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你為什么沒(méi)有好工作
相信每個(gè)人都希望擁有一份好工作，一份不僅有“錢(qián)”途，也有前途的工作。那什么是好工作呢？很多人都會(huì )這么回答：薪金福利好的；企業(yè)有發(fā)展前途的；個(gè)人有發(fā)展空間的；能學(xué)到東西的；工作有挑戰性的……要滿(mǎn)足這么多條件才算是好工作，人都不一定能找出這么十全十美的，何況是工作呢。其實(shí)，好工作，應該是適合你的工作，具體點(diǎn)說(shuō)，應該是能給你帶來(lái)你想要的東西的工作，你或許應該以此來(lái)衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，規模，外企還是國企，是不是有名，是不是上市公司來(lái)衡量。小公司，未必不是好公司，賺錢(qián)多的工作，也未必是好工作。你還是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永遠也不會(huì )找到好工作，因為你永遠只看到你得不到的東西，你得到的，都是你不想要的。那么，現在的你有這樣一份好工作嗎？如果沒(méi)有，為什么呢？
找不到好工作的原因大體可以歸于以下幾個(gè)原因：
一、在前程花銷(xiāo)上斤斤計較，沒(méi)有投資回報的成本意識。很多人在就業(yè)上的花銷(xiāo)是很少的，更多的都花在畢業(yè)時(shí)找工作時(shí)的制作簡(jiǎn)歷、異地求職等費用上了，但在購買(mǎi)職業(yè)圖書(shū)、做職業(yè)測評、咨詢(xún)職業(yè)顧問(wèn)、參加職業(yè)培訓班等項目上是斤斤計較的。
二、問(wèn)題不到眼前就不去想，沒(méi)有未雨綢繆的規劃意識。羅馬不是一天建成的。技能、能力、素質(zhì)等內在層面是需要加以時(shí)日修煉、操練的，否則短時(shí)間的重視和強化是無(wú)效的。
三、盲目學(xué)習樣樣通樣樣松，沒(méi)有核心能力的專(zhuān)長(cháng)意識。尊重知識、終身學(xué)習的觀(guān)念很多人都接受了，但有效學(xué)習、專(zhuān)長(cháng)學(xué)習的觀(guān)念現在很多人還不理解。學(xué)習是有目的的，學(xué)習是要集中的，都說(shuō)復合型人才如何搶手，殊不知專(zhuān)業(yè)性人才才是就業(yè)之根本。
四、選擇決策完全依照外在，沒(méi)有遵循內心的適合意識�？吹侥膫�(gè)證書(shū)熱就蠢蠢欲動(dòng)，看到哪個(gè)工作賺錢(qián)多就要去做，看到哪個(gè)公司大待遇好就想去應聘……總之，一些人的決策很多都是因為外在的火、熱、有發(fā)展，而從來(lái)不去想想自己的內心，去考慮一下自己的興趣、性格、能力、理想等，所以在擇業(yè)、就業(yè)時(shí)多問(wèn)一句：這個(gè)選擇適合我嗎？
五、急于求成凡事都走捷徑，沒(méi)有持續努力的積累意識�？荚嚳梢詣澲攸c(diǎn)，考證可以背輔導，考研可以看大綱，但不是所有的都有量化的標準和捷徑可走，就業(yè)上的技能、能力都是需要一定時(shí)間積累、鍛煉才可以形成的。
很多人畢業(yè)之后都往大城市涌去，他們覺(jué)得在那里可以很容易地找到好工作。因為他們認為大城市嘛，一來(lái)就業(yè)機會(huì )多，二來(lái)肯定工資高，福利好。但是大部分人是盲目行動(dòng)，沒(méi)有做好充分的心理準備和就業(yè)分析，自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)在大城市中的競爭優(yōu)勢在哪里？自己的職業(yè)定位是什么？你內心想要什么樣的工作？什么樣的公司？什么樣的職位？通過(guò)什么樣的擇業(yè)途徑最好？自己在三到五年的職業(yè)規劃是什么？和自己專(zhuān)業(yè)對口的工作找不到的話(huà)，應該做什么樣的心態(tài)和擇業(yè)調整？如果沒(méi)有目標，沒(méi)有規劃，蒙著(zhù)眼亂找，最終會(huì )讓自己失望，不但找不到所謂的想要的好工作，而且自信心和心態(tài)會(huì )受到負面的影響。
