保險公司職員競聘上崗演講稿匯總3篇
演講就像講故事如果你的演講比較長(cháng)，那最好加入一些小故事、雙關(guān)語(yǔ)和奇聞軼事等來(lái)串聯(lián)整個(gè)演講，同時(shí)也幫助闡述觀(guān)點(diǎn)。今天，YJBYS小編特意為大家搜集整理了保險公司職員競聘上崗演講稿匯總3篇，希望大家喜歡!
保險公司職員競聘上崗演講稿匯總一：
尊敬的領(lǐng)導，大家好!
定損中心作為分公司下屬的理賠服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，因其直接面對客戶(hù)，所以面臨的矛盾和壓力也較大。另外定損中心也是分公司理賠政策的一線(xiàn)執行機構，分公司的各項理賠指標大部分都需要定損中心去落實(shí)。因此個(gè)人認為，定損中心主管需具備良好的溝通協(xié)調能力，看待問(wèn)題時(shí)應該具有全局觀(guān)。針對分公司制定的相關(guān)理賠政策，應該具有優(yōu)秀的執行力。對分公司下發(fā)給定損中心的各項指標，具有良好的管控能力。善于分析解決問(wèn)題并形成結論報告，具備良好的文字功底。
本人競選定損中心主管的優(yōu)勢：
一、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能
理論與實(shí)踐相結合一直是我工作的原則，本人從參加工作至今，一直非常注重對專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，并將所學(xué)到的東西與實(shí)際工作相結合。理賠工作涉及一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，作為技術(shù)而言，其往往是隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展而發(fā)展，因此單純的靠工作經(jīng)驗參與理賠工作已很難將工作做好。擁有良好的理論基礎知識，是做好本職工作的保障。
二、豐富的崗位閱歷
本人自參加工作后，幾乎經(jīng)歷了理賠環(huán)節的各個(gè)崗位。所有的這些經(jīng)歷，練就了我全方位看待理賠工作的眼光。眾所周知，理賠工作是由各個(gè)環(huán)節組成的，工作過(guò)程中眼光如果單純的局限于某個(gè)點(diǎn)或者面，那么看問(wèn)題就容易片面。本人擁有豐富的崗位閱歷，在處理理賠工作中的問(wèn)題時(shí)善于全方位的進(jìn)行考慮，在最大程度上可以避免看問(wèn)題的片面性。
三、良好的溝通協(xié)調能力
定損中心作為一線(xiàn)機構，因直接面對客戶(hù)，其面對的矛盾和壓力也較大。這就要求定損中心管理人員必須具備良好的溝通協(xié)調能力。本人剛進(jìn)入公司時(shí)就在雙代崗工作，該崗位涉及大量的溝通協(xié)調工作，這在一定程度上對我的溝通協(xié)調能力進(jìn)行了鍛煉。在雙代崗之后本人又進(jìn)入定損中心從事查勘及定損工作，這又讓我對一線(xiàn)工作有了更深刻的認識，溝通協(xié)調能力也得到了進(jìn)一步的加強。
四、良好的職業(yè)素養
本人自從參加工作后，一直保持良好的職業(yè)素養。在工作中廉潔自律，嚴格要求自己，杜絕吃拿卡要的現象。處理事情以公司原則為準則，絕不做有違公司原則的事情。
五、良好的文字功底及不斷學(xué)習的能力
本人平時(shí)喜歡讀書(shū)，對各方面書(shū)籍均有涉及。這些在拓展了本人知識面的同時(shí)，也練就了我良好的文字功底。目前，本人可以熟練撰寫(xiě)各類(lèi)報告。另外，在努力工作的同時(shí)，本人仍然堅持參加學(xué)歷教育學(xué)習，現今自考本科文憑僅差一門(mén)功課就可獲得畢業(yè)。
如果本人能夠競聘上定損中心主管，將從以下幾個(gè)方面做好定損中心的日常工作：
一、認真貫徹執行分公司及部門(mén)經(jīng)理室的各項指標要求，并以此為出發(fā)點(diǎn)開(kāi)展日常工作。
本人將對分公司的各項指標進(jìn)行分解細化，制定切實(shí)可行的執行措施。將部分指標分散到每個(gè)工作日，盡量避免出現月底或年底突擊加班的情況。對于小額案件，務(wù)必要求日清日結。定期對定損中心各項指標進(jìn)行分析，對指標較差的項目進(jìn)行細化分解，及時(shí)找出原因并修改調整工作策略。
