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如何讓面試官對你“一見(jiàn)傾心”？
人在職場(chǎng)，面試就跟家常便飯一樣，是一件極其普通的事情。怎么讓面試官對你“一見(jiàn)傾心”，愿意讓你即刻上崗呢?怎樣才能提高面試和上崗的幾率呢?根據我親身經(jīng)歷以及通過(guò)對其它公司HR的調查，我了解到了關(guān)于面試更深層次的一些內容。
第一：面試，從進(jìn)門(mén)的那一刻開(kāi)始
我面試過(guò)很多人，大部分人都會(huì )提前到達公司，在等待面試的過(guò)程中，他們會(huì )被安排在會(huì )議室里等待。然而，有些人在等待面試的時(shí)候，總是一副疲憊、精神很不好的樣子。我一看，就覺(jué)得對方的態(tài)度有問(wèn)題，你來(lái)面試，是不是說(shuō)明很可能成為這家公司的一員，那應該感到高興才對，怎么還有些不高興的樣子呢?還有一些人，在面試之前等待的過(guò)程中肆無(wú)忌憚地講電話(huà)，或者玩著(zhù)手機里面的游戲，給人一種心不在焉的感覺(jué)。
面試的第一印象非常重要，這就跟不要遲到是一樣的，面試官會(huì )通過(guò)這些細節來(lái)考量你的。不管你來(lái)面試之前遇到什么不開(kāi)心的事情，從進(jìn)門(mén)的那一刻開(kāi)始，就應該拿出自己最好的狀態(tài)來(lái)。
面試的時(shí)候，要做好充分的準備。你要對你所想應聘的這個(gè)職位有充分的了解。說(shuō)到這里，可能一些朋友會(huì )說(shuō)：“我之前做的是某個(gè)行業(yè)的某個(gè)職位，現在還是去應聘那個(gè)行業(yè)的那個(gè)職位，我當然了解啦，只不過(guò)換了一家公司嘛。”但是，每家公司的運作機制都一樣嗎?你知道HR面試官會(huì )從哪個(gè)角度來(lái)問(wèn)話(huà)嗎?這些你都不知道，都是未知的。
除了這些，面試官最感興趣、也幾乎是必問(wèn)的一些問(wèn)題你也要提前了解。比如你為什么離職?為什么想從事一個(gè)全新的行業(yè)全新的工作?為什么會(huì )對我們的項目感興趣?等等。這些你都必須要游刃有余地回答。比如提及離職的原因，有些求職者會(huì )顯得不夠從容，其實(shí)，只要根據兩點(diǎn)原則你就很好回答了。
第一個(gè)原則，絕不能詆毀之前的公司，要從自己身上找原因。有些求職者喜歡說(shuō)導致自己離開(kāi)公司的原因就是之前的公司這不好、那不好的。我不否認會(huì )有這種情況，但是切記不要說(shuō)出來(lái)。
你可以這樣說(shuō)：“覺(jué)得在之前的公司做到瓶頸了，有些疲憊和麻木，所以想換個(gè)環(huán)境，重燃斗志。”說(shuō)這些話(huà)會(huì )讓面試官覺(jué)得你來(lái)這里是尋找重燃斗志的契機來(lái)了，應該很上進(jìn)，故而對你會(huì )另眼相看。你還可以這樣說(shuō)：“之前的公司也很好，我也有些舍不得離開(kāi)，但是我覺(jué)得自己在那里工作起來(lái)好像有些放不開(kāi)手腳，我希望換個(gè)環(huán)境來(lái)重新梳理自己的情緒，因為再帶著(zhù)這樣的情緒去工作，我覺(jué)得是對公司的一種不負責任。”
面試官聽(tīng)你這樣說(shuō)，他會(huì )得出兩個(gè)結論，第一，你不是單純的為了追求所謂的高薪資而離開(kāi)，說(shuō)明你這個(gè)人心志還不錯，是個(gè)真正有理想的人;第二，你是一個(gè)對工作對公司都很有責任感的一個(gè)人，覺(jué)得自己的狀態(tài)不好，怕影響工作而離開(kāi)，這是一種仁義之舉。當然話(huà)不要說(shuō)得太過(guò)，要把握尺度。
第二個(gè)原則：切勿說(shuō)些冠冕堂皇且一聽(tīng)就很虛的話(huà)。很多求職者被問(wèn)及離職原因的時(shí)候，都說(shuō)為了來(lái)學(xué)習為了積累經(jīng)驗，乍聽(tīng)起來(lái)的確沒(méi)錯，可事實(shí)上呢?