姚詠詩(shī) 工作狀態(tài)：待業(yè)
我是7月份的時(shí)候到上海的，正值這個(gè)城市最嚴峻的季節。初來(lái)乍到，悶熱的天氣讓來(lái)自北方的我嚴重不適應。借我地方暫住的朋友說(shuō)，如果你想好了要留在這里工作，那你最好趕快適應。來(lái)之前我已經(jīng)打定主意，要在上海站穩腳跟。在安頓的第三天，我就開(kāi)始找工作了。大城市就是大城市，畢竟不一樣。隨便翻開(kāi)一份人才報紙，上面鋪天蓋地的都是招聘信息。我對自己在短期內找到工作充滿(mǎn)了信心，我甚至已經(jīng)計劃好了，如果找到工作，就找個(gè)地方搬出去，長(cháng)久寄住朋友家里總不是個(gè)事，然后請朋友吃頓好的。但接下來(lái)幾天發(fā)生的事情，讓我意識到實(shí)現這個(gè)計劃還需要一段時(shí)間。
我從報紙上、網(wǎng)上獲得招聘信息，然后一家家的寄簡(jiǎn)歷過(guò)去。有的通過(guò)網(wǎng)上發(fā)郵件過(guò)去，有的通過(guò)郵局寄過(guò)去，大概投遞了30封左右的樣子，然后我就在家里等消息。一天，兩天，三天過(guò)去了，還是一點(diǎn)信息都沒(méi)有。沒(méi)有單位回郵件，也沒(méi)有電話(huà)。我開(kāi)始有點(diǎn)慌，還反復察看是不是自己在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)錯了聯(lián)系方式，結果確認一切都是對的。再等了一兩天之后，終于有兩家單位打電話(huà)來(lái)約我面試。面試之后，兩家單位都叫我回家等消息，這一等就再也沒(méi)有下文了。我是學(xué)會(huì )計的，而且是研究生畢業(yè)，照理應該很容易就找到工作才對，怎么會(huì )沒(méi)有一家用人單位要我呢。我把疑惑告訴了朋友，朋友跟我分析，他說(shuō)有幾個(gè)可能，第一，上海有自己的財經(jīng)學(xué)校，還很不錯，而你是外地學(xué)校的。第二，一般如果外地人在上海做會(huì )計的是要提供上海人的擔保，或是交一定的擔保金。第三，也可能你自己的找工作的途徑不是很有效。朋友還提醒我，是不是我的要求太高了，應該適當放寬點(diǎn)也許就好了。其實(shí)我覺(jué)得自己的要求也不是很高，最好是外企，其實(shí)國企也行，民企的話(huà)中型的也是可以考慮的，再怎么說(shuō)我是個(gè)研究生，身價(jià)在那擺著(zhù)呢。唯一堅持的是專(zhuān)業(yè)一定要對口。其它的工作我是不會(huì )考慮的，再說(shuō)就算你叫我做，我也不會(huì )啊。
在朋友那里住了大半個(gè)月之后，不好意思再打擾別人，就在大學(xué)附近租了一間房子搬了出來(lái)。簡(jiǎn)歷還是繼續投遞，看到好的工作，就直接打電話(huà)或上門(mén)去應聘。還有參加各式各樣的大型招聘會(huì )，這在我來(lái)之前是不可想象的。因為我覺(jué)得這些招聘會(huì )就像是菜市場(chǎng)，我以為自己的條件是不需要到這里來(lái)的。直到現在，我還是沒(méi)有找到稱(chēng)心的工作。錢(qián)倒是花去了不少，光房租和交通費就占了一大塊。我想到10月底，如果再找不到的話(huà)，我有可能就離開(kāi)上�；乩霞伊��？赡苁俏也贿m合上海，也可能上海不適合我。
