面試技巧方法介紹

　　中國語(yǔ)言博大精深，同一個(gè)意思可以找到很多替代詞語(yǔ)。比如很多考生喜歡說(shuō)“考生下面開(kāi)始回答第一題”，“考生第一題回答結束”，每道題答得像機器人報時(shí)似的，鏗鏘有力地提醒考官，試想一下，考官一整個(gè)上午得聽(tīng)多少遍這種提醒，那我們?yōu)楹尾粨Q一種更像交流式的提醒語(yǔ)呢?比如“下面我談一談對第一題的看法”，“接下來(lái)，就第二題談?wù)勎业睦斫狻�，“對于第三題我是這么看的”，“最后，我回答一下第四題”……這些表達方式與前者表述同一個(gè)意思，但明顯聽(tīng)起來(lái)較為舒服，更像考生與考官的交流，而不只是答題。

　　再比如，“領(lǐng)導在會(huì )上當眾批評你，你認為是你領(lǐng)導不了解情況，對此你怎么處理?”按照答題思路，首先應該保持冷靜的態(tài)度，要有陽(yáng)光心態(tài)，這是許多考生回答的時(shí)候都不能正確規避的套路。那么同樣的意思，我們就可以說(shuō)，我會(huì )正確面對領(lǐng)導的批評，虛心聽(tīng)取，認真記錄，不會(huì )當面質(zhì)詢(xún)和申明。這樣回答，我們不僅可以去模板化，同時(shí)也讓考官認識到我們處理問(wèn)題的周密性，遠遠比一句冷靜更能贏(yíng)得考官的認可。

　　你必須知道的的面試技巧

　　1、形象儀表很重要

　　你的一言一行，一舉一動(dòng)，都將影響招聘考官對你的評判。我們并不是要求苛刻，而是一個(gè)職場(chǎng)人，如果連基本的禮儀都不懂，那么他以后又如何代表公司去拋頭露面呢?見(jiàn)面主動(dòng)握手，在職人員應主動(dòng)遞出名片，告訴對方姓名。禮貌用語(yǔ)“您好，我是XXX”“請問(wèn)，人力資源部怎么走”“請問(wèn)，XX小姐在嗎”。你想想看，如果一個(gè)人要想融入這個(gè)公司，一開(kāi)始就給人留下不懂禮貌的印象，你覺(jué)得他還會(huì )有希望嗎?

　　2、見(jiàn)面記得保持微笑

　　有的人，上面的一條做的很多，可是卻常常忘記了微笑。我印象很深刻的一個(gè)事情，就是我面試HR崗位的時(shí)候，我們的老總和我說(shuō)：“我對你的微笑不是很滿(mǎn)意，做我們HR，別人可以喊累，你們不行，別人可以偷懶，你們不行，別人可以抱怨，你們不行，別人可以不微笑，你們不行，因為你們是公司的窗口，你們都不行，公司又怎么行?”。這句話(huà)，給我留下了很深刻的印象。所以，我也希望，大家能夠保持微笑，標準的露出8顆牙齒，把快樂(lè )傳遞給對方。

　　3、聆聽(tīng)、發(fā)問(wèn)，比滔滔不絕更加具有說(shuō)服力

　　我記得我的老總、上司、同行等等，有時(shí)候坐下來(lái)一起閑聊的時(shí)候，會(huì )得出這樣一條結論，我們要招的是員工、是主管、是合作者，不是演說(shuō)家。一個(gè) 人，如果只會(huì )把自己的觀(guān)點(diǎn)強加在別人的頭上，而有不注意聆聽(tīng)。

　　做事情，只會(huì )埋頭苦干，而不去溝通，最后做錯了被說(shuō)了兩句，還要埋怨你。這樣的人，一開(kāi)始就 不應該招進(jìn)公司。所以，聆聽(tīng)很重要，他可以讓你將問(wèn)題闡述的更加準確，他可以讓你少走很多不必要的彎路，他可以讓你更受同事的尊敬。因為人都是長(cháng)著(zhù)兩個(gè)耳朵，一個(gè)嘴巴，多聽(tīng)少說(shuō)，也一直以來(lái)是老祖宗流傳下來(lái)的古訓。

　　4、謙虛、認同比證書(shū)、資歷更加有用

　　一山還有一山高，無(wú)論你又多了不起，這個(gè)社會(huì )總有人會(huì )比你厲害�？上�，有很多人，往往就是那么的自大，自大到周?chē)�的人都已�?jīng)討厭他了，他卻渾然不知。而最可怕的是，他們居然將這種內在的本質(zhì)帶到了應聘的公司，于是一場(chǎng)面試，變成了他自我展現魅力的舞臺，不知不覺(jué)中，考官已經(jīng)打哈欠了，而他依然陶醉在自我的陳述過(guò)程。其實(shí)，這些人中，不乏有些能力強的，但是，最終都很可惜，他們沒(méi)能被他們認同的企業(yè)相中。我覺(jué)得關(guān)鍵的`一條，就是不夠謙虛。

　　如果一個(gè)人，你真的很強的話(huà)，為什么還要出來(lái)?yè)Q工作呢?你現任的公司應該把你捧在手里才對。其實(shí)，要贏(yíng)得對方的喜歡，你只需要不斷的贊美對方、認同對方，肯定對方，這比你告訴對方，我拿了多少證書(shū)，有多少資歷更加有效。因為，只有討得對方的喜歡，才會(huì )贏(yíng)得工作的機會(huì )，你不覺(jué)得對嗎?

　　5、激情、熱情，讓你更加具備競爭力

　　職場(chǎng)的競爭，總是長(cháng)江后浪推前浪，一浪更比一浪高;江山代有才人出，青出于藍勝于藍。但隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，我們逐漸趨向于穩定，變得沉默、寡言、 憔悴。我曾經(jīng)和我們的老總、主管交流，你們選擇下屬，主要看中哪些潛質(zhì)啊?他們說(shuō)了很多，有能力、經(jīng)驗、表達好、溝通強、傾聽(tīng)好、上進(jìn)心、強烈的求知欲等 等，但是他們都提到了一點(diǎn)，有激情。是啊，誰(shuí)也不愿招一個(gè)腐朽不堪的人來(lái)公司，一個(gè)企業(yè)需要發(fā)展，是需要一群瘋子加傻子，他們?yōu)榱似髽I(yè)的目標，兢兢業(yè)業(yè)， 不求回報。

　　而往往哪些已經(jīng)被歲月侵蝕的只剩下滄桑和困苦的臉，企業(yè)大多是不愿意要的。所以，為了讓自己保持競爭力，請加速點(diǎn)燃激情，保持青春，保持年輕。

　　在面試過(guò)程中，除了注意自己的形象儀表和舉止言行，更重要的是自己的臨場(chǎng)發(fā)揮。保持謙虛的作風(fēng)，不要浮夸自大，保持一顆對工作熱情的心，這樣才能把握住面試的關(guān)鍵。

【面試技巧方法介紹】相關(guān)文章：

銀行面試自我介紹方法技巧12-25

HR面試提問(wèn)技巧和方法介紹11-29

護士面試技巧介紹12-19

模特面試技巧介紹09-11

面試時(shí)自我介紹的方法及技巧12-17

面試自我介紹技巧介紹12-16

推薦面試技巧面試薪資的談判方法07-05

回答面試的技巧介紹01-08

小學(xué)語(yǔ)文面試技巧介紹12-29