我曾經(jīng)面試過(guò)這樣一些人，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著(zhù)曾經(jīng)的公司也好、待遇也好、甚至職位都比此時(shí)他來(lái)應聘的這家公司要高，但是當我問(wèn)及離職的原因，有的人說(shuō)：“我是覺(jué)得這個(gè)項目更有發(fā)展前景，我想多學(xué)習東西。”
我說(shuō)：“你放棄之前月薪5000元的工作，來(lái)這里應聘月薪2000元的職位，你覺(jué)得值得嗎?”
對方回答：“我覺(jué)得值得，因為我還年輕，錢(qián)有的是機會(huì )去掙，但是學(xué)習的機會(huì )不是隨時(shí)都有的。”聽(tīng)到這里似乎有一定道理啊，但是別著(zhù)急，請往下看。
我說(shuō)：“你真是這些想的嗎?”
對方回答：“是的。我來(lái)的目的就是學(xué)習新的東西。”
我說(shuō)：“你是來(lái)應聘銷(xiāo)售經(jīng)理的，應該是你要教給你的團隊新的東西，而不是指望公司能教給你多少東西，一個(gè)做銷(xiāo)售的，不把業(yè)績(jì)放在第一位，那怎么能為公司創(chuàng )造更高的價(jià)值呢?不能為公司創(chuàng )造價(jià)值，公司還會(huì )聘請你嗎?”
對方馬上辯解道：“我不是說(shuō)不掙錢(qián)、不在乎錢(qián)，只是說(shuō)與學(xué)習相比掙錢(qián)不是我的第一追求!”
話(huà)雖不錯，但雇主不會(huì )這么認為。所以當面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，你可以說(shuō)主要是為了多學(xué)習、多接觸一些新的項目，希望今后能有更好的發(fā)展，當然也希望能獲得更高的薪資。這一句話(huà)里就包含了面試官想聽(tīng)到的所有信息。所以說(shuō)，什么時(shí)候提錢(qián)要分清楚，該提的時(shí)候一定要提，不該提的時(shí)候千萬(wàn)不要提。
解決好了關(guān)于離職這個(gè)問(wèn)題，其它的就相對簡(jiǎn)單了。只要你按照你所掌握或了解的回答就可以了。當然，不能排除面試官可能會(huì )問(wèn)一些看似跟工作沒(méi)有關(guān)系的問(wèn)題，比如：你有男朋友嗎?你們怎么認識的?你結婚了嗎?有孩子了嗎?等等。
對于這些涉及到隱私的問(wèn)題，很多求職者都覺(jué)得無(wú)關(guān)痛癢，甚至覺(jué)得面試官是不是有其他什么想法。其實(shí)，這個(gè)看似跟工作沒(méi)有關(guān)系的問(wèn)題，可能是面試官為了讓你放松或者想從側面去了解一下你的生活情況而故意為之的。
有一些企業(yè)是不愿意招聘那些已婚人士或者剛有了孩子的人士的。我曾幫某家銀行招聘的時(shí)候就遇到這個(gè)問(wèn)題，HR就不愿意招聘剛做了媽媽的女士，原因是怕她因為老是掛念著(zhù)孩子而使工作分心。雖然政府下發(fā)的有關(guān)文件明文規定不允許用人單位歧視和棄用孕婦、年輕媽媽?zhuān)鞘聦?shí)上這樣的現象還是存在的。所以關(guān)于這些問(wèn)題，你要想清楚再回答。
