名企面試經(jīng)驗的總結

　　名企面試經(jīng)驗1：拿出你講故事的本領(lǐng)。迄今為止最流行的面試方式是通常所說(shuō)的行為面試法，也就是說(shuō)，你要描述在過(guò)去工作時(shí)曾經(jīng)遇到的棘手情況并準確說(shuō)出你是如何處理的。

　　名企面試經(jīng)驗2：“獨行俠”免談。大體上講，100家最佳公司都想招聘有團隊精神的人。但是“在面試中考官更愿意聽(tīng)到‘我們’這樣的詞。

　　名企面試經(jīng)驗3：做一些有創(chuàng )造性的調研。事實(shí)證明，從大批應聘者當中脫穎而出的一個(gè)辦法是比對手多了解一點(diǎn)這個(gè)公司和這個(gè)行業(yè)，包括跟招聘企業(yè)的客戶(hù)交談，如果你做了，那你幾乎肯定會(huì )被錄用。

　　名企面試經(jīng)驗4：如果你已多次跳槽，要解釋原因。豐富多彩的履歷不會(huì )使你顯得不合格，但大多數公司搜羅的是想持之以恒有所建樹(shù)的人。你準備在該公司安心工作的理由要有說(shuō)服力。

　　名企面試經(jīng)驗5：樂(lè )于學(xué)習新東西。表現出激情必不可少，100家最佳公司大多以營(yíng)造“學(xué)習環(huán)境”而自豪，因此不妨談一談你希望學(xué)到或提高哪些技能。切忌宣稱(chēng)你的工作能力已經(jīng)登峰造極。

　　名企面試經(jīng)驗6：如果一開(kāi)始沒(méi)成功，千萬(wàn)別放棄。與人事經(jīng)理保持聯(lián)系，有了新的職位空缺就會(huì )提醒應聘者。舉例來(lái)說(shuō)，就有一家酒店曾經(jīng)在時(shí)隔七八年之后聘用當初面試過(guò)的人。

　　高單位是每位求職都期望能加入的，但是不能僅僅因此這樣就去參加面試，你還需要讓的企業(yè)看到你為參加面試所做的準備，并讓企業(yè)看到你就是他們正在尋找的優(yōu)秀人才。

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