二、以公司整體利益為根本，綜合權衡各方面關(guān)系
理賠工作往往涉及多方面關(guān)系，如業(yè)務(wù)部門(mén)、修理廠(chǎng)、客戶(hù)等，這些關(guān)系如果處理不好，將會(huì )對理賠工作的順利開(kāi)展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人將注重這些方面的關(guān)系，以公司整體利益為根本，爭取在公司、客戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)、修理廠(chǎng)之間找到一個(gè)平衡點(diǎn)，在最大程度上降低理賠阻力的同時(shí)，進(jìn)一步提高了公司的市場(chǎng)口碑。
三、注重與業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調溝通，在職責范圍內積極支持業(yè)務(wù)部門(mén)的相關(guān)工作。
本人在日常工作中將多注意與業(yè)務(wù)部門(mén)之間的協(xié)作溝通，針對業(yè)務(wù)部門(mén)的展業(yè)需求，合理調整定損中心工作方案。對于業(yè)務(wù)合作量較大的合作單位，定損方案將予以綜合權衡。同時(shí)，對于部分較難處理的案件，也將會(huì )與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調，力爭得到業(yè)務(wù)部門(mén)的理解和支持。
四、優(yōu)化配置定損中心人手及各項資源
在定損中心的日常工作中，本人將對定損中心的人手及各項資源配置進(jìn)行優(yōu)化。如通過(guò)定損中心主管多參與日常定損工作，以此來(lái)緩解現階段定損中心人手不足的情況。同時(shí)，在定損員的工作安排上，也根據其自身能力特點(diǎn)，合理安排工作內容。
最后，我要再次感謝各位領(lǐng)導及評委的耐心傾聽(tīng)。無(wú)論本次競聘結果如何，都不會(huì )影響我以后的工作熱情。競聘如果成功，我將會(huì )以此為契機進(jìn)一步提升自我，為公司未來(lái)的發(fā)展貢獻自己的能力和才華。如果競聘失敗，我仍然要感謝公司能給我這樣一個(gè)展示自我的機會(huì )，本著(zhù)對公司的熱愛(ài)，我仍將一如既往的做好原本職工作，并且在以后的工作中努力學(xué)習，爭取在下一次的競聘中取得成功!
保險公司職員競聘上崗演講稿匯總二：
尊敬的各位領(lǐng)導評委：
大家好!非常榮幸能夠有機會(huì )站在這里參加我們保險公司的競聘演講，也謝謝大家對我的鼓勵和支持，我一定不會(huì )讓大家失望。對于一名對保險行業(yè)充滿(mǎn)熱愛(ài)和無(wú)比忠誠的員工來(lái)說(shuō)，我愿意接受領(lǐng)導和同事對我的檢閱和挑選。此時(shí)此刻，我站在競聘的演講臺上是既激動(dòng)又緊張，無(wú)論結果如何，今天的檢驗都會(huì )有利于我個(gè)人各方面素質(zhì)的提高。今天我競聘的崗位是保險公司理賠中心人員。
我叫XXX，2005年學(xué)校法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。畢業(yè)一段時(shí)間后加入保險公司，先后3次被評為先進(jìn)個(gè)人，除了干好本職工作外，期間還參加了大學(xué)法律本科學(xué)習，因而，可以說(shuō)技術(shù)和業(yè)務(wù)與我形影相伴。我沒(méi)有過(guò)人的聰明才智，也沒(méi)有大起大落的坎坷經(jīng)歷，更沒(méi)有轟轟烈烈的豪邁事跡，我有的只是一種埋頭苦干、堅持不懈的精神。
幾年來(lái)，雖說(shuō)查勘定損只是一兩件小事，且時(shí)過(guò)三四年遙，境遷五六里遠，特別是七八月間的盛夏季節，九十點(diǎn)鐘的戌亥時(shí)分，加上至少十多天陰雨天氣，案件每天高達二十多件，壓在理賠組僅有的幾人身上，然著(zhù)實(shí)讓人驚奇不已，使人感觸良深。如今對于一位有強烈責任感的職工來(lái)說(shuō)，我參加今天的競選，是不需要理由的，不參加才需要理由!
