃了不少虧，曾經(jīng)自己從不認為我所得成績(jì)是別人相助、指導而得，卻認為全是個(gè)人功勞，個(gè)人的努力。在一次帶團隊時(shí)，由于自己對此從不放在心上，不知感恩圖報，自以為是，在朋友碰到困難或意外時(shí)不僅不幫助別人反而還話(huà)語(yǔ)打擊，嘲笑他人。三個(gè)月后我的團隊遇上了管理不善，團隊不再是團隊而是一盤(pán)散沙。最后團隊成員都離我而去只剩我一個(gè)光桿司令，這時(shí)我四處求助朋友，卻沒(méi)一人幫我。此時(shí)方才醒悟，改過(guò)自新。
當然做人不是像本人所述這么簡(jiǎn)單，人字易寫(xiě)卻難為呀！李嘉誠曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“生意場(chǎng)上的合作伙伴，每每合作賺錢(qián)時(shí)，那怕我可以全部把他的錢(qián)賺完，我只賺70%；做人要學(xué)會(huì )留有余地，不要趕盡殺絕�！币虼碎L(cháng)江實(shí)業(yè)才可以存活至今，越做越強。
職場(chǎng)正能量文章散文 篇7
成功者貴在堅持。
曾經(jīng)我也懷疑過(guò)這句話(huà)是否是成功真理，每每遇到一個(gè)我覺(jué)得他比我成功的人，還是在當地，在全國都非常知名的成功人時(shí)，我都會(huì )與他們交流，確認這一話(huà)題，當時(shí)在場(chǎng)的許多人的'眼里我的做法的確有點(diǎn)可笑，很傻。包括今天您讀到此時(shí)可能也會(huì )笑我傻。
沒(méi)有一個(gè)老板、成功人告訴我他的成功不是貴在于堅持的。每每遇到困難，企業(yè)發(fā)展瓶頸時(shí)，他們心中這時(shí)什么信念都沒(méi)有只有一條那就是：“絕不放棄！堅持到底！”。哪怕所有的競爭對手都例了，自己也是最后一個(gè)例下。因為他們相信成功就在下一個(gè)拐角處，只要轉個(gè)彎就到了�，F實(shí)生活中這樣的遭遇我們碰到的還不少嗎？遇到困難時(shí)我們絕大多數是第一個(gè)跑了，生怕自己擔起責任。
今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，但絕大多數人都會(huì )死在明天晚上，見(jiàn)不到后天早上的太陽(yáng)�！痹谖业淖值淅餂](méi)有失敗，只有放棄！
職場(chǎng)正能量文章散文 篇8
有命運，但是命和運是會(huì )改變的。
有人說(shuō)不能改變，我覺(jué)得會(huì )的。如果不去努力，這個(gè)運永遠不會(huì )來(lái)，你努力了，這個(gè)運不一定來(lái)，你不努力肯定沒(méi)有運。
我很小的時(shí)候父親就講了，你這種鬼思想，早生30年，一定被槍斃掉了。講得有道理，"XXX"中我這樣的，到哪兒去都不知道了。我這個(gè)運還是不錯，生在這個(gè)時(shí)代。而且我這個(gè)運還相當好，做互聯(lián)網(wǎng)挺好的，剛好我是做教師的，教師最大的愿望是學(xué)生超過(guò)你，這是我很好的命和運。
千萬(wàn)記住，我不是你們的榜樣。
夢(mèng)想跟榜樣是兩個(gè)東西。
你們很多人的創(chuàng )業(yè)剛剛起步。你有五百個(gè)員工的時(shí)候，可以模仿那些擁有一千五到兩千名員工的老板，這樣的老板其實(shí)是你的榜樣，你要學(xué)習的。你有五百人的時(shí)候，你想學(xué)五萬(wàn)名員工的老板，那不是你的榜樣，只是你的夢(mèng)想。夢(mèng)想跟榜樣是兩個(gè)東西，大家要注意這個(gè)距離。
我相信命和運，但是命和運是會(huì )改變的，今天我們做到了這一點(diǎn)。我的工作是看出這個(gè)公司五年六年以后巨大的災難在哪兒。我的團隊在五六年內的機會(huì )已經(jīng)不需要我再找了，以前我是找機會(huì )的，現在我是要判斷最大的災難，而讓團隊尋找機會(huì )在哪里。
