面試早到怎么解決
當你歷盡千辛萬(wàn)苦終于趕到公司之后，你發(fā)現你比預定時(shí)間早到了半個(gè)小時(shí)，這時(shí)你會(huì )：
A：直接進(jìn)公司找前臺，平靜地聯(lián)系面試人員
B：先在公司附近晃一晃，熟悉一下環(huán)境，整理好心情，順帶想想可能遇見(jiàn)的面試問(wèn)題，提前5-10分鐘再進(jìn)去
C：先觀(guān)察一下公司附近的環(huán)境，食堂遠不遠，購物方不方便，周?chē)娜诵蜗髿赓|(zhì)怎樣
D：安靜的坐在公司前臺處，什么也不想，等到面試時(shí)間再詢(xún)問(wèn)前臺聯(lián)系面試官
推薦選項：B
選擇A：你的勇氣和自信非�？杉�，不過(guò)，在為人處世方面還有些欠缺。面試官確定某個(gè)具體的面試時(shí)間，所以他會(huì )期待你在那 個(gè)時(shí)間段出現。這種提前太久的“突然襲擊”，不但會(huì )打斷他的工作，而且會(huì )給他造成不好的印象。曾有位男士提前兩個(gè)小時(shí)趕到面試地點(diǎn)，還很理直氣壯地對面試 官說(shuō)：“你不是說(shuō)要在下午××點(diǎn)之前嗎？現在也是××點(diǎn)之前��？！”當然，這種極端的例子唯一導致的結果，就是讓面試官懷疑候選人的理解能力和今后在團隊 工作中的表現。 選擇B：這通常是最佳的選擇。你是比較理性的，目標導向也很強，對于90%的普通求職者來(lái)說(shuō)，都是非常適用的，所以，我在此鄭重向你推薦這個(gè)選擇。 選擇C：假如你要應聘的是一個(gè)高端職位，將要面試你的，是幾位獵頭，你同時(shí)還在猶豫，是否要接受這個(gè)公司的offer，而且，你富有面試經(jīng)驗，已經(jīng)有足夠 的信心和技巧面對接下來(lái)的面試，在這種情況下，這個(gè)選項會(huì )是你最佳的選擇。 選擇D：一方面，你沒(méi)有足夠的信心和勇氣，另一方面，你恐怕也不夠靈活、有創(chuàng )意，觀(guān)察力恐怕也有待加強。對你來(lái)說(shuō)，如果不希望自己一輩子渾渾噩噩在底層混 日子，還是先找份激發(fā)自己的熱情和思想的工作，同時(shí)，你還需要學(xué)習怎樣能正確快速有效地解決問(wèn)題的`方法�？峙�，在你準備好之前，你被錄用的希望，很小。
專(zhuān)家點(diǎn)評：
假如把面試當作一次見(jiàn)客戶(hù)的過(guò)程，你要把自己推銷(xiāo)出去，必定需要采取一些策略，讓面試官能夠在比較短的時(shí)間，對你的優(yōu)點(diǎn)、對你與職位的高匹配度有一個(gè)清醒的認識。以銷(xiāo)售職位為例，你的客戶(hù)沒(méi)有多少時(shí)間能給你，你必須要在開(kāi)始陳述之前，構思好怎樣在最短的時(shí)間內引起他的興趣，打動(dòng)他，讓他對你的“產(chǎn)品”感興趣。所以，這是對你的銷(xiāo)售能力的一場(chǎng)考驗。
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