文職文員類(lèi)崗位面試經(jīng)驗總結

　　文職崗位要求面試者具有良好的心里素質(zhì)和溝通協(xié)調能力以及很好的親和力。因此面試者在面試過(guò)程中，要做到面帶微笑，平視考官，彬彬有禮，不卑不亢，張弛有度。只有這樣才能給面試官留下良好印象。

　　面試者要注意自己著(zhù)裝禮儀。因為文職人員的形象和禮儀往往代表公司的.形象。要做到儀表大方，舉止得體。

　　面試有著(zhù)嚴格的時(shí)間限制。因此，面試語(yǔ)言要做到要言簡(jiǎn)意賅、一語(yǔ)中的。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語(yǔ)言的流暢性，切忌含含糊糊，吞吞吐吐，從而導致面試的失敗。

　　文職崗位需要很強的語(yǔ)言表達能力及較強的溝通能力，所以在面試時(shí)要特別注意說(shuō)話(huà)內容，說(shuō)話(huà)語(yǔ)氣以及所表達出的誠意。如果求職者說(shuō)話(huà)顛三倒四，語(yǔ)意不清，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔當大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng)，但缺乏誠意。

　　冷靜思考，理清思路 。在面試官提出問(wèn)題后，應聘者應稍作思考，不必急于回答。即便是面試官所提問(wèn)題與你事前準備的題目有相似性，也不要在考官話(huà)音一落，立即答題，那給考官的感覺(jué)可能是你不是在用腦答題，而是在背事先準備好的答案。如果是以前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍柴工，匆忙答題可能會(huì )不對路、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過(guò)思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

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