第二： 怎樣應對面試官的提問(wèn)
一般來(lái)說(shuō)，面試官問(wèn)的問(wèn)題有6大類(lèi)。第一，工作經(jīng)歷類(lèi);第二，行業(yè)了解類(lèi);第三，個(gè)性特點(diǎn)類(lèi);第四，工作習慣類(lèi);第五，銷(xiāo)售觀(guān)念類(lèi);第六，自我發(fā)展期望類(lèi)。這幾類(lèi)的問(wèn)題，你都要事先揣摩一下。
比如說(shuō)行業(yè)了解類(lèi)的問(wèn)題，你必須要在接受面試之前就做好功課，不僅要了解這個(gè)行業(yè)，還要了解這家公司在這個(gè)行業(yè)中的一些運作情況、市場(chǎng)占有份額等等，否則，你的回答可能就不能讓面試官滿(mǎn)意。
一個(gè)叫姜杰的求職者就跟我提起過(guò)這樣的情形。有一次，他去參加一個(gè)廣告公司市場(chǎng)部經(jīng)理一職的面試。去之前，他大體了解了一下這家公司是做報紙媒體代理的，于是胸有成竹的就去了。
當面試官問(wèn)他說(shuō)：你知道我們現在運作的這個(gè)項目的市場(chǎng)前景是個(gè)什么樣子嗎?姜杰把自己了解的情況說(shuō)完后，面試官點(diǎn)了點(diǎn)頭，然后又問(wèn)：現在的報紙媒體代理為什么不主要針對直接客戶(hù)，而選擇廣告代理商呢?姜杰一時(shí)間無(wú)語(yǔ)了，因為在他看來(lái)，做廣告不就是給直接客戶(hù)做的嗎?而且這家公司自己本身就是一家廣告代理商，怎么又去找二級代理商呢?
面試官告訴他，因為現在很多的廣告公司通過(guò)舉辦的一些媒體推介和媒體交流活動(dòng)，然后以超低的價(jià)格去換取媒體版面，假設甲媒體以前的市場(chǎng)折扣是7折，而通過(guò)換版后，折扣可能會(huì )低至4折甚至更低。那么這樣一來(lái)，廣告公司的利潤空間就大了，但是，由于換取的版面較多較大，直接客戶(hù)很難在短時(shí)間里投放這么多的廣告，這個(gè)時(shí)候，就需要更多的廣告公司來(lái)消費掉這些版面，這樣就可以很快的收到效益了。姜杰似乎還沒(méi)有明白過(guò)來(lái)，還跟面試官辯解自己的想法，認為把廣告版面賣(mài)給直接客戶(hù)更掙錢(qián)云云，最后錯失了這次機會(huì )。
很多求職者在展望自己的發(fā)展前景或者期望的時(shí)候，也顯得比較迷茫。
秦曉靜是一個(gè)只有兩年文秘工作經(jīng)驗的女生，后來(lái)去另外一家公司應聘，跟面試官的交流很好，面試官也覺(jué)得她可以勝任這個(gè)職位，于是讓秦曉靜談一下自己未來(lái)的發(fā)展規劃。于是，秦曉靜實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)了，說(shuō)自己還沒(méi)有什么切實(shí)的發(fā)展期望，就希望在公司一點(diǎn)點(diǎn)做起，做到哪步算哪步，未來(lái)的事情，自己沒(méi)有必要想得太多，因為計劃永遠趕不上變化。