面試設計師的經(jīng)驗
每一個(gè)跟創(chuàng )意相關(guān)的地方都需要設計師,設計師也分很多種,不同的公司有著(zhù)不同的需求,如果你大學(xué)是設計專(zhuān)業(yè)的,你畢業(yè)后想繼續從事自己的相關(guān)專(zhuān)業(yè),那么你就要知道面試設計師有什么經(jīng)驗,這些經(jīng)驗會(huì )讓你少走很多的彎路。
當你面試設計師的時(shí)候,許多用人單位是需要你提供自己的作品的,面試設計師有什么經(jīng)驗?經(jīng)驗就在于當你沒(méi)有作品的時(shí)候,你要怎么進(jìn)入這個(gè)地方成為設計師呢?很簡(jiǎn)單就是在面試之前苦命學(xué)習幾天設計軟件的基礎,按教程學(xué)做幾張設計圖,把自己最好的設計作品呈現出來(lái),然后你就廣投簡(jiǎn)歷,這個(gè)時(shí)候你最多只能算是一個(gè)初級平面設計師,所以你要先降低自己的標準,向面試官表達你的優(yōu)勢,為什么你能勝任這份工作。如果你是一個(gè)設計專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,剛畢業(yè)找設計工作,那么你可以從實(shí)習開(kāi)始做起,你可以向用人單位提供自己的畢業(yè)設計或者學(xué)生作品,有目的的尋找屬于自己的職業(yè)發(fā)展方向。
如果你要面試設計師的崗位,面試官是很看重你的工作技能和工作經(jīng)驗的,然后就是看重面試者的設計思維和發(fā)展潛能,很多非專(zhuān)業(yè)的設計人員可能在接到單子的'時(shí)候只會(huì )盲目的搜圖尋找靈感,然后開(kāi)始著(zhù)手實(shí)施自己的設計,其實(shí)這不是一個(gè)專(zhuān)業(yè)的設計師會(huì )做的,一個(gè)專(zhuān)業(yè)的設計師必定會(huì )了解自己設計這個(gè)東西的目標群體,對整個(gè)設計的流程有著(zhù)了解和清晰的把控,所以如果你想成為一個(gè)優(yōu)秀的設計師,一定少不了前期的設計鍛煉。對于面試官而言在挑一個(gè)優(yōu)秀的設計師的時(shí)候,他們會(huì )顧慮這個(gè)設計師是否有好的學(xué)習能力,特別是對社招。過(guò)去的項目成績(jì)固然可貴,以后的發(fā)展潛力更為重要。所以學(xué)習能力是對候選人一個(gè)很關(guān)鍵的考量。然后就是設計人員的創(chuàng )新能力,大家都知道創(chuàng )新對設計人員來(lái)說(shuō)特別重要,看面試者做過(guò)什么具體的創(chuàng )新項目,看項目經(jīng)歷和思考過(guò)程。有些因為之前工作的局限,沒(méi)有創(chuàng )新項目的經(jīng)驗,那么面試官就會(huì )給出實(shí)例來(lái)看看面試者會(huì )提出什么解決方案。
總的來(lái)說(shuō),一個(gè)面試成功的設計者不外乎兩個(gè)因素,一個(gè)是設計能力突出,二就是能力扎實(shí)的工作經(jīng)驗,面試設計師有什么經(jīng)驗大概就是以上我所說(shuō)的那些。
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