勵志文章：先認清自我
畢業(yè)時(shí)間不長(cháng)，換的工作卻不少，這在剛畢業(yè)的大學(xué)生圈里，可謂屢見(jiàn)不鮮。感覺(jué)工作沒(méi)前途、與想象不一樣、工資太低等原因而頻繁跳槽，以大學(xué)畢業(yè)生為主力的跳槽大軍被戲稱(chēng)為職場(chǎng)上的“跳跳族”。
據河北省人才工作人員介紹，大學(xué)畢業(yè)生跳槽頻繁主要原因在于沒(méi)有提前做好就業(yè)規劃。心理專(zhuān)家建議，大學(xué)畢業(yè)生面對就業(yè)首先要認清自我，放低姿態(tài)，即使選擇跳槽也要從經(jīng)驗中吸取教訓，以便順利完成大學(xué)與社會(huì )的對接。
職場(chǎng)不需要“腦中談兵”
大學(xué)畢業(yè)兩年了，李杰（化名）不知道換了多少次工作，從一家公司跳到另外一家公司，再從這家公司跳到第三家公司。最長(cháng)的干了1年，最短的卻不到1個(gè)月，甚至只有幾天。
“很想找到能讓我滿(mǎn)意的工作，趕快穩定下來(lái)。都26歲了，感覺(jué)一事無(wú)成，哎！都說(shuō)工科好找工作，其實(shí)并不盡然�！闭勗�(huà)間，李杰的眼神有些暗淡。
李杰2011年畢業(yè)于河北科技大學(xué)，學(xué)的是測控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)，從業(yè)方向是測試儀器及測控系統方面的開(kāi)發(fā)與設計�！爱厴I(yè)后有的同學(xué)選擇考研繼續深造，有的則改行做了與專(zhuān)業(yè)毫不相干的工作。班里30多位同學(xué)，只有我自己仍堅持自己的專(zhuān)業(yè)�！睆倪@個(gè)大男孩那堅定的眼神中，記者看到了他的執著(zhù)。
李杰的第一份工作是在一家公司從事自動(dòng)化設備安裝與維修�！皯高@一工作時(shí)，就是沖著(zhù)與我所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)才去的。既然花錢(qián)上了大學(xué)，學(xué)了知識，就希望能在工作中找到用武之地�！崩罱苷f(shuō)，公司承諾讓他先做安裝維修，做得好可以提升到管理層。然而，對升職懷著(zhù)一番憧憬的李杰1年后竟然發(fā)現，工作并不是想象中的那般�！凹夹g(shù)含量非常低，說(shuō)白了就是干粗活。要想提高技術(shù)水平，光靠干粗活是非常困難的，幾乎沒(méi)有升職的可能�！庇辛诉@一想法后，在沒(méi)找到新工作的情況下，李杰選擇了辭職。
第一次辭職后，李杰并沒(méi)有馬上找工作，而是試圖通過(guò)二次“鍍金”，實(shí)現向真正技術(shù)人員的轉型。于是，李杰通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，找了一家提供PLC（可編程邏輯控制器）培訓的公司，學(xué)習有關(guān)方面的知識，短短25天就花掉了他3300元�！按_實(shí)學(xué)到了不少在大學(xué)課本上沒(méi)有的知識，但是，要想真正掌握，還得靠實(shí)際操作�！�
“鍍金”歸來(lái)的李杰懷著(zhù)熱血開(kāi)始尋找工作。本以為在今后的求職路上會(huì )一帆風(fēng)順的他，卻再一次陷入了低谷。一個(gè)月過(guò)去了，兩個(gè)月過(guò)去了……先后在幾家公司實(shí)習后，李杰還是選擇了離開(kāi)。究其原因，無(wú)外乎公司提供的工作崗位技術(shù)含量低，工資待遇達不到預想的目標�！皩W(xué)的技術(shù)不少，運用到實(shí)際工作中卻很困難，到了工作中還是感覺(jué)經(jīng)驗少，很多公司都不愿把技術(shù)含量高的工作直接交給新人做�！贝蟀肽甑奶劢�(jīng)歷，讓李杰成長(cháng)了很多。同時(shí)他也明白了，在職場(chǎng)中不可能一口吃成大胖子�！昂芏嗉夹g(shù)都是從實(shí)際操作中獲得的，職場(chǎng)上不需要‘腦中談兵’�！崩罱苷f(shuō)。
