面試過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗
蔣小姐（22歲，剛參加了一個(gè)著(zhù)名民營(yíng)企業(yè)的面試，不幸落馬）
因為是第一回面試，我根本沒(méi)有經(jīng)驗。15個(gè)人在招聘人對面排成一排，他們問(wèn)了3個(gè)問(wèn)題，一是“一個(gè)圓你聯(lián)想到什么”。當時(shí)有人說(shuō)地球，有的說(shuō)擁抱，有的說(shuō)團結的群體，而我以為僅僅是測試第一感覺(jué)像做心理測試一樣，結果回答“大西瓜”，還十分高興地說(shuō)明理由“好吃、有色彩感、立體感”；二是“說(shuō)一個(gè)數字”，我就想到1，而其他人卻說(shuō)出一串該公司材料中的數字，還有一位同學(xué)說(shuō)了自己的宿舍號，然后說(shuō)因為友誼等等的話(huà)，最后她被錄用了；對方突然讓我們復述剛才每人說(shuō)過(guò)的數字，我一下傻眼了，根本沒(méi)想到這招兒，還得現場(chǎng)記錄。事后，我才明白面試時(shí)鎮定與應變能力多么重要。
陸璐（22歲，現供職某外文報紙）
說(shuō)到面試原則，我認為誠實(shí)地表現自我很重要。進(jìn)這家報社前我參加過(guò)三四次外企的面試，其中印象最深是上海一家高爾夫俱樂(lè )部招管理人員的那次。他們問(wèn)我對高爾夫運動(dòng)了解多少，我老老實(shí)實(shí)回答：了解不多，只在電視上偶爾看過(guò)。 也不知怎地就進(jìn)入復試，俱樂(lè )部主管親自把關(guān)，我被告知：首次面試時(shí)，主管其實(shí)一直躲在樓上，暗中觀(guān)察面試者試前的種種表現棗主管說(shuō)“在不為他人注意之時(shí)的言行是最能表現自我的”。得知我是學(xué)新聞的，主管表示對記者職業(yè)很不看好，問(wèn)我如何看待這一問(wèn)題，我明確表示，對其看法不能茍同，并聯(lián)系一些事例闡述我自己的觀(guān)點(diǎn)。主管并沒(méi)因我們看法有異而生氣，相反，這次面談挺順利的。
王雯（28歲，現任某報編輯）
5年前畢業(yè)時(shí)，我參加了一家周刊的面試。當時(shí)三位考官盯著(zhù)我一個(gè)人，不緊張是不可能的。那會(huì )兒我剛被一家實(shí)習過(guò)的.報社拒之門(mén)外，心情怪郁悶的，好在考官都很和藹。采訪(fǎng)考官是一項最特別的內容：由你自個(gè)兒隨便想一題目，然后現場(chǎng)采訪(fǎng)全體考官，即寫(xiě)即交。當時(shí)的我思維特“擰”，覺(jué)得圍著(zhù)大圓桌坐著(zhù)的這幾個(gè)大男人，又不是什么專(zhuān)家學(xué)者，怎么作采訪(fǎng)對象呢？而且，我問(wèn)的題目也夠“沉重”的：“對現今經(jīng)濟新聞報道的看法”，既為難考官也讓自己輕松不了，學(xué)生氣還挺重的。要是擱在現在，我就不會(huì )這樣想，也不會(huì )提這么不輕松的話(huà)題。
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