面試官覺(jué)得這個(gè)回答也在理，畢竟秦小姐還不熟悉公司的發(fā)展規劃。面試官又問(wèn)，那你在之前兩年的工作當中，總得有期望吧?秦小姐想了想，說(shuō)：其實(shí)我覺(jué)得我當時(shí)是不太適合那份工作的，由于沒(méi)有更好的選擇，就先留下了，后來(lái)我一直覺(jué)得自己特別適合做銷(xiāo)售，不是很喜歡文秘的工作，所以我就希望自己以后可以朝著(zhù)銷(xiāo)售的方向去發(fā)展，希望自己帶一個(gè)團隊，一起開(kāi)拓市場(chǎng)。
秦小姐這樣的回答，面試官是不會(huì )很滿(mǎn)意的，一是秦小姐的職業(yè)方向不清楚，二是她既然心里所期望的工作不是文秘卻又來(lái)應聘文秘，那么說(shuō)明做文秘只是她的一個(gè)過(guò)渡，她不會(huì )為之付出更多的努力。
有的求職者一提到期望，就說(shuō)什么要成為頂尖的銷(xiāo)售人員、最牛的業(yè)務(wù)能手等等，甚至說(shuō)，要做世界首富等等，這樣說(shuō)的目的，無(wú)非是想證明自己很有自信，很有能力，但是說(shuō)這些話(huà)的時(shí)候，面試官可能會(huì )覺(jué)得你太過(guò)自負，不夠沉穩。
所以說(shuō)，面試的時(shí)候要突出的自信，是腳踏實(shí)地的自信，比如說(shuō)希望通過(guò)公司的培養加上自己的努力，自己可以成為全公司最優(yōu)秀的員工。這樣的說(shuō)法，既表現出了你的自信，同時(shí)又讓面試官覺(jué)得你是個(gè)有追求的人，那么自然會(huì )給你機會(huì )。
第三，尋找屬于自己的那個(gè)時(shí)機
如果面試的過(guò)程一直是面試官問(wèn)你什么你就回答什么，那么你就很難凸顯自己的能力了。一個(gè)優(yōu)秀的人才，是懂得去把握那細小的機會(huì )的。一旦機會(huì )到來(lái)，就一定不會(huì )錯過(guò)。所以在你回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，一定要去尋找一個(gè)屬于你自己的那個(gè)時(shí)機。
有一次，我幫一家企業(yè)面試一個(gè)求職者，他的表現就很不錯。我看到他的簡(jiǎn)歷里說(shuō)他大學(xué)的幾個(gè)假期一直在社會(huì )上打工，于是我問(wèn)他：你大學(xué)的時(shí)候就勤工儉學(xué)，還做好幾份工作，是家庭條件不好嗎?他回答說(shuō)：家庭條件還過(guò)得去，主要是因為同宿舍的一個(gè)哥們家里實(shí)在太窮了，而且他還有兩個(gè)弟弟正在上高中，母親常年有病，所以光靠他自己打工是根本掙不來(lái)學(xué)費和家里的生活費的，所以我才發(fā)動(dòng)我們全宿舍的同學(xué)一起去打工，把掙來(lái)的錢(qián)給那個(gè)窮同學(xué)，這樣不就可以緩解他的壓力了嗎?