不久前，李杰在河北省會(huì )找到了一份新工作，從事的仍然是自己的專(zhuān)業(yè)，這一次他打算靜下心好好干。
職場(chǎng)不能以自我為中心
與李杰相比，今年6月份畢業(yè)于石家莊學(xué)院的小雨（化名），踏進(jìn)社會(huì )才剛剛5個(gè)月，但工作經(jīng)歷卻很豐富。小雨在校學(xué)的專(zhuān)業(yè)是藝術(shù)設計，畢業(yè)后便留在石家莊找工作。由于畢業(yè)前一直在忙畢業(yè)設計，對于就業(yè)她并沒(méi)有什么規劃。轉眼畢業(yè)快6個(gè)月了，小雨還在四處參加面試。
公司表面上是老板的，實(shí)則是大家的，其實(shí)公司不過(guò)是一個(gè)所有人追求成功的平臺！以老板的眼光和態(tài)度投入工作，創(chuàng )造最大價(jià)值，遲早有一天，你是公司最重要的那個(gè)人！下面三個(gè)經(jīng)典故事改變你的職業(yè)生涯。
故事一：你的心過(guò)門(mén)了嗎？
洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開(kāi)新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著(zhù)地上，忽然間掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的`大米�！�
第二天早上，新郎還在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一聲怒喝：該死的老鼠！敢偷吃我家大米�。⑧玻⒁恢恍w過(guò)去，新郎驚醒，不禁莞爾一笑。
此故事沒(méi)別的意思，只想問(wèn)問(wèn)那些新進(jìn)的員工甚至是一些干了兩年、三年的老員工，當初你為何選這個(gè)工作？既已選了這個(gè)工作，為何身體過(guò)了門(mén)心態(tài)卻不過(guò)門(mén)。
往往新來(lái)的人很容易發(fā)現公司的問(wèn)題，因為旁觀(guān)者清。問(wèn)題是你是用嘲笑、牢騷、忿然、指責的方式呢，還是以主人的心態(tài)來(lái)了解并積極地去改正這些缺點(diǎn)和漏洞？
問(wèn)問(wèn)自己，我們的心真正過(guò)門(mén)了嗎？
故事二：你是全力以赴還是盡力而為？
一天獵人帶著(zhù)獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的后腿，受傷的兔子開(kāi)始拼命地奔跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔去追趕兔子。
可是追著(zhù)追著(zhù)，兔子跑不見(jiàn)了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開(kāi)始罵獵狗了：“你真沒(méi)用，連一只受傷的兔子都追不到！”獵狗聽(tīng)了很不服氣地回道：“我盡力而為了呀！”
再說(shuō)兔子帶傷跑回洞里，它的兄弟們都圍過(guò)來(lái)驚訝地問(wèn)它：“那只獵狗很兇呀！你又帶了傷，怎么跑得過(guò)它的？”“它是盡力而為，我是全力以赴呀！它沒(méi)追上我，最多挨一頓罵，而我若不全力地跑我就沒(méi)命了呀！”
人本來(lái)是有很多潛能的，但是我們往往會(huì )對自己或對別人找借口：“管它呢，我們已盡力而為了�！�
