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分析某位童鞋的面試經(jīng)驗
看到某位童鞋寫(xiě)的很好的面經(jīng)，在過(guò)來(lái)人上過(guò)的課中學(xué)到的東西教會(huì )了我怎樣做才是對的。因此來(lái)試著(zhù)分析一下這童鞋的面試經(jīng)驗��！
下面上菜嘍��！
拿到網(wǎng)易offer了。HR告訴我，我是筆試和面試分值蠻高的，對我做的一些項目也很滿(mǎn)意，只有兩項面試評分標準分數不高。還開(kāi)玩笑說(shuō)因為杭研女的很多，需要加個(gè)男丁做勞力。
面試還算順利，主要有以下一些小面試經(jīng)驗吧
1.秀出你的熱情，如果你專(zhuān)業(yè)能力不行，跟HR多講講互聯(lián)網(wǎng)的故事和名人，讓他們看到你的熱情，被你的真誠打動(dòng)。（丁磊的故事我幾乎全說(shuō)了一遍。）———這點(diǎn)是正確的，不要表現的太內向，也許會(huì )讓HR以為你不感興趣。當然這其中還是保持禮貌。
2.簡(jiǎn)歷一定要針對這個(gè)職位，無(wú)論技術(shù)還是非技術(shù)，準備好一些實(shí)際的項目報告，給自己加分。（自己簡(jiǎn)歷上面很多無(wú)關(guān)的東西，差點(diǎn)讓他們以為我更適合其他崗位而不適合這個(gè)職位）———你的簡(jiǎn)歷就是HR了解你的途徑，并對應簡(jiǎn)歷問(wèn)你一些面試問(wèn)題，并且要根據職位去撰寫(xiě)，不能任何職位只寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷。當然如果你到現在還沒(méi)有什么實(shí)習的經(jīng)歷。也不要編，只要讓HR了解你其實(shí)有更好的溝通能力與團隊協(xié)調能力等等優(yōu)勢，還是有機會(huì )的。
3.不要害怕競爭，不要因為自己大學(xué)表現不好就對自己沒(méi)有信心，HR看重的是你的能力和你適不適合這個(gè)職位。HR不會(huì )因為你在大學(xué)沒(méi)拿過(guò)獎學(xué)金而鄙視你，也不會(huì )因為你是學(xué)生會(huì )主席而優(yōu)待你。大家去了，就都在一個(gè)起跑線(xiàn)上（我的四六級證書(shū)，計算機證書(shū)到現在他們都沒(méi)看過(guò)，因為沒(méi)必要，知道你適合這個(gè)職位就行了）——-是啊，HR選的不是最強的人，而是最適合的人，這是真理。把自己放在同批竟爭者中，找到自己的優(yōu)勢在哪里。區別會(huì )使你更突出。
4.時(shí)刻清楚自己為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)，為什么選擇網(wǎng)易，為什么選擇這個(gè)職位。（清晰的職業(yè)發(fā)展觀(guān)和對企業(yè)的認知度是面試重要的評分項目，說(shuō)的好對自己的幫助非常之大）
———你對于以后所要服務(wù)的企業(yè)與職位的認知能很快使你與HR之間的陌生感消失，也會(huì )有共同話(huà)題。并且還會(huì )對你自身的知識結構與個(gè)人特征有個(gè)清晰的認知。
5.能夠熟悉那些專(zhuān)業(yè)知識最好，如果不熟悉一定要秀出你的真誠，讓別人知道你是個(gè)善于學(xué)習的人，沒(méi)有知識背景沒(méi)關(guān)系，自己以后會(huì )很努力去學(xué)習。有時(shí)候謙虛比一位地鼓吹自己要更有效（一個(gè)人鋒芒畢露不是一件好事，謙虛謹慎是一種不錯的品質(zhì)）———要不要謙虛要看職位，如果職位需要謹慎去做，這樣是對的，但如果職位需要喜歡挑戰的，那就要表現你的這一面。要根據情況來(lái)制定表現策略。
6.把面試當作一種聊天，談出你的理想，你的看法，無(wú)論那些有多幼稚和不專(zhuān)業(yè)，沒(méi)關(guān)系，只要你愿意去談愿意去分析問(wèn)題。（我就大膽說(shuō)了阿里巴巴以后會(huì )倒閉等等屁話(huà)，沒(méi)關(guān)系的，說(shuō)出自己的想法和自己的分析就可以，無(wú)論你的結論是多么可笑無(wú)知）———這是不錯的建議，HR求的不是標準答案，而是看你的邏輯思維能力，也許可以讓HR看到你的潛質(zhì)，現代很多公司會(huì )考查求職者的邏輯思維能力。
要開(kāi)始好好學(xué)習，好好工作，祝愿XDJM們好運。找到自己理想的職位！ 網(wǎng)易將是我另一段征程的開(kāi)始…希望大家以后可以看到我設計的產(chǎn)品。Good luck��！
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以上的分析是從學(xué)到的知識中提取的，可能還有誤區，很希望和大家交流分享��！
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