聽(tīng)到這里，我有些感動(dòng)，正當我準備繼續提問(wèn)的時(shí)候，他又說(shuō)：其實(shí)我覺(jué)得這是我們應該做的，而且我自己也在這個(gè)過(guò)程中受益良多，后來(lái)一家專(zhuān)門(mén)做出國留學(xué)教育的公司老板聽(tīng)說(shuō)了我們的事，破格讓我們去他公司帶薪實(shí)習，在這期間，我學(xué)到很多東西，也結識了很多的客戶(hù)，我的業(yè)績(jì)也做得不錯。
就是他了，我幾乎沒(méi)有多想就決定聘用他，因為委托我協(xié)助其招聘的這家企業(yè)也是做教育的，只不過(guò)做的是國內業(yè)務(wù)。這個(gè)求職者先是拋出勤工儉學(xué)這個(gè)我感興趣的話(huà)題，然后才切入到他自己在一家教育公司的工作經(jīng)歷，后者才是我們談話(huà)的重點(diǎn)，也是導致我聘用他的關(guān)鍵。
第四，面試時(shí)，如何揚長(cháng)避短、控制節奏
每個(gè)人都有優(yōu)勢，也有劣勢，那么在跟面試官交流的時(shí)候，你要盡量避免觸及到自己的不足，不要讓自己陷進(jìn)去了。
有些面試官喜歡問(wèn)類(lèi)似于“你覺(jué)得你自己有哪些缺點(diǎn)呢?”“你能說(shuō)說(shuō)自己的缺點(diǎn)嗎?”之類(lèi)的問(wèn)題，遇到這樣的情況，你該怎么回答呢?你說(shuō)自己的缺點(diǎn)就是粗心大意，丟三落四，雖然面試官覺(jué)得你很坦誠，但是也會(huì )認為你做事不細心、不認真，可能就不會(huì )給你機會(huì )了。那么你該怎么回答呢?你可以說(shuō)：“我以前在生活中有點(diǎn)粗心，經(jīng)常丟三落四，但是后來(lái)到工作中就慢慢變得細心了，我也覺(jué)得挺奇怪的”。——這樣既回答了面試官提問(wèn)，又間接說(shuō)明了自己現在已經(jīng)改正了這些缺點(diǎn)，粗心大意已成為過(guò)去式了。
至于“揚長(cháng)”，你也可以在合適的時(shí)機表露出來(lái)。比如面試官問(wèn)你：“你覺(jué)得你能勝任這個(gè)程序員的工作嗎?”你如果回答：“我覺(jué)得應該可以，因為我之前就一直在做這個(gè)工作，很了解應該怎么去做。”這樣的回答是在情理之中的，沒(méi)有什么亮點(diǎn)，但你要是這么回答：“我覺(jué)得沒(méi)有問(wèn)題，因為我真的很喜歡這個(gè)工作，并且到現在也一直還在學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)嘛，很多軟件、程序都在不停地更新，只有不斷學(xué)習才能做到最好。”你自己都可以想象面試官對這樣的回答會(huì )做出什么反應了，他會(huì )點(diǎn)頭贊許。因為企業(yè)最需要那些喜歡學(xué)習、不斷給自己充電的員工。這兩種回答的意思基本上都一樣，效果卻不一樣，所以大家在回答面試官問(wèn)題時(shí)要注意揚長(cháng)避短。
在與面試官的溝通的過(guò)程中，控制節奏也很重要。你們的節奏可能時(shí)快時(shí)慢，要是不注意，你可能就剎不住車(chē)或者來(lái)個(gè)急剎車(chē)。比如面試官說(shuō)話(huà)的語(yǔ)速較快，他可能還要面試很多人，那么你就不能慢吞吞地回答他的問(wèn)題，還有就是一個(gè)三言?xún)烧Z(yǔ)就能說(shuō)清楚地問(wèn)題，千萬(wàn)不要因為面試官沒(méi)有打斷你而一直說(shuō)個(gè)沒(méi)完沒(méi)了。
面試的時(shí)候還有一個(gè)問(wèn)題也是要注意的，就是不要面試官問(wèn)一句你答一句，有些回答應該是有預見(jiàn)性的，你可以在一個(gè)回答里回應面試官打算提出的好幾個(gè)問(wèn)題。比如面試官說(shuō)：你叫張爽，家是山東的?你可以回答說(shuō)：“是，我叫張爽，我是山東人，不過(guò)在北京上的大學(xué)，學(xué)習的是電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)。”這些內容是面試官想知道的，你回答了，也省得他再問(wèn)了。而且，你這么說(shuō)，他也會(huì )覺(jué)得你的思維敏捷，反應很快。
