職場(chǎng)人求職時(shí)的面試技巧
職場(chǎng)人求職時(shí)的面試技巧1
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感。我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡(jiǎn)歷的童鞋，這很重要!
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會(huì )有加分，特別是大國企，IT類(lèi)的那些不看重這些。
三、抓住每個(gè)機會(huì )，不要太局限專(zhuān)業(yè)，看到NB公司就投，不投永遠沒(méi)機會(huì )。
四、能提前和HR有個(gè)小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給HR鞠個(gè)躬，回去發(fā)個(gè)感謝短信!HR也是人。
五、禮節，和第四條有點(diǎn)重復，全場(chǎng)注意禮節吧，特別是開(kāi)始和結束。
六、你是什么性格?適合在國企還是外企?我親身體會(huì )到了這個(gè)的重要性，我在面試國企中，基本不費力，只需穩穩的回答，HR就會(huì )很肯定，氣味相投吧。但是面試外企和IT類(lèi)時(shí)，總是郁郁不得志。
七、宣講會(huì )記住每個(gè)HR的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學(xué)會(huì )適應!
九、觀(guān)察好和你同面的人，特別是無(wú)領(lǐng)導小組面試，他們相對較弱的話(huà)，一定從自我介紹開(kāi)始就震住他們。
職場(chǎng)人求職時(shí)的面試技巧2
1.制定你的目標
雖然你應該總是對你的選擇大方妥協(xié)，但你也必定得有一個(gè)確切的目標，知道你到底想從一份工作中得到什么。一個(gè)詳細明確的求職會(huì )比一個(gè)隨便無(wú)計劃的求職更有效率。
2.安排充足的面試
利用一切有可能的辦法去爭取面試機會(huì )——回復招聘廣告，利用獵頭公司，直接與公司聯(lián)系，網(wǎng)上沖浪和網(wǎng)絡(luò )招聘等。盡管工作可能不盡如人意，但每一次面談都可以看做是一次有價(jià)值的經(jīng)歷。
3.堅持
即便人家沒(méi)有雇用你，仍舊給面試你的工作人員寫(xiě)一封感謝信。然后，在幾個(gè)星期之后，發(fā)送另一個(gè)簡(jiǎn)短的信，說(shuō)明你仍然還沒(méi)有找到合適的工作崗位，你可以再次去面試你之前申請的職位或者是其他任何空缺的職位。對你面試的每個(gè)職位你都這樣做，你可能會(huì )抓住一個(gè)突破口。
4.找到你的專(zhuān)職工作
你不可能通過(guò)偶爾的尋找就找到一份專(zhuān)職工作。你必須騰出時(shí)間來(lái)尋找。如果你失業(yè)了，你可以花盡可能多的時(shí)間來(lái)找一份專(zhuān)職工作。如果你在尋找專(zhuān)職工作的時(shí)候有一份工作，制作一張有條理的計劃表來(lái)最大化你的專(zhuān)職工作搜索時(shí)間。
5.縱向交流
在你找工作的調查階段，找你渴望進(jìn)入的行業(yè)中比你高一級的人進(jìn)行談話(huà)。他們會(huì )有一些與你水平相當的人所沒(méi)有的深刻見(jiàn)解，同樣他們處于雇用你或將你推薦錄用的有利地位。
6.保持你的情緒高昂
找工作是你所必須要做的最艱難的事情之一。保持你的自信，堅持不懈，并積極思考，最終你會(huì )得到一個(gè)適合你的工作。
職場(chǎng)人求職時(shí)的面試技巧3
對于公共衛生事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，未來(lái)從事的工作一直都感到很迷茫，也一直抱著(zhù)走一步看一步的態(tài)度，先學(xué)好大學(xué)里需要你掌握的專(zhuān)業(yè)知識再說(shuō)，但是，不管今后面臨著(zhù)什么樣的工作，都會(huì )有大大小小各異的面試，因此，掌握面試的技巧非常重要。
作為在校大學(xué)生，與社會(huì )接觸的機會(huì )很少，所以我覺(jué)得我們更應該抓住在學(xué)校鍛煉的機會(huì )。首先，多多參加院里校里的各種活動(dòng)，尤其是管理專(zhuān)業(yè)，這是一個(gè)軟科學(xué)的專(zhuān)業(yè)，更應培養自己的語(yǔ)言表達能力和膽識，比如參加情景模擬招聘大賽，既是身臨其境，體會(huì )面試的情景，又是一次學(xué)習的機會(huì )，多了解面試方面的技巧，隨機應變的能力，在氛圍中體會(huì )那種緊張的感覺(jué)，多次體味就會(huì )使害怕變成自信;演講比賽同樣也是一個(gè)鍛煉自己的平臺，能在眾人面前談吐自如也需要時(shí)間的錘煉，同時(shí)強化自己的寫(xiě)作能力，逐漸消除緊張感;相比之下，競選更是一個(gè)近似面職業(yè)面試的情景，不管結果如何，多多參加各種社團、學(xué)生會(huì )的只為競選，在學(xué)習到面試技巧的同時(shí)，也在給自己積累經(jīng)驗;最后，多聽(tīng)一些面試求職方法講解的`講座，或向老師、學(xué)長(cháng)學(xué)姐請教，與他們交流，收獲經(jīng)驗，聽(tīng)聽(tīng)他們在求職面試的時(shí)候是怎樣靈活應對考官的問(wèn)答的。
