面試態(tài)度更重要
態(tài)度有時(shí)比能力更重要
一個(gè)學(xué)生每每筆試通過(guò)，卻總是止步面試環(huán)節。一次應聘，面試官對她說(shuō)：“就算你說(shuō)話(huà)聲音小，但至少也要讓我聽(tīng)到你說(shuō)的是什么吧。”能夠進(jìn)入面試，說(shuō)明學(xué)生知識掌握的沒(méi)有問(wèn)題，缺的是與人溝通的能力。魏書(shū)記表示，“網(wǎng)絡(luò )的.普及讓現在的學(xué)生獲取知識的渠道增加，眼界更加開(kāi)闊，但也帶來(lái)了一些弊病。習慣在虛擬世界中交流的學(xué)生，可以和陌生的人聊天，討論問(wèn)題，但一回到現實(shí)社會(huì )與人面對面交流時(shí)，就表現出信心不足，缺乏談話(huà)技巧和勇氣。”魏書(shū)記建議學(xué)生在注重課程學(xué)習的同時(shí)不能忽視能力的培養。社團活動(dòng)、社會(huì )實(shí)踐、做家教、哪怕外出旅游，都會(huì )對未來(lái)走向社會(huì )帶來(lái)潛在的益處。另外，除了能力之外，對工作的態(tài)度更是用人單位錄用的重要依據。能力是做事的基礎，在能力相差不大的情況下，積極的態(tài)度更為重要。建議剛走出學(xué)校的畢業(yè)生要虛心務(wù)實(shí)，避免眼高手低。
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