事實(shí)上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現在這個(gè)競爭激烈、到處充滿(mǎn)危機的年代。常常問(wèn)問(wèn)自己，我今天是盡力而為的獵狗，還是全力以赴的兔子？
故事三：沙礫與黃金
一隊商人騎著(zhù)駱駝在沙漠里行走，突然空中傳來(lái)一個(gè)神秘的聲音：“抓一把沙礫放在口袋里吧，它會(huì )成為金子�！庇腥寺�(tīng)了不屑一顧，根本不信，有人將信將疑，抓了一把放在袋里。有人全信，盡可能地抓了一把又一把沙礫放在大袋里，他們繼續上路，沒(méi)帶沙礫的走得很輕松，而帶了的走得很沉重。
很多天過(guò)去了，他們走出了沙漠，抓了沙礫的人打開(kāi)口袋欣喜地發(fā)現那些粗糙沉重的沙礫都變成了黃燦燦的金子。
我曾想了很多次，一直未想出這故事寓意所在。
慢慢明白，在漫長(cháng)的人生中，時(shí)間、責任就像是地上的沙礫，惟有緊緊抓住機遇、勇于承擔責任的人，才能將這些普通粗糙的沙礫變成可貴的金子。不緊緊抓住機遇的人、不愿承擔責任的人固然輕松瀟灑，但他們生命長(cháng)河會(huì )黯淡粗糙，他們始終發(fā)不出金子般燦爛光輝。
問(wèn)問(wèn)自己，今天我們抓了多少沙礫？
其實(shí)人生最怕一個(gè)＂混＂字！抱著(zhù)混的心態(tài)，看似偷巧、輕松、沒(méi)壓力，然而就是在不知不覺(jué)的混中，混沒(méi)了青春，混盡了精力，混掉了激情，混失了口碑，到頭來(lái)混得黃粱夢(mèng)美一場(chǎng)空！
在任何一個(gè)企業(yè)工作，你不是在為老板打工，你是在為自己的將來(lái)打工，給自己累積經(jīng)驗和財富，老板只提供平臺讓你去展現你的人生價(jià)值，展現你的事業(yè)機會(huì )，學(xué)會(huì )尊重這個(gè)平臺，尊重你的老板，尊重你的同事。不要為了個(gè)人的利益傷害大家的利益。
抱怨只會(huì )讓更多的人看不起你讓大家知道你是一個(gè)沒(méi)有用只會(huì )說(shuō)的人。
一份薪資高福利好的工作是每個(gè)人都向往的，如果那份工作恰好又是自己喜歡的行業(yè)，那就更加完美了�？墒聦�(shí)上擁有這種公平工作的人幾乎沒(méi)有，每個(gè)人對自己的工作都有這樣那樣的不滿(mǎn)意，都希望可以找到更好更滿(mǎn)意的工作，那么好工作的標準是什么呢？
人們在從事職業(yè)過(guò)程中，總是有這樣或那樣的感慨，人們都在為自己心目中的好工作而尋覓。那么什么是好工作呢？我們把好工作的標準可以概括以下四個(gè)方面。
一、自己喜歡的行業(yè)
隨著(zhù)社會(huì )的高速發(fā)展，行業(yè)品種已是日益逐增。有的新增了，有的萎縮了。無(wú)論市場(chǎng)的變化多么快速，但人們對行業(yè)的喜愛(ài)卻不是說(shuō)改就改了的。通常人們對行業(yè)的喜好程度，來(lái)自于自我心智的物積程度。
但這里需要明確的是，人們對行業(yè)的喜歡與該人對行業(yè)的投入力度有關(guān)。比如，一個(gè)人進(jìn)入了一項不太喜歡的或是陌生的行業(yè)，但這人非常投入、認真的做每一件事情。結果突然發(fā)現，原來(lái)這行業(yè)還不錯的。這一認識思維上的轉換，就是心智的斥物積結果。
二、自己能勝任的崗位
據勞動(dòng)和社會(huì )保障部的不完全統計，目前涉及崗位已近4000個(gè)，但每個(gè)崗位均有相應的職業(yè)要求或技能要求。因此，職業(yè)過(guò)程中的崗位通常不是人人可勝任的，但這些崗位都必須要有人去做。于是，做一份自己能勝任的崗位工作，比想去做而又不能勝任的崗位工作，就顯得快樂(lè )無(wú)比了。