總的來(lái)說(shuō)，我們應該從這幾方面入手，將提高自己的面試技能:一、專(zhuān)業(yè)知識強化，在考官詢(xún)問(wèn)專(zhuān)業(yè)知識時(shí)，能應答如流，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻;二、應注重面試的基本禮儀、基本常識問(wèn)題，以不變應萬(wàn)變，牢記最重要的環(huán)節問(wèn)題，無(wú)論發(fā)生什么意外，也能靈活應對;
三、除了專(zhuān)業(yè)的知識，我們還應該多了解其他各方面的內容，做到博學(xué)，在考官談到其他問(wèn)題的時(shí)候，都能夠輕松應接，提高自己的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、能力素質(zhì)和身心素質(zhì)。
職場(chǎng)人求職時(shí)的面試技巧4
一、將“求職簡(jiǎn)歷”換成自己姓名
如果你的求職簡(jiǎn)歷最明顯的位置寫(xiě)的是你自己的姓名和聯(lián)系方式，會(huì )讓HR更輕松地記住你的名字，也更方便的找到你的簡(jiǎn)歷，當HR要挑選求職者進(jìn)入下一輪面試的時(shí)候，你的簡(jiǎn)歷就可以被快速找到。
二、簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙左右即可
通常來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的內容太多，HR也沒(méi)有時(shí)間仔細查看，又不容易突出重點(diǎn)，很容易在一堆簡(jiǎn)歷中淹沒(méi)，若簡(jiǎn)歷有兩頁(yè)紙，不但可以節約成本，而且方便HR翻閱，將個(gè)人基本概況、相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗等描述清楚即可，證書(shū)之類(lèi)的復印件到時(shí)直接拿去給面試官看就好了。
三、簡(jiǎn)歷排版簡(jiǎn)單即可
有些人覺(jué)得將簡(jiǎn)歷好好包裝下更好，說(shuō)得也有道理，但是不要弄的花里花俏，不實(shí)在，整體規范、整潔即可，不要一會(huì )粗體字、一會(huì )又斜體字或者藝術(shù)字，看得眼花繚亂的。
四、紙張打印有講究
在打印簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要選擇優(yōu)質(zhì)紙張打印，這樣一是為了給你的個(gè)人形象加分，二就是讓翻閱的人心情好，如果你用的是非常粗糙的紙張打印，到時(shí)就無(wú)法重拿去重復復印了，實(shí)在太模糊了。
五、用寫(xiě)推薦信而不是求職信
很多人在求職過(guò)程中，求職信是必不可少的，但有時(shí)正是因為大家都有這樣做，顯得沒(méi)有特色，千篇一律，很難吸引HR的注意，如果你能讓你的老師寫(xiě)一封推薦信，且你的老師還是本行業(yè)知名專(zhuān)家，那就能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、求職意向要突出
很多應屆畢業(yè)生在剛開(kāi)始寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，往往不會(huì )將自己的求職意向寫(xiě)出來(lái)，一是因為沒(méi)有求職方向，二是避免受職業(yè)限制，其實(shí)這樣是不好，通常發(fā)現這樣的簡(jiǎn)歷，HR都會(huì )直接扔進(jìn)垃圾桶的，除非你的個(gè)人條件真的非常好，加上HR每天要翻閱幾百份簡(jiǎn)歷，哪有時(shí)間幫你研究你適合哪個(gè)崗位呢!
七、興趣和特長(cháng)不可忽視
很多公司都是比較重視員工的興趣和特長(cháng)的，興趣和特長(cháng)。給HR留下深刻的印象，但要注意的是，要突出有利于工作崗位的興趣和特長(cháng)，而不是寫(xiě)對求職不利的興趣特長(cháng)。
【職場(chǎng)人求職時(shí)的面試技巧】相關(guān)文章：
職場(chǎng)人須知的面試禮儀技巧08-04
職場(chǎng)新手的求職面試技巧解析11-01
職場(chǎng)新人求職面試禮儀技巧08-01
職場(chǎng)中的求職面試禮儀的技巧08-04
求職面試自我介紹時(shí)的技巧06-16
會(huì )計人職場(chǎng)面試突圍的面試技巧09-07