怎樣面試

    近零零散散參加了一系列非正式、半正式和正式的各類(lèi)。不敢說(shuō)表現滿(mǎn)意，更不敢說(shuō)精通此道。但是，在不斷經(jīng)歷、不斷體驗、不斷交流、不斷反思的過(guò)程中，還是有不少感悟與大家分享。希望多多留言補充，互通有無(wú)。 
    1、場(chǎng)上一分鐘，場(chǎng)下數天功。不打無(wú)準備之仗，上面試場(chǎng)前必做充足準備。必要準備內容：a。充足背景資料--搜索、了解自己可以找到的一切相關(guān)資源；b。面試技巧重溫；c。經(jīng)典問(wèn)題準備；c。時(shí)事新聞資料（對于就業(yè)，財經(jīng)資訊尤為關(guān)鍵）了解、分析；d。通過(guò)模擬面試檢測加強上述內容。 
    2、經(jīng)典問(wèn)題： a。在你的朋友眼中，你是個(gè)怎樣的人（你的朋友怎樣評價(jià)你）；b。你有什么優(yōu)點(diǎn)；c。你有什么缺點(diǎn)；d。你為什么要進(jìn)入我們公司/團體（為什么要得到這次機會(huì )）。 
    3、關(guān)于“你有什么缺點(diǎn)”的應對策略。首先，一定要坦誠地說(shuō)出自己的缺點(diǎn)；然后，更重要的一點(diǎn)是要表示自己已經(jīng)采取行動(dòng)或者正在采取行動(dòng)改善和補救。 
    4、關(guān)于著(zhù)裝，其原則就是“越正式越好”。當你拿不準面試著(zhù)裝應不應該正式時(shí)，應采取正式著(zhù)裝。因為，當其他人都正裝，唯獨你休閑時(shí)，后果不言而喻；而當別人大都休閑，唯獨你正裝時(shí)，卻正是你顯示個(gè)人優(yōu)雅、專(zhuān)業(yè)以及對面試重視的良機。 
    5、關(guān)于目光交流。在面試中，與面試官的目光交流是加強溝通效果、顯示個(gè)人自信的絕好方法。如果你性格靦腆，與面試官正面接觸會(huì )令你緊張，不妨把目光凝聚在面試官的額頭，這樣既不會(huì )加劇緊張又會(huì )給目光交流的假象。 
    6、關(guān)于語(yǔ)速。語(yǔ)速以適中為宜，切忌太快太慢。適中的語(yǔ)速不但于溝通有益，且可以顯示個(gè)人的穩重與自信。并且，放慢的語(yǔ)速對思路和表達的順暢有很大幫助，減少猶豫與不自然的停頓。 
    7、關(guān)于抑揚。語(yǔ)音不宜太平，在關(guān)鍵詞句上要注重抑揚，此環(huán)節與朋友模擬訓練、聽(tīng)取建議會(huì )有意外之效。 
    8、關(guān)于握手。不宜太重且不宜太輕，太重會(huì )讓考官不適，太輕又會(huì )讓考官感覺(jué)你缺乏自信或穩重。給考官一個(gè)舒適而有力的握手會(huì )是你成功的秘密武器。 
    9、關(guān)于時(shí)間。遲到是面試的頭號致命殺手，如果你發(fā)現自己正式面試遲到，什么都不要解釋?zhuān)�不�?huì )有任何意義。面試之前10-30分鐘的提前抵達是必須的，這樣可以很好地調節緊張情緒，適應面試氣氛。 
    10、關(guān)于肢體語(yǔ)言。如果你的肢體語(yǔ)言很僵硬，或者很失控，會(huì )分散交流者注意，一定要注意改正。比之不適當的肢體語(yǔ)言，自然大方的落座、不加手勢反而效果更佳。如果希望改正不當肢體語(yǔ)言或者增加得體肢體語(yǔ)言，一定記得爭取朋友的建議。 
    11、關(guān)于團隊合作。如果集體，一定注意與其他面試者的配合。切忌急切地打斷或者過(guò)多地抒發(fā)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)。在發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)時(shí)，要注意承接之前的觀(guān)點(diǎn)，并且注意發(fā)言節奏。這樣，考官會(huì )感覺(jué)你懂得傾聽(tīng)且表達有力。 
    12、關(guān)于“以退為進(jìn)”。面試切忌太過(guò)心切、張揚。穩重、優(yōu)雅是面試的取勝之道。不要奢望在有限的時(shí)間內展現出自己所有的優(yōu)勢，但一定要確保自己展現出最核心的競爭力。 
    13、關(guān)于巧妙掩飾。面試之中語(yǔ)塞、思路停頓是很自然的問(wèn)題。對付這些，有小小的訣竅——用“還有”、“并且”、“其實(shí)，我覺(jué)得”等（英語(yǔ)可使用While，OK，I Think in this way that等）可以自然地“蒙混過(guò)關(guān)”。

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