假設明天后天發(fā)生巨大顛覆性的災難，那我要出來(lái)面對它。有一個(gè)人講過(guò)，順境養育了我們，逆境成就了我們，是因為逆境、倒霉的事情，使我們成為今天的我們。人家看我很強勢，因為我倒霉的事情比別人多多了，但是，這等于碰上了大運氣，等于吃了兩支野山參一樣長(cháng)起來(lái)了。
人總是這么一回事，我相信有命運，但是可以改變的。
我那次在亞布力說(shuō)了一句話(huà)："高考是短暫的，痛苦是長(cháng)久的。"我從來(lái)沒(méi)覺(jué)得自己的命很好、運很好，但是這條線(xiàn)走下來(lái)，發(fā)現我的命和運還是很好的，每次最關(guān)鍵的時(shí)候，總有事情發(fā)生。
另外，創(chuàng )業(yè)者，蓋茨也好，其他創(chuàng )業(yè)者也好，未必是你們的榜樣，不一定是。我剛開(kāi)始創(chuàng )業(yè)的時(shí)候，把比爾·蓋茨當成我的榜樣的時(shí)候，我都不知道從哪兒下手，我暈過(guò)去了。
現在很多年輕人把馬云當榜樣，千萬(wàn)記住，我不是你們的榜樣，但是我們這一類(lèi)人都有一種精神，可能是大家要去學(xué)的。大家一下子想成為成功的富翁很難很難，但我們的精神都是一樣的。這也是我為什么跟這些人，所謂世界上比較出色的頂尖ceo和創(chuàng )業(yè)者，很快能夠無(wú)障礙溝通的原因。
職場(chǎng)正能量文章散文 篇9
這是一個(gè)很有意思的心理小游戲。來(lái)，糾集起十來(lái)個(gè)人，然后找一個(gè)人來(lái)扮演那個(gè)躺在地上的人，不用找體重特別沉的，那樣容易影響咱們這個(gè)游戲的真實(shí)感。請這位朋友賴(lài)在地上，大家用盡全力把他拽起來(lái)……
我見(jiàn)過(guò)三十來(lái)個(gè)人都拉不起一個(gè)人的。我本來(lái)在上文中想寫(xiě)這個(gè)數字，但又怕大家覺(jué)得太夸張了，就寫(xiě)了十來(lái)個(gè)人，這是千真萬(wàn)確的。只要你不想起來(lái)，沒(méi)有人能把你拉起來(lái)。心理上的問(wèn)題也是一樣，只要你沒(méi)有想通，只要你不是真的心服口服，那么所有外界的努力都是勞而無(wú)功的。
女子當了媽媽?zhuān)瑢Υ约旱暮⒆訒r(shí)，要記得這個(gè)游戲。他雖然小，也有自己的獨立意志，你要把道理給他講清楚，而且要讓他明白這樣做的目的是什么，有人會(huì )覺(jué)得孩子還小，沒(méi)必要講那么多�？墒�，成長(cháng)是一個(gè)逐漸發(fā)生的過(guò)程，你不能在一顆幼小的心里，種下強權的種子，以理服人而不是以力服人，這是要從小就養成的習慣。
你舉目四望，很容易就能發(fā)現：很多人的生理和生物上的需求得到了滿(mǎn)足，但他們仍然不滿(mǎn)意，奔突不止，躁動(dòng)不寧，缺少一種能使他變得生機勃勃的動(dòng)力，缺乏穩定祥和。像這樣缺乏主動(dòng)性的生活，無(wú)論表面上多么風(fēng)光，都是不值得羨慕的。
那種使自己變得生機勃勃的動(dòng)力是什么呢?誰(shuí)來(lái)回答你呢?誰(shuí)來(lái)幫你尋找呢?誰(shuí)為你一錘定音?沒(méi)有別人，只有你自己。只有當理想的光芒照耀著(zhù)我們，而且它和廣大人群的福祉相連，我們才會(huì )有大的安寧和勇氣。
你可曾體會(huì )種子的疼痛?那種掙開(kāi)包裹自己的硬殼，頂出板結的土壤的苦難，對一粒柔弱的芽來(lái)說(shuō)，可說(shuō)是頂天立地的壯舉。一個(gè)人覺(jué)醒時(shí)的力量，應該大于一顆種子啊!
有些人把夢(mèng)想變成現實(shí)，有些人把現實(shí)變成了夢(mèng)想。關(guān)鍵是，你的夢(mèng)想是什么?你為你的夢(mèng)想做了什么?