比如。張某擅長(cháng)的是財務(wù)工作，得心應手，非常輕松。但看到銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jì)提成很高，于是毅然投入到銷(xiāo)售隊伍中去。但工作了半年不僅吃了許多苦頭，業(yè)績(jì)獎一點(diǎn)也沒(méi)有領(lǐng)到。反而是自己為了銷(xiāo)售去鋪底拉關(guān)系，還貼賠了不少。
但這里同樣需要明確，有些崗位看似是不能勝任的。但在工作中不斷以拼命式的學(xué)習，結果也能勝任了。而且做起來(lái)，比自己想像的還要好，這便是心智的改變性結果。
三、能提升自己的人文環(huán)境
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步和科技水平的不斷提高，知識則是日新月益的遞進(jìn)或升級。成功者說(shuō)：大學(xué)畢業(yè)2-3年后不再繼續學(xué)習，那么面對社會(huì )的發(fā)展，這樣的人將會(huì )成為“文盲”或“白癡”。因此，人們不能滿(mǎn)足于當下的知識結構，而應當有更多的學(xué)習機會(huì )或提升空間。
這里需要明確說(shuō)明，職業(yè)環(huán)境與人文環(huán)境的區別。
職業(yè)環(huán)境，是泛指職業(yè)過(guò)程中所涉及到的周?chē)挛�。如�?chǎng)地、時(shí)間、人物、工作內容等。而人文環(huán)境，則是指職業(yè)過(guò)程中注重人性的發(fā)展和價(jià)值體現的環(huán)境事態(tài)。
重視人文的企業(yè)，一定是蓬萌發(fā)展的企業(yè)，是一個(gè)擁有生命力的企業(yè)。任何人都不想自己就職的企業(yè)，一轉眼就破產(chǎn)或倒閉。因此，只有在具有人文環(huán)境的企業(yè)，才能讓從業(yè)者擁有得心應手的職業(yè)平臺，才能讓從業(yè)者擁有提升增值的機會(huì )和階梯。
四、相對滿(mǎn)意的薪酬
薪酬，不僅是從業(yè)者的保障，也是從業(yè)者價(jià)值體現的一種形式。
企業(yè)對員工的薪酬給予，通常依據七個(gè)參數來(lái)衡定：一是行業(yè)崗位工資參數；二是企業(yè)平衡自己在行業(yè)里的定位趨勢；三是當地生活保障基數；四是企業(yè)支付能力；五是員工為企業(yè)產(chǎn)生的價(jià)值點(diǎn)；六是企業(yè)對員工的期望值；七是企業(yè)當時(shí)意圖。
人人都想擁有高收入，但許多人都不能如愿以?xún)�。因此從業(yè)者在了解企業(yè)對員工工資的構成參數后，對自己的薪酬標準，就應該是一個(gè)妥協(xié)現狀要求的過(guò)程。因為，從業(yè)者的工作是否被企業(yè)認同？從業(yè)者是否是企業(yè)的后備力量？從業(yè)者給企業(yè)帶來(lái)多少的利潤等等？這些都是從業(yè)者不知道的，但企業(yè)卻非常清楚。在從業(yè)者沒(méi)有為企業(yè)創(chuàng )造自身工資10倍毛利的條件下，就只能怨自己能力不夠，而不能對企業(yè)提出任何的薪酬要求。但當從業(yè)者為企業(yè)創(chuàng )造了10倍工資的純利潤時(shí)，此時(shí)從業(yè)者才有資格向企業(yè)要條件，提晉升的可能。因為，這時(shí)企業(yè)不在意從業(yè)者的要求，就將會(huì )失去一個(gè)賺錢(qián)的管道，損失便是企業(yè)，而不是從業(yè)者了。
小編總結：俗話(huà)說(shuō)，有多大的能力就做多大的事情，能力越大，責任越大。我們在羨慕別人的好工作的時(shí)候，是否想過(guò)別人背后的辛酸呢？人前的風(fēng)光又經(jīng)過(guò)了多少倍的努力才得到的？所以我們要保持一顆好的心態(tài)，是金子總會(huì )發(fā)光的，付出了總會(huì )有回報的。
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