我今天競聘的崗位是理賠中心理賠中心人員，我競聘的優(yōu)勢有以下六方面：
一、熟悉理賠流程。我當過(guò)理算員、車(chē)險、非車(chē)險查勘定損員、核損員，無(wú)論在什么樣的崗位上，我都不甘平庸，敢為人先。六年的理賠工作使我對于理賠中各個(gè)崗位非常熟悉，這有利于指導各崗位工作的順利開(kāi)展。
二、良好的溝通和協(xié)調能力。通過(guò)做查勘定損工作，我接觸到各種不同的客戶(hù)和單位，處理過(guò)很多疑難問(wèn)題，鍛煉了我的溝通和協(xié)調能力，面對同一工作領(lǐng)域，這些溝通和協(xié)調能力，會(huì )使我能夠更好的輔助分管經(jīng)理開(kāi)展理賠工作。將公司經(jīng)理室下達理賠中心的各項指標進(jìn)行層層分解，把年計劃分解成月計劃，月月盤(pán)點(diǎn)、月月落實(shí)，有效的保證了對計劃落實(shí)情況及時(shí)的進(jìn)行監控和調整。
三、具有認真負責態(tài)度。毛澤東曾說(shuō)過(guò)誰(shuí)沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，九月，保險公司理賠VIP小組正式成立以來(lái)，我著(zhù)重從事核損工作(兼顧查勘定損)，加大“打假、防騙、反保險欺詐”工作力度，取得了一定成效。截至12月底，共核減案件25件，為公司避免經(jīng)濟損失三萬(wàn)多元，切實(shí)做到了不惜賠、不濫賠，有效地維護了公司的權益，同時(shí)對居心不良者也起到了警示的作用。
四、服務(wù)意識和自律能力。面對逐年增加的4s店數量和客戶(hù)無(wú)止境要求所帶來(lái)的壓力，本人始終保持衣著(zhù)整潔、言語(yǔ)文明、不卑不亢、耐心細致、服務(wù)高效，以嶄新的面貌應對客戶(hù)，杜絕吃、拿、卡、要等有損公司形象利益的行為。
五、較強的學(xué)習能力。我在完成日常工作后積極參加各類(lèi)培訓、崗位技能考核及業(yè)務(wù)知識交流活動(dòng)，認真學(xué)習保險條款，熟讀保險法等相關(guān)法律，更好掌握保險公估知識、理賠業(yè)務(wù)技巧，切實(shí)提高了本人的業(yè)務(wù)技能和工作水平。
六、對人保事業(yè)有著(zhù)血濃于水般的感情。六年光陰逝者如斯夫!不舍晝夜�？梢哉f(shuō)我的青春，我的苦樂(lè )，我的榮辱，都與人保二字息息相關(guān)，我以我是人保一員而感到自豪和驕傲，我愿為人保事業(yè)的發(fā)展，無(wú)私奉獻我的一切，渴望在更大的空間里，施展才能，為人保事業(yè)的大廈添磚加瓦。
以上所述情況，是我競聘理賠中心人員的優(yōu)勢條件，假如我有幸競聘上崗，這些優(yōu)勢條件將有助于我很快進(jìn)入角色。我深知，理賠中心的工作不是輕而易舉就能做好，必須全力以赴，理清思路，找準工作的.切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。如果我這次能夠競聘成功，我會(huì )認真做好以下幾方面的工作，真正當好分管經(jīng)理的助手和參謀：
我會(huì )以一個(gè)合格的理賠中心人員來(lái)嚴格要求自己，抓好理賠中心的基礎工作，全面提高理賠質(zhì)量和理賠管理水平。在工作中，我和我的團隊要進(jìn)一步加強車(chē)險查勘、定損、報價(jià)、核賠、醫療審核等關(guān)鍵環(huán)節的工作，做到有目標、有措施、有激勵，不斷提高保險理賠質(zhì)量與效率。因此，我們要切實(shí)做到：
1、查勘定損崗接到客服電話(huà)調度后5分鐘內回復率力爭達到100，現場(chǎng)到位率力爭達到100，理算崗件數結案率力爭達到85%。