有夢(mèng)想就不會(huì )寂寞，當你寂寞的時(shí)候，只要招招手，你的夢(mèng)想就飛到了身邊。剩下的事，就是琢磨怎樣把夢(mèng)想變成行動(dòng)了。
回到文初，一個(gè)人躺在地上，如果他不想起來(lái)，那么十個(gè)人也拉不起他來(lái)，即使起來(lái)了也馬上會(huì )趴下。所有的動(dòng)力都來(lái)自?xún)刃牡姆序v。如果你做不到一件事，無(wú)論是搞好關(guān)系，還是尋找愛(ài)人，還是減肥，都是因為你還沒(méi)有真正想做。
職場(chǎng)正能量文章散文 篇10
20xx年7月份，趙欣從某大學(xué)中文系畢業(yè)，應聘到一家大型石油設備集團做培訓專(zhuān)員。在不到三年的時(shí)間里，趙欣不但成功進(jìn)入了總裁辦，而且順利實(shí)現了職位三連跳，完成了從普通員工到行政主管的華麗轉身，成為了不少職場(chǎng)人艷羨的對象。那么，趙欣在打拼職場(chǎng)過(guò)程中，到底有何秘訣呢？
原來(lái)，作為一名中文系畢業(yè)生，趙欣一直對中國古典文學(xué)充滿(mǎn)興趣，尤其喜歡讀《莊子》。趙欣說(shuō)，《莊子》不僅是一部充滿(mǎn)智慧的哲學(xué)典籍，而且是一本不可多得的職場(chǎng)導航書(shū)，能為職場(chǎng)人提供諸多啟示。
知其不可奈何而安之若命
事例：初進(jìn)公司時(shí)，趙欣作為新人要承擔別人兩到三倍的工作量，而且每天都要加班到九點(diǎn)鐘，還經(jīng)常被前輩搶了功勞，且多次被臨時(shí)取消休假資格。面對這些情況，趙欣沒(méi)有唉聲嘆氣，也沒(méi)有消極抵觸，而是始終保持著(zhù)向上的工作狀態(tài)，盡職盡責地做好每件事。見(jiàn)趙欣每天樂(lè )呵呵的，一位上司問(wèn)他：“小伙子，每天這么忙，不覺(jué)得辛苦嗎？”趙欣笑著(zhù)說(shuō)：“作為新人，這都是必須經(jīng)歷的階段，與其消極抱怨，不如坦然接受，高高興興地做事，這樣才能收獲更多�！壁w欣的話(huà)讓上司非常贊賞，也對其踏實(shí)的工作態(tài)度留下了深刻的印象。
啟示：許多職場(chǎng)人對現實(shí)充滿(mǎn)抱怨，總是看不慣職場(chǎng)里的種種現象，這種態(tài)度是不可取的。要知道，存在即合理，職場(chǎng)中的不如人意不會(huì )因為你的抵觸就有所改變。所以與其帶著(zhù)情緒做事，不如像趙欣一樣學(xué)會(huì )接受，調整好狀態(tài)投入到工作當中。
入則鳴，不入則止
事例：趙欣在人力資源部工作時(shí)，部門(mén)總監曾多次表示，自己不愛(ài)聽(tīng)恭維的話(huà)，更喜歡聽(tīng)員工提出建議、反映問(wèn)題。因此每次開(kāi)部門(mén)會(huì )議的時(shí)候，現場(chǎng)的氣氛總是極為熱烈，下屬們也都暢所欲言，紛紛提出自己的建議和意見(jiàn)。但奇怪的是，別人提出的建議很少被上司采納，趙欣提出的意見(jiàn)卻基本上不會(huì )被上司否決。之所以出現這種狀況，是因為趙欣懂得揣摩上司的想法，他在提意見(jiàn)之前會(huì )先對上司的態(tài)度做一個(gè)評估，如果上司接納自己意見(jiàn)的概率大于60%，他才會(huì )開(kāi)口發(fā)言。在發(fā)言過(guò)程中，趙欣也會(huì )密切關(guān)注上司的反映，如果對方表現出極大的興致，帶著(zhù)鼓勵的眼神去聆聽(tīng)，那就繼續說(shuō)下去;相反如果上司不感興趣，那就及時(shí)打住，巧妙轉移話(huà)題。
啟示：雖然“直言犯諫”是體現下屬忠心的一種表現，但不是所有的“直言”都能收到好的效果，經(jīng)常提出不可能被接納的意見(jiàn)等于在做無(wú)用功。所以開(kāi)口前不妨多揣摩一下上司的心思，盡量做一個(gè)靠譜的職場(chǎng)人，提一些更易被采納的意見(jiàn)。
山木自寇，膏火自煎
事例：趙欣能歌善舞，業(yè)余時(shí)間喜歡去KTV唱歌減壓，此外他還能寫(xiě)一手好文章。不過(guò)，在同事們面前，趙欣很少透露這方面的信息，也從不盲目展才。因為在他看來(lái)，唱歌屬于自己的業(yè)余愛(ài)好，如果同事們知道自己經(jīng)常去酒吧、KTV，很容易給對方留下不務(wù)正業(yè)的印象，引來(lái)不必要的誤會(huì )和質(zhì)疑;而做培訓拼的是口才和做方案的功底，跟文筆關(guān)聯(lián)不大，因此也沒(méi)必要過(guò)多展示自己的文字功底。而另一位同事的做法與趙欣截然不同，他經(jīng)常在眾人面前提及自己征文獲獎、在輔導班教過(guò)作文的經(jīng)歷，還特意在桌上擺了幾本文學(xué)書(shū)籍來(lái)彰顯自己的愛(ài)好，結果經(jīng)常有人來(lái)拜托他幫忙寫(xiě)材料，有的同事甚至還把孩子的作文拿來(lái)請他幫忙批改投稿，讓那位同事不勝其煩，工作狀態(tài)也受到了影響。
啟示：在職場(chǎng)中適當掩護與工作無(wú)關(guān)的特長(cháng)，以“無(wú)用”來(lái)保證工作狀態(tài)是很必要的。只有明白“山木自寇，膏火自煎”的道理，才能屏蔽無(wú)關(guān)干擾，將精力用在本職工作上，更快地做出成績(jì)。
想要變身職場(chǎng)達人，不妨學(xué)習一下趙欣，多從莊子的觀(guān)點(diǎn)中汲取養料，然后將它們運用到實(shí)踐當中，將古典文化的能量發(fā)揮到極致。
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