退工單是證明失業(yè)身份的重要資料，一般是一式四聯(lián)。勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規定：“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應當出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，作為該勞動(dòng)者按規定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書(shū)應寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀(guān)地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。”退工單與《勞動(dòng)手冊》就起到了這個(gè)作用。

　　相關(guān)規定

　　勞動(dòng)制度

　　勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》規定：“在勞動(dòng)者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應當出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，作為該勞動(dòng)者按規定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書(shū)應寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動(dòng)者要求，用人單位可在證明中客觀(guān)地說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因。”退工單與《勞動(dòng)手冊》就起到了這個(gè)作用。

　　及時(shí)退工，關(guān)系到勞動(dòng)者能否及時(shí)領(lǐng)到失業(yè)金，能否順利地進(jìn)入新的單位工作�！渡虾Ｊ袉挝徽泄�、退工管理辦法》規定：“用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續。”

　　退工手續

　　用人單位須填寫(xiě)一式三聯(lián)退工通知單。第一聯(lián)單位留存，第二聯(lián)單位與職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系之日起的7日內，將此聯(lián)和被退職工的人事檔案連同《勞動(dòng)力登記表》，機要郵寄或直接送達被退人員戶(hù)口所在地或單位所在地的.區、縣職業(yè)介紹所，第三聯(lián)交被退職工本人。退工通知單上的退工日期應為終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際日期、落款日期為辦理退工手續日期。

　　用人單位應將退工通知單和《勞動(dòng)手冊》一起交被退人員;用人單位應將第三聯(lián)退工通知單和《勞動(dòng)手冊》以及職工參加社會(huì )保險個(gè)人繳費情況的證明一并交被退人員。被退人員可持上述材料，進(jìn)行失業(yè)登記及辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續等事宜。

　　上海市勞動(dòng)和社會(huì )保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問(wèn)題的通知(二)》就“未及時(shí)辦理退工手續的賠償問(wèn)題”規定：“勞動(dòng)合同關(guān)系已經(jīng)解除或者終止，用人單位未按《條例》規定出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明或未及時(shí)辦理退工手續，影響勞動(dòng)者辦理失業(yè)登記手續造成損失的，用人單位應當按照失業(yè)保險金有關(guān)規定予以賠償;給勞動(dòng)者造成其他實(shí)際損失的，用人單位應當按照勞動(dòng)者的請求，賠償其他實(shí)際損失，但不再承擔法定失業(yè)保險金的賠償責任。”

　　離職證明的解釋?zhuān)?/strong>