2、控制好車(chē)損險定損質(zhì)量，確保車(chē)險賠付率明顯下降。因此我們要提高第一現場(chǎng)查勘率，擠壓車(chē)損險賠案中的水分，切實(shí)有效地實(shí)施定損復查和核損，加強對查勘、定損工作的監督和把關(guān)。
3、 加強理賠隊伍建設，嚴格執行紀律，全面細心接報案，及時(shí)出現場(chǎng)，準確報價(jià)，熱情服務(wù)，合理理算賠付。進(jìn)一步完善案件快速理賠辦法，在堅持主動(dòng)、迅速、準確、合理的原則下，保證案件處理的簡(jiǎn)化、便捷、快速。
4、建立健全維修、救援、配件為主的服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，本著(zhù)互利互惠、控制風(fēng)險的原則，考核簽定合作協(xié)議的汽車(chē)修理合作單位。
5、出臺拒賠案件獎勵辦法，調動(dòng)員工工作積極性，進(jìn)一步降低賠付率，增大利潤空間。
6、抽調專(zhuān)業(yè)組進(jìn)行非車(chē)險查勘和疑難案件的調查。積極防范保險欺詐，做好疑難賠案調查處理工作。
7、 加強傷人案件賠償的審核。
8、規范未決賠案管理，嚴格執行總公司未決賠案管理的各項規定，規范未決賠案的處理原則和操作流程，提高未決賠案的估損準確性，盡量杜絕未決賠案零估損情況的發(fā)生。
9、加強內部信息反饋。理賠環(huán)節中發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)向承保部反饋，以促進(jìn)公司承保風(fēng)險控制，監督承保制度的執行，從源頭上遏制賠付率的上升勢頭，協(xié)調好業(yè)務(wù)發(fā)展和理賠管控的關(guān)系。
10、積極做好防災防損工作。在分管領(lǐng)導的負責下，理賠中心門(mén)主動(dòng)與各業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系，及時(shí)擬訂了重大客戶(hù)防災防損工作預案、夏季防汛安全檢查辦法、冬季防火防爆安全檢查辦法，始終做到提前把握，提前介入，積極會(huì )同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對預案執行情況進(jìn)行檢查落實(shí)，對可能出現的問(wèn)題及時(shí)采取措施，以減少損失，增強防范風(fēng)險的能力。
最后，認清理賠中心在公司所有部門(mén)工作中所處的位置，完善并修定理賠中心的工作目標，提高工作水平，提高運行效率，提高服務(wù)質(zhì)量;強化服務(wù)意識，改善服務(wù)條件，提高服務(wù)層次。
通過(guò)六年來(lái)的努力，本人的工作成績(jì)得到了公司領(lǐng)導的認可，理賠服務(wù)贏(yíng)得了客戶(hù)的信賴(lài)。但還是并存著(zhù)許多不足之處：如專(zhuān)業(yè)知識基礎不扎實(shí)，人情案子黑不下臉，處理保險拒賠案件欠缺方式、方法等等，因此，在工作中，要進(jìn)一步加強學(xué)習車(chē)險查勘、定損、核損基礎知識，切實(shí)有效地實(shí)施定損復查和核損，加強對查勘、定損工作的監督和把關(guān)。
公司改革是大勢所趨，競爭在我們的日常生活中也是隨處可見(jiàn)。最后我還是要感謝領(lǐng)導和同事給我的鼓勵，是你們的支持使我有勇氣站在這里�？鬃釉裕翰换紵o(wú)位，患所以立，不管今天的競聘結果如何，我都會(huì )在自己的崗位上在工作中一如既往的奉獻自己對保險的熱情。
謝謝大家!