有時(shí)候，你可能是當天最后一個(gè)面試的人，所以面試官愿意跟你多聊幾句，故而他把節奏放慢。比如他問(wèn)你：“你平時(shí)愛(ài)看NBA嗎?喜歡哪支球隊?喜歡霍華德嗎?”你回答：“喜歡看，喜歡火箭隊，喜歡霍華德。”然后，就等待對方繼續發(fā)問(wèn)。其實(shí)，這樣的做法也是欠妥當的，這時(shí)候面試官是希望你多說(shuō)一些，希望你能跟他引起共鳴。如果你回答得那么干脆簡(jiǎn)短，他會(huì )覺(jué)得你過(guò)于程式化，沒(méi)有自己的見(jiàn)解。
如果你回答：“NBA我經(jīng)�？�，因為姚明的緣故吧，一直很喜歡火箭隊。不過(guò)最近的幾個(gè)賽季火箭隊打得不是很好�；羧A德的個(gè)人技術(shù)真的很強，我很喜歡他，扣籃大賽給我的印象很深刻，那家伙的彈跳力讓人驚為天人。”這樣的回答會(huì )讓面試官覺(jué)得你的興趣愛(ài)好與他相同，很可能對你另眼相看，給你更多機會(huì )。
第五，將謙虛謹慎進(jìn)行到底
一提到面試，很多人都會(huì )覺(jué)得侃侃而談，把自己的才學(xué)通過(guò)話(huà)語(yǔ)完全的表述出來(lái)，才能夠體現自己的能力，從而贏(yíng)得面試官的青睞。事實(shí)上并非如此。
張先生是從英國留學(xué)回來(lái)的一個(gè)求職者，他跟我說(shuō)，他去國內很多家基金公司面試，都遭遇到這樣一個(gè)問(wèn)題，就是經(jīng)常在他侃侃而談的時(shí)候，面試官打斷他的話(huà)語(yǔ)，說(shuō)道：“你的情況我大致了解了，你先回去等我們的通知吧!”
我問(wèn)張先生在跟面試官交流的時(shí)候都怎么表述自己思想的，然后他大致了模擬了一下。這一聽(tīng)，我就發(fā)現問(wèn)題了。首先，張先生的英文很棒，又加上在國外留學(xué)多年，在與人交流的時(shí)候，時(shí)不常就會(huì )蹦出幾句英文，本來(lái)這也沒(méi)什么不妥，可假設面試官的英文水平不如你，聽(tīng)不懂你說(shuō)的，那么后果就可想而知;再者，張先生有個(gè)口頭禪：你明白我的意思嗎?這樣的說(shuō)話(huà)方式會(huì )讓有些面試官不爽，對方會(huì )覺(jué)得你看不起他，認為他不知道你所講的東西。所以面試的時(shí)候，不要顯得自己比面試官還博學(xué)多才，還見(jiàn)多識廣，要擺正自己的位置，用一種學(xué)生請教老師的姿態(tài)去面對你的面試官。
很多時(shí)候，面試官會(huì )故意拋出一個(gè)類(lèi)似這樣的問(wèn)題“你說(shuō)說(shuō)，這個(gè)圖片的處理用Photoshop是不是比Illustrator要更好一些呢?我只知道這兩個(gè)軟件，但是具體操作我不懂啊，你談?wù)勀愕目捶ā?rdquo;或者這樣的提問(wèn)：“你在簡(jiǎn)歷里說(shuō)，你喜歡喝茶，是不是比較懂茶道啊，這方面我不是很懂，能給我說(shuō)說(shuō)嗎?”這樣的問(wèn)題，有可能他真的不知道，但大多數時(shí)候，他這方面絕對會(huì )比你高明得多。如果你覺(jué)得要趁機好好表現一下自己，要間接給對方上上課的話(huà)，你就糟了，因為對方會(huì )認為你是一個(gè)不自謙的人。
面試中，有時(shí)候要機智，要隨機應變。比如面試官問(wèn)你：X公司跟我們公司都是做這個(gè)招聘網(wǎng)站的，你覺(jué)得我們這兩家公司哪一家優(yōu)勢更明顯一些呢?你要是不假思索地沖口而出：當然是咱們公司了。那對方肯定會(huì )認為你是個(gè)馬屁精。但如果你要說(shuō)另外那家公司好，那面試官又會(huì )反問(wèn)你：既然你覺(jué)得X公司好，為什么不去那邊而來(lái)我們這里呢?
