面試技巧解讀男士面試著(zhù)裝禮儀
在面試之前先要對自己應聘的公司以及公司企業(yè)文化做一個(gè)了解，還要知道你所面試的這個(gè)職位工作性質(zhì)，工作內容。只有在了解這些后，才能在面試時(shí)得體自如，給面試官留下良好印象。不論你是社會(huì )新人、轉業(yè)中或是在離職之后打算重新實(shí)現自己的夢(mèng)想，都要讓你潛在的面試官覺(jué)得你就是這個(gè)職位的最佳人選，得體又不陽(yáng)光的穿著(zhù)，可以顯示出你為了爭取這個(gè)職位而做出的努力。
一.男生的常規裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領(lǐng)帶。
�、�.西服的顏色只有兩種選擇：黑色或深藍色。黑色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做為面試正裝不大容易出錯。
�、�.棕色的西服較難搭配，很容易出現好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發(fā)戶(hù)。深灰色套裝是總理的最?lèi)?ài)，運用得當可以展現學(xué)者風(fēng)范，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領(lǐng)帶也不容易搭配。
�、�.其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。
�、�.部分航空公司會(huì )直接要求著(zhù)黑色西服，白色襯衫及黑色皮鞋，某些航空公司則無(wú)明確要求，只要求著(zhù)深色西服。這時(shí)候就要注意了。
二.襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。
�、�.白色是不變的時(shí)尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領(lǐng)帶可以有不同的風(fēng)格展現。
�、�.藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿著(zhù)者的優(yōu)雅氣質(zhì)，與眾不同又不會(huì )顯得不正規的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩重和保守的氣質(zhì)。盡管不是很適合年輕人。
�、�.淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當的燈光都會(huì )對東亞病夫作出新的詮釋。
�、�.粉色能夠提亮膚色，但顯得過(guò)于年輕，也稍有不夠硬朗的導向。
�、葑仙歉挥袘騽⌒缘纳�，出現在面試無(wú)疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。
具體適合的顏色，還是老規矩，一定要仔細看招聘簡(jiǎn)章的要求，規定是寫(xiě)著(zhù)白襯衫，還是淺色襯衫。上圖為揚子江航空面試者形象，給大家做參考。
襯衫大小要注意，襯衫的領(lǐng)口放進(jìn)一指正合適。袖長(cháng)要能在平端時(shí)露出外套1-2厘米，剛好蓋住腕骨。后領(lǐng)口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上領(lǐng)帶多少會(huì )有些不適應，所以要提前準備。
三.深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領(lǐng)帶，要與套裝同色系。這樣的搭配權威感濃厚，一向是各國政府公職人員出席正式場(chǎng)合的最?lèi)?ài)。領(lǐng)帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能夸張;襯衫容易受到場(chǎng)合和大眾意識的影響，只有領(lǐng)帶的顏色變化不容易招來(lái)非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對于男裝而言，一身的藍色也不會(huì )顯得缺少必要的'變化，深藍色的領(lǐng)帶單獨看并不出色，但是正裝搭配之后往往能收到超乎預料的效果。
四.通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說(shuō)。但在面試進(jìn)場(chǎng)出場(chǎng)的過(guò)程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺(jué)就沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)論系帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒(méi)有logo的鞋面則更好。
五.細節上不同決定了服飾的最終效果，身上的所有配飾，包括過(guò)于夸張的皮帶頭，很顯眼的手表等最好都不要出現。
最后在面試前一天，試穿整套服裝，讓自己習慣穿著(zhù)西裝坐下來(lái)或是疊腿，找出可能看起來(lái)不雅的地方。外套是否如你所想般合身?褲子會(huì )不會(huì )皺?重點(diǎn)是自己感到舒適自在，才不致因此分心。接下來(lái)列出你想要帶到面試會(huì )場(chǎng)的清單，并預先準備一些可能面試官會(huì )問(wèn)你的問(wèn)題，然后拿出你最大的熱情和自信，去搞定這次面試!
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