保險公司職員競聘上崗演講稿匯總三：
尊敬的公司領(lǐng)導評委：
大家好!今天站在競聘我們保險公司業(yè)務(wù)員的演講臺上，我心中充滿(mǎn)了期待。由以前對保險行業(yè)的不了解，到了解之后對這個(gè)行業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣，我非常愿意把自己的時(shí)間和精力奉獻給這個(gè)行業(yè)。我覺(jué)得保險行業(yè)是一個(gè)非常鍛煉人的行業(yè)，在工作過(guò)程中我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和我們整個(gè)人的綜合素質(zhì)都會(huì )得到較大的提高，可以使我們的性格變得活潑開(kāi)朗、交際能力得到很大的提高。今天我競聘的職位是保險業(yè)務(wù)員。
龍馬素有千里志不待揚鞭自?shī)^蹄，事實(shí)上，“讓上級放心”與“讓員工滿(mǎn)意”是辯證統一的�，F在對干部考核正走向科學(xué)化、個(gè)性化，民主測評的層次越來(lái)越深，員工的呼聲成為決策的“第一信號”，“員工滿(mǎn)意”是“上級放心”的基礎。離開(kāi)了良好的群眾基礎，就不會(huì )有真正的“上級放心”;“上級放心”是“員工滿(mǎn)意”的延伸，沒(méi)有約束的權利，就不可能有真正的“員工滿(mǎn)意”。然而，在平常的工作中，有些同志之所以會(huì )把二者對立起來(lái)，從主觀(guān)上講是部分同志“唯上”的思想嚴重。在上級與員工之間迷失了方向。認為上級決定一切，把問(wèn)題看偏了;用上級放心代替員工滿(mǎn)意，把員工的作用看淡了。部分同志感到“上級”和“員工”都重要，找不出聯(lián)系兩者的紐帶，把“上級放心”與“員工滿(mǎn)意”割裂開(kāi)來(lái)。其實(shí)上級能否放心，是看你的工作完成情況，能否勝任本職;員工是否滿(mǎn)意，也是看你指導、服務(wù)的工作是否到位。抓住了“工作”這個(gè)“牛鼻子”，就抓住了“上級放心”和“員工滿(mǎn)意”的核心。
2010年8月1日是我終身難忘的日子，因為從這一天開(kāi)始我肩負起了一個(gè)當家人的責任。壓力、責任不言而于。但我堅信“人心齊泰山移”，只要有一支團結向上的領(lǐng)導集體，一支團結奮進(jìn)的職工隊伍，就能夠使天安的旗幟飄揚在鷹城大地，就能夠在鷹城大地唱響天安之歌。為此，我要求自己認真學(xué)習黨的十八大精神和2013兩會(huì )精神，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，發(fā)揮好 共 產(chǎn) 黨員的先鋒模范作用。同時(shí)從實(shí)際工作出發(fā)，有針對性的學(xué)習管理知識、更新保險觀(guān)念，從嚴要求自己，做到干什么、會(huì )什么，需要什么、學(xué)習什么，工作中既要服從上級把握原則性，又要關(guān)注員工注重靈活性;既要關(guān)注辦事的過(guò)程，更在乎辦事的結果;既要把握細節，力求深思熟慮，慎密周全;又要提高悟性，令行禁止，順應客觀(guān)規律。從而使自己成為有知識、懂業(yè)務(wù)、會(huì )管理，勝任本職工作的領(lǐng)導干部。
放心是船，滿(mǎn)意為帆。只有員工的滿(mǎn)意，才會(huì )帶來(lái)滿(mǎn)意的客戶(hù)，才能帶來(lái)滿(mǎn)意的贏(yíng)收。因此做一個(gè)員工信任的人、貼心的人、知心的人，是我這個(gè)帶頭人、當家人的本分。作為當家人，我們應把上級賦予我們的權力，用在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展上，用在為員工謀福利上，為廣大員工辦實(shí)事，辦好事。欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作為帶頭人我們應把“身教重于言教”作為準則，把自己看作是普通員工中的一員，要求大家做到的，自己首先做到，做好。
