了解程序員面試技巧
在開(kāi)始求職之前，需要做一些準備工作。比方說(shuō)要知道自己喜歡什么東西而去求職，否則是沒(méi)有意義的。僅僅成為一名好的編碼人員是不夠的，你必須理解市場(chǎng)想要的是什么，如何提高自己的應試技能，以找到適合自己的工作。知己知彼百戰百勝，在主考官提問(wèn)你之前，我們首先可以自問(wèn)如下問(wèn)題：
1、您是一名系統程序員還是一名應用程序員？
系統程序員與保持計算機系統運行的代碼打交道，這些代碼包括框架、工具、編譯器、驅動(dòng)程序、服務(wù)器等。另一些程序員是他們自己的主要聽(tīng)眾，他們很少與非程序員打交道。應用程序開(kāi)發(fā)者與此不同，他們所編寫(xiě)的程序被非程序員用來(lái)完成其工作，他們與非技術(shù)人員的互動(dòng)更為頻繁。
2、您喜歡編寫(xiě)用戶(hù)界面嗎？
如果是這樣，而且如果您擁有這方面的技能，那就要恭喜自己的好運氣了。用戶(hù)界面設計是極為講究的工作，容易被批評，很難做好，特別是在要考慮國際化和易用性問(wèn)題的時(shí)候。
3、您善于除錯嗎？
如果您認為在自己的代碼中除錯已經(jīng)是夠麻煩了，請想像一下替別人的代碼除錯是怎樣的感覺(jué)。這需要很強的分析能力和解決問(wèn)題的'能力。找到并消除缺陷可能是很有價(jià)值的，但肯定不是每個(gè)人都適合這項工作。
4、您喜歡測試嗎？
測試也稱(chēng)為品質(zhì)保證，或縮寫(xiě)為QA，常常遭到缺乏經(jīng)驗的程序員的詆毀，但那些有經(jīng)驗的程序員非�？粗鬲毩y試的價(jià)值。好的測試人員很難找到。編寫(xiě)工具和自動(dòng)化的測試用例常常需要編程技能。
5、您是一名架構師還是一名編碼人員？
每一個(gè)編碼職位都需要某方面的設計能力，但某些工作比其他工作更需要設計能力。如果您喜歡設計甚于喜歡編碼，軟件架構師的職位可能更有吸引力。也就是說(shuō)，架構師的職位可能涉及許多與他人的互動(dòng)，較少涉及編碼或根本不涉及編碼，盡管您需要很好地理解如何進(jìn)行編碼才能有效地進(jìn)行架構設計。除非您接受軟件架構方面的正規培訓，否則成為一名架構師的一般途徑就是先參加編碼工作，然后展示出您在設計和項目各部分集成方面的才能。
前面這些問(wèn)題涉及您對哪一種類(lèi)型的工作感興趣，下面的問(wèn)題與編程無(wú)關(guān)，但也是需要考慮的：
6、您對管理有興趣嗎？
某些程序員的長(cháng)期目標是成為一名經(jīng)理，但另一些程序員對這個(gè)想法會(huì )產(chǎn)生恐懼。但如果您的目標是成為管理者，就需要培養自己的領(lǐng)導才能，并展示出您在處理技術(shù)問(wèn)題的同時(shí)，也能夠管理軟件開(kāi)發(fā)中人的問(wèn)題。如果您的目標不是成為管理者，請尋找那些提供良好的技術(shù)職業(yè)發(fā)展途徑的公司，這樣在提升時(shí)就不需要被迫去管理人。
7、您想為大公司工作嗎？
在大的公司中工作既有好的一面也有不利的一面。例如，大的公司通常能夠提供更大的工作穩定性，以及某種類(lèi)型的職業(yè)發(fā)展途徑。它也可能擁有非技術(shù)人員知道的品牌。但在另一方面，您也可能對大公司中常常發(fā)生的繁文縟節、要求嚴格和公司內部斗爭感到窒息。
8、您想為小公司工作嗎？
薪水可能少一些，但隨著(zhù)公司的發(fā)展和成功，從底層進(jìn)入一個(gè)新公司肯定對將來(lái)有好處（可能會(huì )帶來(lái)相當大的報酬）。當然，不好的一面是大部分新的嘗試都會(huì )失敗，您可能在一兩年內失去這份工作。
9、您更喜歡開(kāi)放源碼項目嗎？
絕大部分編程工作通常都涉及知識產(chǎn)權，封閉源代碼的項目，某些程序員是反對這一點(diǎn)的�，F在有一些向更開(kāi)放的軟件開(kāi)發(fā)轉變的傾向，為像您這樣的人提供了更多的機會(huì )，可以參與開(kāi)放源碼項目并同時(shí)獲得報酬。
10、您希望參加長(cháng)期的項目還是短期的項目？
某些程序員渴望改變，最多在每個(gè)項目上花上幾個(gè)月的時(shí)間。如果您喜歡短期的項目，而且不介意出差，那么成為一名咨詢(xún)公司的雇員可能比成為一名傳統公司的雇員要更好一些。重要的是您必須明白，這些問(wèn)題沒(méi)有標準答案，沒(méi)有正確或錯誤的答題方式。但是，您在這些問(wèn)題上對自己越誠實(shí)，就越有可能找到真正喜歡的編程工作。
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