這個(gè)問(wèn)題不管你怎么去辯解，在那個(gè)時(shí)刻都會(huì )顯得很蒼白無(wú)力。所以你要這樣回答：我覺(jué)得各有千秋吧，X公司的主要客戶(hù)群是IT行業(yè)，而我們是金融行業(yè)，他們的老板就是做搞IT做技術(shù)出身的，所以現在主攻IT行業(yè)也是情理之中，而金融行業(yè)一直以來(lái)都是最熱門(mén)最受關(guān)注的，我們的客戶(hù)也是最有錢(qián)的，所以我個(gè)人認為，我們甚至略勝一籌。這樣的回答，既沒(méi)有空洞直白的馬屁，也沒(méi)有刻意做作的恭維，這樣的回答面試官能不滿(mǎn)意嗎?
第六，面試時(shí)，要注意幾個(gè)細節
這一點(diǎn)其實(shí)我不說(shuō)大家可能都知道，但真正懂得什么是面試儀表和職場(chǎng)儀表、去注意這些細節的卻沒(méi)有多少人，我這么說(shuō)是因為見(jiàn)過(guò)太多不注意儀表的人。我面試過(guò)N多人，有的穿著(zhù)拖鞋、短褲、超短裙、甚至一些奇裝異服的就直接來(lái)面試，這都是不合適的。除非面試的這個(gè)崗位就是要展現你青春、時(shí)尚、性感的一面，比如模特、演員、歌手等，否則千萬(wàn)不要追求所謂的“標新立異”。
還有一些人滿(mǎn)頭大汗、衣衫不整的就來(lái)面試了�？赡苁菫榱粟s時(shí)間擠公交擠地鐵，所以風(fēng)急火燎地趕過(guò)來(lái)，來(lái)了之后，也不稍作調整，就匆忙進(jìn)去面試，這是對自己的一種不負責任和對面試官的不尊重。為了不出現這種情況，求職者應該提前規劃好出行路線(xiàn)，然后提前出發(fā)，如果早到一會(huì )兒，就有時(shí)間去調整自己的狀態(tài)了。
需要注意的是，你的穿著(zhù)打扮與你想要應聘的這個(gè)崗位是相符合的。比如你應聘的是管理層，那么穿著(zhù)就要顯得大方得體，可以穿像西服、中山裝這樣比較大方、穩重的服飾。穿西服最好打領(lǐng)帶，不打的話(huà)，襯衣的領(lǐng)扣一定要解開(kāi)，否則，會(huì )顯得很呆板。選擇穿西服，就一定要穿襯衣，有些求職者喜歡西服里面直接穿個(gè)毛衣或者T恤，這樣顯得就不是那么嚴肅和莊重了。
對于女士來(lái)說(shuō)，最好不要穿得太過(guò)幼稚或性感，不要佩戴耳環(huán)、戒指和項鏈，最好不要噴灑氣味濃重的香水，這樣可能會(huì )給面試官一種浮躁的感覺(jué)。此外，你的穿著(zhù)一定要和你的身份、收入相符合。比如你打算應聘一個(gè)普通的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，你卻穿了一身的高檔名牌去面試，那么面試官是不會(huì )對你留下好印象的。
進(jìn)去面試之前，最好照照鏡子，看看頭發(fā)和肩上是否有頭皮屑，臉上是否有油光，衣服的扣子是否扣好，等等。只有注意了這些細節，你自己準備充分了，你才能從容面對你的面試官，進(jìn)去面試的時(shí)候才會(huì )更有自信。
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如何與面試官閑扯07-26
如何應對多名面試官10-20
面試官如何提問(wèn)題06-15