世上事不如意十之八九，“情感管理”對我們保險行業(yè)發(fā)揮著(zhù)無(wú)可替代的功效。我們的業(yè)務(wù)員工、我們的客服員工，他們眼觀(guān)雨季變化，耳聽(tīng)雷鳴轟聲，身驗寒暑交替，心中始終揣著(zhù)的卻是萬(wàn)家燈火下人間的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要讓自己的人生折射出璀璨絢麗的光彩!然而面對客戶(hù)苛刻的要求，同業(yè)保費的違規下調，跑斷了腿、說(shuō)破了嘴、冷嘲熱諷等等都會(huì )給他們以挫折感，如不淡然處之、及時(shí)調整，他們的銷(xiāo)售生涯可能就此夭折，他們的工作心態(tài)很可能就會(huì )扭曲。上下同欲者勝，情緒低迷還是高昴，關(guān)鍵在于作為領(lǐng)導的我們是否能體諒，能否與他們進(jìn)行心與心的交流。想一想他們那股忠貞不渝的保險情懷，看一看他們那風(fēng)雨相伴，與雷電博擊的身影，品一品他們用青春和汗水創(chuàng )造出出色的業(yè)績(jì)!我們?yōu)橹袆?dòng)，我們?yōu)橹院�，我們的上級也為之放心。當前全系統正在實(shí)施戰略轉型，明確公司發(fā)展戰略和目標，指導員工規劃自己的職業(yè)生涯，奉獻聰明才智，回報公司，回饋社會(huì )，使個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展相互促進(jìn)，是我們不可推卸的責任，只有使隊伍的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強，把全體員工團結起來(lái)，形成眾志成城、共謀發(fā)展的良好局面，才使公司走向健康、快速的發(fā)展軌道，開(kāi)創(chuàng )更加輝煌燦爛的明天。
人生的路要靠自己選擇。愛(ài)崗敬業(yè)，爭創(chuàng )一流是我們對工作永恒的追求;算賬經(jīng)營(yíng)，杜絕虧損是我們固守的經(jīng)營(yíng)原則;服從上級、強化管控是我們開(kāi)展工作的制勝法寶;服務(wù)高效、社會(huì )認可是我們全體XX人最大的心愿。你可以渾渾噩噩，也可以志存高遠;你可以輕視自己，也可以莊嚴自我;你可以人微言輕，也可以舉足輕重;你可以辦事拖拉，也可以雷厲風(fēng)行。有道是：你的靈魂期待什么，你即能夠做成什么。如果說(shuō)商品靠品牌打天下，那么，我說(shuō)，人活著(zhù)也應該有自己的品牌，“放心滿(mǎn)意創(chuàng )一流，迎接挑戰保本色”，這就是天安員工鏗鏘的品牌!
滿(mǎn)意是綱，放心為常，滿(mǎn)意放心奏響一曲蕩氣回腸的企業(yè)凱歌。天安決不會(huì )辜負一個(gè)讓員工滿(mǎn)意的人，更不會(huì )辜負一個(gè)讓上級放心的人!
“國十條”掀開(kāi)了保險新世紀的扉頁(yè)，開(kāi)辟了新的保險元年。體現價(jià)值、旺盛我們的奮斗意志，就在今天;走向成功、領(lǐng)略人生風(fēng)光，正始于我們足下。一步一個(gè)腳印，我們不敢有絲毫張狂和懈怠，矢志以求的是人生的圓滿(mǎn)，成功的喜悅。其實(shí)，無(wú)論是成功還是失敗，我只有一種感覺(jué)，那就是收獲。
從當初對保險的懵懂到今天的熱愛(ài)，這是一部我在保險行業(yè)的成長(cháng)史，其中有收獲的喜悅、歡笑，也有跌跌撞撞的經(jīng)歷。是保險給了我一個(gè)可以盡興施展自己的舞臺，給了我一片希望的天空。我愿意在以后的工作中繼續奉獻自己，也希望公司領(lǐng)導能夠相信我，給我這個(gè)機會(huì )，我一定可以把工作做得很出色!
謝謝大家!
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