正常人大概要工作35年，這好比是一場(chǎng)馬拉松比賽，和真正的馬拉松比賽不同的是，這次比賽沒(méi)有職業(yè)選手，每個(gè)人都只有一次機會(huì )。有些人很幸運的，一開(kāi)始就跑在了別人的“前面”，進(jìn)入了工資福利都不錯的大公司，培訓機會(huì )也不錯，晉升機會(huì )也很多，但是世上沒(méi)有完美的工作，也許這份工作需要經(jīng)常加班，也許公司里人際關(guān)系很復雜。這時(shí)候你就要問(wèn)問(wèn)自己的內心深處，你最看重工作里的哪些方面？也就是你的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，是薪水？人際關(guān)系？還是工作的舒適性？智力刺激？ 每個(gè)人內心都有關(guān)于價(jià)值觀(guān)的排序，如果選擇的工作與自己潛意識中的價(jià)值觀(guān)不一致，就會(huì )感覺(jué)到工作成為一種折磨。還有另外一個(gè)急需要考慮的問(wèn)題，目前這份工作與自己長(cháng)期的職業(yè)規劃是否一致？這份工作中獲得的積累對以后的職業(yè)發(fā)展有什么樣的價(jià)值？理清了這些問(wèn)題，很容易就知道該以怎么樣的心態(tài)去對待這份工作。
Sandy，中文名楊琦。工作狀態(tài)：美國某IT公司，入職半年
當初我進(jìn)這家公司的時(shí)候，人事經(jīng)理說(shuō)：“能進(jìn)到我們這種公司工作，是件很Lucky的事情。”這是家跨國公司，我也是在一個(gè)很偶然的情況下進(jìn)來(lái)的，某種程度上我也覺(jué)得自己是Lucky的。必須要說(shuō)的是這里的福利在某種角度上來(lái)說(shuō)，很好。除了一切應有的福利，公司免費供應早餐和飲料，車(chē)貼，飯補，取暖費，13個(gè)月工資，很多國外培訓的機會(huì )……薪水應該說(shuō)也不低，至少在外企也是中上水平。我對能找到這樣的工作感到很滿(mǎn)意，簡(jiǎn)直可以說(shuō)就是我一直夢(mèng)寐以求的。
可是，這樣的一家公司，人員流動(dòng)率非常高，常常有人辭職，剛開(kāi)始的時(shí)候我很奇怪，既然是這么Lucky地加入公司，為什么還有人想走？后來(lái)發(fā)現，這個(gè)公司加班很頻繁，加班到7、8點(diǎn)算正常，有的時(shí)候會(huì )加班到半夜。就拿我上班的第一周來(lái)說(shuō)吧。
Mon：臨近下班的時(shí)候，主管過(guò)來(lái)親切地和我說(shuō)：“Sandy，這是我們公司這三個(gè)月來(lái)的報表，你看一下，做個(gè)簡(jiǎn)報，可以幫助你更快地融入進(jìn)來(lái)。明天給我可以嗎？”這是個(gè)可以盡快掌握工作信息的工作，欣然接受，加班到凌晨一點(diǎn)才搞定。
Tue：18點(diǎn)，已經(jīng)過(guò)了下班時(shí)間，但是部門(mén)里沒(méi)有人走，那就繼續do。19點(diǎn)，有人在啃面包，但我只想吃熱乎乎的飯，餓著(zhù)肚子繼續do。20點(diǎn)，實(shí)在受不了了，就著(zhù)咖啡吃了點(diǎn)餅干。感覺(jué)誤進(jìn)了“鐵人”世界。
Wed：中午一吃完飯進(jìn)辦公室就被通知下班后開(kāi)會(huì )。馬上腦子里就跳出一個(gè)疑問(wèn)：為什么上班的時(shí)間不開(kāi)會(huì )呢？
Tue：今天大老板帶著(zhù)一群主管去紐約另一家IT公司觀(guān)摩學(xué)習了，正常下班。心花怒放。
Fri：接近20點(diǎn)的時(shí)候，主管出來(lái)和大家說(shuō)：“這幾天大家辛苦了，早點(diǎn)回去休息吧。”聽(tīng)了好開(kāi)心，終于可以休息兩天了。“明天睡個(gè)懶覺(jué)，”頓了一頓，“下午再過(guò)來(lái)。”汗，我的weekend就這樣奉獻給了公司。
