以善變應萬(wàn)變勵志文章

　　在二十一世紀唯一不變的真理，就是凡事皆會(huì )改變。管理專(zhuān)家們建議，當環(huán)境突然發(fā)生變化，面對陌生的人和事，自己出現矛盾和困惑的心理時(shí)，唯有加強個(gè)人變革管理方案并愿意創(chuàng )新才是制勝武器。

　　當改變成為事實(shí)

　　今天一早走進(jìn)辦公室，老總公告公司將全面替換計算機操作系統，你當下一愣，驚訝不已。

　　面對工作上的驟然改變，你心中的第一個(gè)念頭會(huì )是什么？

　　如果此時(shí)你覺(jué)得壓力大增，心情大亂，心里并絕望地想著(zhù)：毀了，毀了，這下麻煩大了。那就大大可惜，因為眼看著(zhù)你即將錯過(guò)一次展現EQ功力的大好機會(huì )。根據EQ專(zhuān)家的研究，良好的'適應力及彈性，是職場(chǎng)成功的重要EQ特質(zhì)。

　　不過(guò)老實(shí)說(shuō)，面對改變，你我第一個(gè)自然反應都會(huì )是抗拒，因為這是一種與生俱來(lái)的生物機制，用以保命；做熟悉的事，比較能確保成功幾率，而不易在摸索中導致致命的錯誤，甚至賠上性命，所以害怕改變是來(lái)自本能。

　　然而害怕改變，并不能阻止改變的發(fā)生。管理專(zhuān)家們發(fā)現，在二十一世紀唯一不變的真理，就是凡事皆會(huì )改變（放眼周遭，處處可見(jiàn)裁員減薪，時(shí)時(shí)聽(tīng)到合并重組，相信你也會(huì )點(diǎn)頭同意），所以你我應該先做好心理準備，凡事改變是常態(tài)，統統不變才奇怪。而以前聽(tīng)過(guò)的以不變應萬(wàn)變一詞，在二十一世紀的職場(chǎng)中，不但不合時(shí)宜，更缺乏EQ真理�？炜彀阉鼡P棄，大腦要重新設置，自今而后，應該奉為圭臬的，是以善變應萬(wàn)變。

　　事實(shí)上，面對改變，你我不但要泰然處之，而且還該熱烈擁抱呢！因為心理學(xué)家一直認為，改變是自我再造之旅，唯有透過(guò)改變，我們才得以不斷進(jìn)步。達爾文也老早就說(shuō)過(guò)：幸存下來(lái)的物種，不是最強的物種，而是最聰明的物種，也就是最能夠因應變化而做調適的物種。

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