開(kāi)始的時(shí)候我覺(jué)得畢竟是大公司加班也是很正常地。大家都加班，我不加班那不是顯得很那個(gè)？常常加班的日子偶爾過(guò)過(guò)還能忍受，持續幾個(gè)月甚至一年就會(huì )很讓人難受了，大約沒(méi)有很多人能夠持久加班的。我認為一份正常的工作應該能夠在上班時(shí)間內完成，如果上班時(shí)間完不成，只有兩種可能，一種是工作方法有問(wèn)題，另一種是工作太多，第一種是自己的問(wèn)題，必須找到問(wèn)題的所在。第二種是工作的安排不合理，必須和老板溝通調整，否則人就是在干耗精力。在我看來(lái)，除了工作狂，大多數人需要正常的休息和休閑，才能保證工作效率，否則，反而容易夭折。
在這里做了半年，感覺(jué)比人家做一年的工作還累。不過(guò)我還年輕，還可以拼一下。有時(shí)候也會(huì )想這是不是就是當初我要得好工作呢？
好工作的定義是什么？大家認為外企很好，可是好在哪里呢？好吧，他們在比較好的寫(xiě)字樓，這是你想要的么？他們出差住比較好的酒店，這是你想要的么？別人會(huì )羨慕一份外企公司的工作，這是你想要的么？還是要回到我們的內心深處，我們想要的好工作是什么？每一個(gè)人的職業(yè)氣質(zhì)都是獨一無(wú)二的，性格，興趣，價(jià)值觀(guān)，情緒類(lèi)型，能力，各方面都非常大的差異，所以好工作對于每個(gè)人的定義也完全不一樣。適合你的獨一無(wú)二的職業(yè)氣質(zhì)的工作才是好工作。明白了自己內心想要的好工作是什么，你才會(huì )找到屬于你的好工作，才會(huì )在職業(yè)旅程上走得一路風(fēng)景。
陳誠 工作狀態(tài)：汽車(chē)銷(xiāo)售，入職兩年
大學(xué)的時(shí)候我念的是計算機，應該說(shuō)這個(gè)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景還是不錯的。當初選的時(shí)候也是基于這個(gè)原因才選的。但是畢業(yè)的時(shí)候才發(fā)現，這個(gè)熱門(mén)的專(zhuān)業(yè)真得太熱門(mén)了。在招聘會(huì )上，念這個(gè)專(zhuān)業(yè)的人真的是一抓一大把啊，但用人單位的職位就這么幾個(gè)，真正的僧過(guò)粥少。
幾個(gè)月下來(lái)，工作一點(diǎn)頭緒都沒(méi)有。整天閑在家里，別人不嫌，我自己都嫌棄我自己了。后來(lái)在看到家附近的一家汽車(chē)銷(xiāo)售公司在招銷(xiāo)售的時(shí)候，想都沒(méi)想就進(jìn)去應聘了。做汽車(chē)銷(xiāo)售基本上是沒(méi)有什么要求，只要懂得些關(guān)于車(chē)的東西加上三寸不爛之舌能巧舌如簧就可以了。家人和朋友聽(tīng)說(shuō)我去做了銷(xiāo)售，都說(shuō)不值，浪費了。但我有自己的想法，其實(shí)我對車(chē)子還是有點(diǎn)了解的，平時(shí)就比較喜歡關(guān)注這方面的信息。
剛開(kāi)始的半年，工資只有八百塊，沒(méi)有其他任何的補貼。所以那半年，基本上我是處于倒貼的狀態(tài)，要見(jiàn)客戶(hù)，公交費、通訊費、伙食費都是一筆不小的數目�？磕前税賶K基本是不夠用的。做銷(xiāo)售，入門(mén)法則就是要臉皮厚。開(kāi)始的時(shí)候跟客戶(hù)介紹車(chē)子，總想著(zhù)你要的話(huà)肯定就要了，你不要的話(huà)就算我再說(shuō)得天花亂墜你都不會(huì )要的。有時(shí)候也懶得多說(shuō)什么。后來(lái)時(shí)間長(cháng)了，多看同事是怎么做的，慢慢找到了一些竅門(mén)。工作也越來(lái)越順，薪水也水漲船高。
現在我在這里工作兩年了，并且已經(jīng)是銷(xiāo)售部的主管。工資已經(jīng)漲到三千多，如果平時(shí)業(yè)績(jì)好的話(huà)，一個(gè)月做到萬(wàn)把塊也是有可能的。當了主管，工作也比原來(lái)輕松了許多。原本擔心我的家人和朋友在看到我今天的成績(jì)之后，也對我當初的決定給予了肯定。
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